
工厂厂长(新建设厂区)
2.5-4万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付;
2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本;
3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求;
4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望;
5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率;
6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能;
7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生;
8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比;
9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优;
10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行;
11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。
任职要求:
1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑);
2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务;
3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准;
4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用;
5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化;
6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍;
7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力;
8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
电商服装技术主管
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同;
2. 搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化;
3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持;
4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据;
5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务;
7. 及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑;
2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3. 精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4. 具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5. 具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
饮品生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专团队管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
饮料厂长/副厂长
一、公司介绍:
民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;
此岗位由董事长及集团董事亲自带教,如果您志在突破,欢迎加入。
二、岗位职责:
1、全面统筹生产体系运作,涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的日常监管;
2、组织制定生产排程,主导品质管控与产品质量全流程管理;
3、搭建并优化部门管理架构与职能分工,负责各级人员的招聘甄选、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理;
4、组织建立各项管理制度,并推动执行、检查、监督与持续改进;
5、主导生产工艺优化,统筹推进安全生产与环保合规专项工作;
6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理;
7、牵头制定部门年度目标计划,并在实施过程中提供指导、协调、监督与优化支持;
8、协同政府及企业参观接待相关工作;
三、岗位要求:
1、大专及以上学历,身体健康,具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先;
2、熟练掌握生产数据核算及产能产量评估方法;
3、具备良好的组织协调能力,牢固树立食品安全与生产安全意识;
4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神;
5、具备敏锐的饮品市场趋势判断力与商业思维。
四、福利待遇:
综合薪资10-16K,五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红
资深冲压模具设计(J10012)
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年大专UG冲压模具设计汽车AutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验SolidWorks英语Pro/E
职位名称:资深冲压模具设计师
事业部/部门:TE
上级主管:技术部经理
常驻工作工厂:杭州
工作性质:全职
【岗位职责】
一、新产品的冲压模具开发
1. 负责较复杂冲压模具的设计开发及校对,定期上报新产品开发进展情况;及时解决新品开发中的部分技术、质量问题,对无法解决的问题及时上报寻求帮助。
2. 定期参加冲压模具设计评审,协助对工艺工装设计方案进行综合评估,落实执行最终方案。
3. 跟踪模具的组装调试,运用质量手段(QFD/FMEA/SPC/DOE等)对不合理或不完善的结构及时评估,落实改进措施。
4. 负责较复杂的手工样设计开发及试制追踪,参与客户的产品设计优化。
5. 协调并追踪冲压模具设计开发进度及完成临时交派的任务。
二、解决生产中的技术问题或提供技术支持
1. 对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题,协同其他相关部门进行不定期的技术攻关,参与讨论解决方案及方案的论证实施。
2. 对量产模具定期组织讨论,总结经验教训,根据APQP/PPAP的工作流程,分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。
3. 定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议,提出具体整改意见及措施的落实追踪。
4. 积极参与推行冲压模具的标准化管理,实施稳定性和成本的综合评估。
5. 协助CFT与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。
6. 监督客户打小样的设计及加工实施状况。
7. 完成相关部门的配件绘制等配套工作。
三、持续改善
1. 根据公司6S管理标准,做好本工作区域的6S工作。
2. 关注改善机会,积极改善工作流程和方法,提出合理化建议,并配合执行公司的改善工作。
【岗位要求】
教育水平:模具及机械设计专业,大专以上学历;
工作经验:
1. 10年以上工作经历、5年以上冲压精密模具设计经验
