【岗位职责】 • 学习线上电子商务知识 • 负责订单的操作和管理 • 使用电脑进行订单处理 • 不需要对外销售及找客户（非销售岗） 【职位要求】 • 具备基础电脑操作能力 • 能快速学习并掌握线上订单处理知识 • 有经验者优先，无经验也可，25岁–55岁之间，有创业经验者优先 【工作时间】 • 周一至周五9:00–17：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 • 薪资：有责底薪6000+提成+绩效奖金，综合收入6000–12000元 • 福利：定期组织团建下午茶等 岗位职责： 1、负责企业价值观的传播与落地，推动文化理念在组织内的深入贯彻； 2、策划并组织实施企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力； 3、挖掘内部典型事迹与人物案例，打造积极向上的组织氛围；订单处理专员 4、协同各部门推进文化建设，促进跨部门沟通与文化共识形成； 任职要求： 1、具备优秀的内容策划与组织协调能力，能独立推动项目执行； 2、对组织行为与员工心理有良好理解，善于倾听与引导团队情绪； 3、文字表达能力强，能够准确传递企业文化核心信息； 4、责任心强，具有较强的同理心与服务意识，乐于投身员工关怀工作；

写字楼门店办公，可接受小白，无需自己拓客，公司提供精准客户到店，无需向客户推销任何产品/业务等！！！ 【工作内容】 1.负责与到店客户沟通洽谈，对客户带来的奢侈品进行外观的检查并准确描述（瑕疵及磨损等），与客户沟通回收价格并促成成交； 2.回访客户、维护老客户，给客户提供优质的服务以及良好的体验度； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.有销售经验、服务行业工作经验、熟悉基本商务礼仪者优先； 3.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 4.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 5.熟练使用办公软件。 【上班时间】 早班：9:00-18:00 晚班：11:30-21:00 【薪资福利】 1.试用期薪资：无责保底4500元（无其他构成）； 2.转正后薪资：无责保底4000元+提成，综合薪资8k-10k+； 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休调休制度，发薪日每月15号。

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岗位职责: 1.负责文物艺术品的装裱工作，确保作品的保护和美观 2.进行艺术品的修复，恢复其原有的状态和色彩 3.与团队合作，确保修复工作的质量和效果 任职要求： 1.大学本科及本科以上学历，有一定的美术基础具备良好的手工技能，能够细致入微地进行装裱和修复工作 2.对文物艺术品有一定的了解和热爱，能够准确把握其特点和需求 3.具备团队合作精神，能够与其他工作人员协作，共同完成项目任务

研学教官22-35之间，大专及以上，会图文剪辑，懂基础急救，有研学/导游证，相关专业或有经验者优先薪资福利:4000元/月全职/兼职；工作时间：......

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及基础制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 无经验亦可，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上任务 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 5. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，接受日结结算方式

招聘打磨工，实行两班倒工作制。薪资为每小时21元，另加1元夜班补贴。要求年龄在20至45岁之间，需开具无犯罪记录证明。

岗位职责：直播短视频带货、私域测流和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄28岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公

电竞比赛现场观众暖场协助年满18周岁，身体健康，能正常参与活动；仪容整洁，遵守现场管理要求。电竞比赛观众暖场，签到及领取伴手礼薪资福利:30元/人+伴手礼，现场可能安排抽奖日期：17号；工作时间：14:00-16:00，需提前30分钟到场工作地址:西南交大犀浦校区

岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性体力工作 2.配合各工种完成基础施工准备与收尾任务 3.协助设备看管、工具整理及现场安全秩序维护 4. 按要求完成临时交办的杂务及应急支援工作 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品作业 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无不良从业记录，无重大疾病或职业禁忌症 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先 ，学历不限

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岗位职责 1、深入理解所支持业务部门的运营模式与组织架构，为对应部门提供全面的人力资源管理支持及专业可行的解决方案； 2、协同业务团队开展招聘、绩效管理及员工关系相关工作，协助构建人才梯队，制定人才引进策略，落实人才保留与盘点机制，助力组织持续成长； 3、推进企业文化的落地实施，营造正向积极的团队氛围，协调员工沟通与内部协作关系； 4、配合人力资源其他模块推动各类项目与制度执行，及时收集并反馈实施过程中的问题，协同跟进处理进展，确保公司各项人力资源工作顺利推进。 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上专职人力资源从业经验，具备3年以上HRBP岗位经历，曾服务团队人数不少于200人，有跨境电商或互联网行业背景者优先； 2、学习能力强，具备主动进取意识，能快速融入业务场景，深入理解业务需求，对业务变化保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 3、拥有出色的沟通协调能力与影响力，责任心强，工作态度积极乐观，作风严谨认真