岗位职责： 1、负责公司各岗位的人才招聘工作。 2、组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试环节； 3、通过多元化渠道为公司引进合适人才； 工作时间：12:00-20:00中午休息1小时不加班 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力与亲和力，接待候选人耐心细致，交流热情礼貌。 2、工作态度端正，责任心强，积极进取，薪资福利： 1、底薪3000＋高额度绩效提成＋奖金 2、享有人员分红待遇，享受佣金分成。 3、个人综合素质优秀且有发展意愿者优先录用，公司提供良好发展平台，底薪仅为起点，重视实际能力故设置丰厚提成，月薪过万较为轻松。

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上 #年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21--45周岁 2、达到大专或以上学历（学信网可查）有毕业证。 3、经验、能力、人脉特别优秀者优先录取。 工作内容： 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护，新人辅导 4、参与公司入司新人的统一学习和活动 工作时间： 1、上午8:00--11:30下午14:00--17：30（下午时间弹性）周休1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经历或互联网行业人力资源相关经验； 2、年龄在25-****； 3、专职负责主播岗位招聘，有人员招聘实操经验或曾主导主播招募者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，每月四天休假，可灵活安排调休 岗位福利： 5000元底薪+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 工作内容： 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇： 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息，周日全天休息，合计休息一天半 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职等相关手续与流程； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工高效掌握公司业务相关内容； 4.负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作认真细致，执行力强； 3.熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对解决能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 大小周休息法定节假日正常休假 2.薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励缴纳五险

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续开发和管理招聘渠道资源，与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作，确保人才供给来源广泛且可持续。 4.统筹面试全流程执行，包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人各阶段进展，及时沟通关键信息，解答应聘疑问，营造高效友好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并维护企业人才储备库，系统化整理候选人资料，进行数据归类与分析，助力人才规划与招聘决策。 7.定期复盘招聘成果，评估渠道效能与录用质量，输出改进建议，推动招聘策略和操作流程持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效互动，推动招聘任务落地。 4.熟练运用各类招聘工具及平台，掌握简历甄别技巧和面试评估方法，具备较强的人才判断力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在多任务环境下有序开展工作。 6.具备一定的数据敏感性，能够对招聘过程数据进行整理分析，支撑招聘优化决策。 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团建聚餐、员工旅游等活动，营造积极融洽的团队氛围。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备多样饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进工作； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司精准匹配合适人才； 3、通过短视频拍摄与内容输出，助力招聘引流与品牌传播； 4、独立完成候选人邀约、面试组织及岗位匹配安排。 任职要求: 1、我们不看重学历背景，更关注个人实际能力； 2、工作态度积极，具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、熟悉主流社交平台，日常活跃于抖音、小红书、快手者优先考虑； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，每月四天休息，定期组织团建活动，公司全程提供专业培训支持。

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者优先录用，待遇从优；工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能高效配合团队协作 岗位描述：长白班制，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

文员人事，要求懂点会计的工作，工资面谈

和平领找下剧一名，原木检尺

济宁重汽高薪诚聘 缴纳五险一金！！ 上班时间：白班 夜班两班倒，月休2-4天左右，招聘年龄：18岁到45周岁 1.装配普工：安装汽车部件，操作简单 入职必备资料：身份证+中专或高中毕业证+无犯罪记录证明） 绩效工资7500元左右 ，享受正式工福利/计薪方式，现金奖励、五险一金、节假日高额购物卡、蛋糕卡等； 可根据考勤情况预支工资 吃饭：10元餐补/天；提供免费加班餐 意外险：。 宿舍环境空调、独立卫浴、共享洗衣机、热水器。住宿费150每月，水电费另算。 ☎：

30元/小时二保焊岗位来了！ 济宁本地汶上大型机械厂招聘熟练二保焊工！ 提供住宿免费工作餐 【工作内容】 工程机械零部件焊接，工作简单，易上手！ 【应聘要求】 身体健康，无传染性疾病，工作简单，易上手 【薪资待遇】[红包]30元/小时，商保80元/月 可周结，可以预支 【面试】带身份证原件 地址：汶上县金成路