2. 熟悉金属类产品的生产加工工艺路线
关键知识与技能:
1. 熟练使用AUTOCAD、UG等绘图软件;了解生产中技术质量控制点及常见问题缺陷成因,了解行业内的动态。
2. 熟悉连接器、接插件、通讯类产品等精密模具的设计及制造
【附加信息】
无下属
加班费另计
无搬迁或安置津贴,无房补
生产主管及制造管理
2.5-3.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理精益生产落地跨部门协作团队建设管理
工作职责
1. 全面主持厂区生产运营管理工作,统筹规划生产计划、资源配置及进度管理,保障订单准时完成交付。
2. 推动生产流程改进与精益生产实施,借助标准化手段控制成本,提高产品品质与作业效率。
3. 联动研发、供应链、质量等部门,构建高效协同机制,及时处理生产过程中的重点难点问题。
4. 主抓生产团队组织建设与日常管理,建立绩效评估机制,持续提升人员专业水平与执行能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业生产管理经验,具备汽车行业从业经历者更佳。
3. 精通生产流程优化与精益管理模式,有实际搭建标准化生产体系的经验。
4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力,适应高强度工作节奏。
5. 具备海外工作经历者优先录用
服装生产经理
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装采购/供应商管理经验加工厂开发
【岗位职责】
1. 熟悉男装羽绒服制作工艺,负责服装生产全流程的统筹与管理,确保生产计划高效执行;
2. 负责对产品工价的审定,控制生产成本;
3. 对外发加工厂进行整体考核,详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态;
4. 制定外发跟进计划,涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节,并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理,确保外发过程受控;
5. 跟进成衣入库进度,确保产品按时完成并符合品质标准。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性,了解各类服装制作流程;
3. 具有较强的成本意识和生产管控能力;
4. 能够独立处理生产过程中出现的问题,具备较强的应变能力;
5. 工作责任心强,注重细节,一定做过男装羽绒服。
浙江杭州隧道工程招聘挖机驾驶员,负责左右洞口的作业,每个洞口配备一名驾驶员。薪资待遇面议。
挖机司机1-2人
隧道工程招聘挖机驾驶员,负责左右洞口的作业,每个洞口配备一名驾驶员。薪资待遇面议。
杭州余杭区艺术漆打样师傅,来样定制,会三原色调色,会做的工艺多,能做微创新,管理打样房,能沟通处理工
7-8千/月
艺术漆长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
艺术漆打样师傅,来样定制,会三原色调色,会做的工艺多,能做微创新,管理打样房,能沟通处理工地售后
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
厦门同安区同安纸箱厂诚招:1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议,联系电话
1.2-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
同安纸箱厂诚招:1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议,联系电话
主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工,因生产产能扩张、车间升级,现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入,稳定大平台,晋升通道清晰!
岗位职责
1. 全面负责生产车间日常生产管理工作,
2. 负责车间人员管理,
3. 做好生产数据统计,协调解决跨部门问题。
4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作,持续优化生产流程,提高生产效率,助力车间降本增效。
任职要求
1. 年龄 33-45 岁, 3 年以上生产主管管理经验,熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。
2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程,能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。
3. 具备基础的数据统计与报表能力,熟练使用办公软件,能精准汇总生产数据、分析生产问题。
4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力,执行力强、责任心强,抗压能力佳,能适应车间生产节奏。
5. 无不良从业记录,服从工厂管理,有大型电子厂管理经验者优先录用。
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
商品跟单专员
6千-1万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休电商经验文员经验服装/纺织/鞋包经验五险
工作内容:
1.负责工厂及供应商的订单下达与生产进度跟踪,实时掌握生产各环节动态,保障交付时效;
2.整理并分析运营数据,科学预估各SKU补货需求,优化库存结构;
3.依据商品生命周期模型进行分级管理,识别畅销、常规及滞销产品,明确补单优先级;
4.定期盘点库存情况,防止超卖现象发生,减少业务损失;
5.提供日常销售数据报表(日、周、月、季度),支持决策分析;
6.配合仓储部门完成盘点工作,核实在途货物信息,确保账实一致;
7.定期整理零散库存,完成相关数据统计,持续跟踪处理进展并及时反馈结果。
职位要求:
1.大专及以上学历,熟练使用办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
2.能长期稳定任职,工作主动积极,具备拼搏意识,可接受occasional短期出差;
3.熟悉企业生产运作流程,具备供应商协调管理经验;逻辑清晰,数据分析能力强,对数字高度敏感。
管理储备-项目/产品/技术
4-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
可接收26届应届毕业生,作为管理岗位储备培养
岗位职责:
项目/产品/研发等管理方向均有发展机会
任职要求:
1. 具备全日制一本及以上学历;
2. 逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限
NPI工程师 (MJ013793)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科新品导入(NPI)
岗位职责:
1、承担新业务(工商业电站、风电、零碳园区项目)导入期的质量控制工作;
2、主导新业务全周期新产品导入过程中的质量管理工作;
3、统筹开展新业务全流程的质量风险识别与管控;
4、组织梳理并编制新业务相关质量流程、标准及文件体系;
5、推进新业务实施过程中供应商能力评估、试点项目跟踪及现场执行支持;
6、总结新业务项目质量管理经验,并形成标准化资料用于量产推广;
任职要求:
1、本科及以上学历,机电类或质量相关专业优先考虑;
2、具备两年以上质量管理工作经验,有新能源领域(工商业光伏电站、风电、零碳园区)背景者优先;
3、掌握新产品/项目质量策划专业知识,熟练运用APQP、FMEA等质量工具者优先;
4、具备良好的逻辑分析、整体规划及跨部门协作能力;
5、具备一定抗压性,可接受出差安排
厂长(塑料包材)
1.8-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
硬性要求:需有塑料包装或食品饮料包装等相关行业生产管理经验,谢谢!
