杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

杭州市上城区招石油化工、工业管道安装专业注册监理工程师兼职

需具备高级职称且无在建工程的全国注册监理工程师。 须有近五年内建筑面积超5万平方米的公共建筑监理业绩，或合同金额约8000万元的市政项目监理经验。 注册满8年，具备独立全面管理工程项目的能力。 年龄不超过50岁，品行良好，工作态度沉稳踏实。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

1、具备交通公路工程监理工程师资格证书 2、具有高级工程师及以上职称（可在人力资源和社会保障政务服务平台查询全国职称评审信息） 3、具有一级公路或更高等级项目总监或副总监工作经历（相关业绩已在交通运输部系统登记） 4、拥有中长隧道及特大桥项目经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

岗位职责 1. 解决方案设计： 负责矿山项目技术架构的规划与设计，主导核心设备选型、技术标书编写及项目成本测算工作。 2. 客户技术交流： 以专业技术角色参与重点客户的技术对接，深入识别并解析客户需求痛点，全面呈现公司技术优势与解决方案价值。 3. 需求分析与转化： 将前沿且复杂的应用需求转化为明确的产品技术文档（PRD），协同研发团队推进定制开发或产品优化升级。 4. 项目支持： 在重大项目的投标与谈判环节中承担核心技术讲解职责，回应客户及评审专家的专业技术质询，保障项目顺利落地。 5. 市场洞察： 跟踪收集行业新技术趋势及竞品方案信息，形成系统性分析成果，支撑企业产品布局与市场决策。 6. 内部赋能： 面向销售团队开展产品知识与技术要点培训，提升团队整体技术理解与客户沟通能力。 任职要求 1．本科及以上学历，采矿工程、机械、自动化、通信等相关专业背景。 2．具备5年以上矿山领域技术实践经验，熟悉矿产作业流程、常用设备及安全管理规范。 3．具有良好的沟通表达能力，能与矿区各层级人员顺畅交流。 4．具备扎实的技术方案撰写能力、演讲展示技巧及客户维系能力。 5．有独立牵头智慧矿山项目技术方案并实现成功中标者优先考虑。

岗位描述： 1. 负责项目监造管理的方案制定，明确设备监造的具体计划与实施方式； 2. 跟进项目监造执行进度，统筹组织设备监造工作的落实与日常管理； 3. 审查项目监造进度安排，识别跨项目间的进度风险，协调供应商优化产能或启用备用供应资源，确保监造节奏与项目建设进度有效匹配； 配合企业市场拓展相关工作。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，英语达到六级及以上水平，年龄满18周岁及以上； 2. 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，工作态度积极主动；勤于学习、追求进步，性格乐观开朗，具备良好的团队协作与沟通能力；热爱电力工程建设领域，能够适应流动性质的工作与生活环境； 3. 身体健康状况良好，无色盲、高血压、心脏病、精神性疾病及传染性疾病； 4. 工作地点为杭州及海外项目现场，需具备长期驻外工作的适应能力。

岗位职责: 1. 负责电梯拆解工程项目整体技术方向的规划与决策，统筹项目技术管理工作。 2. 负责电梯拆解工程项目的质量、安全、进度和成本控制等综合管理。 3. 组织协调设计、施工、监理及外部单位之间的技术沟通与协作。 4. 主导重大技术方案的制定、审核与实施，指导技术难题的解决。 5. 推动工程技术成果的总结、优化与标准化体系建设。 任职要求： 1. 10年以上电梯行业相关经验，本科以上学历，善于沟通协调，具备较强的组织决策与团队管理能力； 2. 具备扎实的工程技术背景，熟悉工程建设全流程及相关规范标准； 3. 能够高效推进多项目并行管理工作，抗压能力强； 4. 具备良好的职业素养和责任心，能够适应高强度工作节奏。

职位描述 工作职责 （具有施工监理经验的安装监理工程师） 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性，重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度，及时识别并协助解决现场技术问题，保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档，参与项目竣工验收环节，提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验，掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试，表达清晰、专业流畅、声音洪亮，且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊

