1.年龄 35 -45岁，10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验，熟悉展柜全工艺流程。 2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。 3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。 4.熟悉工厂设备操作与维护，懂人员管理、安全生产、品质管理。 5.能看懂 CAD 图纸，能独立解决生产技术问题与现场突发问题。 6.工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，适应工厂加班节奏。 7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。

工作职责: （一）进销管理 1、全面负责仓库各类物料（包括原材料、半成品、成品、辅料等）在采购、销售、库存环节的全流程管理，建立科学的库存管理体系，明确收发存操作规范及存储标准，保障账目与实物一致，确保物料存放安全。 2、组织并监督物料的入库、出库、调拨、盘点等作业，严格核对采购订单、到货单、生产领料单、销售出库单等相关单据，完善流程管控，防止物料错发、遗失或损毁。 3、开展库存数据的统计与分析工作，按日、周、月实施周期性盘点，及时跟进盘盈盘亏情况，形成库存报告，推动库存结构优化，降低呆滞物料比例，有效控制库存资金占用。 4、建立并维护物料明细台账，动态更新库存变动信息，保证数据真实、完整、可追溯，为采购安排和生产排程提供准确的数据依据。 （二）仓库现场管理 5、统筹仓库区域规划与空间布局，科学设置原材料区、半成品区、成品区、外协物料区、呆滞品存放区等功能分区，统一物料摆放标准，做到标识明确、排列整齐、通道顺畅，提高仓储空间使用效率。 6

岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，主导计划排程、生产调度、质量管控与安全监管工作 2.组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标 3. 监督工艺标准执行与设备运行状态，及时协调解决技术异常及跨部门协作问题 4. 推进5S现场管理与安全生产标准化建设，定期组织隐患排查、整改及应急演练 5.负责班组建设、员工绩效考核与技能培养，持续提升团队执行力与协作效能 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业全流程运作、ISO质量管理体系及《安全生产法》等法规要求 3.具备优秀的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应倒班、加班及现场管理节奏 5.有精益生产、TPM推行或ISO体系内审经验者优先

工作职责 1. 负责本部门方针、目标的分解推进及检查、评估与落地执行； 2. 组织各班组，带领全体人员严格执行工艺规范和作业指导书要求； 3. 按照生产要求落实过程管控，对人、机、料、法、环各环节进行有效管理，确保生产任务高质量完成； 4. 根据生产进度需求，协调工程、研发、PMC等支持部门配合解决重点问题，并跟进执行结果； 5. 参与生产过程中不合格产品的评审与处理决策； 6. 协同质检工作的开展，及时收集并分析重大质量数据，推动实施纠正与预防措施，并跟踪验证效果； 7. 落实车间安全生产、劳动卫生及职业防护相关工作； 8. 组织制二部员工的技能培训与绩效考核； 9. 推进车间现场管理，控制生产效率与成本，保障有序、高效的文明生产环境； 10. 推动各班组开展合理化建议活动； 11. 执行生产车间环境管理体系的相关规定； 12. 按照信息安全管理体系要求，开展本部门信息资产识别与维护，遵守安全政策，保障物理区域安全，做好内外部信息保密工作，发现违规行为及时上报等相关事务； 13. 组织实施所辖区域内IATF16949、ISO14001、ISO13485、ISO45001、ISO/IEC27001等体系相关工作，涵盖质量管理、环境因素/危险源辨识、资源节约、垃圾分类（一般废弃物与危险废弃物）、健康安全防护、化学品管理、信息安全管理等内容。 任职资格 精通本行业技术，了解国内外同类生产技术现状及发展方向，具备订单评审、生产计划制定、生产统筹协调、数据管理与统计分析能力，熟悉ISO9000、TS16949等体系运行及计算机操作。

岗位职责: 1. 全面负责黄金加工厂的生产运作及日常事务管理 2. 制定并持续优化生产工艺流程，确保产品品质与生产效能达标 3. 统一调度各生产部门资源，保障生产任务按计划顺利推进 任职要求： 1. 拥有黄金加工领域相关管理经验，掌握生产工艺全流程 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责货仓科整体工作事务及日常工作管理，协调部门内部与各职能部门之间的工作； 2. 负责制定或修订仓库收发存作业程序及管理制度，优化仓库管理的各项流程和标准； 3. 制定仓库工作计划目标，总结和分析上月部门工作情况，带领并督促员工完成目标任务； 4. 负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 5. 优化仓别布局和管理，负责制定/优化各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮防静电及物料的准确性管理标准； 6. 负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 7. 对货仓各岗位人员进行工作指导、业务相关知识培训，定期对仓库人员进行考核； 8. 按标准做好常备件、易耗品库存控制； 9. 分析并控制呆滞物料（含包材及成品），作好数据统计及时反馈，并跟踪处理； 10. 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11. 接受并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上PCBA电子料仓库及成品管理经验，精通电子元器件及存储条件，大专及以上学历； 2、对货仓管理有深入、系统的理解和应用，二年以上团队管理经验； 3、工作严谨、善于沟通、积极上进，领导力强，有明晰的自我职业规划； 4、抗压力强，责任心强，具备良好服务意识及职业道德； 5、熟练操作金蝶K3 ERP系统，精通ERP逻辑，熟练使用office 办公软件，38岁以下。

