岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

厨师长一名。

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

后厨工作，服从安排，有责任心，

招聘厨师长，品行端正，工作态度积极，要有极强的责任心及管理经验，有干劲，有想法的来吧！

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念

鼓楼区招聘副厨师长：门店秋沐荷，地址：青云巷24号院。薪资10-12k，月休4天，提供吃住。优秀的炉灶也可以（江浙菜系）。联系电话，史厨。

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

婆妈大院诚聘：前厅主管1名工资7000（年龄30以内头脑要灵活）包吃住，月休4天，有提成工作地址：江宁区金盛路婆妈大院：

品牌：HOKA河西金鹰岗位：导购薪资待遇：面议工作地点：建邺河西金鹰1楼HOKA专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，早晚班月休4天，加班补助任职要求：1、有3-5年有运动潮牌、奢侈品类销售经验；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识、积极参与团队意识；3、热爱运动，对运动品牌服饰、鞋品类品牌有一定熟知及了解联系方式：李女士-（）

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中国第二历史档案馆（新馆）招聘值班电工两名。工作时间为上一休一，专职晚班，从零点到八点，共八小时。每两小时抄一次表，可倚靠椅子休息。薪资为2500元。

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福多多大食堂招聘厨师长一名，工资1万3至1万5，主厨一名，工资1万2，店长一名，工资，8千至1万，副厨2名9千至1万，本店包吃包住，宿舍单间，月休四天，工作轻松环境好，菜品简单，联系电话

吐鲁番鄯善县新火锅店新店筹备招聘：火锅厨师长一名工资：面议带团队最好（出品干净，服从管理）电话：李先生

洛阳一团餐项目因业务需求现招聘以下岗位厨师长（6000-7000）厨师（5500-6000）厨师长要求:1. 年龄30–50岁，身体健康，持有效健康证，无传染病，能吃苦耐劳。2. 3年以上团餐/食堂厨师长管理经验，有企业食堂、学校食堂、园区团餐大型供餐经验者优先。3. 精通大众家常菜、大锅菜、营养餐制作，懂荤素搭配、营养配比，能熟练把控百人以上大批量出餐节奏。4. 熟悉团餐成本控制、食材损耗管理、食堂6S管理、食品安全规范。5. 具备团队管理能力，会合理排班、分工明确，能带团队、稳团队，服从管理。6. 责任心强、卫生意识高、执行力强，做事踏实稳定，无不良从业记录。具体薪资面议（根据经验能力定薪），能力优秀薪资可上浮，节日福利、带薪休假、晋升通道完善。联系电话:

北平盛世招聘，面点主管，面点中工，有下来的请和我联系，.

公企食堂厨师长：两名大锅菜厨师：两名有食堂工作经验优先！月休四天！电话：

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【江宁麒麟门夜宵大排档招聘】诚聘带班一名，协助管理日常运营，带领团队完成夜宵时段接待、出品及服务工作，确保门店高效运转和顾客用餐体验。工作地点位于省南京市，薪资面议，具体可电话详谈。要求具备一定餐饮管理经验，沟通能力强，能适应夜班工作节奏。有意者请联系王老板：，加入我们，一起打造人气夜宵档口！

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

南京市，仙尧路2号.小型餐厅，招聘，领班，一名，包吃住，月休4天.工资6000电话（45岁内）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

玄武区餐饮店招聘：餐饮领班一位，工资5500-6000，包吃住，加班费，业绩提成！月休四天（法定节假日补休一天）要求餐饮工作年限3年以上，眼里有活有主动服务意识，服务热情工作有耐心！联系电话

，南京江宁星光名座餐饮，诚招聘厨房后勤领班，薪资：6000元-6500元休息，法定节假日轮休岗位职责1、协助后厨蒸饭、备餐，熟练基础切配，高峰期可顶岗帮忙；2、负责冰箱整理、食材分类管理，严格先进先出，合理处理剩菜、严控食材浪费3、懂厨房成本管控，会简单成本核算，节约食材、降低损耗；4、统筹安排厨房大叔、阿姨日常工作，合理分工、统筹后厨日常运转；5、主动带头干活，以身作则、吃苦耐劳，带动团队积极完成各项工作任职要求1、有厨房、食堂工作经验，熟悉后厨整套流程2、责任心强、踏实能干、能早起，吃苦耐劳3、有极强节约成本意识，会管控食材损耗；4、有带班、管理经验优先，能带队、会分工、主动肯干（下午2点到6点联系）工作稳定、长期在岗，团队简单，诚心招聘，非诚勿扰！南京

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