岗位要求 1. 技术员：8名，专科（高中/中职需要持相关技能证书）； 2. 项目经理/主管：各一名（需5年同类项目岗位经验）； 3. 熟练使用电脑办公软件； 4. 具备对外沟通协调能力和动手能力； 5. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 具有高度的责任心； 7. 持有特种设备管理证和压力容器操作证、电工证、焊工证等优先； ◦ （无持证者我司可安排参加培训） ◦ 有气体行业或工程从业经验优先； ◦ 有设备维护维修经验优先； ◦ 退役军人优先； ◦ 欢迎有志于从事技术工作的应届毕业生加入。 8. 服从安排，适应临时出差。 岗位职责 1. 全面负责项目各项工作（主管岗位）； 2. 医用气体系统日常巡查、记录； 3. 医用气体系统设备维修、报障处理、应急处置等； 4. 终端使用气体检测、气体工程质量检测等； 5. 医用气体系统设备定期维护、保养； 6. 特种设备管理、年检&定检、安全附件送检等； 7. 日常瓶装气体的配送（院内），气瓶进销存管理； 8. 完成领导临时交办任务。 其它 驻点技术员可提供住宿。 工作地点 各医院内或各项目现场（目前为广东省范围内）。

一、岗位职责 1. 全面统筹工程项目的全过程管理，重点把控进度、质量、安全与成本四大关键环节。 2. 组织开展图纸审查、施工方案编制及技术交底工作，科学安排人力、材料与机械设备资源。 3. 严格执行现场质量管理措施，落实验收规范，预防质量问题和返工情况发生。 4. 作为安全生产第一责任人，定期开展安全巡查，及时整改隐患，确保现场无安全事故发生。 5. 负责工程变更、现场签证及过程结算工作，严格控制项目支出，跟踪工程款项回收进度。 6. 与建设单位、监理单位、设计方及政府监管机构保持良好对接，协调各方关系，妥善处理突发状况。 7. 牵头完成竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，并组织项目总结复盘。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理或土木工程类相关专业背景。 2. 持有职称或相关执业资格证书者优先考虑。 3. 具备3年以上施工现场工作经验，有独立承担项目经理职责的实际经历。 4. 熟悉国家施工规范、工艺标准、验收程序以及造价签证流程。 5. 具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力，适应驻场作业，责任心强。 福利待遇: 1、月休6天，朝九晚六 2、社保缴纳 3、年终奖、工龄奖、生日津贴、节假日津贴等福利发放; 4、公司每月15日发放工资，遇到节假日提前发放

招聘零星维修项目负责人，定性要求：有医院零星维修经验，有预结算经验。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、组织实施与管理工作，协同售前技术人员完成技术交底及设计变更的对接衔接； 2、掌握项目在质量、成本、进度方面的控制要点，熟悉合同、安全及信息管理流程，了解政府监管、质量检查、竣工验收等相关程序； 3、熟知各类工程技术标准与规范，能够参与工程规划设计、专项技术方案及施工技术方案的审核工作，落实文明施工要求，保障施工科学有序； 4、熟练操作办公软件及绘图工具，及时掌握行业市场变化，具备较强的市场敏感度； 5、具备优秀的判断决策、沟通协调能力与高效执行力，工作积极主动，责任心强，具有强烈的事业追求； 任职资格： 1、具备3年以上施工现场管理或项目管理相关工作经验； 2、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、机械工程、结构工程等相关专业背景； 3、了解弱电系统，如大型视频监控、智能楼宇、电子警察等系统集成类项目，有系统集成项目管理经历者优先考虑； 4、持有项目经理资质或一级注册建造师证书者优先录用； 5、工作认真细致，责任心高，具备团队合作意识，能承受工作压力，适应长期全国范围内出差；

【岗位职责】 1、负责制定项目实施计划并协调统筹各方资源以推动项目进展； 2、负责审核深化图纸并与甲方签确图纸、确定色板及材料，组织交底和其他开工前准备工作； 3、负责处理项目执行过程中出现的设计、施工、安装问题； 4、负责项目的验收、进度款、结算等回款相关工作； 5、完成上级交代的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3-5年以上展厅项目管理经验； 2、必须持有二建证或一建证； 3、需要具备较强的判断与决策能力，较强的人际交往能力、沟通能力及组织协调能力。 4、有良好的现场管理能力和项目进程控制能力，做事有条理，吃苦耐劳，能适应经常性出差。

岗位职责： 1.全面负责玻璃幕墙及金属结构工程的项目策划、进度管控、质量监督与安全管理工作 2.协调设计、采购、施工及验收各环节，确保项目按期保质交付 3.编制施工组织方案、技术交底文件及竣工资料，对接业主与监理单位 4. 管理现场施工团队及分包单位，落实成本控制与资源调配 5.处理现场突发问题，及时汇报并推动解决方案落地 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程或相关专业大专及以上学历 2.有3年以上幕墙或钢结构类工程项目管理经验，熟悉香港本地工程规范 3. 熟悉幕墙系统构造、安装工艺及验收标准，具备现场实操能力 4.持有香港CIC认可的工地主管证书（如SiteSupervisor Certificate）者优先 5. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境