1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，优化资源配置效率； 3、作为项目计划核心负责人，协同各职能模块确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化； 5、持续推进流程改进，提升运营效率，保障关键运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业计划管理相关经验； 2、精通产能规划与供需协调，熟悉库存管控体系并具有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备扎实的逻辑思维和数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，善于跨部门协同，责任心强，能适应高强度工作环境

1. 学历：大专及以上，机械、模具、生产管理等相关专业背景。 2. 经验：具备5年以上注塑、模切行业生产现场管理经历，掌握注塑成型与模切产品全流程工艺，熟练运用各类产品生产工艺标准及异常应对措施。 3. 能力：擅长人员调配、排班安排与团队运作管理，能科学分配员工任务，高效组织班组生产，善于团队激励与过程控制；具备较强的生产计划协调、流程优化、成本控制及问题分析解决能力。 4. 素养：了解生产现场6S管理、品质控制和安全生产体系，具备良好数据分析能力、执行能力和抗压性，工作认真负责、态度严谨，具有较强的责任意识、沟通协作能力及团队管理思维。 5. 优先条件：具有精密注塑或模切类产品生产管理经验者优先考虑。

1. 结合市场需求、客户订单及产品开发节奏，统筹规划并执行公司芯片生产运营中的委外加工、物料采购、生产排程与物流配送等各环节工作； 2. 对接晶圆制造、封装、测试、可靠性验证及失效分析等外部合作单位，评估并选定适宜的技术伙伴与工艺方案，管控项目进度、交付周期、产能分配及成本控制； 3. 主导产品良率跟踪与提升，协同研发团队及供应商推进制程优化，保障产品品质稳定达标； 4. 统筹公司供应链体系建设，拓展并维护芯片设计产业链上下游的生产协作资源； 5. 全程支持客户产品由研发阶段顺利过渡至批量生产； 6. 依据市场动态安排测试计划，持续跟进测试执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科、计算机、集成电路、微电子等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上IC行业工作经验，曾在芯片原厂、晶圆代工厂、封装厂或测试检测机构任职者优先，熟悉晶圆制造、封装、测试等环节资源，有芯片设计公司运营管理经验者更佳； 3. 具备优秀的沟通协调能力与问题分析能力，工作严谨细致，责任心强。

要求专业机械工程/自动化设计实习3个月转正。

深圳市宝安区招工地小工/杂工

深圳市坪山区招工地小工/杂工，2 00多一天

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

深圳全市统一直招｜商超驻店配送员（真实高薪、长期稳定） 告别外卖乱抢单、全城乱跑！深圳各大商超站点直聘，正规靠谱、单量饱和、收入稳定，是踏实干活、稳定增收的优质岗位！ 【工作内容】 负责周边商超生鲜、零食、日用百货订单配送 门店统一打包备货，无需对接商家、无需等餐 固定3公里配送范围，路线熟悉、配送轻松、超时率极低 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+高额单量提成+全勤奖+工龄奖+节假日补贴 2. 综合收入：8000-15000元/月，熟手月入过万很常态，旺季日均400+ 3. 专属补贴：夏季高温补贴、冬季暖冬补贴、雨雪恶劣天气加价、周末促销单量奖励 4. 灵活结算：支持周结/月结，可预支工资，缓解资金压力 5. 新人福利：入职即享新人奖励，免费专业培训，上手快、零经验也能做 【岗位优势｜区别普通外卖】 ️ 驻店固定接单，不用全城穿梭，路线固定更省心 ️ 系统自动派单，人人有单、不用拼手速抢单 ️ 商超订单重量轻、品类简单，工作强度适中 ️ 北京全城站点覆盖，朝阳、海淀、丰台、通州、顺义等就近分配 ️ 正规直招无中介、无押金、不收费，全程透明 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 熟练使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，服从站点安排，有基础服务意识 4. 有无经验均可，新手专人带教，快速上手

承包门窗厂车间 需要2-3人团队，制作系统门窗技术熟练，有责任心

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

负责生产车间日常管理工作。

薪资超给力 临时工：28 元 / 小时，月综合 7200-8400，月发薪，离职即结！ 正式工：底薪 2850 + 加班费 + 绩效 / 产量 / 高温 / 工龄奖，高薪稳定两不误！ 工作超轻松：成品 / 半成品打包、贴标签、扫码分类、质量检测，长白班坐班，无重活！ 食宿全免费：食堂有米饭、粤湘川菜、水饺馒头等，持工牌免费吃；4 人宿舍带电梯，独立卫浴 + 空调 + WIFI + 热水器，生活超便利！ 福利亮点：10 小时工作制，月休 4 天；岗位自选，先参观车间再入职；一对一培训，免费下午茶天天有！ 应聘条件：学历不限，能吃苦，有体力劳动经验优先！

