【岗位职责】 1. 无需电话沟通，无电销面销要求，属于纯网销模式 2. 利用微信渠道与客户交流，推广并销售公司自有产品 3. 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客 4. 负责每日 incoming 客户咨询的跟进与管理，引导完成下单转化 5. 熟悉公司各类商品信息，及时响应客户疑问，推动交易达成 【任职资格】 1. 大专及以上学历 2. 具备责任心，拥有较强的应变能力与抗压能力 3. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通能力 公司主营业务：公司专注于私域电商领域，拥有独立运营的微信小程序商城，主营品类涵盖食品、美妆、服饰及日用百货等。私域业务为公司核心板块，承担着流量承接与转化的关键职能。通过在各大平台投放广告，将公域流量导入私域池，再借助微信社群或一对一沟通方式，增强客户信任感与粘性，引导用户进入小程序完成购买，实现流量变现。岗位日常主要负责私域端客户的维护与互动，在微信群或私信中进行产品推荐，处理售后事宜，客户资源由公司全面支持，均为垂直且高意向人群。 重点强调：本岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 岗位面向C端消费者，定位为网络销售岗，兼具销售执行与售后服务双重属性，主要通过优质内容吸引客户完成首单，并以专业贴心的服务提升复购率。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、销售推动，实现个人业绩目标 3.持续管理社群运营事务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.有强烈的收入驱动意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.专业选品测评团队，客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频次内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1、“求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚持初心，注重口碑建设； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰发展路径； 4、鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“双轨并行”成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验互通

主要职责： 1、通过抖音、视频号、小红书、今日头条等主流新媒体平台做司机引流，利用线上招聘平台、线下活动、现有司机推荐等多种渠道，主动寻访和吸引潜在司机； 2、制定并执行月度、季度司机招募计划与策略，确保按时达成招募目标； 3、深入了解公司业务、司机政策及福利待遇，并向司机清晰传达； 4、与交付中心团队紧密协作，确保新司机平稳过渡； 5、建立并维护司机数据库，定期分析招募数据，优化招募渠道和转化策略； 6、跟踪行业动态和竞争对手的招募策略，提出改进建议。 任职要求： 1、熟悉抖音、小红书、今日头条等主流新媒体平台的运营模式与营销逻辑，了解新媒体广告、KOL合作等相关业务； 2、有1年以上大规模司机招募或相关销售、地推工作经验，拥有网约车、出租车、物流等交通运输行业司机招募经验者优先； 3、具备出色的沟通能力和说服力，能够与不同背景的司机有效交流； 4、强大的目标驱动意识，能在快节奏的环境下独立工作并完成指标。 5、熟悉基本的办公软件，能够进行数据记录和分析； 6、诚信、有责任心，对背景调查、资料审核等工作严谨细致。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制成熟 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理职责，及时应对和处理突发状况 4. 聚焦用户留存与活跃度提升，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的收入驱动意识 4. 细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的定价策略与商品政策，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功孵化多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速进入状态，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，“瓶颈期”精准赋能，平稳进阶，逐级突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续上线 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进共同进步

岗位职责： （1）推广公司指定的各类金融产品及证券相关业务； （2）利用公司提供的资源拓展新客户，推广股票AI智能工具及证券投资咨询服务，持续开展营销推广及相关活动； （3）维护现有销售渠道与存量客户关系，提供专业的股票咨询支持服务； （4）汇总市场动态与客户反馈，及时向客户传递公司发布的投资信息与资讯。 任职要求： （1）具备大专或以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； （2）了解金融市场基础知识，对证券行业有浓厚兴趣，有营销背景或银行等相关行业工作经验者优先； （3）表达能力良好，思维条理清晰，具备较强的执行能力，能够积极配合部门及公司的工作安排；

岗位职责： 1. 利用线上网络渠道获取客户资源，通过电话沟通筛选有意向的客户，并邀约其到店参观设计方案及家装样板间。 2. 客户到店后对接设计师，完成工作交接。 任职要求： 1. 电子商务、市场营销、装饰装修相关专业优先，能力突出者不限学历，具备一年以上家装行业经验或有话务岗位工作经验者均可。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 具备较强的责任心，性格积极乐观，善于沟通，拥有良好的团队协作意识和集体荣誉感

薪资：入职底薪：全日制本科6000，全日制大专5000，高中3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 4.主要工作拍视频剪视频，写文案，做线上销售工作

