一、岗位职责 1、统筹产品从研发到量产的全流程设计转换，同时主导产品机械结构方案设计与技术攻关，衔接研发与生产的技术枢纽。 2、机械结构设计工作：（1）主导IVD仪器整机及模块的机械结构方案设计，参与需求分解与前期技术预研，确保结构设计的合理性、经济性与可制造性。（2）负责塑胶件、钣金件、传动机构的设计与选型，完成公差分析及尺寸链计算，推动样机装配调试与结构问题闭环。（3）跟进修模/改模进度，主导模具样品检讨、零件承认与模具验收，确保零部件满足批量生产标准。为EMC、安规、可靠性（IP防护、跌落、振动等）测试提供结构技术支持。 3、设计转换与试产管理：（1）主导新产品从研发向量产的全流程设计转换，统筹试产计划、条件准备与风险管控，确保技术、质量、成本目标达成。（2）在产品设计阶段介入DFM/DFA评审，输出可制造性优化建议并推动落地，从源头降低量产风险。（3）主导试产执行全过程，组织研发、生产、质量、采购等部门协同推进，跟踪问题点并推动闭环整改。（4）制定并发布工艺流程图（PFD）、PFMEA、作业指导书（SOP）、标准工时等工艺文件；审核BOM及研发技术资料，完成量产资料归档。（5）运用8D、5Why、PDCA等工具解决产线重大工艺异常，推动工艺优化与制造良率提升。（6）围绕公司降本目标，通过工艺优化、物料替代验证、产线平衡改善等方式推动制造成本持续下降。 4、跨部门协同：担任研发与生产之间的技术桥梁，主导试产总结会议，推动跨部门问题高效解决。 参与技术平台建设，完善产品结构开发与设计转换流程与标准。 二、任职要求 1、学历与专业：统招全日制本科及以上学历，机械工程、机械电子工程、自动化、材料成型及控制工程、生物医学工程等相关专业。 2、工作经验：5年以上有源医疗器械或精密仪器行业机械结构设计或NPI/PE工作经验，其中至少2年以上团队管理或项目管理经验；有IVD设备整机结构开发与设计转换经验者优先。 3、专业技能：（1）结构设计能力：熟练使用Creo（Pro/E）、SolidWorks、AutoCAD等至少一种三维设计软件；掌握塑胶件、钣金件、机加工件设计准则及常规成型工艺；具备传动方案设计与尺寸链分析能力。（2）设计转换能力：熟悉新产品开发流程（IPD或Stage-Gate）及ISO13485对设计转换的要求；能独立编制SOP、PFMEA、工艺流程图等转产技术文件。（3）质量工具：熟练运用FMEA、8D、SPC、PDCA等质量与工艺改进工具；熟悉ERP/MES及PLM系统中BOM搭建与工艺文件管理流程。 4、综合素质：具备全局视野与系统思维，能同时驾驭结构设计与设计转换两条技术主线；逻辑清晰，沟通与协调能力强，能有效联动研发、生产、质量、采购等多部门，推动跨部门协同解决问题；结果导向，对产品量产质量与交付周期负责，具备强烈的目标感与闭环意识；自驱务实，善于从试产问题中总结经验并迭代工艺标准，能适应创业型公司快速敏捷的发展节奏。 5、加分项：持有PMP证书；有0-1产品机械结构开发与转产的成功案例力。

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理 承接销售下达订单，根据交期编制车间生产计划，统筹物料、人员、设备安排；跟踪生产进度，协调采购、研发、质量异常问题，保障订单准交率，对延期交付风险提前预警并落实整改。 2. 制程、质量管控 主导车间过程质量管控，落实作业指导书、工艺文件执行；组织处理生产过程不良、返工返修；联动质量部分析批量不良根因，推动工艺优化、工装改善，持续提升成品一次合格率，降低客户来料返工。 3. 生产成本管控 管控制造费用、物料损耗、辅料消耗；推动

岗位职责： 1. 全面负责包装部日常生产管理，确保订单按时保质完成 2. 制定并优化包装作业流程、标准及质量控制体系 3. 统筹人员排班、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与稳定性 4. 监控物料损耗与设备运行状态，推动降本增效与安全生产 5. 协调计划、仓储、质检等部门，保障生产各环节高效衔接 任职要求： 1. 具备五金零件行业生产管理经验 2. 熟悉ISO/GMP等质量管理体系及包装设备操作规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，注重细节，有良好的成本意识和安全意识 5. 学历不限，有3-5年包装车间主管或同等岗位经验者优先

