招聘：品牌运营商（创业合伙人） 薪资：35000-100000 品牌运营商（创业合伙人） 岗位职责： 1. 作为公司战略合作伙伴，全面负责指定区县的渠道开发与市场运营； 2. 组建本地化推广团队，落实景区、社区、商超等场景的终端铺货； 3. 承接公司品牌活动在当地的落地执行，提升区域市场占有率； 4. 维护本地客情关系，推动消费者复购与会员转化。 任职要求： 1. 有创业精神，具备一定的资金实力与市场开发能力； 2. 熟悉本地市场，有快消品、旅游服务、社区运营等相关经验者优先； 3. 具备团队管理能力或意愿，能带领团队完成销售目标； 4. 认可公司“护眼生态”理念，愿与品牌共同成长。 注意事项： 1. 所有岗位均面向社会公开招募，择优录用； 2. 代理商、合伙人岗位需进行双向考察与资格审核； 3. 公司承诺：招聘过程中不收取任何报名费、培训费、押金等； 4. 本招聘简章最终解释权归杭州甄闪亮健康科技有限公司所有。

会销店18到30岁左右，每天的工作主要以接待客人为主，客人平均年龄50到70左右

岗位职责： 1.开拓新客户资源，推广公司产品或服务，完成销售目标 2.与客户保持沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度 4.协助公司完成销售数据记录与客户信息更新 5.遵守公司规范，积极维护企业形象与商业信誉 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展销售工作 2.有较强的目标感和抗压能力，愿意接受灵活的工作安排 3.对销售工作感兴趣，具备一定的市场敏感度 4.有销售经验的优先，无经验的可以提供培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

老意法3272 招穿板销售2人 联系电话：

5-杭州周边倒短途(会涉及甩挂)挂A2司机13名，综合薪资：11000-14000，杭州周边倒短B2司机3名，综合薪资：8000-10000，岗位要求：1.年龄 25 一 60 周岁，三年以上实际驾驶经验；货运资格证满一年，能吃苦耐劳，服从管理，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；身体健康，责任心强；拉过顺丰快递优先，联系人：

6-杭州_上海专线运输，专业拉钢材 钢卷，钢板，带钢，螺纹钢，有经验的优先，工资按趟算，杭州～上海专线来回带货。全程高速，每天百分之90的路线是一样的，一个来回，1000一个来回，多劳多得，服从安排调度每月12000-15000，年龄要45岁以下的，不包吃住，停车场有洗澡间和洗衣机。杭州市富阳区通达停车场上车！

2-急招A2驾驶员一名，开侧翻半挂车 工作路线：杭州周边 任职条件：3-5年经验 薪资待遇：1-2万 联系人：曹先生

山哥龙虾招聘： 烧烤师傅 6000-8000 后厨学徒打荷 3500-4000 上班时间：16：00-2：30 员工福利：包吃住 工龄奖 生日福利 节假日补休 三节发放福利 过年带薪休假 月休3天 地址：西湖区云锦路 联系方式： （电话）

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大屯路招大肉销售 早8点晚8点 月薪6000中 同步

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一、要求 退役军人，有驾照优先，有犯罪记录的不考虑，入职体检不过关的不录取。 二、工资模式（底薪销售提成） 1.底薪： 中山市基本工资标准2080元/月。 2.销售提成： 公司统一标准（面谈）。 3.保底到手综合工资5000以上。 三、地址 高德地图/腾讯地图导航广东新垚劳务有限公司 四、上班时间 （一）8：00～12：00 14：00～18：00 （二）双休 五、福利待遇 1.包吃包住 2.其他福利 节日福利、生日福利、定期团建、交通补贴、年度体检等。 六、工作内容 1.承接装卸货、搬家等各种劳务订单，分配给各个搬运队伍去工作。 2.退役军人作为人才储备进行培养，能力达到标准提升为管理人员 七、试用期 1.试用期三个月 2.试用期第一个月购买意外保险，。试用期通过转为正式员工，享有正式员工的待遇和福利。 八、联系方式 退役军人：谭杰 七、联系方式 退役军人：谭杰

我们在招人，有啥说啥，有问题直接问，年轻人讲究通透直接，我们需要人，你需要长期发展的工作！ 薪资福利： 1. 底薪5k（转正6000）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.18-26周岁 ，男女不限 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！ 工作地址 杭州拱墅区杭州拱墅万达广场-D座13楼1302室