【岗位职责】
1. 根据公司发展规划,承担公司交给的生产任务和其它各项工作;
2. 贯彻执行公司生产和质量管理等规章制度及生产工艺文件,负责车间的日常生产活动,不断解决生产中出现的问题,保证完成公司下达的年、季、月的生产作业计划;
3. 负责生产过程中的关键控制点、质量指标、生产进度、物料消耗、生产成本、产品质量等工作;
4. 负责本厂房、设施、设备的...
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向
一、核心职责
前期主要承担摩托车零部件及整车的装配、调试与检测工作,熟练掌握各环节操作流程;
协助推进生产流程优化,参与质量问题排查,汇总并反馈现场作业数据;
协同班组高效完成生产目标,具备应对高强度作业的能力;
积极参与多岗位轮岗安排,按时参加技能提升及管理类培训。
二、任职要求
大专及以上学历,车辆工程等相关专业优先考虑,欢迎应届毕业生投递;
能吃苦耐劳,接受加班安排,具备良好的执行力和团队协作意识;
动手实践能力突出,愿意扎根一线岗位积累经验,学习适应能力强;
身体健康状况良好,持有相关技能证书者可优先录用。
四、发展与福利
提供为期1-2年的系统化培养机制,配备导师全程指导并实施轮岗学习;
晋升通道明确:技师→班组长→主管→核心管理或技术岗位;
后期可根据个人发展意向转向技术工程师、售后服务、采购管理、供应链管理、产品设计等方向
面料跟单主管
1-2万/月
主管3-5年高中
岗位职责
1. 负责订单跟进,确保按时交付,协调解决面料上的以及一切产品问题。
2. 与客户、供应商保持沟通,反馈订单进展。
3. 把控订单流程,及时处理异常情况。
4.对梭织全品类面料熟悉了解。
任职要求
1.在染厂待过,熟知染厂所有环节步骤
2. 熟悉跟单流程,具备良好沟通及协调能力
3. 有2年以上跟单主管工作经验者优先
精益生产部门负责人
1.7-2万/月
厂长/主管经验不限本科精益生产
岗位职责:
1、推动精益管理体系的持续优化,参与公司在自动化升级、数字化转型等领域的投资策划与可行性分析,确保相关投入契合工厂整体发展战略。
2、负责新业务方向、新型运营模式及新流程体系的规划与建设,涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建及作业规范的编制与迭代优化;
3、主导标准工时系统的维护与管理,开展制造成本的数据分析、改善举措实施与成本结构优化,承担提升生产效率与降低运营成本的核心职责;
4、牵头或深度参与跨职能协作项目,推进各项持续改进措施的有效落地,监控项目执行进度并开展成效评估;
5、负责智能制造部门的信息系统架构规划、技术实现与日常运维,统筹推进两化融合管理体系及信息安全管理体系的建立、运行与持续完善;
6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。
2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验,其中至少2年团队管理实践经历。
3、了解PCBA电子电路类产品的生产工艺特点及典型业务运作模式。
4、掌握精益生产的理论框架与实施方法,熟练运用各类精益管理工具,具有成功主导或参与精益改善项目的实际案例。
5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,具备强烈的责任感和高效的执行力。
应用工程师(防爆)(J10155)
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科解决方案现场应用防爆
【岗位职责】
1. 根据年度业绩目标规划,编制相应的工作计划和执行方案、年度及月度工作计划(PDCA)。
2. 根据年度业绩目标与相关销售团队配合,共同达成部门产品的销售指标。
3. 根据新产品或产品新应用,编辑相关技术资料文件或商务资料文件。
4. 根据项目要求,编制技术投标文件并进行现场技术澄清。
5. 根据合同内容要求,进行方案详细设计,包括功率计算、选型、整理备货材料表、配电设计、温控系统设计和施工图编制等。
6. 根据公司规定在PLM上创建项目设计BOM清单,并在PLM和服务器上存档计算表等相关技术资料及设计变更。
7. 根据客户要求或是车间要求,提供现场各种问题的解决方案。
8. 负责产品相关的培训与知识分享,以及总结与反馈等工作;深入了解客户需求,并进行产品调试与优化,参与产品改进与创新。
