工作内容 - 负责棋牌室的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 维护棋牌室的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营，保证服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力 - 年龄35岁以下

1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.做好客户接待工作 4.25周岁-35周岁，有经验可适当放宽，偶尔需要上晚班，很少 5.有线上运营经验的优先，会拍视频，运营账户美团，饿了么等....... 6.有直播经验的优先录取 7.试用期3000元，时间为1个月，试用期内没有提成，转正后有提成 8.负责厂家的资料整理

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

岗位职责： 1. 全面负责足疗店日常运营管理，包括服务质量、卫生标准及客户满意度提升 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，打造高效服务团队 3. 监控门店营收与成本，制定营销方案并推动业绩目标达成 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客关系 5. 执行总部运营政策，定期汇报经营数据与改进建议 任职要求： 1. 有知名足疗、SPA或休闲服务行业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务知识和数据分析能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同健康养生理念

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

小菜园招聘店长年龄满26—38之间，餐饮工作经历8年以上，中餐店长经验3-5年以上，试用期薪资10000—12000，转正之后保底15000。满28岁需要是结婚的，！联系人:谢经理联系方式:

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

杭州市上城区招工地小工/杂工

员工薪资为每小时26元，该岗位为长期项目。

招聘接线员，时薪26元。长期项目，不提供住宿，每月补贴300元。

招聘氩弧焊工，缺口100人。薪资按小时计算，分别为48元、53元、58元每小时。以长期工作为主。

铆焊工岗位招聘，缺口100人。铆工薪资为48/时、53/时、58/时，以长期工作为主。

生鲜/食百的主管/经理能适应早晚班轮值面谈能独立制定促销方案，提升生鲜区/食百区销售额与毛利率，1年以上超市生鲜/食百管理经验，具备较强的抗压能力40岁以下大专以上

店长工作地址:广西自治区南宁市各门店6000-8000元/月五险有相关工作经验优先考虑中专及以上学历，专业不限

上海浦东康桥秀浦路888号招店长：7500-8000绩效奖另算前厅服务员5500-6500熟手及眼里有活可面议包吃包住，宿舍近，月休4天过节补休，另外加班有加班费，过年不忙放假，宿舍走路3分钟廉厨（）

新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创女装品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好，待人亲和，沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上，身材匀称，上镜显瘦，版型展示效果好；2、有服装档口穿版实拍经验优先，懂摆拍姿势、镜头表现力强；3、配合每日上新、直播、拍版，耐穿耐换，不抗拒频繁换款；4、性格开朗有亲和力，配合摄影师、销售调整造型，做事勤快守时；5、能适应档口营业时间，吃苦耐劳店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～联系方式：（）

S.DEER女装招聘长期特卖：时间：11月中-26年3月招聘职位：店长一名，店员一名工作地点：红博公园任职资格：1、年龄25-42周岁，员工2、销售能力强，有责任心，有耐心，喜欢黑白设计师风格，执行力强，能完成公司下发的各项工作。4.会服装搭配陈列优先。福利待遇：底薪加提成加完成奖励5.上班时间：上一天休一天有意者可联系：

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

能够独立完成千层订单和慕斯订单制作、日常小料的备料、货物库存的统计、门店卫生 毕业两年内高校毕业生优先 有经验优先

日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

九星超市诚聘招聘岗位：理货服务员1名任职要求：有超市工作经验者优先工作班次：早班7:00—14:30晚班14:00—21:30工作地址：阳光路800号联系电话：

1.要求积极乐观。2.协助店长完成各项工作

安排协调工作

【超市水果区员工招聘】 工时：每天10小时，月休2天 包吃 岗位要求：优先，身体健康，干活勤快；负责水果上架、理货、销售，有生鲜水果从业经验优先录用 电话联系 工作地点：利二路贝因美甄选超市 ️联系：

工作时间18:30-22:00负责商品的收银归纳整理

在校大学生/应届生/零经验小白 带薪培训、零基础起步、一对一帮带、桌游免费教学、手把手指导，不需要你有相关经验！我们更看重你的青春活力和学习热情 元气满满、甜美可爱、清秀、有亲和力、二次元/洛丽塔爱好者 审美在线、衣品好、喜欢打扮 爱玩爱笑、性格开朗，不社恐、喜欢和人聊天互动

工作内容 1.负责儿童游乐室的日常运营 2.负责儿童游乐设备的操作 3.及时处理儿童游乐过程中出现的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质和健康状况； 2.具备踏实能干的工作态度； 3.具备与儿童沟通的能力。