岗位目标： 负责开拓和维护合作伙伴，通过资源置换、联合活动等方式，完成获客、营收或市场覆盖目标。 核心职责： 1. 渠道拓展：挖掘潜在合作伙伴（如异业品牌、流量平台、KOL、行业协会等），建立资源库，并完成初步接洽。 2. 商务谈判：独立完成合作方案设计、价值评估、条款谈判及合同签订，争取最优资源。 3. 关系维护：维护重点合作伙伴关系，定期复盘数据，挖掘更深度的合作机会。 4. 项目落地：协调内部（市场、运营、产品）与外部资源，推动项目上线，并对结果负责。 5. 市场洞察：跟踪行业动态，分析竞品BD策略，提出创新合作模式。 任职要求： · 经验：2年以上商务、渠道、销售相关经验，有垂类行业资源者优先。 · 能力：极强的沟通与谈判技巧，能快速推进合作；具备商业敏感度，能测算ROI（投资回报率）；目标导向，能承受业绩压力。 · 素质：结果导向，主动积极，善于内外部协调。 关键绩效指标（参考）： · 产出类：有效新增合作渠道数、合作带来的新用户数/销售额。 · 效率类：合作转化率、单个用户获取成本。 · 健康度：重点合作伙伴续约率、合同回款周期。

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，择优就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，勇于追求高收入、实现自我突破 2. 不限经验（公司提供带薪培训），有行业背景者可直接进入高职级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等配套服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费体检、格林互助计划（涵盖家属） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部权益：提供学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2. 配备VR看房功能，平台化智能作业系统，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系完善：覆盖入职到晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识教学 4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日物资，依法享受国家规定假期（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）： 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监； （所有管理岗位均通过内部竞聘产生） 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提

1、自备电动车 2、每日拜访30-35家客户 3、需具备较强的抗压能力 4、负责桐庐镇上

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

直招建行家装分期客户经理，不是中介！不向客户收取任何费用！ 公司提供：清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 公司提供：入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休

本岗位为展厅销售，工作地点位于公司内部 岗位职责： 1\积极开拓并发展新的批发类客户资源，涵盖实体服装门店、买手店、直播带货主播、跨境电商团队、微商运营团队等，达成公司下达的销售任务指标。 2\通过实地拜访、参展交流、线上对接等多种形式，与潜在客户建立有效联系，全面展示企业实力及产品亮点。 3\主导客户在价格政策、订单数量、结算方式、物流配送等方面的商务洽谈，推动合作落地，完成合同签署。 4\按时在CRM系统中录入客户资料、沟通进展及商机状态，确保销售流程标准化、可追踪。 5\负责展厅内样衣的整理与陈列维护，确保款式展示清晰有序，环境整洁舒适。 任职要求： 1\具有一年以上服装批发、纺织领域或B2B销售工作经验，拥有稳定女装批发客户资源者优先录用。 2\具备较强的市场拓展能力、谈判技巧及客户维护能力，热爱销售岗位，能承受工作压力。 3\对女装行业有浓厚兴趣且有一定认知，熟悉流行趋势、面料特性及版型设计基础。 4\性格开朗，语言表达流畅，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。 5\熟练操作Office办公软件，能够接受 occasional 出差安排。

岗位职责： 1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 与客户进行技术沟通，理解客户需求，能提供专业的技术解决方案； 3. 辅助客户设置产品控标点、合同签订、发货跟踪流程； 4. 定期收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 能够适应销售与技术支持结合的工作模式； 3. 可接受短期出差。 4. 有较强的学习能力，能快速掌握产品技术知识； 5. 有楼宇暖通系统集成资源、电网电力资源的优先考虑；

岗位职责： 1. 熟悉城市规划布局、房地产行业政策及相关专业内容； 2. 聚焦二手高端住宅项目的深度运营，长期维护与业主的良好互动； 3. 开拓高净值客户资源，搭建并完善高端客户信息档案，实施圈层化客户管理； 4. 为高净值客户提供专业的房产咨询、交易支持及资产配置服务； 5. 全程保障客户享受高品质的房产交易服务体验 任职要求： 1. 外形得体、性格积极向上； 2. 年龄27-45岁，性别不限； 3. 具备2年以上高端房产从业经历，或拥有优质大客户资源，且在高端服务领域工作满2年以上

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价协商、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售行为，优化话术与转化策略，提升线索转化率与复购率 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售场景 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、结果可复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应数字化销售工作模式 4.目标感强，具备自我驱动能力与抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队协作文化