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景（机械、电子、工业工程、材料等相关专业）优先，具有5年以上消费电子制造行业NPI/新产品导入/项目管理经验，具备2-3年团队管理经历，曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地实施 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容及评审规范，掌握关键节点管控要点 3、精通电子产品制造全流程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量分析工具解决制程异常问题，能够使用MS Project、Jira、甘特图等项目管理软件进行进度管控 5、具备优秀的沟通协调、问题处理、报告撰写与抗压能力，责任意识强，执行高效 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程统筹，制定NPI项目计划及成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段技术评审，推动问题整改闭环，确保各环节顺利衔接 3、组织工艺方案策划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及功能验证工作 4、协调试产过程中技术、品质、产能等问题的应急处置，主导可制造性评估与试产总结，持续优化生产工艺，降低制造成本 5、负责团队日常运作管理与绩效目标达成，推动流程改进，提升工作效率与质量水平 能力匹配者，薪资可面议

【岗位职责】 1. 组织实施业务部下达的生产指令，保质保量地完成生产任务； 2. 控制车间原材料使用，确保在提高和保证质量的前提下，不断降低生产成本； 3. 根据客户质量要求，做好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 4. 对车间员工开展安全、消防等各项培训，保证安全生产无工伤事故； 5. 做好车间6S管理，保证良好的生产环境； 6. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进度，对于无法处理的事件要及时请示； 7. 配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。 【岗位要求】 1. 男女不限，3年以上的电子工厂生产管理类经验； 2. 能够熟练管理整个生产流程，包括计划、调度、制定生产指导方针和监控生产活动； 3. 具备优秀的问题解决能力和应急处理能力，以应对生产中的各种挑战和突发情况； 4. 会使用基本办公软件、办公自动化设备，熟悉天思ERP操作流程优先； 5. 良好的思想道德品质，有敬业精神，诚实、守信、责任心强，可以接受加班。

【岗位职责】 1. 各项目MPS需求收集分析，统筹交货，拉货管理及异常处理； 2. 内部销售数据分析预测，确保生产计划能满足出货需求； 3. 各项费用监控，物流VMI仓储费用核对审核；VMI的建立申请，合同的拟定，账期的确认； 4. 及时对账请款，确保所有货款不逾期； 5. 在满足客户需求的情况下，与计划组控制成品库存，提高资金周转； 6. 维护良好客户关系，更好地了解掌握项目需求状况； 7. 新客户系统资料维护和贸易条款谈判，建立新的vendor code并了解新需求状况； 8. 了解ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系要求； 9. 协助MP项目小批订单报价，月度MP价格变动时及时与客户沟通； 10. 配合财务/审计部门监控客户付款状况并跟踪催款，并处理SAP customer code信用额度不足及新客户的额度申请事宜； 11. 配合内外部询证函的处理和盖章； 12. NPI有PO的报价及快递出货，配合NPI研发费用的开票收款，并处理各种异常扣款事宜。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，商务英语、英语等专业优先； 2. 5年以上大型制造业工作经验，其中2-3年以上3-4人及以上的管理经验，并具备对接客户经验（Apple客户优先）。

【岗位要求】 1. 3年以上黄金珠宝CNC精雕主管、带班经验，懂黄金材质加工特性，熟悉黄金精雕、5G、浮雕工艺流程。 2. 熟练精雕机操作系统、CAD/CAM编程，能独立出程序、调机、改刀路、优化工艺参数。 3. 熟悉黄金生产品质标准，懂损耗控制、良率提升、现场异常快速处理。 4. 具备团队管理能力，能带团队、管产能、抓品质、控交期，执行力强。

