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招聘销售店长，负责销售中国福利彩票和中国体育彩票的电脑票及开票。寻找有志于公益彩票的同行者，要求善于与人沟通交流，能熟练使用智能手机，并具备一定的自媒体经验。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘店长1名，要求态度好。薪资福利面议。工作地址为成都锦江区商业场街1号附14号。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

小区便利店门店店长

高考烤鱼招聘门店店长（25–40岁）任职要求1.有连锁中餐、烤鱼店管理经验，熟悉门店标准化运营。2.会制定门店业绩目标，懂毛利核算，严控食材损耗与浪费。3.熟悉食品安全、门店6S管理，合规经营。4.擅长团队管理、排班培训、客诉处理，维护门店口碑。5.责任心强，能接受远程管理，按时做门店经营汇报。岗位职责全权负责门店日常经营、人员管理、成本管控、卫生安全、门店整体盈亏。薪资待遇综合6000–10000元/月（底薪+绩效+业绩提成+分红），包吃住，长期稳定。---厨师长（25–40岁）任职要求1.有烤鱼、中餐后厨带班经验，熟悉标准化出品流程。2.精通菜品口味、底料把控，保证出品稳定统一。3.严格管控后厨食材损耗、物料节约、控制成本。4.熟悉食品安全、食材存放留样、后厨6S卫生管理。5.能带团队、合理排班、踏实稳重、执行力强。岗位职责全面负责后厨出品质量、口味标准、人员管理、卫生安全、成本管控。薪资待遇综合5000–7000元/月，包吃住，长期稳定发展地址：彭州万达广场三楼电话：

招聘超市店长。要求熟悉商超日常工作及人员培训、管理，具备1-3年商超店长工作经验，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资面议。

招聘店长2名，男女不限，年龄25至40周岁。负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验者优先。薪资为4000元至6000元。工作地址在赵一鸣零食店。

彭州龙兴集新店开业瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

成都，砖工师傅四个，五个，全跨子的支木榨斤，330，一个月结一次帐，中涂支付。小工男女不限，230一天，三个四个小工。

8.1龙泉座椅厂预支包吃包住，无押金高工资供应商政策：打卡15天卡三天400V岗位：招行车工：需要有证，不需要开行车需要有力气，把货品搬运到成品架上班10分钟耍8分钟，会一点电脑工资：行车工20/小时发薪日:31号:包吃包住，公司有宿舍，不住宿舍，每月200元的住房补贴:需提供无犯罪记录证明:两个月后报销面试：上午9:30。

开个40的孔。

附近有没有师傅。

园区新都物业招聘水电维修工:1名，60岁以下，有电工证优先，精通各种维修，月休四天，薪资面议。绿化工：1名，62岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，有园艺技能者优先。保洁员：2名男女不限，62岁以下，负责卫生清洁，工作认真细致，有相关经验者优先，薪资面议，月休3天，法定节假日增加1天休息。期待热心的你加入，一起守护美好家园！联系电话：

兰州中心onemoment店招聘职位：店长薪资待遇：10K-15K上班制度：两班倒福利待遇：五险一金，月休4天，节假日三薪，节日福利等任职要求：1.有快时尚或品牌管理经验，有500平以上管理经验优先。2.吃苦耐劳，责任感强，学习能力佳。3./小红书运营能力强的优先。求职方式：发简历：

休闲坊服饰招聘导购店长仓管财务统计待遇:电话详谈要求:刻苦耐劳积极进取向上[强]同城招聘编号

【让胡路万达太平鸟·招聘店长1名】全新形象盛装启幕｜精英销售团队就位优厚底薪｜高额提成｜薪资上不封顶节假日双薪｜带薪休假｜丰厚内促奖励期待有门店管理经验、热爱服装、擅长带队的你（同步）

【三店（中山区猪肚鸡地店）前厅】门店经理：7000–8000元，班次：10:00–22:00（休息2小时），地址：中山区一德街93-95号

（）懒人打酱油者勿扰，谢谢（备注：王龙已经离职、王龙已经离职、王龙已经离职）蔬菜主管（多名）蔬菜主管待遇：8000-10000绩效蔬菜领班多名5500-6500联系电话：

成都龙泉招厨师长一名，要求技术过硬，请下午4点半后联系电话

招聘餐饮店长，提供社保、年终奖及包吃住。薪资为5000-7000元。任职要求：有食堂、团餐中餐经验者优先，熟悉食堂各岗位工作职责，身体健康，持有健康证。工作时间：7:30至13:30，16:30至19:00，月休四天（休周天）。岗位职责包括：对接甲方，了解需求并调整内部工作安排；合理安排员工岗位和班次，进行培训，激励员工提高效率和服务质量，及时处理员工问题与纠纷；确保食品和服务符合高质量标准，严格监督食材采购、菜品制作流程及卫生安全；对食材、人力、能源等成本进行精细管理，优化采购渠道，避免浪费，提高资源利用效率；具备服务意识，服从安排，无不良嗜好。

妙丝妮内衣连锁诚聘店长/店员【岗位】店长/导购【要求】20–42岁，性格温和、踏实肯干明事理、好沟通、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训【工作】顾客接待、尺码测量、内衣搭配销售整理货品、维护老客【福利】工作轻松｜团队简单｜氛围好高提成｜稳定长期｜节日福利综合工资4000-8000上班时间：上二休一寻找长期稳定的小姐姐欢迎加入我们！联系方式：工作地：郫都区红光镇ICS无限魔方一楼122号铺妙丝妮内衣店

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

品牌：jeepspirit职位：店长招聘人数 : 1名工作档期：长期招聘年龄：25至40周岁工作时间：中班（11:00-18:00）工资待遇：底薪3300-3500+提成+其他福利招聘要求：1、有店长经验，负责店铺的日常运营2、有服装销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好工作地点:成都双流区海滨城购物中心1楼jeepspirit联系电话：（）

招聘操作老师，月薪6000-15000元，新手可免费培训。招聘店长，月薪8000-20000元，薪资构成为保底加业绩加分红，有管理经验者优先。

岗位名称：全屋定制店长、家具门店管理相关岗位岗位要求：1.中专及以上学历。2.2-3年以上家具门店管理工作经验。3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资待遇：月薪1W+（具体薪资根据面试和实际情况调整）。工作地点：成都彭州（沃尔玛小蜗家居）。

招聘快餐厨师长，薪资7000加提成，需试菜。招聘店长，薪资5500加提成，要求具备门店管理能力及线上营运能力。工作地址位于成都武侯区倪家桥。联系电话：。

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