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1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

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招聘：品牌女装店长 薪资：3000-6000元 岗位职责: 1. 负责品牌女装门店的日常运营管理，维护店铺形象与陈列标准。 2. 带领销售团队完成业绩目标，提升顾客满意度与复购率。 3. 负责货品管理、库存盘点及补货计划，确保商品流转顺畅。 4. 培训并指导店员提升销售技巧与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1. 热爱服装零售行业，具备良好的审美能力与时尚敏感度。 2. 拥有强烈的进取心，乐于学习新知识，追求个人职业成长。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作。 4. 有相关门店管理或销售经验者优先考虑。

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招聘：储备干部 薪资：3000-6000元 1.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服从安排！ 2.持续维护客户关系，售前，售中售后，提升服务满意度！ 3.经培训后能够熟练的掌握产品知识，完成个人目标！ 4.协助店长完成各项工作 5.同行经验或医学相关专业优先

中山连锁商超 因发展需要现诚聘以下工作人员 要求会叫卖、懂控耗、会控场 猪肉主管1名工资面议 猪肉师傅: 4名 工资待遇：7500十（含伙食补贴） 中 工：4名 工资待遇：6200十（含伙食补贴） 备注： 以上工作岗位包住，月休2天，日工作9.5小时，水电费自理。 DV： 工作地点：许总 江门荷塘

芳华轩客家餐馆招聘店长助理 要求：大专及以上学历，年龄22-28岁之间，做事踏实稳重； 熟练基础电脑办公操作，日常表格、对账、整理资料没问题； 脑子灵活、沟通能力好，能吃苦耐劳，服从安排、执行力强； 会简单短视频剪辑、日常剪片段配字幕； 会随手拍视频、懂一点镜头感优先录用，直接加分； 【岗位职责】 协助店长日常门店管理、排班、物资盘点、台账整理； 日常客户对接、简单接待、事务跟进； 负责门店日常短视频拍摄、简单剪辑、素材整理； 配合店长处理日常杂事，协调门店大小事务。 福利待遇： 月薪6-8K 具体面议，月休4日 稳定长期做，表现好有加薪、晋升空间； 有意直接私聊，可随时面试，尽快入职。 联系人赖小姐

【岗位职责】 · 负责产品推广与现场销售服务 · 维护陈列，协助完成促销活动执行 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、年龄 · 能适应夜班工作，服从安排 【工作时间】 · 夜班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-10000元/月 · 基础薪资：5000元/月 · 绩效奖金：按业绩发放，多劳多得（仅限提及内容） · 月休两天，日结工资，准时到账

招聘：保底8000+高薪急聘珠宝店长+入职五险 薪资：8000-15000元/月 高薪诚聘｜谢瑞麟珠宝新店启航 店长/主管/销售 火热招募中 ✅ 上一休一 ✅ 有保底工资 ✅ 品牌正规稳定 新店机会多，晋升快，待遇优厚！ 招聘店务经理 工作职责 1、综合统筹能力：统筹管理分店各项日常工作，确保各部门正常运作； 2、销售管理：推动分店销售，促进销售业绩达成，激励团队完成目标； 3、客户管理：开发并维护分店客户，提高顾客满意度及忠诚度，扩大品牌影响力； 4、团队管理能力（重点职责）： 1）具备优秀团队管理与领导能力； 2）能有效激励与培养团队成员，培养和输出人才，确保团队稳定良好运作； 3）打造高绩效团队，确保门店运营顺畅； 4）控制门店预算、成本、，确保盈利； 5）出色的沟通协调与问题解决能力，能处理各种突发情况； 6）良好的组织策划与执行能力，推动各项工作顺利开展。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、行业经验：3年以上团队管理经验，具备旗舰店管理经验者优先； 3、形象气质佳，具备良好的沟通及表达能力，有亲和力，能与团队和商场保持良好的关系；服务意识强，有较强的抗压能力； 4、性格热情，诚实守信，吃苦耐劳，自驱力强，抗压能力强。 5、善于分析数据，逻辑清晰； 6、有港资珠宝品牌经验者优先

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岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

岗位职责 1. 负责门店各类家电产品的销售，主动接待到店客户，精准挖掘需求并推荐适配产品，达成销售业绩； 2. 熟练掌握产品卖点、功能及售后政策，为客户提供专业的选购咨询与一站式服务； 3. 做好门店产品陈列、库存核对，维护店面形象，跟进老客户回访与复购，拓展新客户资源； 4. 配合门店完成促销活动落地、订单跟进及售后对接，确保客户满意度。 任职要求 1. 有销售经验优先，家电行业从业者加分，无经验可带薪培训； 2. 性格开朗热情，沟通表达能力强，有较强的目标感和抗压能力； 3. 做事积极主动，有责任心，服从门店管理，愿意长期深耕销售行业。 4. 年龄22-45岁 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖+月度奖金+节日福利，综合薪资5000-10000元； 带薪培训+晋升通道清晰+团建旅游+社保齐全，多劳多得，上不封顶！

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店长有亲和力，性格开朗，有相关经验者优先;学历不限，善于学习，愿意提高自身职业专业技能薪资福利:①底薪+提成+奖金②缴纳社保③系统培训/晋升规划招工人数:1人

店长 男女不限，初中以上学历，年龄22 - 40岁 薪资福利:底薪+满勤+公休+提成，养老保险，带薪培训