9. 作为公司的联系窗口来收集、分析产品相关的问题,并在内部总结改进优化;收集同行产品及销售信息提供给销售;收集市场上新产品信息,向上级汇报。
本岗位协助的工作:
1. 协助上级制定防爆事业部年度业绩任务及相应的工作计划和执行方案。
2. 协助生产部门、品质部门处理客户投诉问题。
3. 协助人力资源部招聘相关岗位人员。
4. 协助销售人员及客户解决技术问题并提供解决方案。
5. 协助各区销售人员制定客户拜访方案及陪同一起拜访客户。
6. 协助财务部进行应收款、业绩/提成核对以及订单疑问解答。
7. 协助采购部门完成对新供应商的开发,回复供应商技术问题,进行技术确认等。
8. 协助产品经理工作,做市场分析、发展方向定义等。
9. 协助制订产品的发展规划,并贯彻或推动其达成。
10. 协助销售现场技术交底,完成总包施工项目及销售签订增补合同。
【岗位要求】
1. 年龄:30-45岁。
2. 学历:工科类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业,本科及以上学历。
3. 经验要求:5年以上电气控制及自动化应用、电气控制及自动化设备调试工作经验。
4. 知识要求:熟知国内外防爆产品型式、相关标准及技术;熟知机械设计及制造;熟知强电控制及设计、电气自动化、PLC编程;熟知电气元件最优选型;熟练使用Office办公软件、AutoCAD、Solidworks、UG;英语四级,具备读写能力,口语良好。
5. 能力要求:具备问题解决能力、客户导向能力、学习能力、协调沟通能力等。
6. 其他要求:
6.1 人品:遵纪守法、遵循职业操守;诚信(信守承诺、不找借口)。
6.2 价值观:大局观意识(任何时候保持与公司统一立场积极开展工作);严谨认真;正能量(正心、正念、正言、正行-一生守正,一心向善);拼搏奋斗(因工作需要能做到经常加班、出差、培训);良好的职业操守;对企业忠诚,具有较强的责任心(信任=责任=担当;任何时候做最好的自己);保守秘密(不相互打听探讨薪资、不对他人透露公司技术/商业机密)。
6.3 胜任力:具有独立思考意识;有事物判断力及较强的逻辑思维能力;思维活跃,具有创新意识;具有极强的产品成本及质量意识,能及时主动组织去改善产品存在的缺陷使其达到最佳的性价比。
6.4 学习力:主动学习团队管理知识,时刻熟知行业发展动态,掌握前沿知识与理论。
加分项:有以下行业经验者优先:金属制品、电气机械/器材、通用设备。
AOI工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限大专不需要出差要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)电子/通信设备经验设备维修/保养经验
【岗位职责】
1. 负责AOI&SPI设备正常运行,检测标准的制定和实施。
2. 负责AOI&SPI设备相关的教育训练。
3. 负责AOI&SPI设备的编程及其调试。
4. 优化现有AOI检测设备,检测稳定性及检出率控制。
【岗位要求】
1. 全日制大专以上学历,计算机、机械、自动化、电子等理工科专业优先。
2. 二年以上AOI编程及维护经验,有自动化线体AOI相关项目工作经验者优先。
3. 精通SPI&AOI设备原理,维修技巧及异常处理,有赫立&明锐&德律AOI经验者优先。
4. 熟练总结制作AOI改善相关的技术报告,善于沟通交流,工程逻辑性好,思路清晰,抗压能力强。
5. 其他要求:工作认真,有较强的团队意识;具备设备故障排除及维护保养能力。
仓库组长/主管
8-9千/月
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控制造业熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
【岗位职责】
1. 日常管理和订单发货:负责仓库的整体日常管理工作,包括工作安排、进度控制、人员调配和物流成本控制。与公司其他部门进行沟通和协调,直接对总经理负责。
2. 仓库操作和管理:监督管理仓库的收发物料、盘点、发货和记账等日常工作。控制和管理库存,合理规划库位库区,及时提出补货计划,确保库存动态信息的准确性和及时性。
3. 盘点数据:督促和带队完成盘点计划,定期对仓库产品盘点清查,做到帐物相符;对库存数据遗失/不符负主要责任。