门店接待客户，网络接待客户，自媒体接待客户，带客户去小区看房，赚取佣金

带薪培训 网络销售 无经验要求 带薪年假 主要负责在手机上聊客户，线下带看 1.无责底薪5000+20%-50%提成 2.想要月入过万，高薪资不成问题 3.工作时间比较自由正常干7000-8000/月努力于10000-15000/月使劲干20000-50000/月 拼命干50000/月以上(上不封顶) 需满足18-40岁，男女不限、学历不限、无经验均可 员工福利 节日福利 有无线网 住房补贴 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

我们这个是居家兼职 闲鱼上发布我们的商品。有客户过来咨询。然后回复他价格。让他留个联系方式。后面我们有售后团队对接。成交一单300~500。佣金当日结算。不需要你有任何经验。也不需要任何费用。

本厂需要专业临时大烫5名 烫包装袋里面拆出来的衣服 简单款 详细地址许村胜利四区9幢22号 现金结账 真实有效

长期坐班 9-6点 150保底 多一个头 60 电话☎

招聘 绿化工一名，年龄65岁以下，8小时班，月工资4800， 地址：萧山开发区通惠北路和建设一路交叉口和雅轩 联系电话：

招聘|高教路 970-1 号西溪联合广场，招男保洁，65岁以内，服从安排有责任心工资3200-3300，招绿化3600。 有节假日福利，高温费，有午休时间，做六休一，电话

明天要两名小工 抬玻璃 埋地弹簧。 要两名氩弧焊工。 非诚勿扰

能用抖音各种社交软件引流，会地推，有激情，有冲劲，可以带

薪资待遇： 高提成：高提成，月入8000+不是梦！一单1k提成。 日结/周结：支持灵活结算，回款立刻结提成。 奖金福利：月度销冠额外奖励5000元！ 工作内容： 通过线上（微信/抖音/快手/小红书）等平台去推广公司产品。 无需打电话！无需打电话！无需打电话！ 我们希望你： ①年满18岁，专业不限，有销售经验者优先（无经验可培训！）。 ②性格开朗，沟通能力强，对赚钱有强烈欲望！ ③每天至少能工作 4小时（时间自由安排，适合学生/宝妈/想做副业）。 加入我们的优势： 【0成本创业】：公司提供产品、话术及方法！ 【灵活办公】：可线上远程工作，工作模式自己定 【快速成长】：资深销售1对1带教，积累实战经验。

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应工作信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。 二，任职要求 1.20-55岁（退伍，残疾人，居家带娃，在校大学生可长期工作优先） 2.具备基础财务知识以及电子支付平台操作经验 3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时间段灵活协调工作 4.品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，具备责任心以及灵活的思维能力。

泸州老窖重庆营销部（全天面试） 岗位要求： 1．工作不用外出，都在办公室完成，不需要经验，入职一对一专人培训 2．16-35岁男女不限，有自信，有激情，有梦想，有团队责任感。 薪资=前3月基础工资（2800）+销售提成+奖金，6k-3万 3个月后基础薪资3100+销售提成+奖金=7K-3W 福利待遇： [福]餐补+免费住宿（水电平摊） 国家法定节假日正常休，周末单休， [福]工作地址：渝北回兴机电城

招聘线上业务员。要求：会直播拓客（可培训）。。35岁以内。工资面谈。

【岗位描述】： 1、负责项目型销售工作，收集客户资料，挖掘潜在商机，并依托公司提供的资源开展业务拓展； 2、实地拜访客户，建立并持续维护长期稳定的客户合作关系； 3、推广公司软件系统类产品，确保完成公司制定的销售任务目标； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务类专业应届毕业生或具备相关营销经验者优先考虑； 2、财经、会计、市场营销、国际经济与贸易、企业管理等具备财务知识背景的专业更受青睐； 3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极勤奋，责任心强，富有进取心，善于团队协作并能承受一定工作压力； 4、有CRM、生产管理、进销存、费用报销、行业化ERP等企业级管理软件销售经验，且具备自主开发客户渠道者优先录用。

