岗位职责 1、通过线上渠道与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人月度销售方案并落实相应业绩指标； 3、熟悉并掌握公司所推广的产品及服务内容； 培训体系 入职后接受系统化岗前培训课程，涵盖沟通话术、产品知识、股票相关技能，理论与实践相结合（带薪培训） 精英成长俱乐部、新人交流会、经验分享会等持续赋能机制 薪资福利 阶梯式提成机制。当前团队平均月薪12-15K，优秀销售人员月收入可达3-5w 试用期即缴纳五险一金 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱工作，具备积极投入的工作状态； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、有明确的职业追求、责任感以及主动进取的工作态度 职位福利：五险一金、节日福利

1、具备医疗领域网络咨询相关工作经验； 2、曾参与医疗行业儿科、妇科、男科、精神卫生科、心理科等科室在线咨询者优先考虑； 3、负责通过百度、商务通等渠道完成患者线上预约并引导至门诊就诊； 4、拥有抖音、小红书等新媒体平台在线客服从业经历者亦可接受；

有从事业务经验优先。从事网络销售。工资待遇保底加提成。可来电详谈。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，最高记录70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3. 统筹社群日常管理工作，及时应对和处理突发状况 4. 对社群用户的留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强用户粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作和精细化社群运营感兴趣，愿意在此领域长期发展 3. 有强烈的收入增长意愿 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重品牌口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展指导； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，覆盖“学练测评”全闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应岗位，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时获取实战经验 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，全面提升管理效能 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

职位描述： 1、纯室内办公； 2、专注线上销售，非上门推销，无需电话沟通，主要通过电脑端微信与客户交流； 3、团队以00后为主，氛围简单轻松，无复杂人际关系； 4、客户资源由公司提供，均为各推广渠道主动咨询留下的有效信息。 工作职责： 1、结合客户拍摄需求，推荐匹配的拍摄方案并推动成交； 2、对咨询及预约客户做到响应及时、服务周到，有问必答；准确把握客户的潜在需求，高效解决疑问与诉求； 3、工作积极投入，具备责任感、进取心和抗压能力，乐于接受挑战。 任职要求： 1、掌握基本电脑操作，会使用常用办公软件，熟悉主流社交类应用； 2、具备良好的文字表达与线上转化能力，有网络销售经验者优先，无经验可提供系统培训； 3、心理素质良好，沟通顺畅，具备主动销售意识，愿意冲击高业绩高收入； 4、反应敏捷，协调能力强，善于沟通，富有亲和力。 公司福利： 1、薪资待遇优厚，成长通道透明； 2、工作时间灵活，管理方式扁平高效； 3、每月组织团队活动（聚餐、K歌、旅游等丰富形式）； 4、入职即安排专人指导，全程一对一免费带薪带教，零基础也可快速上手； 5、团队颜值在线，阳光型男、甜美女生齐聚一堂。 工作时间：两种班次轮排（9:00-18:00、12:00-21:00）

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间自由：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部提拔 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入提升动机 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，精进运营能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚持初心，珍视口碑积累 3. 团队氛围轻松友好，组织高度扁平化，以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：运营第3个月、第6个月设置专项赋能计划，帮助突破瓶颈，稳步进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期强化，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务能力：持续推进业务技能升级，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识培训：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿”均衡发展 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质资源； 3、持续学习并提升自身的专业素养与业务能力； 任职要求： 1. 需持有证券从业资格证 2. 年龄******，热爱金融行业，对销售工作充满热情，有强烈收入期望，敢于追求高薪！！ 薪资待遇： 底薪6600+高额提成+多项奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源，综合年薪15-35W以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2W不是梦！！ 福利多多，一应俱全： √ 社会保险—必须具备！ √ 法定节假日—应享尽享，一个不少！ √ 节日福利—每逢佳节有惊喜！