岗位职责： 1. 技术开发与全流程管理 · 负责新能源（汽车/储能/电池线束）、工业设备、机器人、医疗及3C数码等领域线束产品的全流程开发，涵盖前期沟通、方案设计、报价至量产交付。 · 主导连接器、端子、线缆等关键配件选型，确保符合UL、IATF16949等标准；熟练使用CREO/CAD/SolidWorks等软件完成2D/3D图纸设计、BOM表及工艺文件（SOP/PFMEA/DFMEA）输出。 2. 项目统筹与成本优化 · 统筹NPI阶段管理，制定项目计划并监控进度、质量与成本，保障准时交付。 · 推动工艺优化、物料选型及产线布局调整，实现降本增效（如提升生产效率20%以上，降低工时损耗）。 3. 团队建设与管理 · 带领线束工程团队，负责任务分配、技术指导及绩效考核，建立技术规范与培训体系，提升团队整体能力。 · 协调跨部门协作（研发/生产/品质/业务），突破生产异常与技术瓶颈。 4. 质量体系与持续改进 · 推行IATF16949、ISO9001体系，主导客诉分析与内部质量改进专案，确保产品符合车规级及行业标准。 任职要求： 1. 基础条件 · 40岁以下，大专及以上学历（电子/机械/自动化相关专业），能适应高强度节奏。 2. 经验要求 · 5年以上线束行业经验，3年以上团队管理或技术组长经验，具备大客户对接经验及完整项目落地案例。 3. 核心技能 · 精通多领域线束设计规范与加工工艺，熟练使用主流绘图软件及办公工具。 · 深刻理解UL安规及车规级质量体系要求。 4. 综合素质 · 具备项目规划与风险预判能力，能独立主导复杂项目评估。 · 责任心强、抗压能力佳，善于沟通协作，具备成熟领导力。

深圳市坪山区招电焊

用弱电大工30人，工作地点为深圳市龙岗区石桥头，500一天，1天开支，工期三个月，工作内容为安装监控布线等，提供食宿，工作时间为早8晚5，能长期干者联系，信号不好，多打几次，直接电话联系。

深圳龙华项目招聘钳工大工，薪资38+1餐补。招聘钳工中工，薪资31+1餐补。住宿5元/天，不收额外水电费，不包吃。工期2个月左右。年龄45以内。正常简单体检。线下试工1.5h左右，周一开始面试。设备为桌面CNC。推荐有红包，有意者可报名。

招聘岗位：基本坐班。 ［薪资构成］240一天［福利待遇］吃饭：包吃两餐标准餐。 住宿：住宿免费，水电平摊，有空调/热水器，6人间 宿舍 工作环境： 可以带手机。不体检。个人岗位工作简单轻松。 工作内容 负责日常工作任务，确保工作质量和效率。

【工作内容】 正式工招聘月入7000+，独立岗位，坐班 1，工作内容 生产电子产品，打包，组装，贴标签，放说明书，空调车间，不穿无尘服工作两小时休息10分钟。 2.工作要求 18~45岁，男女不限，身体健康 2700底薪+绩效补贴等+加班费，购买五险一金 3.薪资待遇 2700底薪+绩效补贴等+加班费，购买五险一金保底 平时加班（23.28元/时），节假日3倍（31.04元/时）法定节假日加班（46.56元/时） 五天八小时其余时间算加班（上六休一），每月12号发工资。 【岗位福利】 入职即缴纳五险一金，正规企业保障齐全 厂区免费住宿，生活配套完善 在职享有专属餐补，饭菜可口价格实惠菜系多样化每餐8-10元（先吃后补）

【岗位职责】 1. 负责生产部门的全面管理工作，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产成本，并负责生产现场6S管理。 3. 负责生产设备(如CNC等)的日常维护与管理，确保设备正常运行，提升设备利用率。 4. 负责生产团队的建设、培训与考核，提升团队技能与工作效率，营造积极的工作氛围。 5. 负责生产数据的统计与分析，运用ERP系统进行生产排程、物料管控与生产进度跟踪。 6. 协调与质量、技术、采购、仓库等部门的沟通协作，及时解决生产过程中的各类问题。 7. 严格执行ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，确保生产过程与产品质量符合标准。 8. 负责安全生产管理，落实安全措施，预防并处理生产安全事故。 【岗位要求】 1. 具备3-5年以上精密五金、CNC加工行业或钎焊、激光焊等相关生产管理经验。 2. 精通生产管理、精益生产、成本控制等知识，具备出色的计划、组织与协调能力。 3. 熟练操作ERP、MES等生产管理系统，具备较强的数据分析和问题解决能力。 4. 具备良好的团队领导力与沟通能力，能承受工作压力，责任心强。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

招工信息 薪资18~26元/小时，日结、周结、月结可选 长白班/两班倒，包吃住，水电平摊。 岗位为打包组装，分拣，无需经验， 月综合工资5500到8000左右。 要求：18-50岁 岗位简单轻松，人走账清，工资不拖欠 每周可借支300-800元 工期1-3个月，也可长期做 面试当天可安排宿舍 岗位工价电话确认，每个岗位不一样