产量增加，名额有限， 数控机加工等学徒！！ 1、磨床 2名，男女不限要求，45岁以下，可以用简单量具4000~6000 2、数控 5名，年龄20~48有相关经验，会使用量具，会图纸简单编程，，4500~6500 3、加工中心 5名，会使用量具，简单图纸编程即可，年龄50岁以下，计件工资5000~7000 4、工艺/技术员 2名，要求大专及以上， 有相关经验，5000~7000 5、热处理 3名，三八制，50岁以下，薪资5000+ 6、二保焊 10名，要求熟练工，有机械焊接经验，55岁以下，日薪300/天左右，计件工资，8000-10000 7、喷漆工 2名，55岁以下，要求有工程机械涂装经验，5000-8000 8、电工维修 2名，要求50岁以下，有电工证，有相关机械厂维修经验，薪资5000～7000 福利待遇：班车；免费工作餐；每年免费查体；年终奖；过节福利；寒暑补贴、月休4天等等。 地址:济宁高新区广安路 电话陈

上膳厨房少陵公园店招聘 洗碗工一名 财富广场店招聘洗碗工两名 工资待遇优厚 联系电话：徐经理 ☎

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

骏赫城C区烧烤店招聘服务员、凉菜师傅，月薪待遇丰厚。凉菜师傅需全职人员且工作地点位于山东济宁，更多岗位细节和薪资可联系店铺咨询了解。

爵士黑八台球俱乐部（济宁店）招聘以下岗位： 1:前台收银数名，年龄十六周岁以上，，上十二休二十四，三班倒、工资2600➕；200饭补➕；200全勤➕；充卡提成！综合工资3500左右 2:球区服务生、年龄十六周岁以上，工资2600➕；200饭补➕；200全勤每月两天休班 3:台球教练员，年龄十六周岁以上，保底4000起，综合工资8000——-15000 地址：爵士黑八台球俱乐部济宁银座四楼 联系电话：

招聘：妙客汉堡招聘店员，工作地点：步行街南头 招聘职位：店员招聘单位：妙客汉堡招长期工，年龄18-35岁，月休两天，工资3000＋联系电话：地址：步行街南头

1.全面统筹行政与人力资源部门的日常运营，保障各项工作高效顺畅推进； 2.编制并落地人力资源发展战略，完善管理流程，持续提升组织运行效率； 3.主导招聘选拔、员工培训、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，搭建人才发展体系； 4.推动内部协同运作，妥善处理员工相关事宜，促进积极向上的企业文化建设； 5.跟踪行政制度落实情况，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤服务支持等方面。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2.具备3年以上行政人事经理岗位实践经验； 3.精通国家劳动法律法规，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展与员工关系管理全流程； 4.具有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领团队完成各项任务； 5.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力和实际问题应对技巧。

招聘：铜锅朗火锅金乡店 招聘服务员 月休2天底薪2400～3500 200全勤加提成 后厨切配 洗菜 后厨工资面议 打不通就加

动力路梨园街餐厅招聘 炒锅厨师8名，7000到8000 面点工4名，4500到6000 顺菜厨师4名，3500到4500 前厅售饭4名，3500到4500 洗碗工2名，3580到4000 想挣钱有诚意者电话联系（混子勿扰）

新体育馆附近招聘吧台一名，有经验者优先，工资4000+，

岗位名称：助理。 岗位要求：1.聪明伶俐，听从指挥。2.身体强健。3.实习期表现良好，通过考验后月薪为6000元并包吃住。 薪资待遇：实习期每天一百元，实习期结束后月薪为6000元，包吃住。

岗位职责： 1.依据年度人力规划，推进招聘工作实施，保障区域人员配置需求。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及争议事项； 3.支持区域人事工作的开展，指导并跟进执行情况，配合区域管理者进行基层人才储备与梯队培养； 4.策划并组织团队建设活动、评优评选、员工生日会等员工关怀项目，落实活动宣传与氛围营造； 5.推动绩效考核流程落地，监督区域绩效评估执行过程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工每月薪酬福利核算、考勤统计、社保及公积金数据核对与申报； 7.倾听员工声音，及时回应员工关切，提供必要的支持与咨询服务； 8.行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并落实执行，完成会议记录整理； （2）协同业务流程运转，支持业务相关操作，如客户资料维护、新客户注册与绑定等工作； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序高效； （4）负责文件、档案等行政资料的管理工作； （5）完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉招聘管理和员工关系实务； 2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划与执行能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定的影响力，能助力提升部门及公司整体形象； 4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段的人力资源工作节奏与变化； 6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化活动参与经验者优先。 上班时间：9-18点

工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。