亲爱的求职者朋友，如果你正处在25-35岁这个拼搏的年纪，是否也感受到： 整个经济增速放缓，各行各业越来越“卷”，蛋糕越分越小，卷时间卷底薪的日子里，困在努力不见回报的死循环里，生活的重压不是靠熬就能扛过去的，选对赛道比埋头苦干重要100倍！ 现在不是努力就能成功的时代，是选对风口才能起飞的时代。我们提供的不只是一份工作，而是参与国家战略转型的机会 当下的经济趋势正往科技赛道发力，半导体、AI，芯片，新能源，生物医药，低空经济等这些领域，是政策东风的核心方向，更是未来十年的市场刚需！ 【工作内容】提供资源+简单流程，新手也能上手，别担心没经验、没资源，——你只需做两件事： • ①线上破冰：加微信文字聊，不用尬聊，按培训的方法找话题、建信任； • ②线下深化：和客户见面聊 80%的工作判断客户实力，建立信任找需求 20%的工作引导意向介绍项目 全程有专业培训，方法简单易复制，每天按目标推进。更人性化的高端资源沟通合作模式！既有尊严，又能赚高薪！ 我们从不画饼，只给你看得见的高回报： 100%真实可落地的薪资 为什么选我们？—— 不画饼，只给“摸得着”的高薪 ～～～保底有保障，哪怕暂时没业绩 每月底薪5000元 ～～～有业绩上不封顶 【底薪】：5000~9000元+ 【项目提成】：3.5%~5% 【额外奖励】到访奖励200-500 月收入4万、9万、14万、20万、25万、50万、100万+，全凭能力拿 目前团队单人最高业绩数千万，年收入直接破七位数！ 【开单福利】 定制西装、不定时团建是常态，每年还有带薪一周旅游+N次现金福利，赚钱的同时也能好好生活！ 【弹性工作时间】 • 周一至周五：9:00-18:00坐班，或外出见客户； • 周六单双休9:00-16:00灵活安排，或外出见客户； • 周日+法定节假日正常休，过年直接放半个月长假！ 【我们要这样的你—— 野心比经验更重要 不需要你有多年行业经验，但必须满足这几点：】 • ① 赚钱的欲望写在脸上，不佛系、不躺平，敢对高薪“下狠手”； • ②谈吐自信、气场够稳，能和高净值客户面对面沟通，不怯场； • ③会倾听、懂沟通，能快速get客户需求，把客户变成朋友； • ④愿意学、执行力强，逻辑清晰、应变快，跟着培训节奏走，照做就能出结果。 注意：只想混底薪的别来！这里的每一分高薪，都和你的付出成正比，我们要的是“想赚钱、敢赚钱”的战友，不是“熬时间”的过客！ 【加入我们：把“赚钱”变成“顺势而为”】 你不仅能借政策风口实现职业跃升，靠专业挣高端圈层的钱，更能深度参与时代变革，在工作中提升自己的圈层和能力，自我价值，让“赚钱”和“成长”双向奔赴！ 若你正被经济困境困住，渴望靠赚钱改写生活，只要你有“必须赚大钱”的狠劲、敢挑战高薪的野心，勇敢一次，两年奋斗，就能开启百万年薪的全新人生，和我们一起共创不凡！

小区交付，地推成交客户，前期开发小区，建群

品 牌： wanli万丽 招聘兼职服装导购 长期稳定优先，做事踏实、能服从工作安排好相处 薪资待遇：时薪面议，月结（法定双倍） 工作地点：滨江开元广场一楼 联系人：俞女士 联系电话：

临时大烫一名，乔司镇和睦桥村4组17号，

明天有空临时后道来一个，塘桥红星组112号，联系电话:

本厂防晒衣大量补单招车工6名夫妻优先夏天不放假工资每月二十号准时发放。天万二组59号宇晨服饰

招聘：焊工 薪资：5500元以上/月 焊工证

能用抖音各种社交软件引流，会地推，有激情，有冲劲，可以带

薪资待遇： 高提成：高提成，月入8000+不是梦！一单1k提成。 日结/周结：支持灵活结算，回款立刻结提成。 奖金福利：月度销冠额外奖励5000元！ 工作内容： 通过线上（微信/抖音/快手/小红书）等平台去推广公司产品。 无需打电话！无需打电话！无需打电话！ 我们希望你： ①年满18岁，专业不限，有销售经验者优先（无经验可培训！）。 ②性格开朗，沟通能力强，对赚钱有强烈欲望！ ③每天至少能工作 4小时（时间自由安排，适合学生/宝妈/想做副业）。 加入我们的优势： 【0成本创业】：公司提供产品、话术及方法！ 【灵活办公】：可线上远程工作，工作模式自己定 【快速成长】：资深销售1对1带教，积累实战经验。

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应工作信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。 二，任职要求 1.20-55岁（退伍，残疾人，居家带娃，在校大学生可长期工作优先） 2.具备基础财务知识以及电子支付平台操作经验 3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时间段灵活协调工作 4.品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，具备责任心以及灵活的思维能力。

泸州老窖重庆营销部（全天面试） 岗位要求： 1．工作不用外出，都在办公室完成，不需要经验，入职一对一专人培训 2．16-35岁男女不限，有自信，有激情，有梦想，有团队责任感。 薪资=前3月基础工资（2800）+销售提成+奖金，6k-3万 3个月后基础薪资3100+销售提成+奖金=7K-3W 福利待遇： [福]餐补+免费住宿（水电平摊） 国家法定节假日正常休，周末单休， [福]工作地址：渝北回兴机电城

招聘线上业务员。要求：会直播拓客（可培训）。。35岁以内。工资面谈。

岗位职责: 1. 主动利用多种途径开展客户开发及产品宣传工作。 2. 充分了解客户的实际需求与期望，提供专业化的销售建议与服务支持。 3. 持续关注客户的意见与反馈，维护高效顺畅的沟通与合作关系。 4. 与团队成员密切配合，协同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识。 2. 对市场动态有较强洞察力，能依据市场变化灵活优化销售方案。 3. 学习能力强，能够在压力环境下持续实现自我提升。 4. 具备较强的客户导向思维，可妥善应对客户需求与相关问题处理。 工作时间： 早9晚6.30；午休12-13:30.