岗位要求： 1、具有半年以上SQE相关工作经历，掌握SQE日常工作流程及品质管理基本内容 2、了解ISO质量与环境管理体系运行机制，能熟练使用SPC、QC七大手法等品质工具与方法 3、精通Office等常用办公软件，可高效开展数据汇总、文档归档、台账建立等相关事务 4、具备较强的自学能力与逻辑分析能力，能够独立理顺工作脉络，处理日常基础任务 5、接受工作调配，主动配合团队协作，按时保质完成常规及临时交办事项 岗位职责： 1、协助主管推进各类品质项目进展，负责项目台账、进度表、问题清单的建立、维护与汇总，全程监控关键节点，及时发现并反馈现场异常情况 2、统一管理项目技术资料，包括图纸审核、文件分类存档、信息录入、报表整理等工作，确保资料齐全、数据真实、过程可查 3、联动公司内部各职能部门及外部合作方，准确传递技术文件，跟进样品测试验证与品质问题整改全过程，落实跨部门协调配合 4、负责编制会议纪要、测试记录、检验报告、整改跟踪表等技术文档，辅助完成方案整理、单据填写、流程提交等日常操作 5、定期巡查现场执行状况，记录品质偏差与流程漏洞，整理闭环整改材料，推动项目与生产有序进行，完成上级安排的各项支持性、突发性任务

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限成长空间； （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的资产评估； 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工，不要学生 临时工24-30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励5000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)18-47，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握PPT等办公软件，具备CAD制图能力； 2. 熟练操作Excel，具备现场浪费识别与消除能力； 3. 熟悉IE工程手法，了解精益生产管理体系； 工作内容： 1. 负责产品生产作业相关数据的采集与分析，跟进并调查异常情况； 2. 负责产品工艺流程的制定与管控，明确并确认作业参数； 3. 参与新产品评审及风险评估，负责工装治具的设计与可行性判断； 4. 对新材料、新工艺、新设备的导入实施过程进行监督与管理； 5. 协助推进新产品品质控制，主导制造成本优化、人员配置规划及标准工时设定； 6. 监督生产现场作业规范性，纠正不符合工艺要求的操作行为； 7. 负责ECN/ECR的审核、提出及追踪落实。

岗位职责 1. 统筹炉渣分选班组生产运营，执行生产计划同步落实安全管控，组织班前安全交底，明确炉渣分选机械伤害、危废、粉尘等风险防控要点。 2. 监督炉渣分选系统设备安全运行，管控危废分类收集暂存，巡查整改班组安全隐患，监护设备检修等高风险作业。 3. 落实车间5S管理，保障作业通道畅通、物料堆存合规，审核当班生产、安全、环保运行记录。 4. 处置炉渣分选设备故障、危废泄漏、粉尘超标等突发情况，组织班组应急处置，第一时间上报项目管理人员。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌证。 2. 具备3年以上工业设备运维检修工作经验，有班组/小团队管理经验。 3. 掌握机械、电气、自动化相关专业知识，熟悉机械设备检修技术。 4. 具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，安全意识高。

纯简易作业岗位招人，工作轻松不费力 核心优势：当天安排住宿安顿，次日正式上岗，流程清晰明了 长白班固定工作制，岗位班次均可自选，工作自由度超高 吃住全部免费，公寓宿舍采光通风俱佳，居住体验良好 工作时间：白天正常出勤，无夜班排班，着装完全不受限制 应聘要求：16-54 周岁，不限男女，身体健康，性格开朗即可 其他：全程无任何收费项目，岗位稳定长期招聘

纯工价27/小时 (接受出差)入职无需体检，住宿公寓宿舍上床下桌，6人间，干湿分离 没有纹身或者案底即可 18-50岁，男女不限，经验不限 龙华面试，支援赣州，免费发车，免费发车 生活困难者入职还可借支150买生活用品

5年以上阳极氧化厂前处理工作经验，年龄30~50岁。。要求身体强壮，能吃苦耐劳。本岗位比较辛苦，工资待遇良好。

工作职责： 1. 负责岗位信息的发布、简历筛选、协调候选人面试安排，推进面试流程有序开展。 2. 制定月度招聘方案，组织实施并确保招聘任务按时完成。 3. 拓展并管理各类招聘渠道，合理规划招聘预算。 4. 向业务部门提供招聘策略建议，持续提升人才引进效率与质量。 5. 重点负责技术类岗位的人才寻访与引进工作。 6. 负责公司执行督察工作的具体实施，完善相关制度与操作流程； 7. 对各部门执行情况进行监督与指导，保障公司运营符合内部规范及政策要求； 8. 针对公司内部违规事项开展核查与处置，维护组织纪律性与管理秩序； 9. 编写执行督察工作报告，定期向管理层反馈执行进展及发现的问题； 10. 协助完善和优化执行督察体系，根据实际运行情况提出改进建议并推动落地。 工作要求： 大专及以上学历，熟练掌握办公软件，须具备自动化领域相关招聘经验，如高级工程师、开发工程师等岗位的招聘背景，拥有技术类人才资源储备。