岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

全杭州招聘五金店店长及检测维修师 岗位要求 一 1.初中以上学历； 2.年龄20-38岁之间； 3.有维修经验者优先录用； 4，待人真诚做事踏实认真，能吃苦耐 劳二 二、岗位职责 1.遵守法律法规 2，熟悉五金店物品摆放位置及价格 3.上架货品到线上平台 4，规范摆放物品及整理店内商品 服从领导安排，高效率完成 5, 三、工资待遇 1底薪:5000/月起 2.发薪时间：每月15号准时发放工资，银 行转账直达个人账户，不拖欠工资。遇到休 息日提前发薪 福利待遇 四 上升空间大五金项目刚开展，后面会转成月 薪制，年薪制项目分润，五险。

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

———————————————招聘工程5500元—6000元/月职位信息：1、有工程维修保养相关经验；2、有低压电工证，高压电工证3、年龄30-50周岁工作时间：做六休一，每天8小时；200餐补/月+生日卡+高温费+节日福利+年终奖工作地址浙江省临安市锦南街道天目医药港88号联系人：宋女士联系电话：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.热情迎接到店宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 妥善处理宾客咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料归档规范 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强，有亲和力，能适应轮班制工作安排 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 4.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.最低学历不限，责任心强，注重职业素养

招聘氩弧焊工，赴杭州出差，必须持有焊工证。 薪资为35-38元每小时，免费食宿，出差补贴每小时奖励。 会看图纸者优先。 工期约7至15天，为短期项目，有意者可报名。

招聘：大型快递公司分拣员——钱多活少待遇好！薪资：面议快递普工岗位要求：18-50，识字提供住宿园区有食堂，有月休扫码工：7000到9000元/月，薪资构成：基本工资2050夜班津贴5全勤奖50夏季高温补贴100冬季取暖补贴100计件（15元左右/吨）工作时间7:00-19:00长白班长白班长白班有保险管住吃是12块钱，两荤一素，米饭随便加。一个月平均下来新手7000元左右没问题，电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390夜班津贴5全勤奖50夏季高温补贴100冬季取暖补贴100计件（4毛左右/票）不要证，会干就行好机会工作时间：19:00-7:00分拣工：6000-7000/月，薪资构成：基本工资1800夜班津贴5全勤奖50夏季高温补贴100冬季取暖补贴100计件（0.12元/件）工作时间：7:00-19:00/19:00-7:00现在大量要人随时面试，轻松不累有活干没活歇会没毛病。

【招聘岗位】店长/店员（环境好）【招聘人数】13【薪资待遇】店长：4000‑8000免费培训店员3000‑6000公休3天8:00‑12:00，14:00‑18:00零基础带薪培训【工作地址】南和区建设大街东段怡馨家园北门西100米路南济世耳鼻堂【联系方式】【公司名称】济世耳鼻堂联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

招聘骆驼户外生活馆（泰来店）招人啦招聘岗位∶店长1名（有经验优先）优秀导购2名待遇优厚,氛围轻松ₒ热爱户外丶性格积极热情的朋友欢迎应聘！联系电话∶

轻奢户外-法国AIGLE（艾高）—招聘服装销售君太百货通州湾里.王府井奥莱北京燕莎奥莱北京龙德DT51（店长+店员）中关村大融城（店长+店员）薪资：基本工资+个人提成+门店奖金600左右工作时间：做一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服；一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、38以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力相关人事：欢迎自荐和推荐

服装店店长1名1.年龄20-35周岁，中专及以上学历；2.2年及以上品牌店店长经验；3.具备较强的团队管理能力，责任心强。薪资面议

店长具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，可长期工作招工人数:若干名

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【有水果店/果切店经验的优先！】 薪资待遇： 1、综合薪资5000起（底薪+绩效奖励++全勤奖） 2、上班时间：0-9，9-18，15-24，17-02，有店员轮休时，上班时间+3小时，轮班制，月休4天！ 3、门店在萧山新街地铁站附近，交通方便 岗位职责: 1、负责门店日常果品维护控损 2、负责果品清洗，备货，切盒，打包等 3、负责门店日常形象维护与库存管理等 4、一对一带教，3天上手，实习期10天 任职资格： 1、20-40周岁，必须有果切/水果店工作经验 2、喜爱水果，能吃苦耐劳，有较强的服务意识与责任心 3、乐观开朗，有亲和力，善于沟通交流，有团队协作精神

工作认真，细心就行

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

性格开朗，热情，口才好，有经验者优先

岗位职责： 能接受晚班工作， 工作时间：晚上八点到凌晨三点 要求会化妆，穿高跟鞋！ 综合薪资2-3w

岗位职责： 1. 后厨卤制备料：按照标准化流程进行食材清洗、焯水、卤煮、捞制、收汁、摆盘，操作简单、配方统一，无需经验可学。 2. 门店日常运营：卤味陈列、保鲜摆盘、补货、柜面整洁、食材日期整理、库存整理。 3. 前台售卖服务：接待顾客、称重、打包、收银、简单推荐产品，维护门店正常营业秩序。 4. 卫生收尾工作：每日厨具清洗、台面地面清洁、设备保养、垃圾清理、后厨及前厅消杀，保持门店合规卫生标准。 5. 库存盘点：每日食材进出登记、临期食材处理、按需备货，减少损耗。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 2. 踏实肯干、做事麻利、能吃苦耐劳，服从门店管理。 3. 有无经验均可，新手可免费培训，简单易上手，一两天即可独立操作。 4. 讲究卫生、爱干净，做事细致，稳定性强。 5. 能配合门店早晚班、节假日轮班。 岗位优势 1. 卤味操作全标准化，不依靠个人手艺，新手快速上手。 2. 工作环境干净稳定，恒温后厨，无重油烟、无高强度体力活。 3. 长期稳定岗位，生意稳定、客源固定，不随意裁员。 4. 表现优异可晋升店长、持股合伙人，有长期发展空间。 薪资福利 - 底薪4000+门店营业额5%提成+全勤奖1000+节日福利，月收入稳定 - 带薪培训、月休、节假日补贴 - 长期稳定工作可谈加薪、年终奖 工作地点 杭州滨江星荟广场 工作时间 早晚班轮班，正常门店营业时间，不熬夜通宵 招聘寄语 只要你踏实肯干、稳定长期做，门店手把手教学，零基础也能快速学会整套卤味售卖+后厨操作流程，适合想稳定上班、想学一门手艺的求职者！

会用称重收银机，认识各种菜品，学习能力强，勤劳。

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

1.货品收银 2.货品整理上货 3.卫生

门店店长 职位描述 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责。 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境。 3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性。 4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。 职位要求 1.热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力，有健身相关经验优先。 2.认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识和学习能力。 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和工作责任心。 4.有相关行业经验、服务行业工作经验者优先考虑。