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岗位职责： 前期1-3个月主要是了解公司运作流程，市场部，运营部，人事部各部门业务，提升自身综合能力，轮岗结束后，根据个人兴趣和职业规划定岗其中一个部门，侧重培养； 任职要求：1. 在指导下参与项目执行，配合团队完成各项工作目标； 2. 按要求到岗，不接受居家办公，遵守公司考勤制度； 3. 通勤便利，位于公交站口和地铁站口，公司提供步行五分钟可达的免费公寓式住宿； 4. 可签订三方协议，表现优异者可转正。 注意 1. 无需工作经验，接受零基础带教培养； 2. 不考核KPI，不刷业绩，工作氛围轻松友好； 3. 00后年轻团队，老板直招，沟通简单高效； 4. 热爱学习，具备良好沟通能力，适应团队协作环境。 薪资福利： 1. 试用期1个月，薪资不变，综合收入6k以上； 2. 奖金包含日奖、周奖、月奖、年终奖及季度旅游奖励； 3. 免费提供设施齐全的公寓式住宿，步行5分钟到达公司； 4. 入职不收取任何费用，公司直招无中介。

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！购买商业六险一金。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

工作内容 1主要负责公司提供的意向客户开展业务收单。 2.主要负责维护签约客户的客情关系。 3.负责给有需求的客户上门办卡送手机，产品推广。 职务要求 1.接受无经验者（应届毕业生亦可），年龄40以内，公司提供培训。 2.表达清晰，有责任心。 3.全职，需自备车辆，有交通补贴1000元。 在岗员工综合薪资8K+ 提成400-1100元/单 工作时间：9：00-18：00，单休，外勤工作无需打卡坐班，节假日正常休息。

市场调研开括，管理全省门店，含（店长及驾驶员）。具体电详谈

朝阳行业，机遇无限，诚邀有志之士共筑保障事业！ 我们依托实力雄厚的保险平台，拥有专业的团队体系、完善的培训机制与广阔的发展空间，现面向社会公开招聘保险代理人/客户经理，携手为万千家庭搭建风险防护网，实现财富与价值双丰收。 岗位核心优势 1. 收入无上限：底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理奖+年终福利，多劳多得，上不封顶，努力即可实现经济独立，打破薪资天花板。 ​ 2. 时间超自由：弹性工作制，无需朝九晚五打卡，兼顾工作与生活，全职、兼职均可，尤其适合职场转型者、全职宝妈、自由创业者。 ​ 3. 零基础可学：全程免费带薪培训，资深导师一对一带教，从行业知识、产品解读到客户开发、销售技巧，全方位赋能，小白也能快速上手。 ​ 4. 晋升透明化：不靠资历、不拼人脉，纯凭实力晋升，从业务精英到团队主管、区域经理，清晰的职业上升通道，助力实现职场理想。 ​ 5. 工作有意义：每份保单都是一份责任，为客户抵御意外、疾病、养老等风险，守护家庭幸福，在谋生的同时收获满满的成就感与社会认同感。 ​ 6. 福利保障全：享受、节日福利、定期团建、年度旅游、行业荣誉表彰，还有海量客户资源与团队支持，无需单打独斗。 任职要求 - 年龄22-50岁，高中以上，诚实守信、品行端正； ​ - 具备良好的沟通表达能力，有责任心、上进心，乐于学习； ​ - 渴望突破现状，追求高收入，有销售经验或客户资源者优先； ​ - 认同保险行业理念，热爱保障服务事业，敢于拼搏。

我们农园目前的核心产品是生态鸡，现在招聘销售专员，如果方便，可以发一份简历，我们详细聊聊。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.最好具有安防等相关行业销售经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

小区推广防水，艺术漆，美缝施工。

招聘叉车工及牵引车岗位人员，年龄要求18至55岁，需持有叉车证。工作时间为每天11至13小时，薪资按小时计算，每小时25元（含餐补），日薪最高可达325元。

工作地点位于浙江省杭州市滨江区未来客科创园。日常工作时长为2小时，加上加班费后，到手薪资共计90元。

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一纱纺织成品车间招聘卸窗帘2名，年龄：30岁-45岁。计件工资：5000-7000，要求出错率低，长期稳定，责任心强，，临时工勿扰！公司福利多，工资准时每月20号发放，有全勤保底+年终奖。地址：许村七号桥园区路6号闻达纺织C栋2楼，电话：李女士

