【岗位职责】 1、全面负责CNC车间的日常运作，科学安排编程与生产任务，保障生产计划高效有序、按时交付。 2、对CNC操作人员与编程人员实施现场管理，监督产品品质，组织技术培训，持续提升团队专业能力。 3、跟进并分析生产相关数据，发现流程中的瓶颈环节，推动效率提升与成本控制。 4、严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，确保作业环境达标合规。 5、主导处理加工过程中各类突发问题，具备快速响应与决策能力，能适应高强度工作节奏，并做好跨部门协作沟通。 【任职要求】 1、精通CNC编程、调机及加工工艺，拥有扎实的技术功底。 2、具备5年以上CNC车间管理经验，熟悉现场管控及生产流程改善。 3、具有较强的团队管理能力，能够有效调动成员积极性，推动目标落地。 4、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 5、表达清晰，具备出色的现场问题应对能力，抗压性能强。 公司福利： 1、面试即享交通补贴，成功入职奖励1500-2000元，每月15日准时发放薪资； 2、入职即缴社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）及商业意外险； 3、公司提供免费且可口的工作餐（午餐、晚餐、宵夜），不在食堂用餐可享高额伙食补贴； 4、免费提供住宿（配备空调、热水器、免费WiFi、衣柜等），不住宿者可领取高额外住补贴； 5、每年组织一次团队旅游或境外游，享受带薪年假旅行；每年安排一次免费健康体检； 6、不定期开展文娱活动，每月举办生日会并赠送礼物，节日福利、月度部门聚餐、年终晚会等丰富不断； 7、依法享受法定节假日，以及婚假、丧假、产假、年假、病假等各项带薪假期； 8、春节开工利是、节后返岗高额交通补助、生育礼金、结婚贺金、全勤奖、工龄奖金等福利齐全； 9、办公环境优美，车间均配备空调，整体工作氛围轻松融洽； 10、提供多样化培训机会（含内部培训、外部进修、业务精英课程等）； 11、免费开放健身房、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、解压室、阅读书吧、畅KTV等休闲设施。

一、故障诊断和维修 1、负责处理生产中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维修报告； 2、对于重大设备故障及时反馈工程师带班主管并协助处理； 3 、协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的实施； 4、故障备件的维修和再利用； 5、根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立具体的SMT设备计划维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责实施，降低设备备件损耗，保证设备完好。 二、设备调试 处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题 7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施。 三、现场日常工作 1、检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证生产线快速、有效的运作起来。 2、要求技术员对生产线进行检查，保证生产控制过程完整和规范； 3、指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进行审核； 4、检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理； 5、巡查各线设备的抛料情况，及时督促技术员处理； 6、巡查各种规章制度在生产现场的执行情况，及时通报违规操作； 7、巡查各线产品的品质状况，督促技术员及时处理； 8、及时纠正操作员不规范操作，指导正确的操作方法； 9 、经常提问，检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点； 10、根据每天的品质状况 、生产效率和抛料情况对设备状态进行综合分析； 11、支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作。

有自动化设备设计经验者欢迎投递！自动化机械设计主管 （薪资待遇：薪资面议，缴纳五险，提供住宿） 岗位职责： 1. 协同销售团队，就技术问题与客户对接，承担前期需求收集、需求拆解、技术确认、方案拟定及交流工作；依据设计方案开展成本核算，协助完成报价工作。 2. 主导搭建并优化公司自动化研发管理体系及相关制度规范；推进零部件标准化建设，统筹部门日常运作，制定团队工作规划，落实人才梯队建设、绩效评估，对下属实施有效培训与考核，持续提升团队技术水平、工作效率与整体能力。 3. 负责项目整体3D方案设计与系统布局开发，管控机械设计周期，并主导技术、成本与风险控制；指导下属完成设计任务，进行关键技术审核与把关。 4. 根据项目进度安排，参与需求分析，带领部门完成核心模块的设计开发，审定相关技术文档与图纸修改意见，管理技术研发过程，推动技术迭代升级。为所设计设备的调试工作提供技术支持与指导。 任职资格： 1. 机械自动化或机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上非标自动化领域设计工作经验，拥有独立带领设计团队的实际经历； 3. 精通机械传动原理，掌握常用加工工艺；熟悉各类机械零部件及气动元件的选型应用； 4. 熟练使用Solidworks、AutoCAD等主流设计软件，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 5. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备较强的创新思维和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责亚克力面板、薄膜PC,PET面板、薄膜开关等产品的品质提升以及问题的改善； 2、负责新产品如：金属面板，玻璃面板，亚克力制品，银浆印刷线路所对应的设备及工艺方面的开发导入； 3、主导生产过程中的进度把控，保证打样和批量订单的及时交付； 4、负责工艺文件的制作，SOP作业指导书制作和落地执行，降低出错和返工； 5、负责面板生产的组织管理、人员配置及调度、设备配置和验收合格，保证各项生产任务的落实。 6、主导生产过程中生产效率提升，具有成本意识。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，机械、电子等相关专业； 2、工作经验：具有面板行业工艺岗位及现场生产管理经验； 3、技能技巧：熟悉面板行业UV打印，丝印，鼓包，模切工艺，熟悉操作UV打印机和激光切割机和相应的生产流程，精通行业产品生产标准及质量规范； 4、熟悉平面设计软件的使用； 5、职业素质：积极主动、责任心强、执行能力强。

