岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范 4. 管理车间人员排班 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应加班安排

要懂板式家具的整套操作流程

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

具备打样能力，擅长团队管理，工作严谨细致，责任心强

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

，45岁以下，木业工厂管理经验3年以上，沟通能力强，善于解决问题。懂三聚氰胺贴面板工艺优先选择。

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

岗位职责： 1. 依据月度及日度生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，优化剪切工艺与作业流程，提高操作效率，保障作业区按期保质保量完成生产目标。 2. 负责区域内生产数据的收集与分析，包括成材率、设备故障等情况，开展系统性分析工作。 3. 严格执行产品品质标准及工艺规范，对钢板尺寸精度、表面质量等关键指标进行监督与管控。 4. 针对区域内的生产异常和质量问题，及时组织人员进行处置与整改。 5. 配合设备部门开展设备故障处理，协调快速维修工作，降低非计划性停机时长。 6. 作为区域安全第一责任人，全面落实施工安全生产责任制，发现安全隐患及时上报并推动消除。 7. 监督员工规范穿戴劳动防护用品，遵守安全操作规程，营造安全、有序的作业环境（推进6S管理实施）。 岗位要求： 1. 具备两年以上中厚板圆盘剪/定尺剪操作经验，有作业长或区域工程师工作经验者优先。 2. 掌握生产管理技能，熟悉作业区核心岗位的生产工艺理论、技术规范及作业标准，了解区域内的工艺流程。 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神以及应对压力的能力。 4. 特别优秀者可面议薪资待遇。 岗位出勤：12小时两班倒，月出勤26天

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

岗位职责 1. 生产运营管理：统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2. 团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核体系，增强团队专业能力与工作积极性；打造积极协作的团队文化，促进跨部门高效沟通，保障生产流程顺畅运转。 3. 质量管理：健全产品质量管控机制，严格监督原材料、生产各环节及成品的质量标准，确保产品满足行业规范及客户需求；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品品质与市场竞争力。 4. 安全与环境管理：严格执行国家安全生产法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保政策，推行清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备叉车操作技能。 2. 工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3. 管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并合理分配任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5. 其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

来个手塞的7分记时也可以

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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湖州市安吉县招水电工一名，多半天的活，260，搞好结账棍子勿扰

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本厂招树脂注浆1名，补坯：1名，修边：1名（临时现金），水泥注浆：2名（学徒也行），白坯管理1名，彩绘师傅5名，喷漆1名（现金），地址：丰州素雅工业区

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岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调，保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强，积极主动，具备良好的职业态度

岗位职责： 1. 负责制定工厂生产产能布局与资源调配方案； 2. 组织各类生产要素按既定计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3. 统筹生产流程的协调管理，确保生产作业平稳高效运行； 4. 根据公司及事业部管理要求推进相关管理举措落地，持续优化生产效能； 5. 实施生产环节各项消耗管控，落实企业成本控制指标； 6. 推进厂区现场规范化管理，及时处置生产异常并同步反馈至关联部门； 7. 主导生产工艺优化、技术革新及相关改进工作； 8. 组织工装夹具及生产设备的升级、维护与日常保养； 9. 承担跨事业部生产订单的衔接与协调任务； 10. 协同部门完成产品封样相关支持工作； 11. 配合相关部门开展客户投诉问题的分析与处理； 12. 参与重大订单及新产品开发阶段的评审会议； 13. 策划并主持年度过程质量总结会议； 14. 组织车间设备及两化融合设备事故的调查、原因分析与处理，严禁瞒报漏报； 15. 组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动缺陷与隐患整改，并实施对车间设备管理工作的考核评价； 16. 负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队培养与稳定性管理； 17. 开展本分厂下属员工的绩效评定与绩效面谈辅导； 18. 协同总监推进事业部内专项项目工作的执行与落地； 岗位要求： 1. 具备相关行业5年以上管理工作背景，曾担任生产主管或厂长及以上职务； 2. 熟练操作办公自动化系统及ERP管理软件； 3. 精通整体生产流程及工艺环节的分解与管控； 4. 掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5. 作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队合作精神与责任担当意识； 6. 沟通表达能力强，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7. 有帐篷、服装或箱包制造领域从业经历者优先考虑。

计件工资8000-12000包吃住

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【浙江泰普森】 长白班+可带手机+免费工作餐 免费住宿+有社保+加班稳定 招聘要求：18-50 薪资待遇：21元/小时，6000-7000元/月 3、4月员工21元/小时，5 - 8月员工20元/小时； 企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作 长白班，加班多每天11 - 12小时，月工时330左右，车间可以带手机 免费工作餐，住宿免费，水电均摊 面试须知：

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，协调生产与销售部门间的对接与协作； 2.承担包装与印刷相关工作，包含印刷物料的简易排版设计及包装材料的采购执行； 3.制定并落实生产计划，把控生产进度与产品质量； 4.收集并分析生产数据，及时汇报生产动态与异常情况，并提出改善建议； 5.与客户保持沟通，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习包装/印刷工艺及相关流程；熟练使用办公软件，能学习基础纸箱排版制作，如Ai、Cdr，工作细致认真； 2.具备生产跟单或文员相关工作经验，了解生产运作流程及管理环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推动生产与销售部门的协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能及时识别问题并提供有效解决方案； 5.具有较强的客户服务意识，能够与客户建立并维护良好合作关系。 以上为生产跟单/文员岗位的工作内容与任职条件，供您参考。

湖州南浔冰激凌厂 免费办理健康证 招聘要求:男女不限18-48周岁，要求身体健康。主要生产冰激淋，全自动恒温车间。 上班时间 7-19点。男女不限 薪资:冰富日结241，月结253，日结每天先结225，剩下每月20号结清，月结到月20发,住宿免费两到三人间，不包吃（餐补25）

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