一、岗位职责 1、维护装饰设计师资源渠道，获取高端家装客户信息。 2、组织并邀请设计师及客户到店参观体验。 3、拓展高端设计渠道及跨界合作渠道，主动挖掘装饰项目资源。 4、全面展示系统产品的特点与优势，为客户深入讲解产品内容，及时解答疑问。 5、跟进客户洽谈进程，协助分析竞品情况，积极推动签约成交。 6、配合制定客户方案，与装饰设计团队保持顺畅的技术与商务对接。 7、持续维护客户关系，落实售后支持服务。 二、任职要求 1、具备2年以上装饰建材或工程项目类大客户销售工作经验。 2、有奢侈品或高价值商品销售经历者优先考虑。 3、擅长人际交流，性格开朗亲和，积极热情，举止得体，自信从容。 4、具备优秀的表达能力和谈判技巧。 薪酬待遇：底薪5-7K+高额提成（上不封顶）+奖金 培训：持续提供岗位及产品相关培训 福利待遇：社会保险、年底双薪、节日福利、生日福利、带薪年假、员工旅游、体检等。 工作时间：上午9:00-下午5:30 单休 无固定 职位福利：高温补贴、交通补助、绩效奖金、五险一金、带薪年假、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

一、【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极把握销售机会并达成销售目标。 2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力； 3、协同公司推进各项业务计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成； 4、定期与合作客户保持沟通，增进互信，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1.具备电话销售、客户服务、话务等相关工作经验者优先 2.普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，责任心强 二、薪资待遇： 底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。 福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！ 三、【工作时间】： 工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

要求：普通话流利，服从安排，执行力好 年龄：18-28岁 需自带电车，60元/单，工资日结

岗位职责： 通过微信朋友圈、社群、自媒体等渠道推广公司旅游线路产品； 使用公司提供的专属推广链接/二维码追踪客户咨询与订单转化； 定期反馈市场动态及客户偏好，协助优化产品推荐策略； 遵守公司推广规范，确保宣传内容真实合规。 任职要求： 年龄18-55岁，具备智能手机及网络操作能力； 热爱旅游行业，擅于社交分享，有基础沟通能力； 拥有微信群、朋友圈等私域流量资源者优先； 无需经验，接受线上培训，能配合完成推广素材学习； 禁止发展下级代理或团队计酬行为。 收益模式：订单成交后按比例分润（10%-15%），月结月清 支持政策：提供全流程培训、标准化宣传素材及专属客服对接

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话进行意向客户筛选，邀约客户到店参观设计方案及家装样板间。 2. 客户到店后完成派单并交接至设计师。 3. 协助设计师开展营销洽谈，推动客户签单。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先，应届市场营销、装饰装修相关专业毕业生亦可考虑。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 具备较强的责任心，性格积极乐观，善于沟通，具有良好的团队协作意识和集体荣誉感

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 我们公司工作氛围轻松～福利待遇好～老板人特别真诚！公司比较年轻化～老公司新开部门晋升机会大！！急需人才加入我们团队～不介意是新开部门的可以来跟HR聊五毛钱的天～

打电话 加微信 门店销售 样板间

我们正在招聘一名专业的销售工程师，负责客户开发与关系维护，达成公司下达的销售任务。 工作内容： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，实现销售目标； 2. 深入理解客户需求，提供专业的产品技术方案支持； 3. 参与商务沟通与谈判，完成合同签署流程； 4. 跟踪订单执行情况，保障回款及时性； 5. 整理市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供依据。 岗位要求： 1. 市场营销、环境保护等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识和抗压能力； 4. 对行业市场变化具有良好的敏感度和判断力。

岗位职责: 1、承接公域引流至私域的潜在学员，通过1对1私聊、社群互动等方式，提供专业课程咨询，深入了解用户学习需求、职业规划及学习痛点； 2、对私域用户进行分层标签管理(如意向度、学习方向、职业阶段)，精准识别高价值客户，优化触达策略； 3、维护私域阵地活跃度，通过干货分享、学习案例、产品介绍等内容，提升用户粘性与信任度； 4、配合线下课落地执行，协助做好客户签到、现场引导等相关工作，收集客户现场反馈，为后续课程优化及客户跟进提供依据； 5、每日/每周/每月统计客资承接量、跟进量、转化率、成交量等核心数据，做好数据记录及分析，明确工作亮点与不足。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立联系; 2、有责任心和团队合作精神，工作积极主动，执行力强; 3、对私域营销有一定了解，有相关经验者优先; 4、有销售热情，愿意在私域赛道持续深耕。 薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+阶梯式提成（可观），上不封为顶，15号发薪日，缴纳五险。 2、工作时间：早10晚7，大小休。