职位名称：研发主管工程师（合成方向） 岗位职责： 1. 氟硅类聚合物的合成与改性： (1) 精通多种高分子合成方法（如乳液聚合、溶液聚合、悬浮自由基共聚、RAFT、ATRP、缩聚、开环聚合、接枝反应、加成反应等），并能灵活应用于实际合成体系。 (2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行氟硅聚合物的化学与物理改性方案（如无机复合、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），实现材料性能定制化（如提升溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。 2. 实验操作与表征分析： (1) 熟练使用核磁共振、色谱技术、红外光谱、元素分析等手段，对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后高分子材料开展理化性能、电学性能及可靠性测试（包括热性能TGA/DSC/TMA、导热系数、热膨胀系数、表面张力、接触角、水汽透过率、电阻率、光学性能、耐高低温性、耐腐蚀性等）。 3. 技术开发与工艺优化： (1) 规范记录实验过程，撰写完整实验报告、技术总结及文档资料。 (2) 分析实验数据，识别并解决合成与改性过程中的关键技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需具备1-3年以上工作经验，本科学历需3年以上相关经验。 2. 专业技能： (1) 具备扎实的高分子化学、有机硅化学与含氟化学理论基础，熟练掌握有机合成实验操作，精通多步合成、旋转蒸发、重结晶等分离提纯技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征技术，能独立完成谱图解析与结构确认。 (3) 具备出色的实验设计能力、问题诊断与解决能力。 (4) 具备良好的实验记录习惯、数据归纳整理及技术文档撰写能力。 3. 加分项： - 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等领域的实际项目经验。 - 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。 - 熟悉含氟硅类高分子材料的性能特点及应用场景。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业从业经历者优先。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

岗位职责： 组织实施车间计划 1) 结合业务订单与生产实际，牵头编制本车间的生产计划； 2) 按照既定计划组织并调度生产任务，保障生产进度按时推进； 3) 科学配置人力与设备资源，优化生产布局及产能负荷，确保产品质量稳定； 生产过程现场管理 1) 主持召开车间例会，统筹协调各项日常运作； 2) 建立健全现场管理制度，落实执行并指导员工规范作业； 3) 参与产品质量问题分析，制定并推行纠正与预防措施； 车间生产成本管理 1) 统计每日生产数据，持续挖掘效率提升空间； 2) 分析车间日耗成本情况，提出切实可行的成本管控方案； 车间生产安全管理 1) 落实各项安全生产规程，定期开展安全检查； 2) 重点监管关键岗位操作，消除安全隐患，防范事故发生； 其他工作 1) 协同相关部门做好工作对接与协作； 2) 执行上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1) 大专及以上学历，工业设计、机电等相关专业； 2) 熟练掌握办公软件及ERP/MES等信息化系统操作； 3) 熟悉SMT电子物料特性，具备物料损耗管控经验； 4) 掌握SMT工艺流程，可独立高效处理制程异常； 5) 具备车间现场调度与团队管理能力；

