备注：要求有电气经验，要求有SMT经验 一、岗位职责 1. 按照质量、数量及交付周期要求，统筹组织完成生产计划内的产品装配、测试与出货任务； 2. 负责生产物料的全流程管控，控制损耗水平，涵盖物料申领、发放及出入库管理； 3. 负责车间人员调度、设备运行、工艺执行、安全生产及现场5S管理； 4. 负责产品批次控制与可追溯性管理； 5. 建立并完善现场管理制度，指导并培训团队成员，落实绩效评估与奖惩机制； 6. 落实生产现场安全规范，防范工伤及各类安全事故的发生； 7. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业，年龄36岁以下，具备5年以上生产主管或同等岗位工作经验； 2. 精通生产现场运作管理，具备较强的问题预判能力，能够高效协调处理生产过程中的质量与工艺异常，确保订单准时交付； 3. 接受过生产管理、工业工程（IE）、品质管理等相关系统培训； 4. 熟悉电子电器类产品的SMT制程、组装与测试等生产工艺流程，具有航空航天行业经验者优先考虑； 5. 具备中大型企业与小型企业的双重从业背景，责任心强，具备良好的领导能力与适应能力，拥有丰富的现场管理实战经验。 备注：具备从机电行业一线岗位（如质检、焊工、装配、测试、试验等）逐步成长起来的工作经历

我们正在寻找一位专业的生产主管，负责统筹生产运营，保障产品品质与生产效能。 【工作内容】 1、全面主持工厂生产管理工作，制定生产计划，跟踪生产进度，把控产品质量； 2、负责审核并跟进各类生产报表，如日报、周报、月报（含月度经营分析报告）、员工计件日报等数据资料； 3、组织生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施与绩效考核，持续提升团队作业效率； 4、推动生产流程优化，落实精益生产与成本管控措施，提升产出效率并降低运营成本； 5、统筹生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行，定期开展巡检与保养工作； 6、协同销售、采购等相关职能部门，确保生产安排与市场实际需求有效衔接； 7、及时应对生产过程中的突发问题，向上级反馈情况并提出可行改进方案； 8、定期组织安全教育培训，强化员工安全意识，预防工伤事故发生。 【任职要求】 1、具有5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 2、熟悉产品生产工艺及质量控制流程，了解电子产品3C认证相关要求； 3、掌握生产运作流程和质量管理标准，具备精益生产理念及相关工具应用能力； 4、拥有出色的团队领导力与协作精神，能有效调动员工积极性； 5、责任心强，沟通协调能力佳，适应快节奏与高压力工作环境； 6、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，有金蝶K3ERP系统使用经验者优先； 福利待遇： 1、本岗位因需每日跟进生产进度，实行单休工作制（介意者请勿投递）； 2、入职即办理五险一金； 3、享受带薪年假，工作满三年后每满一年增加1天年假； 4、提供单人宿舍（水电费用均摊）； 5、公司设有自营食堂，餐标为三菜一汤（早餐2.5元、午餐10元、晚餐10元）； 6、每月20日发放上月工资，工资账户支持中国银行或浦发银行卡。

1.负责公司生产部门的整体运营管理，确保生产计划的顺利进行 2.监控生产过程，保证产品质量，提供生产效率。 3.负责生产成本控制，通过优化资源配置，提升生产效率降低生产成本。 4.与其他部门协调合作，确保生产与销售、采购等环节的顺利衔接。 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位职责 1：参与公司质量战略的规划制定，并推动各项策略的有效实施； 2：具备研发与生产环节质量管理经验，主导质量管理体系的搭建与持续优化； 3：具备良好的组织沟通与跨部门协作能力； 4：组织开展质量流程培训，提升全员质量意识与执行规范； 5：设定关键质量控制节点，指导团队成员完成各项检测任务； 6：主导质量问题的调查分析与闭环管理，推动根本原因解决； 7：负责来料、制程及成品检验，统筹产品型式试验及外部抽检工作； 8：全面负责本部门的日常运作与团队管理。 岗位要求： 1：本科及以上学历，电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业优先； 2：三年以上集研发与制造于一体的行业质量管理经验，具有配电、变电、输电领域背景者优先考虑； 3：熟练掌握办公软件操作，具备优秀的书面表达能力、沟通协调能力及分析规划能力； 4：能够独立撰写各类质量报告和体系文件； 5：熟悉常用检测工具的使用方法； 6：了解电力监测领域的质量管控要点，掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具，具备体系运行实践经验者优先。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，标准工时制，周末双休； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利； *职业发展：提供给员工完善的职业发展体系； *员工培训：配套员工职业发展的全面人才培养计划； *员工活动：工会活动及公司各协会活动等； *员工保健：安排年度员工体检。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率 3. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围 4. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备利用率与人均产出效率 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、电子等至少一类生产流程 2. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产异常及多线任务并行场景 3. 熟悉ISO质量管理体系、5S现场管理及安全生产法规 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用MES/ERP系统及办公软件进行生产报表分析与汇报 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的抗压能力与一线管理亲和力； 26天制，薪资面议

