长期稳定，有一定工作和管理经验

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

负责店铺管理。工作地点七一。

负责台球厅线上运营 组织线下活动 门店管理 门店客户关系维护

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

（）■电话时间：10：30—18：00━━━━━━━━━━━━★钦全堂·新都三店诚聘英才■工作地点:新都东街、新都文星街■主营:眼病调理/鼻炎调理/慢病调理/小孩身高管理等中药养生保健、美甲美瞳■招聘岗位:1.高级美甲美瞳师3名，薪资5000-12000，主要看技术。2.店长（合伙人）5名，薪资面谈。3.店员5名30岁以上，薪资3000底薪+提成，月休4天。■电话:

工作内容： 公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研，产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录，帮助公司选出受欢迎的产品 ，很简单 有人教有人带 。

招聘定制家具安装工1名，熟练工优先。工作地点位于成都新繁。

成都温江一工地招聘小工，一组四人。要求人员聪明灵活。食宿自理，薪资260元一天。有意者可报名。

成都温江合生汇商场招聘石材养护人员，共需6人。工作内容为商场公共区域石材结晶抛光、电梯轿厢及卫生间石材养护、划痕简单处理，班组协同作业。上班时间为22:00至06:00，商场闭店后作业。要求能接受夜班，肯吃苦，有石材养护经验者优先；无经验但踏实肯干者也可带教，需服从班组安排。待遇为3600元/月，月休4天，有节假日福利，工资准时发放，工具统一配备。有意向的师傅可来电咨询。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

北京连锁店招聘，新店开业在即！！！！【店长底薪】12000保险（，男女均可）【店助底薪】9000~10000保险（）【经理底薪】8000~9000（男女均可）【凉菜主管底薪】8800-9000（）以上人员月休四天，每年7天年假，每月有绩效考核奖金年龄不超过42岁欢迎您的加入，连锁店发展空间大，工资准时发放，待遇优厚！联系方式：面试方式：见面祥聊！

急，急，急，招卖肉的你，快来吧，近期有新店开业，18到45岁，能想稳定工作，长久卖肉，拿理想待遇的人，一起加入我们吧，店长，能力强，毛利提成，二把刀，工资，电话

温州永丰超市招标超店长45岁以内，5年以上标超店长实操工作经验薪资：1.0-1.2万/月+月业绩达标提成+年纯利分红月休2天，每天9小时包吃两餐，不包住（门店有宿舍，自理）有节日福利+生日津贴电话：

来宾乡镇2000平方超市招聘店长一名。有生鲜基础优先。有意者联系崔总感谢同行转发

招聘店长助理一名年龄30~50岁，时间，每天7.30小时地点，温州商城西胡同仙海岛佳康食品店薪资待遇面谈工作范畴，协助店长工作联系电话

我这里是超市，上班时间早上七点到晚上两点！上一休一！底薪加提成！ 因为超市面积不大，不做生鲜！工作还是比较轻松，到货了负责入库上架，客人来了招待客人收银！都是一些很简单的工作！前面不会都有人带你！ 底薪2500餐补200房补300全勤200再加业绩提成

⼯作内容： 1、负责⽇常收银、服务顾客等⼯作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客 4、理货 上货 打扫卫生 整理日期 5、有责任感，有上进心 6、找夜班下午五点到凌晨三点

门票促销员/地推引流专员（含管理岗） 岗位职责： 管理岗（1人）： 1. 带领地推团队执行推广计划，完成月度获客及销售目标； 2. 统筹地推点位规划、人员基础技能培训及每日数据统计； 3. 以身作则，维护现场推广秩序，妥善处理突发状况； 4. 负责每日工作复盘，持续优化推广话术与转化策略。 基础岗（2人）： 1. 负责在熊猫基地周边区域开展线下推广，向游客及路人推介景区门票； 2. 主动与潜在客户沟通，高效完成门票销售及引流指标； 3. 严格执行管理人员的工作部署，保质保量完成既定任务。 任职要求： 管理岗： 1. 具备地推、销售或团队管理经验者优先考虑； 2. 目标导向明确，具备较强的抗压能力与业绩达成意识； 3. 年龄20-50岁，学历不限，身体健康，能适应户外工作环境。 基础岗： 1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应户外工作环境； 2. 性格外向开朗，具备优秀的沟通表达能力及抗压能力； 3. 具备较强的赚钱欲望，有地推、销售、导购经验者优先； 4. 能够接受单休工作制，并配合周末及节假日排班。 薪资待遇： 1. 薪资结构： 管理岗：底薪4500元 + 业绩提成 + 管理绩效；基础岗：底薪4000元 + 业绩提成；多劳多得，综合月薪可达8000元以上； 2. 工作时间： 8:00-16:00（每日工作8小时）； 3. 休假制度： 做六休一，周一至周五轮休； 4. 工作地点： 熊猫基地附近。