1、中专或高中及以上学历，机电一体化或相关专业优先； 2、具备10年以上五金加工领域经验（涵盖机加、钣金工艺等），并拥有5年以上生产车间管理经历； 3、精通各类加工工艺技术，具备扎实的专业能力； 4、具备良好的团队协作意识，擅长沟通协调及团队组织建设； 5、熟练操作CAD/UG/SW/MasterCAM等绘图与编程软件； 6、熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1. 目标管理：统筹部门整体运作，确保产品从研发到量产各环节高效衔接，实现高质量规模化落地。 2. 研发协同：参与新产品开发项目评审、竞品分析与测试方案设计，主导样机装配调试、可靠性验证及问题闭环管理，负责DCN变更控制与BOM归档工作。 3. 转产管理：审核转产相关工程文件、图纸及BOM信息，协调供应商技术对接，制定生产制程标准SOP，统筹测试设备与夹具的设计选型及导入实施。 4. 量产管控：持续优化量产测试SOP并组织工艺培训，管理物料验证流程与ECN变更执行，维护BOM数据体系，推进零部件通用化与标准化建设。 5. 问题闭环：主导来料、生产过程及市场返修等重大异常问题处理，推动根因分析与系统性改善措施落地，保障产品质量与良率稳定。 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 本科及以上学历，机械、光学、电子、工业工程等相关理工科专业； 具备精密制造行业背景，5年以上产品工程或NPI实战经验，3年以上团队管理经验； 熟悉产品从研发到量产的全流程运作机制； 曾主导研发评审、竞品对标、样机验证等工作，具备测试体系构建与SOP流程搭建能力； 精通机电类图纸解读与BOM管理，熟练掌握ECN/DCN变更全流程操作； 擅长制程测试标准建立，熟悉测试设备及工装夹具的选型与导入流程； 具有丰富的品质异常处理、客户退货问题分析与整改实践经验； 了解零部件标准化体系建设，有工艺改进与成本降低的成功案例； 具备良好的跨部门协作与资源协调能力，能有效推动项目执行； 目标导向明确，善于团队管理、绩效考核与核心人才梯队建设； 思维缜密，抗压能力强，长期专注于量产产品良率与稳定性提升工作。

岗位职责： 1、全面负责车间生产管理，确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标 2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序，优化生产流程与人员配置 3、主导工艺技术把关，深入一线指导各岗位操作要点，解决现场技术难题，持续提升制程稳定性与良品率 4、建立并执行车间质量管控体系，落实首检、巡检、终检机制，配合客户验货及品质审核 5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标，营造高效协作的制造环境 任职要求： 1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验，熟悉日本客户品质要求。 2、精通机械加工全工序技术要点，实操经验丰富，能独立判断各工种工艺合理性与风险点 3、责任心强，具备一线成长背景，熟悉图纸。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识

深圳市龙岗区招油漆工

招聘商业市场电工，工作地点在深圳。要求有同岗位1年及以上工作经验，必须持有效的高压电工操作证，服从管理。薪资范围为7000.0-10000.0。

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诚聘残疾管理精英诚聘手语翻译老师因业务发展需要，现面向社会公开招聘储备管理人才，欢迎符合条件的残友踊跃报名。招聘岗位：储备管理（2名）岗位职责：1.负责员工日常考勤管理及档案管理工作；2.统计分析考勤与档案相关数据，协助主管做好员工服务支持工作。任职要求：1.招聘对象：听力、言语及轻微肢体人士，男女不限；2.年龄20–35岁，大专及以上学历；3.具备丰富的手语翻译能力，态度端正，作风正派；4.能熟练操作办公电脑软件；5.有人事管理、人力资源管理或财务管理经验者优先；6.熟悉PS海报设计、拍摄及视频剪辑，或有、快手、等平台出镜直播经验者优先录用。薪资待遇：月薪3500–4000元，另加伤残补助240元/月；法定节假日带薪休假；按规定缴纳社保。工作时间：行政班工作地点：郑州报名方式：联系人：李老师联系电话：（同号，听力言语残友可添联系）欢迎有意者来电或咨询！

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化，推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限，具备相应管理能力与责任心即可

1.具备高中及以上学历或相关专业背景！ 2.有两年以上LED显示屏生产相关工作经验！ 3.了解生产工艺流程，能完成设备的日常维护与基础保养！ 4.具备基层班组管理经历，拥有组长级协调与组织能力！ 急招！！！薪资面议！！ 职位福利：全勤奖、提供住宿、节日福利、团队旅游

任职要求：具备PVC电压生产现场管理相关经验。 行业经验：需有一年以上担任生产主管的工作经历。

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

贴标签岗位招人！！！ 急缺人，嫌远的不要来，不要浪费大家时间！！！ 招聘条件：23-46岁，无案底，纹身不超过身份证大小，会写自己名字 18-22岁无工资流水安排不了，不要暑假工和学生工！ 当天入职当天安排宿舍！！！ 7200-8300/月 主要工作贴标签、质检、测试工作相当简单！ 福利待遇： 1.正式工底薪2950-3680综合收入7500+ 2.厂区有自己开设的食堂，完全免费吃住，厂内宿舍走路3-5分钟 3.节假日福利 4.各种补贴： 外宿补贴-300元/月 夜班补贴-35元/天 工龄补贴-工作满一年，工资每月加200 岗位补贴-200-2000/月 班组激励补贴-15-30元/天 做事不看文化、不看学历、不看技术，相当简单 贴标签、质检岗位，简单轻松！！！一天10-11小时，可带手机 5.住宿标准6人间酒店公寓住宿，电梯，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 6.园区娱乐设施，篮球场，足球场，桌球，健身房全免费使用，厂门口夜市摊非常多