招聘空调安装工2名，要求为家用空调安装熟练师傅，具备丰富安装工作经验，性格开朗、责任心强，具有开拓进取精神及团队协作精神。合作模式，合作报酬面谈。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4. 定期整理客户信息及销售数据，提交分析报告 5. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学习能力强，愿意接受产品知识与销售技巧培训 4.具备基础办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业经验者优先

底薪5000+20%-50%提成，上不封顶 不用坐班、不用垫资、不用囤货，公司全扶持 现场提成+续单分红，被动收入越攒越多 宝妈/上班族/团长都能做，时间自由 芜湖本地优先

公司主要销售别墅用铝合金庭院门栏杆凉亭等产品，需要业务员开车去找客户或和门窗厂对接。男女不限，学历不限，社牛类最好，底薪加提成加奖励，工作自由

全屋定制销售，专人对接，一天可以熟练工作内容，薪资底薪加提成，有意向电话联系，男女不限，年龄18-50岁均可

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

主要从事，门窗行业的业务拓展。无需专业知识，工作地点不限，工作时间不限。

公司直招 ! ! ! 入职不收取任何费用，接受无经验，入职有培训 【福利保障】 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，新人签单率100%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人试用期无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，老员工5-20w（真实薪资） 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！

1.在线接待客户咨询，解答产品问题，促成订单成交 2.跟进潜在客户，维护客户关系，提升复购率 3.处理订单、售后问题，及时反馈客户诉求 4.记录客户信息，整理销售数据，完成销售指标

岗位职责: 1.通过电话和社交媒体平台进行客户沟通，介绍公司产品与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.准确记录并跟进客户的需求和反馈，提供专业的解决方案； 4.定期参与团队会议，分享市场动态和客户信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系； 2.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题； 3.能够在快节奏环境中保持积极态度； 4.具备团队合作精神，能够适应团队合作。

1、负责公司业务的拓展与开发，积极寻找并维护潜在客户资源，通过市场调研与分析，制定有效的业务拓展策略; 2、管理并优化现有业务流程，确保业务运作的高效与顺畅，持续提升团队业绩; 3、协调内部团队与其他部门之间的合作，确保信息畅通，促进跨部门协作项目的顺利进行; 4、建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持; 5、定期开展客户回访与满意度调查，及时反馈并改进服务质量，提升客户忠诚度。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

毕业时间：不限 中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出"众鑫英才，稳赢未来 客户服务专员新春招募计划“为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。 与君同行，成就不凡，期待您的加入！ 一、岗位要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/ 金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！ 二、岗位职责： 1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；（公司直供精准客户资源） 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 （公司提供专业的各项培训） 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇： 1、薪资结构：双轨制薪酬＋提奖＋级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训）。 举例：上年度优才计划，25年应届毕业生年收入20W+ 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋弹性工作＋员工旅游＋补充养老年金保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（国家法定日休息）， 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 四、发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有 一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、工作时间： 1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休两个小时） 2、休假：周末双休＋国家法定节假日正常休假； 六、行业方向： 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和融信托将推出寿险＋财险＋养老险＋银行＋投资五大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益：教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等。 交叉销售，共享平台！综合金融服务，创造价值！ 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台。

工作时间：上午8:30公司打卡，下午不需要打卡，每个月打卡24-25天，周末双休，节假日正常放假，与国家政策一样 薪资概括：薪资构成：底薪＋佣金提成奖(12%-50%+新人津贴+达星奖1200＋菁英推动奖4万＋增员奖1000＋级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标并定期反馈市场信息 4. 协同团队完成销售策略的执行与优化

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期拜访客户，收集市场反馈，及时同步至产品与运营团队 5.跟进合同签订、回款及售后服务全流程，确保业务闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 开展校园渠道拓展，对接学生会、社团等学生组织，建立并维护合作关系 2.策划并执行校园推广活动，提升品牌在校内认知度与影响力 3.收集反馈信息，协助优化产品/服务在学生群体中的传播策略 4.协同区域团队完成阶段性销售目标与市场覆盖任务 5. 定期整理渠道数据，形成简明有效的运营分析报告 任职要求： 1. 在校大学生（大一、大二优先），学生会或社团骨干经历者优先 2. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力与亲和力 3. 积极主动，有责任心，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 对市场营销、销售工作有热情，愿意从一线实践成长