岗位优势： 好机制：坚持长期发展导向，与企业共成长，签订平安公司正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力；成长阶段提供7500元起固薪支持，成熟阶段薪酬具备市场竞争力。 2、好客户：公司提供高质量集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容聚焦专业能力与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证机会，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识输入到技能输出，从模拟训练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队成员年轻有活力，综合素质高；办公区位优越，设施齐全，打造高品质工作环境 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心助力，客户管理高效便捷 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老领域的战略布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源 3、团队协作与提升：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同进步，主动参与内部培训，持续精进专业水平与服务能力 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7500元-12000元）+浮动收入（首年佣金+销售津贴+半年奖+继续率奖励+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利保障：签署正式劳动合同，享有五险一金、企业年金、带薪年休假、专项培训、平台资源等全方位员工权益 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：全日制本科及以上学历（业绩突出者可适当放宽） 3. 基本素养： · 具备较强学习能力 · 自我驱动力强，自律性高 · 销售能力测评表现优异 · 富有亲和力，善于共情，能准确把握客户需求，沟通表达流畅，目标感强，踏实肯干，抗压能力出色 4. 经验背景： 具有8-10年工作经验者优先考虑 来自金融、医药代表、房地产等销售岗位且业绩良好者优先 法律、医疗健康、养老服务、企事业单位、教育培训等相关领域专业人才亦欢迎加入 近一年年收入达30万元以上或高于当地社平工资两倍 在当地连续居住满2年以上

18岁-50岁 无案底 搬运辅助工 日入280/天 包吃住 可预支

西湖附近招4以后烧烤师傅，勤杂工，钟点工

杭州市上城区招防水工

[招聘启事】0元入职、每月发2次工资、没钱缺钱可以提前预支工资，提供车辆住宿，不收取任何押金0元入职。美团直招，全杭州所有站点可就近安排，可短期过渡/可长期/可周结/可月结工资。[骑手岗位职责]: 无论你在杭州哪个区，我们美团都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制，美团自招!!!1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗老师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均55单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.外卖骑手配送员通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司美团站点直招，不需要任何额外费用和押金! 3.会骑电动车，会适用手机导航; 4.身体健康，无犯罪记录。 5.公司统一配备:美团外卖骑手头盔、工服、餐箱等等; 6.有车站点面试直接安排，无车站点提供配车! 轻松干:7000+月(上不封顶) 认真干:8000+月(上不封顶) 努力干:9000+月(上不封顶)多劳多得美团外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理。【本人站长提示】:大环境不好，其他工作不好找，工资又不高，晃一晃几个月又过去了，不如来美团过渡:几个月再说，一键沟通开始挣钱!有梦想你就来。

抄单维护市场

监理单位招聘钢结构工程师一人，要求身体健康，无犯罪记录，大专以上学历，三年以上的钢结构监理或施工工作经验。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

项目在北京市、沈阳市。都是房建项目。要求：成手，年龄50岁以下。北京项目供吃住

一、任职资格： 1、（最好）要求持有中级职称 2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验 3、大专类以上学历，通信工程类相关专业。 4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实，熟练使用OFFICE办公软件，有一定的制表能力。 5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。 6、有责任心和上进心，工作态度积极主动，具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。 二、主要工作职责 1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。 2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报，按时报审应报送的各种报表，做好施工质量的巡视工作，把控质量安全。 3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。 4、负责完成编制监理规划和细则，按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。 5、参加项目验收工作，完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。 6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。 7、负责本专业监理的各层级（如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等）工作迎检。 8、完成公司及部门领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责开发商精装项目的全过程监理工作，包括施工进度、质量、安全及成本管控 2. 熟悉精装常用材料性能、施工工艺及国家/行业验收规范，独立开展工序验收与问题整改闭环管理 3. 协调甲方、总包、分包及设计单位，确保施工符合图纸、合同及甲方技术要求 4. 编制监理日志、周报及专项检查报告，及时反馈风险并提出优化建议 5. 服从甲方统一调度与现场管理安排，保障项目高效有序推进 任职要求： 1. 具备开发商精装项目监理或工程管理经验，熟悉精装修全周期流程 2. 精通精装材料标准、施工工序逻辑及常见质量通病防治措施 3. 熟悉《住宅装饰装修工程施工规范》《建筑装饰装修工程质量验收标准》等法规文件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应甲方导向型工作模式 5. 学历不限，持有监理员证、监理工程师证者优先