1，统筹注塑部门的人员调配、生产计划执行、设备维护、成本控制、物料流转、质量管控、5S现场管理及安全生产等工作，并提供必要的技术指导； 2，需具备10年以上注塑行业从业经历，其中至少5年全面管理工作经验，熟悉双色注塑调机操作； 3，具有良好的职业素养；（年龄要求43岁以内）

任职职责：负责生产环节的统筹管理，确保生产计划高效执行并达成质量与数量目标，维护车间质量管理体系的正常运转，重点处理现场突发异常情况，提升问题响应效率，协同业务部门推进工作。保障各工序衔接顺畅，持续推动产品质量与生产效能的优化升级，具备投影仪组装经验者优先考虑。 岗位要求： 1.年龄25-43周岁； 2.具备1年以上生产主管类相关工作经验； 3.熟练操作EXCEL等办公软件； 4.执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力； 5.有团队合作精神，坚持原则，工作细致认真，能适应高强度作业环境。

岗位职责 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；手机配件；电子配件；蓝牙耳机；摄像头；电动牙刷等 {岗位}；组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-45岁（复印件也可安排） 2.不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6500-7000左右 {可预支};入职当天可借支100元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 联系人：陈小姐 面试地址：深圳市恒旺昕电子科技有限公司（五和地铁站C出口直走100米）

岗位职责： 负责合同执行相关事务的推进与落实。 1. 跟踪项目实施进度及供应商文件发布情况； 2. 组织各类专项会议并跟进后续行动项的落实； 3. 协助开展经验反馈工作； 4. 参与合同执行过程（包括文件审核、到货进度管控、设备服务支持、商务协调等工作）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2. 工科类专业背景，如机械、仪器、电气、电子信息、自动化等相关专业，或具备设备合同执行、商务运营、设备问题处理、技术管理、质量管理等实际工作经验者优先； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉SAP、EAP、UPM、IMS等核电领域工作系统者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、表达能力和抗压能力； 5. 能够接受加班安排； 6. 积极进取，工作主动，责任心强，具备优良的职业操守。 补充说明： 固定月薪制，享受13薪，双休（上午8:30上班，下午5:00下班），入职即缴纳五险一金，提供住宿补贴，工作时间外加班支付加班费，享有高温补贴、节日福利等。

纯技术开发勿投、应届生勿投 岗位职责 1、负责研发类技术文档、图纸及规格文件的全生命周期管理，包括整理、归档、分发与版本控制，确保资料完整准确； 2、承担研发会议记录工作，跟进会议决议事项，协助完成技术文档与报表的格式化输出； 3、主导新产品BOM的编制、系统录入与日常维护，处理变更流程并出具ECN工程变更通知单，推动各部门执行落地； 4、负责ERP系统（金蝶/用友/SAP）中技术资料的录入、BOM结构维护及相关日常单据操作； 5、实施研发资料的安全保密措施，管控内外部文件的发布与传阅权限； 6、配合项目进度追踪，衔接相关流程，协调生产、采购等跨部门事务对接； 7、管理研发物料、样品及样机的收发登记与盘点工作，同时处理部门日常行政报销、物料申购等事务性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，理工类专业优先，具备2年以上研发文员或工程技术资料相关工作经验，不接受应届毕业生； 2、精通Office办公软件，擅长文档排版、数据校对及台账建立； 3、掌握ERP系统操作流程，有实际BOM维护和ECN变更操作经验者优先考虑； 4、具备基本英文阅读能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的技术信息保密意识； 5、沟通协作能力良好，能够适应多部门协作环境，配合研发项目节奏，可接受阶段性加班； 6、性格沉稳踏实，愿意长期稳定从事以资料管理、流程执行和台账维护为核心的文职类工作。 其他福利 1、按研发项目实际作息安排工作时间 2、入职即缴纳五险一金，公积金及各项员工福利齐全，团队氛围和谐稳定； 3、岗位定位清晰，偏文职管理方向，无技术开发要求，专注于技术资料与流程事务管理