
生产主管
7000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程,确保产出质量达标。
2.带领团队落实生产项目的排程与实施,保障各阶段进度按时完成。
3.处理生产环节中的技术障碍,确保制造过程稳定运行。
4.持续改进装配工艺,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产任务落地。
2.熟悉机械装配与检测流程,可准确识读相关技术图纸。
3.具备快速判断与解决现场问题的能力,应对突发状况反应及时。
4.工作责任心强,具备良好协作意识,能积极配合上级完成各项指令安排。
生产管理专员
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、招聘岗位:
鼎盛容器湖州分公司生产主管
二、岗位职责:
1.负责生产现场日常运作的管理与维护,保障生产流程有序进行。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类问题,维持高效生产节奏。
4.统筹安排生产计划,落实安全生产各项要求。
三、任职要求:
1.年龄40岁以下,具备5年以上生产制造行业管理经验,拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,责任心强。
3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。
木工主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结10年以上中专及以上家居家具
木工主管的岗位职责如下:
1.按照生产计划,科学安排作业流程,确保产品质量、数量,并按时达成生产目标。
2.负责订单样板在木工环节的制作,提供物料清单、模板及配套组件明细。
3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请,落实跟进与验收工作。
4.负责各生产工序的技术支持与操作指导。
5.全面把控各环节的生产质量,确保工艺标准执行到位。
6.精准管控生产成本,防止资源浪费。
木工车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责木工车间日常运营,确保生产任务按计划有序推进。
2.监控产品品质,持续优化工艺流程,提高生产效率并控制成本。
3.组织员工培训与指导,提升团队专业技能和作业效能。
4.统筹设备的维护与保养工作,保障生产设备稳定运行。
任职要求:
1.具备良好的团队管理及沟通协调能力。
2.熟悉木制品加工工艺及常用生产设备,有相关行业背景者优先考虑。
3.能够处理生产中的技术难题,具备较强的分析与解决能力。
4.重视安全生产,责任心强,执行力佳。
5.有实木加工相关工作经验
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、岗位职责概述:全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容,保障主钢构件(如钢柱、钢梁等)在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进,准时满足项目交付需求。
2、任职资格与能力要求
(1)学历与专业:具备中专或中技及以上学历,机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑;
(2)工作经验:需有3年以上钢结构行业加工实践经验,精通钢结构加工各环节流程,熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序;
(3)计划与执行:具备制定并分解生产计划的能力,能依据深化图纸和工期节点,科学安排日、周、月度生产排程,确保各工序紧密衔接,按期完成产出目标;
(4)内外协调:了解生产异常应对机制,可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况,维持生产稳定运行;
(5)工艺与质量控制:掌握钢结构加工核心技术要点(如焊接工艺参数控制),熟知国家相关标准规范(如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205),能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题;
(6)效率与成本控制:善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式,持续提高生产效能,控制加工成本;
(7)团队管理与协调:具备良好的组织带领能力,能根据车间实际产能需求合理配置人力资源,明确岗位分工与绩效考核机制;
(8)安全与现场管理:注重现场规范化运作(整理、整顿、清扫等环节),推行6S管理体系,实现材料有序堆放、设备定期保养清洁,有效减少资源浪费和作业风险;
(9)抗压能力:能适应钢结构行业高强度工作节奏(如抢工阶段需连续加班,无固定周休),在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。
车间主管
1-1.4万元/月
车间主任月结1-3年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责
1.生产管理与目标达成
•编制并组织实施年度、月度生产计划,保障腻子粉在产量和质量方面的既定目标顺利实现。
•科学配置人员、设备及原材料等生产资源,持续优化工艺流程,提高整体运行效率。
•跟踪生产过程中的关键数据指标(如产出量、能耗水平、产品合格率),快速识别并处理生产异常与瓶颈问题。
2.质量与安全管理
•构建并持续改进腻子粉产品质量管控体系,确保产品满足国家及行业相关标准要求。
•主导开展各环节质量检测工作,严格把控原料入库、生产过程及成品出库质量,防止不合格产品外流。
•全面统筹工厂安全生产事务,健全安全管理制度并推动执行,定期实施安全教育与风险排查,预防各类安全事故的发生。
3.成本控制与设备管理
•组织开展生产成本核算与管控工作,涵盖原材料采购价格审定、能源消耗管理及人工成本优化,有效降低单耗成本。
•制订设备维护保养方案,按期组织检修与保养作业,保障生产设备稳定运转,减少非计划性停机时间。
•负责设备更新改造项目推进,以及新设备的选型评估与验收工作。
4.团队管理与人员建设
•统筹工厂人员招聘、培训发展、绩效评定及薪酬福利管理,建立科学合理的激励机制。
•倡导积极向上的团队文化,增强员工责任感、主动性与专业能力。
•明确各岗位职能分工,协调内部运作及与销售、采购等部门的协作关系,提升跨部门协同效率。
5.日常运营与合规管理
•确保工厂日常运营符合环保、消防、劳动等相关法规政策规定,及时办理和更新所需资质证照并完成年检。
•定期向上级管理层汇报生产运营、安全管理等方面的工作进展,并提出可行性优化建议与实施方案。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经
