1、具备医疗领域网络咨询相关工作经验； 2、曾参与医疗行业儿科、妇科、男科、精神卫生科、心理科等科室在线咨询者优先考虑； 3、负责通过百度、商务通等渠道完成患者线上预约并引导至门诊就诊； 4、拥有抖音、小红书等新媒体平台在线客服从业经历者亦可接受；

意向客户跟单员 岗位职责: 1、利用公司提供的资源，通过各大网络渠道开展宣传推广，获取客户线索，及时跟进回访意向客户； 2、无需陌生拜访、无需扫楼、无需电话外呼，仅需接待到店意向客户，介绍装修套餐方案，维护客户关系并持续跟进直至成交； 3、清晰讲解活动优惠内容，协助业主确定意向订单，完成销售目标； 4、定期进行客户回访，保持良好沟通，做好客户咨询与答疑工作； 5、按时完成各类销售数据的填报与统计工作； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。

门店接待客户，网络接待客户，自媒体接待客户，带客户去小区看房，赚取佣金

岗位职责：主要协助公司进行前端的意向客户获客，任务量每天5个，让意向客户添加销售即可。 薪资待遇：无责底薪4500-4800+20%30%提成，综合到手8500+。 作息时间：朝九晚六，7小时工作制，午休2小时，周日单休，节假日带薪休假。 福利待遇：晋升、红包、股权、年终奖。

本岗位不招纯新手，需具备销售经验或网络销售、社群营销等相关背景。虽然入职后会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但需适应私域销售的工作节奏与模式。 重点强调：此岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 岗位服务对象为C端客户，属网销性质，兼具销售与售后职能，主要通过优质广告内容提升客户首单转化，并以细致周到的服务推动客户持续复购。 【岗位职责】 1. 负责私域流量的日常维护，落实客户标签管理及问题回复、回访工作，及时响应并处理客户反馈； 2. 梳理并完善客户信息与标签系统，构建完整的客户数据档案； 3. 借助文案优化、客户画像等手段，动态调整营销策略，提升私域客户的首单转化与复购水平； 4. 围绕私域开展需求洞察与深度挖掘，增强客户与公司平台之间的连接紧密度； 5. 开展私域用户的培育与维系，分析用户行为特征并分类管理，实现客户运营的精细化与个性化； 6. 完成上级安排的其他相关工作 【任职要求】 1. 对电商领域有热情，乐于学习，有私域电商认知者优先考虑； 2. 具备较强的客户服务意识与用户视角，结果导向，目标清晰； 3. 表达顺畅，执行高效，拥有良好的协作精神与团队配合能力

一、工作内容： 蚂蚁保规划师主要依托支付宝平台，为线上客户解读蚂蚁保相关理财产品，提供资产配置建议，并协助客户完成金融理财产品的线上选购，达成销售目标。 工作方式： 通过线上文字沟通及电话交流开展服务，无需外出拜访客户。 二、平台优势： 1、产品线丰富多样——接入百家保险机构与多类优质产品，充分满足客户个性化配置需求，助力销售灵活展业； 2、海量优质客源——背靠支付宝亿级用户基础，客户资源充足且活跃； 3、理赔高效服务完善——配备“安心赔”机制与专业理赔支持团队，售后响应及时； 4、操作便捷线上成交——产品信息透明可查，支持在支付宝端一站式完成产品了解与购买流程； 5、头部互联网企业平台——享有行业领先的薪酬待遇与福利体系，收入稳定体面； 6、健康可持续的业务模式——注重客户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销，工作受尊重； 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展通道畅通； 8、科技驱动高效作业——依托先进技术支持，提升工作效率，缩短学习周期（3个月即可熟练上岗，入行门槛低）； 培训与保障： 提供免费带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导； 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休； 福利待遇： 六险一金（试用期即享）、法定节假日休息、全薪年假、午餐补贴、定期员工团建、年度免费体检、生日及入职纪念日福利、夜间下班后免费打车服务； 面试安排： 支持线上视频面试，可通过手机或电脑端参与。