有没有找工作的‍♀️‍♂️ 地点：成都 招助理：岁以上 底薪提成 三观正，勤奋，踏实的来 会销售的收入更高[奸笑]

按上级要求完成日常工作，结账，熟悉收银系统，财务报表，盘存，协助厅面完成日常工作！

一、招聘需求 1.招聘1-2名店员，负责商品陈列、顾客接待、收银及日常维护工作，要求责任心强、沟通能力良好。 2.基础条件：20-40岁，高中及以上学历，身体健康，能适应早晚班（早班7:00-15:00，晚班13:30-21:40）。 3.核心能力：性格开朗热情，善于沟通；工作细致，有服务意识；有零售经验或熟悉文具用品者优先。熟手可放宽条件。 二、薪资福利 薪资：底薪+保险+销售提成，月均收入3600-4500元。 福利：月休4天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

面馆新店店长（合伙人）招聘 总店目前基本情况介绍 本店为成都本地口碑面馆，口味地道，客群稳定。已在成都经营7年，有成熟的开店经验，餐饮小白也能简单，轻松上手。 目前本店是大众点评口味榜第四名。现计划于青羊区周边开设一家直营分店，寻找志同道合、踏实肯干的合伙人店长(男女不限，年级18-45岁)，共同经营新店，共享门店收益。 岗位职责 1. 全面负责面馆新店日常运营管理，包括人员安排、出品把控、前厅服务、卫生管理等。 2. 维护门店口碑与顾客关系，提升客流与复购率。 3. 管控食材成本、日常损耗，协助做好门店营收与利润提升。 4. 配合品牌标准执行，带领门店团队高效运转，保障门店正常经营。 任职要求 1. 有餐饮行业工作经验，有面馆/小吃店/快餐店管理经验优先。(无餐饮行业经验，但具备第2，3，4条的我们也欢迎，只要用心做，很快就可以学会。) 2. 为人踏实靠谱、责任心强，能吃苦耐劳，无不良嗜好。有意愿想长期稳定发展以及想挑战月入过万的。 3. 须具备基本管理能力，善于沟通协调，团队意识识强。 4. 认同品牌经营理念，愿意以合伙人身份与门店共同成长。 薪酬福利 1. 薪资：5000元保底分红，后期享门店利润分红(最高可拿70%门店分红)，收入上不封顶。 2. 福利：提供工作餐 3. 未来发展方向：直营分店合伙人机制，晋升空间清晰，共同盈利共享劳动成果。 工作地点 成都市青羊区（具体地址面试详谈） 有意者可直接联系，面谈合作细节，双方确定合作关系后立即签订合作合同。非诚勿扰！ 联系电话：①898①⑥0③6②9(微信同号)

一、岗位职责 1. 门店接待服务：热情接待到店顾客，熟练介绍各类鲜啤风味、规格及搭配小吃，耐心解答顾客疑问，引导选购，提供优质门店服务。 2. 产品出品操作：熟练掌握鲜啤打酒、分装、打包等标准化操作，严格遵守出品规范，把控产品品质，同时负责简餐、小吃的基础制作与出餐工作。 3. 门店日常运营：负责门店点单、收银、对账、票据整理等工作，做到唱收唱付，精准无误；完成线上订单接单、打包、交付全流程工作。 4. 卫生与设备维护：每日清洁吧台、操作台、门店公共区域、酒头、制冷设备、储酒器具等，做好日清、周清卫生工作；定期检查门店设备运行状态，做好基础养护，发现故障及时上报。 5. 货品与库存管理：负责酒水、小吃、包装物料的陈列、补货、整理，每日做好库存盘点，登记临期物料，保障门店货品充足、摆放整洁美观。 6. 配合门店活动：积极参与门店新品推广、促销引流、试饮体验等营销活动，服从门店日常工作安排，做好班次交接记录。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。