1、需具备大专以上学历,理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。
拥有扎实的行业实践经验。
2、至少2年生产管理相关工作经验,曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。
有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。
3、生产计划与调度:能独立编制并执行生产计划,有效监控进度,保障生产目标按期达成。
设备与成本管理:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源利用效率。
质量管理与安全生产:了解质量管理体系要求,严格落实安全规范,确保产品质量与作业安全。
团队管理与协调:具备良好的组织与沟通能力,能够统筹团队协作,推动生产高效运转。
4、年龄建议在25至45周岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强应变能力,善于沟通配合,可及时处理现场突发情况。
5、熟悉5S现场管理,具备数字化生产系统应用经验者优先录用。
浙江湖州招聘:收银员(薪资3300-3800)薪资:3300-3800元/月超市收银员,主
3300-3800元/月
收银员长期月结
招聘:收银员(薪资3300-3800)
薪资:3300-3800元/月
超市收银员,主要负责收钱、看店。要长期工,负责任
湖州德清县长虹东路,招食堂帮厨,1人,,年龄53岁以内,包吃住,工资待遇面议,联系人,胡,
工地厨师1-2人
湖州市德清县长虹东路,招食堂帮厨,1人,,年龄53岁以内,包吃住,工资待遇面议,联系人,胡,电话
浙江金华永康市装配车间主任工作地址:烈桥工业区烈桥智造科技小微园20号第二楼
装配工车间主任
装配车间主任
工作地址:浙江省永康市烈桥工业区烈桥智造科技小微园20号第二楼
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.大专及以上学历,机械、化工、电气类相关专业优先考虑
2.具备3年以上车间管理相关工作经验
3.熟悉生产流程、生产计划调度、6S现场管理及ISO质量管理体系
4.具备较强的组织协调、沟通交流、问题分析与解决能力,以及团队管理能力
气保焊工厂焊工氩弧焊焊接车间主任
岗位名称:焊工(气保焊、氩氟焊)、生产车间主任;
岗位要求:焊工:1.有焊工证;2.焊接技术过硬,包括气保焊和氩氟焊;3.有责任心,能看懂图纸者优先;
薪资待遇:焊工工资轻松过万;生产车间主任工资面议。
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(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
【招聘要求】:
1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【薪资待遇】:
28--32一小时(依岗位不同工价不同)
长期工:综合工资到手7000-8500(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效)
平时加班1.5倍,周末上班全天2倍,国假上班全天3倍(按国家劳动法规定)
工资以打卡形式每月10号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。(支持四大银行)
【招聘岗位】
普工,组装,包装,质检,仓管,物料,品保,物料,分拣,贴膜等。
【工作内容】
主要负责电子数码产品手机零配件,电脑零配件,电脑显示器,生产工作,控制生产机台,分线内和线外两种,工作有坐有站,车间24小时恒温,无噪音气味,车间非常干净,不穿无尘衣。(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
【注意事项】:
需携带资料:本人身份证原件,个人生活用品。
请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿。
【温馨提示:直接招聘不收任何费用,押金等,求职者认准本招聘】
面试需带上身份证及行李物品,否则安排不了(宿舍),面试当天安排宿舍,第二天上班。
备注:不收任何费用,吃住都是在厂里包,入职不用交一分钱
激光切割学徒工
4000-6000元/月
普工免费培训包吃包住1-2人月结
诚招激光切割机学徒工。有基础的优先,技校毕业生优先,包吃包住,每月5号发薪,做六休一。有意者面详。
普工临时工
20-30元/时
普工车间3-5人
-工作内容:主要负责车间内板材的搬运、抬放,协助完成简单工序
-岗位要求:-身体健康,能适应轻度体力工作,手脚麻利,听从现场安排
-无需经验,简单易上手
-工作说明:板材重量较轻,工作强度适中,相对轻松
男女都可以,周结
过年不回家留任奖4000!数据线厂正式工入职交社保7500+
6000-7000元/月
操作工车间免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
过年不回家的看过来
留任奖:2月份奖励4000元,3月15日一次性发放
入职缴社保节假日福利、年终奖等
招聘岗位:一楼高速线车间绕包机、编织机;操作工、检验员岗位,工作简单易学,恒温车间
18-40岁,男女1:2比例,身体健康,接受二班倒,站班为主,需能接受不抽烟
工作时间:12小时两班倒,半个月转班,月休 1-2 天
薪资结构:
第一个月(学徒工),到手5000-5500元
第二个月(熟练工)7500-10000元
夜班补贴:20元/晚
免费工作两餐,刷卡吃饭(2荤1素=8元标准餐),免费厂内住宿4人间,上床下桌,宿舍环境非常好,卫生间,空调,热水器,水电费公摊,宿舍在厂里
生产跟单/文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专及以上包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产跟单及文职事务,推动生产与销售部门间的对接与协同;
2.承担包装与印刷相关任务,包含印刷物料制作及包装材料的采购执行;
3.参与生产计划的编排与落实,保障生产进度可控及产品质量达标;
4.汇总并分析生产过程中的各类数据,及时汇报运行状况与异常,并提供应对建议;
5.对接客户沟通需求,收集客户反馈信息并准确传递至相关部门。
任职要求:
1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关作业流程;
2.具备生产跟单或文员岗位经验,了解生产运作流程及基本管理要求;
3.具备良好的沟通技巧与协调能力,能顺畅推进跨部门协作;
4.具备扎实的数据处理与问题识别能力,能够快速响应并提出改善措施;
5.具有客户服务意识,能够与客户建立并维持良好合作关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州车间主任招工在线招聘信息,主要招聘湖州车间主任相关人才。作为车间主任工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。