空的压路机有吗？空的联系

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1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

1工作经验 需具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够主导现场作业标准化与持续改善。 2沟通与协调能力 能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。具备定期向上级管理层反馈生产进度、异常情况并参与运营决策的能力。 3问题解决能力 可独立分析制程中的质量异常，并制定有效的纠正与预防措施。擅长通过流程梳理提升产线运行效率。熟练操作办公软件（如Excel）及ERP系统，完成生产数据的统计、分析与可视化呈现。 4其他要求 年龄原则上在30至45周岁之间，适应制造车间工作环境。工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。了解木制品加工、金属件处理及相关装配工艺技术。

焊接冲压工装夹具

工作职责 1. 根据公司生产计划，编制车间周/日生产排程，合理调配人力、设备与物料资源，确保金属零部件冲压作业按期完成。 2. 推行车间现场5S管理及设备点检制度，落实标准化作业流程，减少设备停机时间，保障生产运行平稳连续。 3. 构建产品质量追溯体系，实施首件确认与过程巡检等质量控制措施，持续降低产品不良率。 4. 及时应对生产过程中异常状况（如设备故障、材料供应不足），联动技术、采购等部门协同处理，最大限度减少产能损失。 5. 组织开展员工安全教育与技能培训，提升团队安全意识与操作水平，促进作业效率与流程改进。 任职要求 1. 具有制造业生产管理实践经验，了解五金冲压工艺及设备运作原理，可独立应对现场突发情况。 2. 具备明确的生产目标导向，善于运用产能、良率等数据支持管理决策，拥有流程改善意识。 3. 执行力强、责任意识高，能适应制造企业高效工作节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。 4. 熟悉安全生产相关规范，能够有效执行车间安全管理规定，具备团队组织与激励经验。

工作职责： 1、依据公司月度及周度生产计划，科学统筹人员、设备、物料等资源，确保生产任务准时、保量、保质地完成。 2、全面管理成型车间的日常生产运作，实时监控各工序运行情况，快速响应并处理生产异常，保障生产流程高效顺畅。 3、严格执行公司质量管理体系要求，把控产品质量关键节点，提升产品合格率，确保产出符合客户标准及行业规范。 4、主导成型车间生产成本管控，推进精益化生产管理，持续优化资源利用效率。 5、组织开展班组长与一线操作员工的培训、绩效评估、激励机制及团队建设，提升团队专业能力与整体素质。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上五金加工或机加工领域生产管理经验。 2、熟悉产品质量标准及相关控制手段。 3、具备强烈的责任意识、抗压能力、执行能力与问题解决能力，作风踏实严谨，能适应制造业快节奏工作环境。

锻造带班师傅 1. 生产统筹：按计划排产派工，把控锻造全流程节奏，确保产量、交期达标。 2. 质量管控：监督工艺执行，首件/巡检把关，及时纠偏瑕疵问题，保障产品合规。 3. 设备运维：日常检查锻造设备状态，督促规范操作，协调简易故障处理与保养。 4. 人员管理：带教新工、规范岗中操作，落实考勤与纪律，协调班组协作。 5. 安全防控：排查车间安全隐患，监督劳保穿戴，杜绝违规作业，处置突发安全小事。 6. 现场与数据：维持车间5S整洁，记录生产、质量、设备数据，反馈现场异常。

一、岗位概述 我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求，现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者，全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理，带领6名机长及一线生产团队，确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成，对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。 二、主要工作职责 1、生产计划与进度管理：根据销售订单及生产计划，合理调配生产资源，制定详细的日/周生产排程。 2、全面监督6条生产线的运行状况，确保各机组严格按照计划执行，及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据，确保订单按时交付。 3、产品质量控制：◦建立并维护严格的生产现场质量标准，对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程，组织进行首件检验和过程巡检，杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理，并推动落实纠正与预防措施。 4、团队管理与建设：直接管理6名生产机长，负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气，培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识，打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题，营造积极、协作的工作氛围。 5、跨部门沟通与协调：作为生产车间的核心接口，与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度，协同采购部门确保原辅料供应，配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源，确保信息流、物流畅通，保障整体运营效率。 6、现场管理与持续改进：全面推进6S现场管理，确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制，减少物料浪费，提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目，积极引入先进的管理方法和工具，持续提升车间综合管理水平。 三、任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上印刷行业（尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域）生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。 3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。 4、专业知识与技能：精通热转印膜（或类似软包装印刷产品）的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程（如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。具备良好的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件。 5、核心素质：卓越的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力，能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向，对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节，原则性强，同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。 四、我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利体系（面议）及广阔的职位发展平台。 成为公司核心管理团队成员的机会，直接参与并影响公司的生产运营决策。 积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。 系统的岗位培训和持续学习的机会。

