负责门店事宜，具体面谈

茶楼店长/门店运营 一、上班时间（坐岗轻松，月休 4 天） 1.工作日：13:00‑22:00 2.周末 / 节假日：10:00‑22:00 3.非在岗时段：线上维护消息即可 面试说明：面试分为线上视频初面 + 门店线下终试，需能够接受两轮面试再投递简历，寻求长期稳定发展，短期过渡勿投，非诚勿扰！ 二、任职要求 1.年龄 23‑35 周岁，大专及以上学历，形象气质良好； 2.1 年及以上门店管理运营相关经验，有茶楼、棋牌室、休闲业态经验优先； 3.擅长客户沟通，熟悉私域客户维护，具备基础活动策划、线上平台推广能力； 4.工作细致有责任心，可统筹门店现场管理、账务核对，抗压能力强。 三、工作内容 1.门店管理：负责茶楼棋牌室及楼顶天台花园的日常接待、现场秩序管理、环境卫生管控、软硬件设备巡检与维护，保障门店日常有序运营。 2.客户运营：及时回复线上咨询，维护私域客群，做好客户回访与留存，提升老客复购率，积累稳定客源。 3.活动与账务：配合落地门店引流、福利活动，拉动到店客流；负责门店日常账务核对、营收统计，完成月度经营目标。 4.门店推广：负责门店线上线下推广运营，更新团购、平台店铺信息；拍摄门店环境、包间、花园、活动素材，发布朋友圈、短视频及本地生活平台；策划小型引流推广内容，提升门店本地曝光、同城流量，拓新引流，提升门店整体营业额。 四、福利待遇 1.带薪试岗 5 天，3 个月实习期，考核通过正式转正 2.免费培训基础茶艺、咖啡机操作及门店运营推广技巧 3.每天零食、饮品下午茶福利 4.底薪 4-5K + 业绩提成（提成面谈，上不封顶，优秀者可晋升门店合伙人）

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关2-3年工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

生鲜超市店长 1．负责生鲜超市日常运营管理工作，确保商品质量与陈列整洁； 2．制定并执行销售策略，提升销售额及客户满意度； 3．强调团队协作，有效协调员工工作，保证高效运作； 4．分析销售数据，监控库存水平，并作出相应调整。 【任职要求】 -至少拥有零售行业（食品生鲜）三年以上工作经验，其中至少两年店长或同等职务经历；﹣具有出色的团队管理能力和客户服务意识，善于激励团队达成目标； -精通数据分析，能运用 Excel 等工具处理业务报表； ﹣快速学习者，熟练掌握电脑办公软件的操作。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度； ﹣。

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

本岗位为“现场责任工长兼技术员”，需全面统筹项目技术管理与现场生产： 项目背景：本项目为EPC模式乡村道路扩建工程，总造价4500万元。现因项目推进需要，诚邀一位懂技术、精现场、善管理的复合型工程精英加入！ 核心岗位职责： 技术统筹与方案编制：熟悉EPC项目运作流程，负责编制、审核各项施工组织设计及专项技术方案，解决现场重大技术难题。 现场生产与进度管控：作为现场责任工长，深入一线指挥施工，合理调配资源，严控工程质量、安全与进度，确保各项节点目标顺利达成。 综合协调与管理：具备项目副经理级别的管理思维，协助项目经理进行内外协调、成本控制及团队管理，对项目整体履约负责。 任职要求： 经验丰富：具备丰富的公路/乡村道路现场施工经验，熟悉EPC项目管理模式者优先。 技术过硬：能独立、高质量地完成各类施工方案的编制与交底工作。 管理力强：责任心强，工作踏实负责，具备较强的现场组织协调能力及突发事件处理能力。 综合素质：吃苦耐劳，能适应项目现场工作环境，有大局观和团队领导力。 薪酬（13k-15k），月休4天； 项目地点：四川省成都市蒲江县 面试地址：四川成都武侯区 符合要求的请直接投递简历，简历通过初审会联系面试，谢谢配合

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

成都市郫都区招拆除/运渣，有工程垃圾（砖渣，石膏板，一点点生活垃圾）要一个12方车，1200块钱包清包运，附近有空联系现在可以清运

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

武侯九兴大道附近安保（写字楼） 3600/月，（包住不包吃） 月结，两月起步，长期优先 年龄18-50，身高170 夜班 /白班都可以

招聘：鑫联通讯【招聘岗位】门店店长【招聘人鑫联通讯【招聘岗位】门店店长【招聘人数】1名【招聘要求】有手机或通讯行业销售经验者优先。具备较强的团队管理能力【工作内容】全面负责门店日常运营管理，完成目标。负责门店人员管理【薪资待遇】底薪+提成+年终奖。5000-10000【工作地点】枣阳沙店专营店【公司简介】鑫联通讯专注于手机及通讯产品销售与服务。提供良好的发展平台和晋升空间。有意者请直接电话联系或到店面谈

负责餐厅日常运营支持工作，包括餐前餐具摆放、餐中顾客服务与需求响应、餐后桌面清洁及区域整理；协助厨房完成食材初加工、备餐准备及厨余垃圾分类处理；配合店长完成营业前后环境消杀、设备检查与安全巡检；严格遵守食品安全规范及操作流程，确保服务过程卫生、有序、高效；服从工作安排，积极协作团队完成各项临时性任务。

店长年龄18一55岁（熟手可适当的放宽），有经验的优先薪资福利:2800~3500/加销量提成招工人数:3要了解详情的也可到公司面谈

创博智谷产业园区招收夜班人员2个，280元起，记件工资，不累多劳多得，联系电话，

假发店长适应零售业工作环境和工作时间。形象好气质佳具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极。薪资福利:底薪+提成+保险；法定假日三薪；上一休一招聘[爱心]假发工作地址:松雷