今天休息的人空的话，来做日结，20一个小时，到七点，包吃两顿饭，需要联系

【工作内容] 1、开拓新市场，发展新客户，维护老客户; 2、负责产品的销售及推广，扩大产品的销售的范围; 3、适应短、中期在省内省外出差工作()，负责业务公司在外埠市场的拓展。 【任职资格] 1、18~35岁，无经验限制，吃苦耐劳，注重团队精神，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强， 2、喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，口才好。 [薪资待遇] 试用期8000+(5%-45%)提成，转正涨五百 上班时间:8:30-6:00，周日固定休，法定正常休息 奖金多多:日奖、月奖、年终奖、开单奖、进步奖、优秀员工奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、及老板的各种表彰奖。 1、公司提供省内外免费旅游活动，并有总部学习进修机会，拥有巨大快速的发展空间及晋升机会; 2、提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全); 3、定期的举行团建及每年2到3次的提升大会; 4、销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升，是一个公平公正公开化的平台; 5、对一成不变的薪资说NO!高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party; 6、专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度; 7、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 晋升渠道:销售精英--销售主管--销售总监--销售副理--区域经理 职位福利:不加班、带团队、包住、无需坐班、公费差旅、年轻化团队、多次晋升机会、无官僚风气

晋升路线： 业务员-组长-城市经理-分公司合伙人-大区总 岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发所辖区域内的销售渠道，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖范围内的各类销售推广活动。 任职资格： 1、具有一年及以上快消领域销售经验者优先考虑； 2、具备良好的市场拓展、沟通协调与谈判技巧，能有效应对不同类型的客户； 3、性格热情，工作积极，重视效率，适应高强度工作节奏，需具备驾驶能力； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间； 5、本次招聘覆盖区域：杭州全区域。

福利待遇: 1、薪资结构：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪培训+推荐奖励+带薪年休假+六险保障； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，标准八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家具家电，含厨具、24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依照国家规定缴纳六险（含商业险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长空间及双通道职业晋升机会； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户进行互动交流； 3、对绿色膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并深化专业认知； 4、具有1-2年销售领域工作经验，业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供专业的绿色膳食咨询指导，保障其饮食健康科学； 2、制定并落实个性化绿色膳食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队成员，共同维护卫岗品牌的服务标准与市场形象； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成既定销售目标； 5、负责客户关系的建立与维护，推动客户间长期战略合作的落地实施。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案。 3. 维护客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率。 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议。 5. 参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理等。 3. 学历大专以上，有1年以上销售经验，有家装建材、智能影音销售工作经验优先，2026年本科毕业可带薪培训。 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识。 5. 会开车，最好有自备车。 6.身体健康，年龄21-30岁

【岗位说明】 1、电话邀约，无须面咨，无须出差; 2、依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务; 3、引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护; 4、根据公司发展规划，持续完成每月指标， 【任职要求】 1、有电话销售经验者优先; 2、表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳: 3、抗压能力强，踏实、稳重; 4、热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪; 5、优秀应届毕业生欢迎来撩哦; 【福利待遇】 1、高额度提成，月均收入8k; 2、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，RolePlay; 3、团队为95后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱;

岗位说明： 1、具备第三方物流销售背景者优先考虑，来自甲方企业的销售人才亦可。 2、行业经验倾向汽配、化妆品KA、新能源光伏等领域，其他行业经验同样接受，长期招聘。 3、简历内容需完整真实，工作经历不得出现空档。 4、面试流程可先进行视频面试，后续安排现场复试。 5、直属上级：市场营销中心总监 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位意义：开发潜在客户，扩大市场覆盖，为客户提供专业的供应链解决方案，建立长期信任合作关系，推动公司业务持续增长。 8、核心考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1. 负责客户的开发、关系维护与日常管理，撰写客户需求分析方案，推进合同洽谈与最终落地执行。 2. 编制投标相关文件，持续更新并管理客户信息数据库及档案资料。 3. 主动协同相关部门沟通协作，及时响应并妥善解决客户咨询、投诉及争议问题。 4. 统筹日常营销事务，审核各项业务报表，配合完成应收账款的跟进与催收。 5. 参与市场调研工作，收集整理客户信息，落实部门下达的业务目标与任务要求。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、三年以上供应链领域相关工作经验。 3、熟悉供应链运作模式及运输业务流程，掌握市场营销理论知识，具备项目运作与客户拓展能力。 4、有招投标管理实操经历，拥有扎实的物流运营实践经验。 5、具备物流客户资源开拓及项目全流程管理经验。