、、招聘、、 深圳市林德盛精密热能科技有限公司，现有CNC18台，从事各种精密零件加工，长期业务稳定。现招聘以下职位： 1）生产厂长1名，会CNC编程及调机三菱系统，有5年精密零件加工有经验这优先，工资面谈 2）CNC调机技术员多名。试用期9K以上，看个人技术订工资，包吃包住，有5年调机经验这优先，联系人，龚先生

具备大型仓库管理经验，熟悉水处理相关物料者上手快，工作踏实肯干，对数据敏感，熟练操作电脑并能独立制作电子表格

岗位要求（五金机加行业！！无机加行业经验者请勿扰！） 1、具备3年以上PMC管理或跟单相关岗位工作经验 2、掌握ISO9001/AS9100D质量管理体系要求；熟练操作ERP系统 3、能够独立制定科学合理的物料需求计划 4、具备出色的沟通协调能力、判断决策能力及计划执行能力 5、工作态度端正，责任心强，积极向上，服从工作安排 6、具备良好的统筹规划与团队管理能力 岗位职责： 1、依据生产订单计划、BOM清单、库存现状及在途物料情况，制定物料请购需求并平衡供需关系 2、负责物料计划的排程与调度，提升库存周转效率 3、汇总分析原材料、在制品及成品等生产数据，确保生产计划的可行性与准确性 4、跟踪并监督生产进度，当出现品质、物料、工艺等问题影响交付时，组织相关人员协调解决，保障出货时效 5、全面管控订单执行各环节，确保按合同约定准时、准确、完整交付 6、主持每周例会中订单异常议题，集中讨论并形成处理方案，同步通报本周订单延误情况 7、完成领导交办的其他工作任务 上班时间：26天/月，每天10小时 福利待遇：包吃住、全勤奖、年终奖金

大鹏必胜客招晚班长期兼职和全职组长长期兼职薪资待遇:15.7一个小时，超过167个小时奖励600元，167之后有1.5倍工资，上班时间：下午五点-的十一点。年龄：18-45之间。-全职组长薪资待遇：17.7一个小时，超167个小时六百补贴，167后1.5倍工资和其他绩效津贴跟五险一金。值班经理要求：年龄18-30岁之间，第一个月按普通兼职待遇进行培训与考核，如考核通过则按正常全职组长待遇计算薪资地址:大鹏佳兆业广场二楼必胜客电话:

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一、[强][强][强]深圳宝安新项目：1.电工师傅：多人，工价：46元/包住（宿舍远，水电费平摊）。要求：电路图熟练+非标独立作业+3年以上工作经验。2.钳工师傅：多名，工价：43元/不包吃住，附近人员优先。要求：看3D图+打表熟练+3年以上工作经验。3.工期：6∽7月，，依法缴个税，每月25号左右发上个月工资。4.联系人：严工，.非诚勿扰，谢谢！

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钣金车间生产调度。要有10年以上生产车间管理经验。技术全能型的。懂绘图设计。能独立管理所有工作。待遇面谈。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备团队管理经验，责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2. 优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核 4. 协调供应链、设计部及销售端，确保订单准时高质量交付 5. 落实安全生产责任制，环保合规执行 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2. 熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及ERP/MES系统操作 3. 具备较强的跨部门协同能力与成本管控意识 4. 责任心强，具备团队管理经验及突发事件处理能力 5. 学历不限，有同行业5年以上生产管理经验者优先

生产计划跟进，人员安排

【企业优势】 发薪准时，工作轻松，厂区周边繁华，住宿条件好，伙食任选。 【薪资待遇】 日结小时工：工时稳定，300-350工时；可长期做， 【食宿条件】厂区宿舍，周边有夜市摆摊，超市，住宿4-6人间，有空调、洗衣机房、独立卫生间和阳台；提供吃住