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岗位职责： 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队，确保高效达成公司下达的各项生产目标； 2、依据生产计划，统筹人员调配与整体生产预算管控，保障资源合理配置； 3、协同相关职能完善质量管理体系，推动体系运行并监督执行情况，确保生产质量稳定； 4、实时跟进生产过程中的质量动态，促进部门间协作沟通，快速响应并解决现场问题； 5、推进生产现场6S管理，持续优化现场作业环境与流程规范； 6、落实车间安全管理制度，强化事故预防机制，提升员工安全意识与应急处理能力； 7、完成上级交办的其他任务，妥善应对突发事件，并协调跨部门资源支持生产运作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、五年以上电池行业生产管理经验，精通电芯制造全流程工艺，有软包动力电池生产经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力；

岗位职责: 1. 负责滚齿生产过程的监督与管理，保障生产效率与产品品质达标 2. 组织协调团队成员的任务分配，持续优化生产工艺流程 3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况，确保问题快速解决 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效管控生产现场，确保生产计划按时完成且质量可控 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和问题分析处理能力

【工作内容】 - 配合生产团队推进日常生产作业，保障生产环节有序运转； - 学习并熟悉生产设备的操作方法与生产工艺流程，逐步参与一线管理工作； - 参与生产排程的规划与落实，助力提升产线效率与产品品质； - 监控生产进度，发现问题及时汇报并协同处理。 【任职要求】 - 本科及以上学历，汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业，接受应届生或无工作经验者应聘； - 通过大学英语四级或六级，熟练操作办公软件及专业工具软件； - 具备较强的沟通能力与团队合作意识； - 工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力，有志于在制造行业长期发展； - 在校期间学习成绩优异，曾获荣誉奖项，或担任过学生干部者优先考虑。

岗位职责: 1.与客户保持良好互动，保障订单各环节有序推进。 2.实时跟踪订单进展，快速响应并处理相关异常情况。 3.独立负责订单全流程跟进，确保交付时效。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于与客户及内部团队配合。 2.熟悉订单管理流程，能够高效完成各项订单处理任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在快节奏环境中稳定输出。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时推进 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，具备跨团队协作能力 2.熟悉订单全流程操作，可独立完成订单管理工作 3.能在快节奏工作环境下保持高效输出和集中注意力

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备台账、维保计划及点检记录，确保管理规范化、可追溯 3. 参与新设备选型、验收、安装调试及操作培训，协助完成技术交接 4.配合EHS部门落实设备安全操作规程，识别并整改潜在安全隐患 5.协助开展设备技改、节能降耗及自动化升级相关工作，提升生产效能 任职要求： 1. 学历专科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先 2.具备生产设备管理或维修相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见化工生产设备结构及运行原理，了解PLC、变频器等基础控制元件者更佳 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 适应制造业生产环境，能配合倒班及应急响应需求

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

一、招聘岗位： 鼎盛容器湖州分公司生产主管 二、岗位职责: 1.负责生产现场日常运作的管理与维护，保障生产流程有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类问题，维持高效生产节奏。 4.统筹安排生产计划，落实安全生产各项要求。 三、任职要求： 1.年龄40岁以下，具备5年以上生产制造行业管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。

德清锦邦新材料科技有限公司招聘工程师学徒。岗位要求适应出差，头脑灵活。薪资待遇为4500-6000元。工作时间不限制。工作地址为浙江周边。

发货及跟进订单进度

工作职责： 1、负责加工中心设备调试； 2、负责加工中心工装夹具； 3、负责当班人员调配； 4、负责车间主任安排的其他事务； 5、根据生产任务，合理安排CNC加工先后程序，以确保产品生产进度； 6、严格控制CNC加工工件表面光洁度与尺寸精确度，以保证产品质量； 7、制定及优化工艺制度、操作规程，质量改进、事故分析，制定纠正措施； 8、 完成设备的维护、保养工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证再用设备的完好率 。 工作要求： 有带班师傅经验，能自编自操加工中心。