主要职责： 1、通过抖音、视频号、小红书、今日头条等主流新媒体平台做司机引流，利用线上招聘平台、线下活动、现有司机推荐等多种渠道，主动寻访和吸引潜在司机； 2、制定并执行月度、季度司机招募计划与策略，确保按时达成招募目标； 3、深入了解公司业务、司机政策及福利待遇，并向司机清晰传达； 4、与交付中心团队紧密协作，确保新司机平稳过渡； 5、建立并维护司机数据库，定期分析招募数据，优化招募渠道和转化策略； 6、跟踪行业动态和竞争对手的招募策略，提出改进建议。 任职要求： 1、熟悉抖音、小红书、今日头条等主流新媒体平台的运营模式与营销逻辑，了解新媒体广告、KOL合作等相关业务； 2、有1年以上大规模司机招募或相关销售、地推工作经验，拥有网约车、出租车、物流等交通运输行业司机招募经验者优先； 3、具备出色的沟通能力和说服力，能够与不同背景的司机有效交流； 4、强大的目标驱动意识，能在快节奏的环境下独立工作并完成指标。 5、熟悉基本的办公软件，能够进行数据记录和分析； 6、诚信、有责任心，对背景调查、资料审核等工作严谨细致。

工作职责 1. 负责承接精准导入的客户资源，熟悉线上商城、手机租赁、网贷等相关业务，主动了解客户需求，提供匹配的解决方案 2. 客户咨询响应：通过在线、电话及企业微信渠道，快速准确解答客户关于商城业务的各类疑问，涵盖业务流程、产品类别、规则说明、分期费用、还款方式等内容，确保客户理解清晰并推动成交 3. 订单跟踪管理：持续关注订单进展，及时掌握物流动态并完成地址变更，协调处理订单异常情况，保障服务流程顺畅 4. 数据表格维护：负责日常数据整理与更新，包括客户转化漏斗、订单信息记录、意向客户登记等工作 工作要求： 1. 具备良好的服务意识与营销洞察力，性格耐心细致，能够有效应对客户疑虑与异议 2. 拥有较强的学习能力与沟通技巧，遇到问题能保持理性并妥善解决 3. 熟练操作常用办公软件，适应节奏快的工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、岗位职责 1.意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2.主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、任职资格 1.年龄******，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2.热爱销售，富有热情，认可行业 3.要有自信心、上进心、责任心 4.公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、薪资待遇福利 1.底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2.入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3.不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4.每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5.公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6.不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

大烫来2个，最好长期来烫，每天有货3千到4千件裤子，童装每天2千件，地址许巷轻纺路1一1大门，东门五楼，电话

市场童装连衣裙，大量返单 招车位 另招临时车位一款一结 ❶半精品针织车位10名 ❷半精品梭织车位4名 价格美丽 ❸领班带车位也可以 许村镇巷东村俞家埭33号一禾服饰

公司提供合规车辆，！ 多平台接单，订单充足，流水稳定，新手也能轻松上手。 工作时间自由，专职兼职均可 公司提供车辆，无需自带车 无押金，无保证金，结算透明 可跑滴滴、高德、曹操多平台 综合月薪 8000-12000元，多劳多得 任职要求： 持有C1及以上驾照，驾照满3年，没有一次性扣12分、无酒驾，无犯罪记录。 想在杭州稳定赚钱、踏实肯干的师傅，直接联系咨询，当天安排上岗！

本厂做市场货，急招车位4名，临时现金结账，电话：地址塘桥红星组

【岗位职责】 负责叉车操作等 【任职资格】 1、18-40岁，学历不限，无犯罪记录； 2、身体健康，净身高160cm及以上，体重不超过身高； 3、适应倒班，持有市场监督管理局颁发的N1驾驶证。 【工作时间】10-10.5小时/天，两班倒 六休一 【福利待遇】发薪日15日

薪资待遇： 高提成：高提成，月入8000+不是梦！一单1k提成。 日结/周结：支持灵活结算，回款立刻结提成。 奖金福利：月度销冠额外奖励5000元！ 工作内容： 通过线上（微信/抖音/快手/小红书）等平台去推广公司产品。 无需打电话！无需打电话！无需打电话！ 我们希望你： ①年满18岁，专业不限，有销售经验者优先（无经验可培训！）。 ②性格开朗，沟通能力强，对赚钱有强烈欲望！ ③每天至少能工作 4小时（时间自由安排，适合学生/宝妈/想做副业）。 加入我们的优势： 【0成本创业】：公司提供产品、话术及方法！ 【灵活办公】：可线上远程工作，工作模式自己定 【快速成长】：资深销售1对1带教，积累实战经验。

公司直招 不收取任何费用 一、薪资待遇： 1、无责业绩考核，提成从25％起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千﹣2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有 我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你

