招聘：订酒蜂大邑店店长（下午4点上班） 薪资：2000-6000元/月 负责门店日常运营管理，统筹酒水订单处理、配送安排，保障订单准时送达，有酒水行业、零售或配送门店管理经验者优先，可根据工作能力提高薪资，工作时间16点至凌晨2点。

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

都江堰纤手艺人美发连锁招聘.. 店长2名（6000-1.3w）。 技术总监2名（8000-30000）。 发型师5000-20000。 实习发型师4000-15000 前台2500-8000 助理3000-12000。 全城待遇最好，发展最好.区域负责人王先生电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备纹绣店或美容店店长相关经验 2. 责任心强，抗压能力好

成都新都七一广场女装品牌招聘 年龄：22-38 一、店长1名 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

成都60家门店招聘:店长，有能力销售老师、半销售老师店大环境好，售前可开发顾客多电话

只安装全铝蜂窝铝洗衣柜一体台盆，还有卫生间几个置物架，安装好就可以，有会的师傅可以联系我

招聘：17-50周岁 上班可带手机 薪资待遇：首月底薪2700，，综合薪资：5000-7000，主要生产发动机配件、自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： 男 17-50 岁以内女生 22-40 岁以内 首月包吃，次月12/天，夜宵免费 住宿免费：四人间，设施齐全，有独立卫浴，空调，免费WiFi 每周可预支工资

成都市锦江区招拆除/运渣

成都市金牛区招钢筋工、钢筋制作、钢筋绑扎

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

张店盛湖路快餐店招聘各岗位人员： 十小时工作制，月休两天。 ⭐厨师一名，工资7000-9000 ⭐收银员一名，工资4000以上 ⭐长期兼职 ⭐店长一名，工资面议 按时发工资，不拖欠。 联系电话

京东家居招聘店员2名，店长1名，每年有外出学习和培训时间，底薪加提成，长期合同交社保，具体公司面试完签合同

分分乐批发超市招聘啦 1、招聘职位：店员/店长 2、上班时间：8：00-15：30；15：30-22：30上下午倒班， 月休两天； 3、上班地点：友谊十八店、友谊十七店、幸福路南一小店； 4、薪资待遇：店员薪资3000元/月；店长薪资3700元/月； 5、工作内容： ①店员：上货、补货、价签的更换、保质期检查； ②店长：店面商品管理、人员管理、销售、毛利率管理； 6、联系方式：（）

曲家鲜饺 招聘信息 岗位：店长1名 55 岁以下，身体健康，品行端正，具有良好语言表达能力，沟通能力。 工作时间：上午10-2下午5-10 薪资待遇：底薪2400＋提成 提供职工餐 工作地点：中华巷与绿化路交叉口东行100米 联系电话：

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有生鲜超市工作经验！ 【岗位职责】 降低门店菜品损耗，提升菜品陈列，规范员工服务意识 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2. 有责任心，注重细节，能够高效完成日常营业任务； 3. 有零售行业工作经验者优先，尤其是生鲜商品销售经验； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 【薪资待遇】 无责5k+提成+社保+包吃

火锅店店长，要求管理日常业务包括（切菜，配菜，人员招聘，工作安排，会网络运营，可以拍抖音，会直播 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及设备运行情况，确保符合公司标准与相关法规要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 6会网络运营，会直播，会拍段子 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略 4.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

成都招聘 经理，店长，售后老师，前台数名。 联系电话同步

3：新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住市政府附近，主要负责快递驿站跑店入库，平台单上门取件，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：新都市区博文雅居，联系电

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

整店管理，收银，制作

店长 1、18 - 45周岁（条件优秀可适当放宽）；2、具备一定的学习能力和沟通能力，能够快速熟悉经营环境、水果品种、属性、价格、陈列方式及销售变化；3、对数字有一点的敏感度和心细，会操作收银系统；4、具备责任心和诚信，能够认真履行营业员的职责，保证营业工作的正常进行；5、具备良好的服务态度和职业素养，能够热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客；有水果行业相关工作经验，熟练掌握果切制作、水果礼盒搭配技巧；能吃苦耐劳、有责任心；审美在线，对果品陈列、礼盒搭配有想法。 薪资福利:薪资面议，能力匹配者从优，五险、生日福利、节假日福利 招工人数:1名 工作模式：早晚班制；休息制度：月休4天 工作地址:成都天府新区天府锦绣、蔚蓝卡地亚花园城

  招聘：全职店长一名 ✅ 2年以上店长岗位经验，熟悉舞蹈室运营管理，责任心强，踏实肯干，有相关舞蹈销售经验。 ✅ 擅长销售、邀约、培训，排课，会拍摄，剪辑视频，会带团队，定制每个月业绩目标，执行达成，能制定推广方案落地，执行线上、线下推广，策划执行力强。 ✅熟悉舞蹈室运营日常招生，门店日常管理，会独立谈单，独立运营店里的大小事物，可以独挡一面。 ✅会定期帮助学员和老师梳理思想工作（跟踪、引导），能组织高效会议。 ✅能独立组织各种营销活动，以及快闪和商演。处理校区各种纠纷问题，完成领导交办的工作。 ✅拥有思维敏捷，具备良好的应变能力，良好的沟通能力和合作精神。 ✅ 人品好，有道德底线（很重要），懂得维护同事和学员之间的关系，有亲和力，沟通能力和服务意识强，有明确工作规划。 ✅ 长期稳定，有追求，无，有强烈的赚钱欲望，个人执行能力强。 工作位置：成都市双流区华府大道中段洲际华府广场 联系：

负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

店长招募：工作时间：营业时间自由，不会影响上课和玩耍工作地点：负责自己住的楼栋工作内容：运营店铺+负责[自己住]那栋楼的零食配送。开店关店营业时间没有强制要求。工资：1000-3000(多劳多得)名额有限，先到先得有意愿者联系：四川成都

＃诚聘店助一名，要求有独立门店店长2年以上经验有连锁门店管理经验优先，负责门店日常经营，薪资面议主管一名：要求有招聘能力，有较强责任心和执行力要求主管岗位2年以上经验以上岗位二水水的就不要问了，想挑战想有更高发展的欢迎。技委书记:

【羊绒世家】招聘： 店长，副店长，店员 【任职资格】 1、有强烈的工作意愿,较高的工作主动性及自律性； 2、具备良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3、形象气质符合公司要求； 4、三年以上品牌销售和店长或副店工作经验，具有成熟女装管理经验优先。 5、高中或中专以上学历，年龄27—40 【福利待遇】 1.店长底薪3800+个人提成+店铺加提6000-9000 2.副店长底薪3600+个人提成+店铺加提：薪资5000—8000元 2、员工底薪3200起步+个人提成+其它补贴+特别提成，薪资4200-6000 3.五险、节假日三薪、带薪年假、过年放假5天，透明晋升 4.定期培训，表现优秀者，晋升发展空间大； 上班时间：上一休一 地址：成都各专卖店，就近上班 联系人：白女士 联系电话：