新建饮料厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

深圳富士康22-25元/小时，三天下班后日结150，月入6000-8000元上班轻松普通工衣坐班，上班轻松，长白班，质检，仓库，CNC，自动化，QC，测试，物料，品检等岗位全部按照需求安排，加班稳定，福利待遇好，上班轻松 普通工衣轻松部门纯工价22-25元/小时，三天下班后日结150，或者一周预支500-800元，无尘服部门25元/小时，部门自己选择，福利待遇好 富士康长白班纯工价21/小时+福田富士康外宿补贴600元/月，福利待遇好月综合工资6000-8000元 招聘年龄18-45岁以下男女不限 温馨提示：富士康所有部门和厂区自己选择，招聘厂区：（深圳龙华厂区）

负责厂内产品生产计划排单以及部门对接计划。详细内容面谈

1，工资待遇：长白班，纯工价33/小时月入8580-99002，工作时间：每天固定工作10.5小时，周末休息，加班自由选择3，工作内容：主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等。 4，工作环境：车间都是安装了空调的，人性化管理，走动式工作。 5，吃住：包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，水电费平摊，，入住不用交任何押金。 6，娱乐：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 7，福利：每年8月份放10-15天带薪休假，9月份左右工厂组织免费1日游，国家传统节日都有100元慰问金，过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖，然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖。过年按时返厂上班100元现金红包，8，保险福利：员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9，下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。 10，工资发放：每月10号发工资，发在自己提供的本人银行卡上，

招聘临时工2名，年龄要求18-45岁，身体健康，工作认真负责，服从安排。需要接受两班倒工作制，每半小时倒班一次，包含夜班。夜班补贴为每天15元。薪资待遇面议。工作地址位于深圳大鹏葵涌街道灵海路东创智能产业园4栋1楼。

岗位：打包，贴片，组装，质检，包装 管理不严 ，入职复印件本人一张 不体检，不用穿工衣，管理自由，纹身染发不严格，手脚灵活 吃饭补助300 空调宿舍，水电平摊 男女不限，本人复印件一张，（必须本人）不能买商业保险的不要 工期2月，，，辞职提前七天 每周借支 300-500，在职统一发放，人走账清

工作内容： 1、班前准备。 2、生产过程管控。 3、班中关键控制节点。 4、下班收尾。 5、日常管理职责。 任职要求： 1、20-35周岁，性别不限，高中/中专以上学历。 2、3年以上电子行业基层班组长管理经验。

本公司主要生产小电器，充电宝以及数据线蓝牙耳机等产品，工作轻松简单，易上手，不需要工作经验。 招聘年龄：16-45岁小时工待遇(包吃住) 1，小时工：18-20元每小时，以岗位分配 3，小时工收入：6500左右，现在是旺季。加班稳定，平均一天上10-11小时左右。 4，小时工：辞工只需提前7天，当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做，正式工待遇 底薪2520，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时，综合工资7000左右。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按时完成； 2. 监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3. 协调跨部门合作，解决生产中的技术和质量问题； 4. 培训并指导团队成员，提升整体操作技能和工作效率。 任职要求： 工作经验 ：具有3-10年以上光学产品生产管理经验，其中包含1-5年以上光学镜片、滤光片或相关产品的生产管理经验，熟悉定制化生产流程与难点者优先。 专业技能 ：具备扎实的光学专业知识，熟悉光学镜片、滤光片的生产原理和工艺，能精准理解客户定制化需求并转化为生产工艺要求；熟悉高精度光学生产设备的操作与维护，如光学研磨机、镀膜机等。 管理能力 ：有良好的团队管理能力，能够搭建生产与技术团队，制定合理的绩效考核制度，激励员工提升工作效率和质量；具备较强的生产计划制定与执行能力，能合理安排生产任务，确保生产有序进行。 质量与成本控制能力 ：熟悉光学产品的质量检测标准和方法，能够建立有效的质量管理体系，把控产品质量；具有成本意识，能够通过工艺改进、资源优化等方式降低生产成本。 沟通协调能力 ：具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、采购、销售、客服等部门有效协作，及时解决生产过程中出现的各类问题，满足客户需求。了解精益生产、ISO质量管理体系等先进的管理理念和方法，并能在实际工作中运用；具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动工艺改进和决策制定。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先