神羊云律—保定律政通法律咨询 [福]业务板块： 、诉讼类案件 ①法律咨询，②承接各种官司， 工程款、借贷纠纷、合同纠纷、民事纠纷、婚姻诉讼、 交通事故、房产纠纷、法律顾问、遗产继承、征地拆迁、工伤赔偿、医疗纠纷等可接全风险案件 、个人债务纾困 个人信用卡、网贷、信用贷、信保贷等，还款压力大或已逾期处理方案，让负债人轻松上岸(个债板块获得全国唯一知识产权专利️) 、个人房产纾困 （1）正在还房贷，可申请房贷政策 6个月一36个月，不涨利息，不影响征信 （2）房贷已逾期， 面临房子被法拍 怎么办，找我们， 保房；不保房都有方案 让客户少损失几十万

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帮助公司销售AI拍照一体机，面向博物馆、景区、展厅、学校等客户，开箱联网联电即可用。 我们的AI拍照一体机是联通授权并且提供大模型服务的智慧文旅产品，拥有全国众多博物馆景区的IP授权和模板素材，游客可以拍照换脸生成带有景区特色的照片并且打印成片，支持为客户定制IP素材。 销售收入包含销售提成和服务分成两部分，单台销售提成，后续每个游客消费一次进行分成，按月结算不拖延，收入不设上限不限时间，离职后服务分成依旧保留。 无坐班要求，无上班时间地点限制，全国景区都可以 杭州博物馆有落地设备可参观体验

岗位职责： 1. 负责高端全屋定制家居产品的客户接待、需求分析与方案讲解，精准匹配意式极简风格定制方案 2. 主动邀约并跟进潜在客户，完成从进店咨询、量尺设计、签约下单到交付落地的全流程销售服务 3. 熟练掌握衣帽系统、柜橱系统及全屋定制产品知识，独立完成展厅讲解与场景化演示 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与品牌口碑 5. 配合门店运营，参与促销活动执行、竞品调研及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有家居、建材、高端消费品销售经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 热爱设计美学，认同意式极简生活方式，学习能力强 4. 目标感强，具备客户服务意识与团队协作精神 5. 工作地点为杭州红星美凯龙浙江全球家居1号店或第六空间全屋定制馆

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的优质平台与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的宣传与推广工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘潜在客户，提升个人管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能团队的支持，秉持财富管理理念，深度分析客户实际需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，持续深化并拓展客户关系，通过高效维护与运营客户资源达成各项业绩目标； 4. 落实上级主管交办的其他工作任务。

缺人!！ 扩招销售团队啦。 面完就可上班，月入过万的销售，感兴趣的看过来（PS：不是贷款不是贷款！跟金融行业完全没关系，我们是做电商的一家服务型公司，欢迎自荐） 一、岗位职责 1.通过筛选意向客户，对有需要的品牌方提供线上维权控价服务，打击侵权，盗用商标等行为。 2.公司提供精准客户资源，前期主要以电话沟通为主，后期累积一定客户量可网销，平时还有一些展会可辅助营销。 3.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理的解决方案，提供最优服务 4.客户积累、维护、再次签约可持续性、以及转介绍等 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限 2.学历不限，可接受小白，对电商行业感兴趣即可 3.逻辑思维好，沟通良好 4.良好的个人素养，抗压能力高 三、薪酬福利 1.底薪4500+500开单奖+高提成（12%），只要你想做，能开单，月入过万都是家常便饭 2.不定期福利发放、团聚、户外拓展、旅游等各种活动 3.节日福利、生日红包、周年礼物等 4.各种激励奖，现金发放 5.公司环境舒适，距离地铁近，都是年轻人，工作氛围好 上班时间：朝九晚六，大小休，节假日正常休息

家装渠道总监： 岗位职责： 1. 主导与地产中介企业对接，推动家装公司与企业的业务协作； 2. 对接地产中介线下门店，推进家装门店与公司的合作落地； 3. 与地产中介经纪人沟通，促成个人家装业务与公司的合作关系； 4. 负责渠道团队的搭建、培训及日常管理，带领团队达成合作目标，提升整体业绩水平。 用人要求： 1. 具备10年以上房产中介行业经验，曾任职于知名地产中介直营体系，担任店长或总监级职务； 2. 拥有较强的团队建设、培训与管理能力，具备良好的沟通协调技巧，能与多方合作伙伴建立稳固关系； 3. 具备高度的职业素养、责任心及敬业精神，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态。

岗位福利：双休，入职即缴纳全额五险一金，无责任底薪6000元起， 法定节假日正常休假，工作时间9:30-18:00 招聘要求： 营销经理、招商经理： 1. 负责筛选优质企业家资源（日常对接对象均为企业负责人） 2. 组织并邀约企业家参与线上及线下招商发布活动（工作内容清晰，任务明确） 3. 完成销售目标及相关服务支持（提成比例3.5%-7%），底薪6000元起，无责任考核 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-40岁 2. 具备良好沟通能力，性格亲和 3. 拥有1年以上面向企业家群体的营销经验，且过往业绩表现优秀 4. 具备企业家培训背景，掌握企业资源、商会协会资源、高尔夫会员资源，或拥有总裁班相关资源（累计20人以上者优先录用）