4. 系统操作和维护:维护和操作WMS系统,配合ERP数据,确保库存数据的准确性和完整性,避免存货超储、短缺和毁坏等现象,确保库存物资的安全。负责货物进出的审核,以及各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。
5. 培训和考核:对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;对仓库进行分区库位管理,确保各类物品摆放整齐、标识清晰。
6. 异常处理和报告:处理仓库异常情况,查核和提报仓库每日进出库的登记情况,并对仓库进行6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)。如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议。
7. 制度和流程管理:需要审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,确保仓库管理的规范合理化和标准化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,物流管理及相关专业优先。
2. 2年以上仓库管理经验,两年以上团队管理经验。
3. 熟练WMS运作系统,熟悉上下架库位严谨操作和管理流程的制定。
4. 较好的沟通技巧和谈判技巧,善于处理紧急和繁忙的场景,并具备良好的时间管理和工作效率。
工作时间:日8小时,单休;入职五险,法定节假日。其他面谈。
项目工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 日常审核产品设计图纸,负责完成产品结构的细化工作,制定每款产品的物料清单、作业指导书(工艺流程)及品质检验标准;
2. 根据新产品实现需求,定期走访供应商,评估供应商新产品工程实现能力、大货生产能力等;
3. 完成新产品的模具材质确认及模具检测等工作,全面跟进研发产品实现过程,完成试模样品的检测与评估;
4. 协助业务部、采购部及供应商解答并解决技术相关问题,确保交期和品质;
5. 了解市场讯息,做好新材料开发工作;
6. 完成上级领导安排的其他相关任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,5年以上杯壶类产品、小家电类或户外用品类结构设计经验,有项目经验者优先;
2. 熟悉注塑模具、五金模具,精通设计软件;
3. 具备使命感、责任心、主观能动性及团队精神。
实验室负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 全面主持实验室技术、质量及日常运营管理工作,确保满足CNAS/CMA等相关认证规范。
2. 组织建立、维护并优化实验室质量管理体系,统筹内审与外审工作。
3. 制定实验室发展规划,推动新标准引入和新检测项目落地,增强技术实力。
4. 负责团队搭建、人员培训及绩效管理,提升整体专业水平。
5. 审核签发检测报告,处理关键性技术难题,并提供客户所需的技术支持服务。
招聘要求:
1. 本科及以上学历,纺织、化学或相关专业背景。
2. 具备8年以上纺织品检测工作经验,其中至少3年实验室管理经历。
3. 熟悉ISO/IEC 17025体系要求,掌握国内外纺织品检测标准。
4. 拥有良好的团队管理、沟通协调与决策能力。
5. 工作认真负责,作风严谨公正,具备较强的抗压能力
研发实习生
3-4千/月
其他生产营运人员经验不限本科食品加工及制品
【岗位职责】
1. 协助犬猫营养、保健品及功能性食品相关文献检索;
2. 协助完成原料/竞品调研、配方资料整理及产品技术资料归档;
3. 参与体外或动物功效试验的前期准备、样品管理、过程记录、数据录入和基础统计;
4. 参与产品开发所需试验,如适口性试验、稳定性试验等,并进行数据整理、报告输出;
5. 参与研发内部文件的整理。
【岗位要求】
1. 本科及以上在读,食品科学、动物科学、动物医学、动物营养与饲料、生物、药学等相关专业优先;
2. 熟练应用实验室仪器;
3. 能使用中文/英文数据库检索文献,具备基本英文文献阅读能力;
4. 熟练使用Excel、Word、PPT,掌握基础统计分析者优先;
5. 逻辑清晰,文字表达和资料整理能力较好;
6. 认真细致、责任心强;能稳定实习6个月以上、每周到岗5天者优先。
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