岗位职责： 1. 协助人力资源部门推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、接待及招聘数据的汇总整理； 2. 协助办理员工入职与离职手续，劳动合同的签署及归档，协同维护员工信息台账； 3. 运用办公软件完成人力资源相关报表编制、文件整理工作，协助开展培训实施及企业文化活动组织； 4. 配合处理员工关系中的基础性事务，协助落实部门日常行政对接事宜； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景，有志于在人力资源方向长期发展； 2. 普通话流利、形象端正，具备较强的沟通表达能力； 3. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件，可独立完成数据统计与文档排版任务； 4. 工作细致认真、责任心强，具有良好的协调沟通能力与团队合作精神，积极主动。

岗位职责： 1、配合开展人力资源部门的日常事务支持工作； 2、参与招聘执行环节，如简历初筛、线上面试邀约等； 3、协助推进员工培训活动的组织与实施； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责人事档案资料的归集与整理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上在读学生； 2、每周出勤不少于5天，实习期持续3个月以上； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、性格积极主动，具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通能力和抗压能力。

有责6000，一个月招两个主岗的任务（）可以招副岗（服务员，公司内部人员）4=1抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 会使用和运用各大招聘平台、接受小白、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：通过电话邀约客户到店，负责到店接待及后续跟进服务 工作时间：9:00—18:00（法定节假日正常休息，周末双休） 薪资待遇：无责任底薪+业绩提成+奖金绩效，综合收入7k-15k 团队成员以90后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，人际关系简单透明 无论是否有经验均可报名，入职初期提供系统化培训 欢迎初入职场的新人，只要踏实肯学，均有资深员工一对一指导 我们也期待寻求长期稳定发展的你加入我们的团队

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工劳动合同签署流程及相关档案资料归档； 4、统计并制作月度考勤报表 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 周末双休，法定节假日按规定休假； 底薪4300元＋面谈提成＋留存客户提成； 入职即办理社会保险； 每月15日准时发放薪资 任职要求： 1、具备半年以上人事岗位工作经验（必备条件）； 2、年龄在26周岁以下； 3、大专或以上学历； 4、性格开朗，沟通能力强，工作积极主动 欢迎咨询~

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作（以销售类岗位为主），涵盖招聘信息的发布与更新、简历筛选、电话邀约、面试安排、复试跟进、入职协调及试用期管理等全流程。 2. 结合电话销售团队的实际用人需求，精准理解电销岗位标准，保障招聘任务按时达成。 3. 持续维护现有主流招聘渠道，开发适用于电销人才的专项渠道（如电销社群、业内推荐等），优化招聘流程，提升邀约到场率、面试通过率及最终到岗转化率。 4. 与电销部门主管紧密协作，明确岗位核心要求（如沟通能力、抗压能力、语言表达能力），不断提升人岗匹配精准度。 5. 完成上级交办的其他人事基础事务（包括员工入转调离手续办理、劳动合同签署等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 有电话销售类岗位招聘经验者优先，熟悉电销岗位特点及人才画像，能够高效识别并筛选合适人选。 3. 表达清晰流畅，执行力强，具备强烈的目标导向和抗压能力，能快速推进招聘进程。 4. 熟练操作办公软件及各类线上招聘工具，具备基本简历评估能力，可初步判断候选人与岗位的契合度。 5. 工作责任心强，细致耐心，具有良好的服务意识和团队合作精神，能响应电销部门紧急用人需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪+招聘绩效奖励（到场即享奖金，成功到岗一周后发放提成，多招多得） 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建活动 3. 工作地点：成都市锦江区东玉龙街化工贸易结算中心518（临近地铁口，3号线、4号线直达） 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类报表及领导交办的行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

工作内容： 1.多平台发布：通过BOSS直聘、鱼泡网、微信、抖音、小红书等渠道，发布工厂普工、骑手配送员等岗位信息，吸引求职者咨询。 2.精准匹配：根据求职者的意向城市（上海、杭州、武汉等）和岗位类型（普工/骑手），推荐合适的企业岗位，协助完成简历投递和面试对接。 3.全程跟进：解答求职者关于薪资、福利、入职流程的疑问，跟踪入职进度，确保推荐成功。 4.返点结算：每成功推荐1名求职者入职，即可获得1000-5000元企业返点，推荐越多，收入越高，上不封顶。 优势亮点：●零成本入职：全程不收取求职者任何费用，0门槛加入，操作简单易上手。 •多渠道曝光：覆盖主流招聘平台和社交平台，岗位信息触达更多求职者。●灵活自由：居家办公，时间灵活，手机/电脑均可操作，适合宝妈、学生、兼职人群。

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

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核心职责： 1.人才搜寻与初步筛选：实施聘前评估，高效筛选简历，精准锁定符合岗位需求的候选人。 2.招聘流程执行与跟进：统筹招聘计划落地，负责面试通知、协调及日程安排，保障流程有序高效推进。 3.渠道运营与职位推广：持续维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新职位信息，确保招聘信息准确传达目标人群。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.工作经验：具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑。 3.综合素质： 主动性强，具备良好的服务意识与自我驱动力。 具备优秀的沟通表达及组织协调能力。 严谨细致，责任心强，富有敬业精神与高效执行力。 目标导向明确，能在压力环境下保持高效产出并达成既定目标。 工作时间： 标准工时：10:00-19:00；周末双休（如需加班将依法支付加班费） 享受国家法定节假日 薪酬福利： 综合收入：底薪+绩效提成；6,000-11,000元/月（具体面议，视能力与经验而定） 全面福利保障： 入职即购买五险一金；提供系统化带薪培训 享有年度薪资回顾与调薪机会；享受带薪年假及病假 节日福利丰富；定期组织员工聚餐 举办节日主题活动与庆祝会；设立优秀员工表彰与奖励机制 职业发展路径： 提供明确晋升方向：专员(Specialist)→主管(Supervisor)→经理(Manager)

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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