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理生产过程中的异常问题； 3、负责生产班组的物料申请下单、物资准备及作业现场5S管理执行； 4、参与生产相关数据的采集、汇总与基础分析，助力生产流程优化； 5、落实上级安排的其他与生产相关的协助性事务； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、能够熟练操作办公软件，完成日常文档编辑与数据整理工作； 3、具备较强的执行能力与团队合作精神，适应生产车间工作节奏； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备、新工艺的操作规范与流程； 5、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压性与组织纪律性。

岗位职责： 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书，并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式，规范辅料使用，健全产品标工库，提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报，负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求： 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳，态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺，并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机，精通三星贴片机的效能发挥要点，精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作，编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训，督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历，电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强，有较好团队合作意识，及良好的沟通协调能力；

职位描述： 1. 承担仪表类产品的结构设计与开发工作； 2. 负责产品从手板验证、模具开发到生产试制的全流程跟进，及时解决测试及量产过程中的技术问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计、光机电、机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 具备约5年仪表行业产品结构设计经验，能独立完成开发任务，有成功量产并上市的产品案例； 3. 熟悉焊接件、压铸件、机加工件、塑胶件及钣金件的设计规范与制造工艺，了解常见流体的基本特性； 4. 具备流体设计仿真在实际产品中的应用经验，掌握相关测试方法及标定系统的使用。

职位描述： 1、参与新产品开发阶段的可制造性设计评审与验证工作； 2、主导新产品导入全流程，制定导入计划，指导试产并跟进执行，及时协调处理生产过程中的异常，确保顺利实现量产； 3、联动研发、生产等多部门，监控新项目导入各关键环节，把控进度与质量，保障项目高效落地； 4、关注行业技术动态，持续学习并引入先进的生产工艺与方法； 任职资格： 岗位要求： 1、掌握NPI运作流程，能有效管理各关键节点，确保项目按时保质导入； 2、具备基本电子电路或机械原理知识，了解DFM（整机）与DFA并能实际应用，或具有结构设计、NPI、中试等相关背景； 3、熟悉产品开发与制造流程，能够独立完成BOM架构搭建； 4、工作积极主动，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，具备良好的协作意识； 5、3年以上电子类产品的生产制造经验，具备手机、穿戴设备、智能家居类整机项目经验者优先。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

2026届建筑工程类专业本科毕业生，主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务，需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇，并免费提供住宿。邮箱****************

无尘室（含机电）工程 BIM 深化设计人员招聘（施工、中建） 岗位职责： 负责无尘室及机电系统 BIM 全专业建模工作（精度等级 LOD300-400），推进无尘室与机电各系统的专项深化设计，识别并解决多专业间碰撞问题，汇总整理交付运维所需数据资料，独立完成模拟用构件族的创建。 任职要求： 具备 5 年以上“无尘室+机电”领域相关工作经验，4 年以上 BIM 深化设计经历，曾参与不少于 2 个高端项目实施；至少拥有两年现场施工或驻场服务经验；熟悉 ISO 14644、GB 50591 等行业标准规范，熟练操作 Revit、Navisworks、CFD 等软件工具；持有 Revit 认证专家资格或一级 BIM 工程师证书者优先考虑；工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

1.主要是负责广告公司接单，维护新老客户。无销售性质。 2.有固定的客户，公司业务稳定。负责将设计师做好的文件下单到系统，跟进车间生产进度，对接采购安装等环节，负责售后处理反馈跟进。 3.对待工作认真负责，仔细。 4.公司内部氛围和谐。 5.要求有良好的跟客户沟通能力，有电脑基础。熟练表格制作。 6.对待客户反馈的问题可以及时处理，做事灵活懂得变通。 7.性格开朗，愿意接受新鲜事物，学习能力强。 8.有在广告公司工作过的，ps基础，会AI、CdR，优先录用。

1. 储备干部（满勤奖+提供住宿）： 2026年公司欲拓展三家分公司，现征集30名有志之士的加入，在2023年6月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全95后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。