1、计算机、通信或电子信息相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上建筑智能化系统工程相关经验，涵盖酒店、住宅小区、写字楼、综合体或政府工务署类智能化项目； 3、具备中型以上项目的独立管理能力，掌握各子系统技术知识，可独立推进项目并统筹整体实施； 4、具备项目组织执行与团队搭建能力，能完成项目资料编制及设备调试工作； 5、逻辑思维清晰，具备良好的商务谈判能力以及沟通协调技巧； 6、具有较强的工程项目款项催收与回款管理经验； 7、持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书； 8、持有其他工程类职称证书或安全员上岗证者优先录用。 本公司薪酬待遇优厚，领先同行业水平，诚邀您的加入！ 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、通讯补贴、交通补贴

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及现场巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，监督执行安全文明施工规范，杜绝重大安全事故发生 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域5-10年现场管理经验，有完整房建或公建项目负责人经历者优先 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建造师（建筑工程）注册证书及安全B证，具备中级及以上职称者优先 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守和抗压能力

有弱电，安防，网络等工程安装，调试，培训，资料，验收，结算工作的经验，会CAD，广联达或清华斯维尔。有一定的社会经验。

懂室内精装修施工流程，负责装修施工现场管理工作，甲方及公司资料对接等。 待遇：，工资面谈。 项目地址：深圳市南山区。 公司名称：江苏康日建设工程有限公司 面试地址：深圳市宝安区西乡银田工业园3A栋311

高空证，专业换玻璃的，工作地址：深圳宝安区留宾路

全广东前三蓝牙耳机生产厂商招聘普工，不收任何费用 正式工薪资： 底薪2520~3520元（每做一个月加500，连加2个月） 加班费 + 全勤500 + 岗位补贴1000 + 夜班补贴780 综合到手：7800~8800元/月 每月10号发薪，入职缴纳五险一金 月薪测算示例（按底薪3520算）： 底薪3520 + 加班费约2953 + 全勤500 + 岗位补贴1000 + 夜班补贴780 = 约8753元/月 加班费标准： 平时加班（1.5倍）：30.3元/小时 周末加班（2倍）：40.5元/小时 节假日加班（3倍）：60.7元/小时 临时工薪资： 27~30元/小时，日薪约320元 月薪约7500~8500元，每周可借支500~1000元 额外奖励： 新人入职奖：2000元 推荐朋友入职满月：再奖2000元 上班时间： 白班：08:00~20:00（含2小时吃饭休息） 夜班：20:00~08:00（含2小时吃饭休息） 月休4天，每周日休息 工作内容： 蓝牙耳机装盒、封箱、贴标签、质检，一个人一个工位 坐着干活，普通工衣，不用穿无尘服 活不重，都是手上活，新手10分钟就能上手 白班夜班自己选，休息可以带手机 食宿： 包吃：厂区食堂一日三餐，自选餐品、小吃、水果饮料 包住：4~6人间厂内宿舍，空调、热水器、独立卫浴、阳台 厂区环境： 花园式厂房，健身房、阅览室、棋牌桌 KTV、影音区、多功能活动室应有尽有 招聘要求： 年龄18~47周岁 身体健康，无传染性疾病 不限经验学历，新手有人教 持本人有效身份证原件 不招日结、不招兼职，符合条件的朋友私信联系

深圳市福田区招工地小工/杂工，25元每小时，管午饭，下班结账，管瓶水，其他的没有，看仔细再联系，免得尴尬。露天的

招聘：拖车操作专员多名 【主营】盐田/蛇口港口集装箱拖车 薪资面议，准时发薪 岗位职责： 1. 进出口柜拖车调度、全程跟踪 2. 对接客户、司机、码头处理异常 3. 订单台账、费用核对对账 任职：熟悉港口拖车流程优先，有无经验均可 4工作时间早九晚六每周休息1天半，中午午休2小时，节假日正常假。 配倍电脑，新手可培训上岗 年轻团队，老板好沟通，不画饼 工作地址深圳市宝安西乡固戍

深圳市南山区招建筑木工400日结

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

工地负责人

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

机电项目经理 1、大专及以上学历，电气、给排水、暖通工程等相关专业； 2、年龄50周岁以下，拥有一级或者二级建造师证书者优先。 3、具有十年以上机电安装施工管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点。 4、参与项目的成本控制，能独立完成机电安装结算工作。 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准。 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇10000元，交社保，包住宿，吃饭自费。 8、工作地点：浙江省舟山市普陀区

重庆市渝中区招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目（2年的连锁项目） 全国电瓶车连锁店重庆区域施工招聘 重庆区域招聘:代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的木工代班和项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

要求：男女不限，******，具备手机厂相同岗位管理经验一年以上，薪资面议。

二构生产

岗位职责 1.负责产品生产过程中的质量控制、工艺执行、进度跟进、材料使用及生产现场环境管理； 2.组织员工培训，落实生产设备的日常维护与保养工作； 3.推动产线品质优化与生产效率提升； 4.按照生产订单计划组织并实施产线作业； 5.落实本班组作业区域的环境保护、5S管理及人员协调工作。 任职资格 年龄25~40，学历高中以上，性别不限 1.具备1年以上电子类产品组装生产相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具备团队合作意识。

