有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

大型连锁餐饮招聘门店经理、主管岗位，。工作地点位于省南京市仙林区域。薪资待遇根据岗位及经验面谈确定。提供具有竞争力的薪酬体系及良好的晋升空间。要求有责任心、热爱餐饮行业。

江宁区园区食堂：招聘项目经理1名，主管2名，有食堂工作经验，，年龄35-50岁以内工作环境优越，免费提供吃住！月休四天！交五险，工资面谈，有意者请电话联系：

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两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

大型连锁餐饮因业务发展需要，招聘，经理主管待遇面谈工作地点:仙林平台[抱拳][抱拳][抱拳]

炒锅，切配，创新

招聘普工8名，最好是两口子，稍微懂点装修的就可以，能骑电车的，两口子一个月14000，不是两口子单人工资一个月8000，需要8个人，工作在南京，做电梯保护，刷黄山绿地，简单的放线，可以教。非常简单联系电话工作在南京

工厂车间开料

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岗位职责 公共场所的人员及物品安全检查工作 2. 规范使用X光机、金属探测仪等安检设备，准确识别违禁物品 3. 维护安检现场秩序，及时处置异常情况并上报主管 4. 配合公安、消防等部门开展联合安全巡查与应急演练 5.做好安检记录与交接班工作，确保信息可追溯、流程标准化 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无不良记录，具备较强责任心和纪律性 2. 无经验要求，接受岗前系统培训，能适应轮班制工作安排 3.形象端正，沟通清晰，具备基本服务意识和应变能力 4. 退伍军人、持保安员证或安检资格证书者优先 5. 遵纪守法，服从管理，能长期稳定从业

南京市江宁区招水电、水暖安装/维修

岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

餐饮行业发展及运营管理

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

南京本地厨师做过多家酒店，酒楼，土菜私房菜馆厨师长及炉头工作，手快懂管理，有创新，有诚意找厨师的老板电联

【建邺区富春江东街招聘主管】1、责任心强、须有中大型餐饮管理经验，具体面谈2、年龄45岁以内，男女不限，干净清爽联系电话：

江宁区胜利路路火锅店招聘主管一位6000一月，月休四天，，22到35岁，包食宿联系

协助店长日常运营

建邺金陵天地园区食堂招聘领班。工作时间为07:30-13:30和16:30-19:30，双休及法定节假日全休。薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足。要求诚实肯干，有餐饮管理或销售经验者优先。

招聘:小众餐饮店岗位:主管(薪资面议)协助监督管理员工日常工作，服务意识要强，有醉得意，小叫天，海底捞，工作经验优先考虑。上班时间:9:00-14:0016:00-21:30月休3天工作地点:鼓楼区福一路(全季酒店一楼)招聘电话:

招聘值班主管。要求有志于餐饮服务业，具备良好的顾客满意意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。在不同的工作岗位上服务顾客，协助餐厅达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值。薪资福利：学生员工25元/小时（18周岁以上，全日制在校学生能提供学生证或学信网截图）；兼职员工24元至25元/小时（日工作4至6小时，需要有在缴费的社保）；共享清洁90元/餐厅（一家餐厅2.5小时左右，20:00开始工作，一天最少三家餐厅）；全职工资面谈。全职员工入职当月即享受五险一金，以及公司额外提供的雇主责任险。每月上班工时超过165.33小时的部分享受1.5倍时薪（全职），国家法定节假日三薪。上班可获得免费制服，每周六上班可获得免费餐饮，上班期间就餐享5折优惠，非工作时段就餐7.5折优惠。弹性的工作时间，可根据您提供的时间段进行排班。完善的培训体系，对于表现良好有发展意愿的员工，给予充分的晋升机会。今天上午在雨花吾悦麦当劳10:00至17:00有现场招聘面试。工作地址：南京市江宁区滨湖花苑（地秀路西）麦当劳餐厅；省南京市雨花台区古雄街道古雄大道211号南京雨花吾悦广场一层1045号商铺和二层2037号商铺。

招聘工作地点：新街口领班2名基本工资6千十绩效十年终奖（生意好，奖金高）有升职空间包食宿月假三天，年假6天联系人：

招聘中厨房主管（点心）岗位。薪资为5千-6.5千。岗位职责包括：掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味；负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划；严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐；掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算；注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求；合理使用原材料，降低成本以便酒店获得效益。岗位要求包括：中专以上学历，有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验3年以上；熟悉餐饮的相关知识及礼仪；熟练面点制作工艺及高超技能。

招聘领班。薪资根据具体岗位面议。提供食宿、免费工装、节日福利、团建聚餐以及清晰的晋升通道。工作地点在牛首山店。