我们正在寻找一位热爱雪茄茶叶行业的店员加入茄茶空间团队。主要工作内容包括接待雪茄及茶饮品鉴客户，维护圈层体验，日常卫生及雪茄养护。要求形象干净舒服，性格温和，头脑灵活，喜欢安静有格调的环境。无论是否有相关经验均可申请，大专学历优先。薪资范围4000-6000元/月，包括销售额提成、全勤奖及绩效奖金，。期待你的加入！

招聘要求: 1.年龄30到50之间 2.能够独立完成管理店里的一切事务 3.有比较好的沟通能力 4.能够独立解决店里遇到的问题 5.能够吃苦耐劳 待遇要求: 1.包吃包住 2.3800底薪+全勤奖200+加营业额提成 3:月休2天，上班时间:早上八点半到晚上十点！寒暑假补贴餐补 工作内容:主要就是根据每天学生的客流量来切配水果，制作小吃，做好店里的卫生，食品安全，理货，叫货。

一，待遇薪资综合工资在4500左右 ; 二，上一休一 ; 三，要求:踏实勤快，有责任心，年龄在30左右;已婚，住郫都区，希望长久稳定 四，离郫都区汉正广场 附近3-5公里最佳，离茶楼近上下班也方便 ; 五，工作内容:接待顾客、准备小吃、冲泡茶饮、大堂卫生、沉淀老顾客，包间设备维护等

经验不限俩班倒

一、工作内容 1. 负责门店酒类产品销售与接待 ​ 2. 维护新老客户，做好客户咨询与售后跟进 ​ 3. 每日打扫门店卫生，保持店内干净整洁 ​ 4. 负责产品上架、陈列整理，保持货架美观 ​ 5. 简单记录进销存数据，做好商品盘点与登记 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 性格开朗，有服务意识，吃苦耐劳 ​ 3. 有销售经验优先，无经验可免费带教 ​ 4. 工作认真负责，长期稳定优先 三、工作时间 9:00-18:00（午休1小时） 每周六固定休息1天 法定节假日统一调休 四、福利待遇 1. 正规缴纳社保 ​ 2. 每月发放餐补 ​ 3. 端午、中秋、春节等节假日礼品福利 ​ 4. 工作环境干净舒适 ​ 5. 团队氛围好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 具备门店管理经验，熟悉零售女装行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，有相关店长经验者优先 5.具备运营数据分析和会员管理

我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~ 主要工作内容： 1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行； 2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等； 3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分； 4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务； 5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好； 6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作； 7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会； 8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升； 9、完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳； 2、服从管理，执行力强； 3、现场管理能力； 4、组织协调能力； 5、沟通能力； 6、培养指导能力； 7、学习能力； 8、危机处理能力。 需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验

易涂空间墙面维修服务门店 店长/店员招聘 公司简介 易涂空间专注墙面维修、墙面翻新、墙面美化等家居墙面服务的连锁品牌，凭借专业的施工技术、贴心的服务流程和良好的市场口碑，打造一站式墙面维修服务解决方案。现因门店业务拓展、团队壮大，诚邀有责任心、有服务意识、热爱家居服务行业的人才加入，携手共创美好发展！ 招聘岗位 一、门店店长 【1名】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准； 2. 负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率； 3. 对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5. 负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量； 6. 完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先； 2. 具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作； 3. 熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题； 4. 熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验； 5. 热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。 二、门店店员 【2-3名】 岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，热情接待到店客户，解答客户关于墙面维修、翻新等服务的咨询，详细记录客户需求； 2. 协助店长完成订单对接、客户跟进、资料整理、台账登记等基础运营工作； 3. 负责门店环境卫生维护、物料摆放整理、工具清点等日常事务，保持门店整洁有序； 4. 配合店长做好门店宣传推广、客户引流相关工作，协助完成客户回访、售后沟通等服务； 5. 完成店长安排的其他日常工作任务，积极配合团队完成门店经营目标。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，有无经验均可，有服务行业、门店销售工作经验者优先； 2. 性格开朗外向，沟通表达清晰，有良好的服务意识和亲和力，对待客户耐心细心； 3. 工作积极主动、认真踏实，服从店长工作安排，有较强的团队协作意识； 4. 能熟练使用手机、电脑基础操作，做事踏实稳重，能长期稳定工作； 5. 了解墙面维修、装修相关知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会； 3. 工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜； 4. 发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 工作地点 [成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）] 我们期待踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起打造专业墙面维修服务品牌，携手共赢未来！

店员1、具备基本的服务意识和责任心，工作认真细致；2、能够遵守操作规范，适应重复性工作节奏；3、有良好的沟通能力，能与顾客进行基础交流；4、身体健康，无传染性疾病，符合服务行业健康要求。1、负责衣物的接收、分类、登记及保管，确保物品信息准确无误；2、按照洗涤标准和操作流程完成衣物的熨烫及整理工作；3、检查洗护前后衣物状况，及时发现并反馈异常情况；4、保持工作区域整洁，维护设备正常使用状态薪资福利:底薪加饭补加提成招工人数:2中介勿扰，电话时间9点-18点工作地址:温江区两河路279-281号

零食有鸣 招聘岗位: 店员（长期全职） 年龄:24-40 工作内容:收银、理货、补货 要求: 1. 动作麻利，吃苦耐劳，长期稳定 2. 会基本的电脑操作，有亲和力 薪资范围:3500-4500 工作地址:零食有鸣燕楠国际店