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

岗位职责： 1.按照生产计划完成流水线装配、包装、检测等基础操作任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他工位人员，保障产线节拍顺畅运行 4.及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题，配合问题闭环处理 5. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，能适应工厂环境及倒班安排 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任重复性体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

普工:数名 流水线岗位，站着上班，长白班，需手脚麻利，能吃苦耐劳、服从安排、有责任心，身体健康(无传播性疾病)，年龄:20-45岁;学历要求，初中以上学历;待遇优厚，月综合工资4600-6000元(底薪+全勤+绩效奖+岗位补贴+工龄奖)包吃住。

，长白班硅胶产品质量检验，产品拆边，后处理工作等

【岗位职责】 1. 分解公司年度战略目标下达到生产管理中心，协助总经理对生产管理中心统筹管理与运营。 2. 监督月度生产计划的排期和完成，对生产管理中心的产能进行分析并汇报给总经理。 3. 完善生产管理体系，能将精益生产理念推行到制程中，保证交付周期。 4. 车间7S现场管理制度的推行及落地，指导下属做好相关文档的搭建及存档。 5. 监督跟进车间品质管理，能够及时处理各制程的品质异常。

岗位内容： 1.负责耳机结构方案的设计、开发、测试及持续优化工作； 2.制定并落实机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案； 3.独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作； 4.参与项目全流程管理，制定实施计划并推进项目进展。 任职要求： 1.具备3年以上耳机类产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先； 2.动手实践能力突出； 3.拥有产品设计/NPI（新产品导入）/产品管理相关经验者更佳； 4.作风踏实，责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力； 5.心怀目标，勇于挑战，具备持续奋斗精神； 6.年龄*****，统招大专及以上学历

（海外工厂-摩洛哥） 【岗位职责】 1. 工厂事务统筹：全面统筹工厂日常运营事务，协调各环节高效衔接，保障整体运转流畅。 2. 订单履约管理：确保订单按客户要求准时完成生产与交付，严控订单履约时效与质量。 3. 生产任务推进：牵头制定并推动生产任务表落地执行，确保各生产任务按时达成。 4. 人员考勤管控：负责员工考勤的日常管理，精准记录考勤数据，保障考勤规范与公正。 5. 设备维护保障：统筹生产机器的日常维护与保养工作，减少设备故障停机时间，保障设备完好率。 6. 工作汇报撰写：每日精准、清晰地完成工作文字汇报，如实反馈当日生产运营等情况。

【岗位职责】 1. 负责公司产品线整体规划、生命周期管理及迭代升级，结合行业趋势与公司战略，制定长短线产品布局方案，打造产品差异化核心竞争力。 2. 深耕锂电储能行业，开展市场、竞品、终端客户需求调研，挖掘市场机会与产品痛点，输出调研分析报告，支撑新品研发与产品迭代决策。 3. 对接销售、研发、生产、售后全链路，梳理拆解各类需求，独立完成产品方案设计、功能定义，输出PRD、产品规格书等标准化文档。 4. 主导产品从需求评审、研发落地、测试验证到批量交付的全流程推进，统筹跨部门资源，把控项目进度、质量与风险，保障产品顺利上市。 5. 跟踪产品市场表现与客户反馈，复盘产品问题，落地功能优化、成本优化方案，持续提升产品性价比与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、自动化、新能源、电气等相关专业优先。 2. 5年以上锂电储能、电源设备行业产品经理经验，熟悉锂电核心工艺流程及行业产业链。 3. 具备独立产品线规划、需求分析、产品方案设计能力，熟练输出各类产品文档，熟悉产品研发上市全流程。 4. 了解行业产品形态、市场格局与竞品特点，具备市场洞察力和商业化思维。 5. 逻辑清晰、沟通协调及执行力强，可抗压推进多项目并行落地。 6. 加分项：头部锂电/储能设备厂商从业经验，有大客户项目对接及产品成本优化经验。

