中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

招聘厨师长，品行端正，工作态度积极，要有极强的责任心及管理经验，有干劲，有想法的来吧！

厨师长要有管理团队毛利管控能力，操子勿扰薪资福利:10000左右招工人数:一明工作地址:溧水海乐城

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

工作地点：广州路南大书店（新店未开业）菜系是创意融合菜偏西餐类。 面试地点：金银街20号见舍咖啡 岗位职责 1、全面负责后厨日常运营管理工作，统筹厨房人员排班、工作分工、现场出品管控，规范后厨操作流程、卫生标准、食品安全管理。 2、主导创意菜、私房特色菜研发工作，定期调研市场菜品趋势，按季度完成新品研发、试菜、定型落地，持续更新菜单。 3、严格把控菜品出品质量、卖相、口味稳定性，统一菜品制作标准，组织后厨培训，规范操作SOP，降低出品失误率。 4、管控原材料采购验收、库存管理，合理控制食材损耗，做好成本核算，有效控制后厨运营成本。 5、负责厨房设备维护、5S环境卫生、食品卫生安全管理，遵守食品安全法规，杜绝食品安全隐患。 6、搭建后厨团队，开展技能培训、绩效考核，营造良好团队氛围，稳定后厨人员队伍。 7、配合前厅运营需求，处理客诉菜品问题；服从公司统一岗位调配、工作安排，配合门店各类营销活动制定配套菜品方案。 8、定期组织试菜会，汇总运营反馈，持续迭代菜品，保持门店菜品竞争力。 任职要求 1、年龄30–42岁，拥有创意菜、私房菜、特色融合菜餐厅厨师长同等岗位实操管理经验，熟悉私房/创意菜系烹饪逻辑。 2、具备较强菜品创新能力，独立菜品研发经验，能够自主完成每季新品开发、试做、标准化落地，有成熟原创特色菜品案例优先。 3、精通厨房整套管理流程，熟悉食材成本管控、后厨标准化建设，重视出品稳定与食品安全。 4、具备良好团队管理、沟通协调能力，执行力强，能够服从公司管理制度、接受公司岗位调配安排。 5、持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全相关法律法规，注重厨房卫生、规范操作。 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮门店工作时间，具备良好职业素养。

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

1.南京合肥连锁餐饮招聘厨师长2名薪资：1.2w到2w 一经录用：享受法定节假日3倍薪资，宿舍包吃包住，月休四天，满一年带薪休假,五险一金。 2.副厨4名，薪资：8300-9300， 3.年龄35岁以下，

后厨工作，服从安排，有责任心，

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念

本人23年厨龄，今年39.人现在省会，精通家常菜、新川湘菜、淮扬港粤菜融合菜、本帮菜杭帮徽菜西餐东南亚风味江湖菜。可胜任后厨主厨、厨师长岗位。薪资：普通厨师岗位12000起；厨师长岗位14000–15000，15000为理想薪资。要求：有住有休外地往返，工资按月准时发放，全国可去交社保工资另谈定菜单、把控毛利、踏实靠谱，为人处事没得说，微电同步

南京江宁区陶吴镇招聘钎焊焊工，工作时间为8:30至20:30，记10.5个工时。薪资为45元/小时，工作内容为空调管路焊接，工期3个月。要求有空调管路焊接2年经验，会氮气焊接，年龄28-50岁，持焊工证。

南京招聘室内电梯师傅6名，工作量每天9小时，月薪4200元，加班费每小时20元。有意者可报名。

日结兼职

叉车工岗位，工作地点位于南京谷里。要求有相关工作经验，年龄在45岁以下。

招聘会开大50旋耕机的人员，有意者可报名。

单位餐厅招聘，厨师长1名8500～9000，五险，月休4天，节假日带薪休假，工作地点：山西太原项目，电话

单位餐厅招聘，厨师长1名8500～9000，五险，月休4天，节假日带薪休假，工作地点：山西太原项目，电话

天津大型连锁自助餐火锅开始招..【招聘信息】..厨师长助理：数名工资面议主管10名：4800-5500小工50名：4300200阿姨大叔都可以年纪别超过60好平台有晋升空间企业飞速发展其他可享受：干满3月有工龄100，半年可想受工龄200，每月带薪休假4天，每月公聚餐，包吃，包住地址天津市东丽区电话:

北京连锁餐饮急招东北厨师长：10000副灶：8000东北凉菜大工：8000凉菜小工：5000切配：6000杂工：5000饺子工：5500-7000洗碗工：5000（最好是两口子）月休3天，包吃包住，工作氛围好找活的师傅直接致电，非诚勿扰

新疆喀什市大型餐饮招聘：江湖菜，盐帮菜，火爆菜师傅：厨师长1.2一1.4万（提成分红另计），炒锅8千一1.2万，川凉8千一1万，川渝烧烤师8千一1.2万。店长8千一1万（提成分红另计）经理6一8千（提成另计）。欢迎有诚意的餐饮兄弟姐妹们加入联系热线：（同步）（捣江湖鸽子勿扰）

湘菜师傅，夜宵店。薪资8000

招聘厨师/炒锅一名，负责炉灶工作。薪资为7500-8000元，过年放假，每月十号准时发工资。包吃包住，宿舍距离工作地点步行2分钟。工作地址位于浦口万汇城。技术好薪资可再谈。

招聘西餐厨师主管

快餐炒菜或烧菜，住宿近，月工资7000-8000.年龄40岁以下，有南京品牌快餐工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并落实经营目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营及零重大投诉 4. 组建并培养高效服务团队，开展员工培训、考核与绩效管理 5. 分析经营数据，优化采购、库存及成本控制流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 熟悉食品安全法规及劳动相关法律法规 4.具备基础财务分析与数字化工具使用能力（如POS系统、报表软件） 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及地方菜系特点 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有厨师证或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.负责西餐菜品的研发、制作与出品，确保口味、摆盘及品质符合标准 2. 严格执行厨房操作规范与食品安全卫生制度，保障出品安全合规 3.协同团队完成备料、烹制、出餐全流程，提升出餐效率与顾客满意度 4. 参与食材验收与库存管理，合理控制成本，减少浪费 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的西式热菜、冷菜、酱汁及基础烘焙技能 2.具备良好的刀工、火候掌控及食材搭配能力 3. 工作认真负责，有较强的服务意识与团队协作精神 4.身体健康，持有有效健康证，能适应餐饮行业工作节奏 5.有西餐厅工作经验者优先，学历不限

要求浙江沿海地区，长期做家常小海鲜，五年以上工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，待遇优厚。有菜品提成，保吃住，

中餐馆出品小吃（不会可学） 餐饮工作10小时制，另有加班补贴 要求：吃苦耐劳、服从安排、身心健康

能吃苦耐劳