岗位职责： 1. 统筹并执行员工的招聘、内部竞聘、考核、录用及离职等相关工作； 2. 负责劳动合同的签署管理，人事档案与劳动关系维护，以及员工各项社会保险事务的办理； 3. 构建具有市场竞争力的薪酬福利机制，依据行业薪资水平优化薪酬架构，制定激励方案以稳定关键人才； 4. 制定并实施科学的绩效管理体系，组织开展绩效考核，推动考核结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用； 5. 编制公司年度培训规划，按计划落实培训实施工作，包括培训通知发布、培训过程支持、培训资料整理归档等； 6. 熟知劳动法律法规，确保人力资源各项工作依法合规，有效预防和控制劳动争议与用工风险。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案并辅导业务管理者开展绩效面谈 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围与敬业度提升 5.参与人才发展项目设计与实施，支持高潜人才识别与梯队建设 薪资待遇4000＋ 包吃住 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2. 学历不限，18~，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力与业务敏感度，能快速融入业务场景 4.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险预判能力 5. 具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习主动性

岗位职责： 1、负责客户信息的收集、归类与维护，完善客户档案管理体系； 2、接收客户订单，核对订单内容，全程跟进生产及出货进度； 3、处理客户反馈问题，提出优化建议，持续提升服务质量； 4、将订单下达至生产部门，确保按时交付，并跟踪生产执行情况； 5、依据销售订单安排部分物料采购，进行生产用料规划及成本核算。 岗位要求： 1、熟练操作电脑及ERP系统，具备五金加工经验，能识读图纸，把控产品质量，具备生产成本预估能力； 2、能够独立完成订单制作、排单及全流程跟进，具备较强的协调沟通能力； 3、需具备2年以上跟单或采购相关工作经验。 薪资结构:底薪+全勤奖+绩效+奖金+节日福利+生日福利礼品、社保、包吃住。

岗位职责： 1、承担公司新产品原理图设计、电路仿真、电子元器件选型与设计、定制化器件开发及BOM编制等工作； 2、负责公司电源产品及其衍生产品的研发与日常维护； 3、开展UPS电源的设计验证测试，排查并解决技术问题，推动产品持续优化； 4、提供电源产品的硬件技术支持，制定硬件选型规范与标准； 5、依据公司规范，完成各类技术文档的编写，实现技术成果的积累与归档； 6、根据研发项目需求，协同软件、结构等工程师完成产品联调及测试认证任务； 7、主导处理产品全生命周期中涉及硬件的技术故障与异常； 8、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上电源、储能及相关产品研发经验，具有独立完成UPS、逆变器类产品开发的成功案例者优先； 2、熟练掌握数字与模拟电路的设计原理，了解常用电子元器件的特性与技术参数； 3、能够独立承担硬件开发全流程工作，包括元器件选型及软硬件联合调试； 4、熟悉安全规范、EMI等UPS领域相关标准，可对PCB布局布线提出有效指导建议； 5、熟练操作PCB设计工具及CAD等相关软件，掌握多种AC/DC、DC/DC变换电路拓扑结构； 6、掌握产品性能评估方法，能依据国际、国家、行业及相关标准完成产品测试与认证工作； 7、了解常见失效模式及其成因，并能提出有效的改进与解决方案； 8、电气工程相关专业毕业，如电力电子、自动控制、电力系统自动化、电机等，本科及以上学历。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.11.30 【岗位职责】 1、负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等。负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级; 2、负责完成活动组织与协调的工作，并保证过程中具体事务的执行与落地; 3、负责协助推进各级人才发展项目，并做好过程记录及结果反馈。 【任职要求】 1、学历不限，人力、营销、广告、管理大类专业为佳; 2、可接受应届生; 4、有较好的审美及沟通表达能力; 3、有一定文字功底，执行力强; 5、为人踏实，机灵活泼，责任心强，有团队精神。

主要工作职责 一、仓库安全管理 -每日开展厂区巡检，确保仓库作业环境安全有序； -制定并推行厂区安全操作规程，落实执行标准； -监督全体员工严格执行公司安全管理制度； -定期检查仓储及机械设备运行状况，识别安全隐患，上报风险位置并提出整改措施； -保持仓库高标准的整齐、清洁与卫生管理； -带头建立规范化现场管理机制，强化仓库安全管理体系基础； -定期召开安全会议，并完整保存会议记录； -严格遵守美国职业安全与健康管理局（OSHA）相关法规，推动安全文化建设，妥善归档安全资料，准确填报20号安全报表。 二、人员管理 -依据业务需求安排排班，合理分配工作任务，灵活调整人员配置； -全面负责仓库团队日常管理，涵盖招聘、培训、带教、人才发展及内部协调； -实施员工绩效评估，设计激励机制，提出人员优化与能力提升建议； -按时向财务部门提交员工工时数据； -组织召开员工会议，传达信息并协调解决各类工作问题； -为员工提供支持与反馈，营造积极进取的团队氛围