福利待遇： 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3500/4500/5500元/月 社保类型：五险一金 提成组成：提成+流水万4分润+团队管理奖金 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有从事销售行业的意愿 2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪； 3、沟通能力好，亲和力强； 4、具有良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神 公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

岗位说明： 私域销售岗，通过企业微信与奢侈品消费会员建立长期稳定关系。 岗位职责： 1. 用户引入与激活： 将门店首单客户逐步导入企业微信、社群等私域渠道，完成连接并实施分层管理。 2. 内容运营与触达： 结合用户所处生命周期及标签特征，策划并发送个性化内容（如朋友圈、社），提升互动频率与用户黏性。 3. 销售转化与维护： 达成个人业绩目标，依托专业咨询和持续沟通，推动客户完成首次购买及后续复购。 4. 数据记录与分析： 熟练操作企业微信/SCRM 等系统，完整记录客户跟进情况、标签信息，并对负责的客户数据进行初步分析。 要求能力： 1. 真正的“爱聊天”： 拥有高度同理心，能敏锐捕捉客户的潜在需求与情绪变化，给予贴心、自然且人性化的回应。 2. 情绪管理能力： 能有效应对客户的不满、质疑或投诉，将负面情境转化为加深信任的契机。 3. 建立信任资产： 不追求短期成交，具备良好亲和力，使客户信赖你本人而不仅限于产品本身。 4. 细节导向的责任感： 对客户的偏好、历史咨询、个人信息等做到精准记录与细致管理，确保每个跟进节点不遗漏。 5. 持续的跟进意愿： 面对长期沉默或未回复客户，仍能保持专业态度，持续输出有价值的非推销类内容。 6. 主动进化： 无需外部驱动，自带好奇心与成长动力，积极学习新私域工具、运营方法及行业动态。 7. 解决问题的韧性： 在面对复杂工具、低效流程或棘手客户问题时，展现出强抗压能力，主动协调资源寻找最优解。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限。 具有一年以上线上销售/客服/运营经验者优先，特别优秀的应届生亦可考虑。 熟练使用微信/企业微信等沟通平台，有 SCRM 使用经验者优先。 具备清晰的文字表达能力和逻辑思考能力。 薪资和福利： [底薪：5k~9k] [提成：按毛利额20%计提，折算为销售额约2%~4%] [团队内员工薪水参考：15k~30k] [福利标准：五险一金+年假] 休息日：大小周（每月休息6天或7天） 工作时间：9:30~19:30，其中18:30~19:30 主要用于复盘与培训 公司情况： unibuy，奢侈品奥莱领军企业，在香港，澳门，深圳，杭州，西安，三亚等城市拥有十几家综合奥莱旗舰店。客户进线稳定，客资优质。新员工入职后将分配存量客户资源。团队氛围融洽。

任职条件: 大专及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 持有《证券从业资格证》者优先，具备投资顾问资质者更佳。 具备较强的市场洞察力与客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力及销售技巧。 经验要求: 欢迎积极进取的应届毕业生踊跃投递。 有1-3年证券、银行、保险、信托或其他金融机构相关从业经历者优先。 拥有稳定客户资源或突出销售业绩者，可适当放宽录用条件。 能力与素质要求: 专业能力：对证券市场具有浓厚兴趣，掌握扎实的金融基础知识，能够持续学习并紧跟市场变化。 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能准确清晰地向客户传递复杂信息。 客户导向：服务意识强，富有耐心，能够设身处地为客户着想，及时解决客户需求。 抗压能力：适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战，积极应对业绩压力。 合规意识：诚实守信，具备较强风险防范意识和规范操作理念。 团队合作：具备良好协作精神，能与团队成员共同推进目标达成。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“有责任底薪+高比例绩效提成+多项激励奖金”，收入无上限。 全面的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、年度体检等一应俱全。 清晰的职业发展路径：提供“客户经理 → 资深顾问 → 团队负责人 → 管理岗位”的系统晋升通道。 完善的培训支持：涵盖入职培训、业务技能提升、市场分析指导、投资顾问进阶等全方位培养体系。 优质客户资源与平台支撑：公司配备专业的研究团队、多元化产品体系及先进的交易系统支持。

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、 会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精 神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带， 不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡，弹性工作。 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖 (1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得