成都·青羊区
职位详情
岗位职责
1、深入理解所支持业务部门的运营模式与组织架构，为对应部门提供全面的人力资源管理支持及专业可行的解决方案；
2、协同业务团队开展招聘、绩效管理及员工关系相关工作，协助构建人才梯队，制定人才引进策略，落实人才保留与盘点机制，助力组织持续成长；
3、推进企业文化的落地实施，营造正向积极的团队氛围，协调员工沟通与内部协作关系；
4、配合人力资源其他模块推动各类项目与制度执行，及时收集并反馈实施过程中的问题，协同跟进处理进展，确保公司各项人力资源工作顺利推进。
任职要求
1、统招本科及以上学历，5年以上专职人力资源从业经验，具备3年以上HRBP岗位经历，曾服务团队人数不少于200人，有跨境电商或互联网行业背景者优先；
2、学习能力强，具备主动进取意识，能快速融入业务场景，深入理解业务需求，对业务变化保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作节奏；
3、拥有出色的沟通协调能力与影响力，责任心强，工作态度积极乐观，作风严谨认真
1、深入理解所支持业务部门的运营模式与组织架构，为对应部门提供全面的人力资源管理支持及专业可行的解决方案；
2、协同业务团队开展招聘、绩效管理及员工关系相关工作，协助构建人才梯队，制定人才引进策略，落实人才保留与盘点机制，助力组织持续成长；
3、推进企业文化的落地实施，营造正向积极的团队氛围，协调员工沟通与内部协作关系；
4、配合人力资源其他模块推动各类项目与制度执行，及时收集并反馈实施过程中的问题，协同跟进处理进展，确保公司各项人力资源工作顺利推进。
任职要求
1、统招本科及以上学历，5年以上专职人力资源从业经验，具备3年以上HRBP岗位经历，曾服务团队人数不少于200人，有跨境电商或互联网行业背景者优先；
2、学习能力强，具备主动进取意识，能快速融入业务场景，深入理解业务需求，对业务变化保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作节奏；
3、拥有出色的沟通协调能力与影响力，责任心强，工作态度积极乐观，作风严谨认真
2025-10-29 15:02
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年员工关系招聘组织发展
成都康特恩科技集团有限公司
1000-9999人
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