岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念

招聘！南京招聘私房菜厨师长一名，要求工作经验充足，擅长融合菜，渝菜，粤菜有带团队意识，能刻苦耐劳不怕艰辛，工作能服从安排有思维创新能力。薪金待遇面谈，有意者请联系！.林总

招聘：蓝湾咖啡天元西路店招聘一位厨师长，工作待遇可以谈，生意不忙，月休4天，节假日有假，有好的朋友可以推荐一下，谢谢，联系电话马总

桥北泰冯路地铁站附近，诚聘一位厨师长，要求年龄40以上，人诚艺精，懂管理，工资待遇10000到1200，（是烧烤夜宵店）需要试菜，有实力的兄弟朋友，可以联系

南京市溧水区大型汽车工厂食堂，因业务发展，现招聘以下岗位，欢迎有识人士加盟！1：项目经理1名30一45岁2：厨师长1名30一45岁3：阿姨若干名30一55岁4：有健康证，工作经验者优先录用，公司福利优5：具体情况电话详谈6：联系人：裴老板电话：

南京团餐诚聘：团餐厨师长：2名薪资：8500‑9500元大灶师傅：2名薪资：7500‑8500元包吃住，缴纳保险月休4天，节假日带薪休假有团餐相关工作经验优先工作地点：南京联系：牛经理非诚勿扰[抱拳]

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岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作为辅助吊机挂钩摘勾。要求年龄20-55岁，身体健康，无违法犯罪记录，不接受意愿不强或短期工。工作时间正常3天倒一次班，倒班休息。每月工资收入7500-8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。介绍他人入职，入职干满一个月后，可给予介绍人奖励。

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。 岗位要求：年龄20-55岁，身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强或短期工不予考虑。 工作时间：正常3天倒一次班，倒班时休息。 薪资待遇：每月工资收入7500-8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。 工作地址：南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。 介绍他人入职，入职干满一个月后，可给予介绍人奖励。

招聘电中工，工作时间为8:30至20:00，薪资为40元/小时，要求年龄在20至42周岁之间。

南京市浦口区招工地力工

南京市栖霞区招装修木工

做厨师长，7500一8000。

招聘厨师长10000用餐人数100人以上岗位月休四天，住宿在单位，工资按时发放联系电话:

厨师长工作地址:会昌与瑞金谢坊镇交界处

全职，薪资6500-8000元/月。 要求：1-3年经验，高中/中专/职高学历，25-34岁。需具备中餐经验，擅长湘菜，具备一定的食品安全意识，有一定的管理能力。 工作内容：负责厨房菜品制作，保证出品质量。 福利：固定底薪6500元/月，次月10号发薪，有社保、年终奖。包住，包吃。

凯文海鲜酒楼诚聘厨师长岗位职责：1、全面负责后厨日常管理，人员排班、岗位调配；2、把控海鲜菜品出品质量，研发更新菜品，控制食材成本；3、落实后厨卫生、食品安全规范，做好厨房安全管理。任职要求：有酒楼/海鲜餐饮后厨管理经验，熟悉海鲜菜品烹饪，懂成本管控，做事严谨负责。薪资：工资面议，月休3天，待遇从优。联系电话：李，

1.位于鼓楼地铁站，500平米含室内外 2.场景出圈，类似城市营地 3.融合餐加咖啡 4.团餐+散客 要求 1.有过传统店务统筹工作经验，能做sop 2.接受新鲜事物，接受新物种玩法 3.事必躬亲接地气 4.沟通顺畅 5.有销售逻辑和大客户服务逻辑 6.懂线上营销，会操作自媒体 操心，当自己事情，不是纯打工心态，这个是前置条件，自己问下自己，做不到就不要发简历了。

餐饮店长无责底（8-12k）+月度分红；稳定后综合月度18k-25k，老店生意稳定，坐标玄武城东，欢迎自荐推荐热线1、全面负责门店日常运营，统筹前厅后厨高峰协作，维护现场营业秩序；2、完成公司下达营收指标，提升客单价与复购，做好经营复盘；3、严控食材毛利、库存损耗、人力、能耗等各项成本，落实数据台账；4、负责员工排班、培训、考核及人员稳定性管理；5、抓好食品安全、消防巡检、客诉及突发事件闭环处理，执行公司各项制度。任职要求1、有餐饮门店店长实操管理经验；2、形象气质较好，谈吐得体，具备管理气场；3、擅长成本管控、团队管理，培训、抗压与执行力强。年龄28-45，优秀者放宽

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

南京团餐诚聘：团餐厨师长：2名薪资：8500‑9500元大灶师傅：2名薪资：7500‑8500元包吃住，缴纳保险月休4天，节假日带薪休假有团餐相关工作经验优先工作地点：南京联系：牛经理非诚勿扰[抱拳]

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

负责小酒馆整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

要有前厅管理能力。

招聘领班1名，月休4天节假日补一天，试用期底薪5500，转正6000-6500，地址:鼓楼区南瑞路77号

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长