岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工入职、岗位调整及离职相关手续； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工快速熟悉公司业务流程； 4.维护员工人事档案，统筹日常办公事务及内部活动执行。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，工作耐心细致，执行力强； 3.熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00大小周休息法定节假日正常放假 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩效五险

主要负责线上招聘工作，不用坐班，每天有零散时间即可，底薪3000＋(月结)邀约提成1元/位提成日结轻松50到100 可稳定长期做

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人之间的良好关系 4.积极参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

1.人事行政助理。2.组织实施考核:组织并监督考核的实施过程，3.明确考核方法和标准:确保考核方法和标准明确4.建立沟通反馈机制:5.绩效考核结果运用:绩效考核结果可以用于员工晋升、反映出运营中存在的问题和不足6.有C1证，大专以上学历，会开车。7为人真诚。

要求： 1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3400+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者优先录用，待遇从优；工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能高效配合团队协作 岗位描述：长白班制，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

济宁国企岗位安置：山东公用，山东鲁泰，济宁能源，大安机场直签合同，本科以上学历，优秀者可放款到大专，专业不限，30岁以内，3到6个月安排到岗，欢迎咨询：

山东济宁梁山县招聘5名修车师傅，要求会牵引车和工程车的维修技术，工资待面谈。

招聘：爱洛玛化学（济宁）有限公司招聘维修工、操作工，工作地点：胡集化工园区 招聘职位：维修工，操作工招聘单位：爱洛玛化学（济宁）有限公司招工简章 济宁新材料产业园区爱洛玛化学（济宁）有限公司，因企业发展需要，招聘以下岗位工作人员： 1、生产操作工：15名（高中以上学历，有化工工作经验优先） 2、维修工：2名（高中以上学历，特殊作业证件齐全，有工作经验优先） 招聘要求： 1、年龄18-35岁。 2、专业对口，有3年以上工作经验者优先。 3、身体健康，有上进心。 相关待遇： 1、试用期为三个月，试用期工资2800/26天 2、试用期合格后，工资3500—5000＋绩效工资＋工龄工资 3、每月公休4天。 4、交五险。 5、提供食、宿。 报名日期：2026年1月1日--2026年1月16日 联系电话： 卢： 安: 公司地址: 济宁市金乡县胡集镇济宁新材料产业园中心大道1号联系电话：地址：胡集化工园区

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济宁文化中心招工地小工/杂工，小工分扇材料，扇不锈钢板

工作地点：北京市大兴区黄村 主要工作内容：核算员工工资（懂个税优先），会涉及到做少量文档 任职要求：能熟练操作excl、word办公软件，为人踏实，工作细致 工作时间：早8:30-晚17:00，中午管饭，节假日全休

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

1.薪资待遇无责底薪4k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，16～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘; 由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 5[待遇」: 无责底薪:4000+提成，每天工作时间早十晚六中午休息一小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位职责】 -为顾客提供餐饮服务，包括点单、收拾等 -协助完成店内日常运营工作 【职位要求】 -无经验要求 -学历不限 -工作年限不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2500-5000元/月 -基础薪资：2800元/月 -酒水提成 -全勤奖金

一、工作内容: 按照公司标准开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤） 二、任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；具备较强的语言表达能力与学习领悟力 2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一导师带教 三、福利待遇: 享受法定节假日，缴纳社会保险，节日慰问福利，生日专属惊喜

唐口曼德拉汉堡店 现招聘 长期店员两名 要求：责任心强，家住唐口镇附近，年龄要求25岁～40岁左右，节假日尽量不请假 地址：唐口镇政府十字路口向南300米105国道路西 曼德拉汉堡店 工资待遇咨询⬇ 联系电话:（） 非诚勿扰 （有工作经验者优先）

包鞋工人 手巧心细，年龄30 - 35左右，不要50岁的阿姨，需要眼神好手脚麻利，有类似工作经验（手工活）的优先 薪资福利:按件计费，综合薪水100 - 150，管饭 工作地址:鱼台

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任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经历或互联网行业人力资源相关经验； 2、年龄在25-****； 3、专职负责主播岗位招聘，有人员招聘实操经验或曾主导主播招募者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，每月四天休假，可灵活安排调休 岗位福利： 5000元底薪+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

招工人2名 临时-长期都可以 一个小时20元 熟练后可计件,多劳多得 年龄45岁以下 金乡东田中路46号 张

汉峪金谷单位内部食堂招聘： 1.大厅服务员2名 年龄：45岁以下 工作经验：1年以上工作经验 工资4000 2.领导餐服务员1名 年龄：40岁以下 工作经验：1年以上工作经验 早，午两餐 工资4500-5000 3.面点2名 年龄：55岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资4000-4500 4.洗碗工1名 年龄：55岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资3500-3800 5.特色档口4名 年龄：45岁以下 性别：男女不限 工作经验：1年以上工作经验 工资4500-5000 福利待遇 1.缴纳五险，提供食宿，月休6天，法定节假日休息 2.每月15号准时发工资 联系电话：

长期工 女，年龄不限 薪资福利:工资面议 招工人数:1名