深圳摆渡微电子有限公司专注钨钢精密零件制造（喷嘴、撞针、劈刀等），加工精度±0.002mm，服务多家龙头知名企业客户，深圳总部+苏州分厂双基地运营。 【岗位职责】 1. 负责生产计划管理与排单（PMC）：根据订单交期编制主生产计划与周/日排产计划，统筹各作业组的任务分配与工序流转； 2. 负责物料与产能的齐套评估与平衡，识别瓶颈工序并动态调整排产，确保订单按期交付； 3. 跟进生产进度，每日核对各组完成情况，异常（缺料、设备故障、品质异常）及时协调处理并上报； 4. 负责生产部人员管理：排班、技能培训、绩效考核、纪律管理，带领各组长完成产量与良率指标； 5. 协同品质部处理不良品问题，推动品质改善与返工返修安排； 6. 落实现场5S与安全生产管理（EHS），配合安全检查与隐患整改； 7. 负责生产数据统计分析（产量、良率、交期达成率），定期汇报并提出改善方案； 8. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造/机电一体化/工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上精密机械加工行业生产管理经验，必须具备PMC排单经验——熟悉从订单评审、主计划编制、排产下达到进度跟踪的全流程，能独立完成排产并把控交期； 3. 熟悉机加工艺（车/铣/磨/CNC/抛光等）者优先，能看懂机械图纸； 4. 熟练使用ERP系统及Excel（排产表、数据透视），有ERP生产模块使用经验者优先； 5. 具备较强的沟通协调与现场管理能力，能压得住节奏、带得动团队； 6. 责任心强，抗压能力好，能适应长白班现场管理节奏。 【福利待遇】 1. 五险一金，包住； 2. 长白班：8:00-19:30（含午休及晚餐时间）； 3. 周休1天，带薪年假，节日福利。

岗位职责： 1、深度参与公司核心业务模块的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），全面掌握各环节运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求推进并完成各项指定任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，支持团队完成业务数据的收集、整理、分析与成果汇报。 4、负责撰写各类业务文书、汇报材料及实施方案，确保信息准确、结构严谨、表达流畅。 5、主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养。 6、持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、学历要求：全日制一本及以上学历； 2、语言水平：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，仪态得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业理解：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗适应：能够积极接受并顺利完成为期六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业追求：具备强烈的进取心与自我推动力，渴望快速成长，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力发展及外部学习资源。 4、健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日关怀、团队建设活动等。 5、积极向上的团队文化：与一群专业、热情的伙伴共同奋斗，携手进步。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 生产调度 1.1 根据订单需求合理分配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）。 1.2 协调印前、印刷、模切、分切、质检等环节，确保按时交付。 1.3 处理紧急插单、设备故障等突发状况，调整排产方案。 2. 进度监控 2.1 实时跟踪生产进度，确保各工序按计划推进。 2.2 分析生产数据（如工时、机台效率），优化瓶颈环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 1.1 管理生产班组，安排班次及岗位分工。 1.2 实施绩效考核，激励团队达成目标。 2. 技能提升 2.1 组织技术培训（如色彩管理、设备操作），提升员工多岗位适应能力。 2.2 培养骨干团队，减少关键岗位依赖。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 1.1 参与建立印刷质量标准（如印刷跟色，产品外观标准）。 1.2 监督首件确认、过程抽检及成品全检流程。 2. 问题解决 2.1 处理客户投诉，主导不良品根因分析（如油墨附着力不足、套印偏差）。 2.2 推动工艺改进（如调整印刷压力、更换UV光油配方、印刷与模切工段配合，设备自动化改良）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 1.1 制定保养计划（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校准），减少停机率。 1.2 评估新设备引进可行性（如数码印刷机替换传统制版）。 2. 成本控制 2.1 监控物料损耗（如纸张利用率），优化油墨、版材用量。 2.2 推行节能措施（如变频空压机、余热回收），降低能耗成本。 五、安全与合规安全生产 1.落实安全操作规程（如模切机防护装置检查）。 2. 组织应急演练（火灾、化学品泄漏）。 六、跨部门协同 1. 与技术部、印前制作部对接，评估订单技术可行性（如特殊材料烫金工艺）。 2. 联动计划与采购，确保物料准时到货（如特种不干胶材料备库）。 3. 协同研发，参与新工艺测试。 七、技术创新与优化 1. 参与优化ERP/MES系统，实现生产数字化管理。 2. 试验新材料/工艺，提升竞争力。 【岗位要求】 1. 有印刷厂管理工作经验优先。如果跨行：必须有小批量，多品类的部门全盘管理经验； 2. 熟练运用精益生产（如5S、看板管理）； 3. 熟练运用IE7大手法进行生产现场设计与改善； 4. 熟悉ISO 9001/14001体系。