链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日孵化贝壳找房成功上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深圳、济南等200多个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招本科学历，专业不限，或者北京有房女士不限学历 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，实习4500-10000，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元；2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000元左右； 3应届生可享受最长1个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额 职位亮点：6险2金，月月团建，收入过万，时间灵活

北京公寓出租销售，租金500-2000+每月，北京各个区域，公寓独立厨卫开间套间都有，包住宿，按单提成

【科技驱动的房产服务先锋——链家网，引领行业O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式，投入数亿元构建核心数据库。自2010年起，链家地产持续加码链家网建设，累计投入约6亿元。依托2014年超2000亿元的成交额，链家成功搭建起线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效拓展本地资源，实现线上与线下双向联动，提升整体服务效率。 【开启职业经纪人新时代——平台化与扁平化管理】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：变革的核心在于让经纪人赢得发展，经纪人赢，则客户赢，平台亦赢！ （1）未来链家将弱化品牌标签，“链家”将逐步演变为服务平台代称，更多聚焦于支持经纪人个人品牌的成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心用户，平台服务团队将主动提供支持，力求获得经纪人的认可与反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提最低30%，最高可达75%（基于ACN模式）。

1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理类岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与推广，提升个人专业形象与行业影响力； 2. 线下为客户提供专业、贴心的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署及产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1000元，应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间配备实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享带薪年假与法定休假，员工享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动 5. 成交达标享出国旅游奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游机会 【工作职责】 1. 维护并推广链家网等线上平台的房产信息，在房产经纪新时代建立个人专业品牌 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 协助促成交易闭环，完成合同签订及权属转移等后续流程

1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心、全国化布局的房地产综合服务平台。2020年8月13日孵化贝壳找房成功上市，目前市值达700亿美元，超越百度、万科等品牌，年交易额达2万亿元，仅次于阿里巴巴。业务涵盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等多个领域，是国内具备全产业链服务能力的房产O2O平台。覆盖华北、东北、华东、西南等经济区域，在北京、天津、上海、深圳、济南等200多个城市设立分支机构，并持续拓展服务范围，在美国、英国、加拿大、日本等地亦布局海外置业，实现全国化与全球化并行发展，已成为中国具有广泛影响力的互联网房产经纪企业之一，致力于在住宅地产经纪、金融按揭服务及商业地产服务领域持续领跑。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．学历、专业不限，北京有房者可放宽学历条件 2．学习能力突出，具备管理潜质，女性优先 3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，富有理想与目标感 4．心理素质良好，具备团队协作意识 【丰厚回报】： 1. 试用期享有责任底薪4000元-6000元/月 2. 应届生可申请最长1个月的论文答辩假期 3. 转正后统一缴纳五险一金，可自选200万家庭互助金及商业保险 4. 开单即有机会赢取大奖及出国旅游机会，年度精英社成员享奖金、奖品及免费境外游 5. 表现优异者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享受国宴礼遇 【培训体系】： 1、理论培训：入职前将系统学习专业理论知识 2、衔接培训：助力新人从理论向实战过渡，前三个月分阶段接受三次衔接训练 3、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务操作 4、经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助你快速掌握成功方法 5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴 【其他福利】： ① 内部员工租房、买房或租住自如房源，服务费享专属员工优惠 ② 提供免费学历提升通道，支持员工持续进修 ③ 老员工可获周年庆定制纪念礼品 ④ 精英社成员享受免费出国考察或旅游机会 ⑤ 春节期间，可邀请父母来京过年，自如房源免费居住 ⑥ 参与公司激励活动，可携父母在人民大会堂共进晚餐，往返交通费用由公司承担 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额

急需房产顾问 1，年龄20-45周岁，接受新人，有人培训有人带 2，学历：大专以上，退伍军人不限 3，专业与经验不限，如果你有抱负，有野心，有干劲，欢迎你的到来！ 岗位职责： 梳理客户需求，精准匹配房源，为客户提供优质房租租赁与买卖服务体验 与业主建立深度链接，积累信任和口碑，助力实现万千人在京安家梦想 收入福利： 收入方式多元团队基本可以实现1-3万

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享有带薪年假与法定休假，员工可享租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、礼品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高达75%； 2. 纵向晋升（管理通道）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强支撑，期待怀揣理想的你加入！

北京全城海量精装公寓直租，0中介费租房，客源稳定不愁！ 现面向全城招募公寓租赁人员，属于多劳多得自主创业模式，没有固定死工资，收入全部由自己的努力决定。 公司贴心提供免费单人单间宿舍，北漂不用再为租房发愁！ 轻松佛系兼职：月入 5000-10000 正常认真出勤：月入 10000-30000 全心全力深耕：月入 30000-50000 能力越强收入越高，薪资上不封顶！ 工作内容 1、负责旗下专属公寓房源的出租管理，不用满城跑带看，工作范围集中；只做公寓出租，不涉及二手房买卖，无需户外地推。 2、线上打理房源信息，接待意向租客，提供专业租房咨询与实地带看。 3、协助租客完成签约流程，合同办理完毕后，后续售后无需负责，工作压力小。 应聘条件 1、学历不限，愿意挑战高薪，能接受多劳多得的工作模式； 2、年龄18-45岁，有公寓租房行业经验者条件可放宽； 3、普通话流利，沟通顺畅，待人热情有亲和力； 4、为人踏实肯干，有基础的营销思维与服务意识； 5、责任心强，遇事灵活，不甘于平庸、想多赚钱优先。 不想一辈子拿着固定死工资？ 来这里靠能力翻身，给自己一份看得见的高收入！

北京市大兴招水电，弱电/安防，强电

北京市大兴招水电，弱电/安防，强电

北京市大兴区招钢筋绑扎大工，十小时350元

北京市大兴区招钢筋绑扎大工，十小时350 元

北京市大兴区招工地小工/杂工

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

具体还是招对钱有需求的兄弟姐妹 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

全北京覆盖

岗位职责： 1、面向公司已合作的运输企业、物流客户等，提供定制化的商用车后市场服务方案，从专业角度出发协助客户解决实际运营问题，并完成相关后市场产品（如润滑油、轮胎、尿素等）的销售目标； 2、拥有商用车后市场领域的供应商资源，能结合价格优势与服务质量，协助公司筛选并建立稳定的长期合作供应关系； 3、维护公司现有商用车客户的合作关系，定期实地走访，深入掌握客户业务需求与运营情况，提供针对性的产品解决方案及售后支持服务； 4、参与策划并执行区域内的市场推广活动（如产品说明会、技术讲座等），增强品牌在本地市场的认知度与影响力； 5、协同市场、技术支援及运营团队高效配合，共同响应客户需求，推进汽车后市场项目的顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械类等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上商用车后市场销售工作经验，熟悉润滑油、尿素、轮胎、配件等后市场产品的特性与应用场景； 3、掌握商用车基本构造及维修保养知识，具备与客户开展专业技术沟通的能力； 4、具备扎实的销售能力和谈判技巧，能够独立开拓新客户并有效管理客户关系； 5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 6、目标意识强，积极主动，能够在高强度工作环境下达成业绩目标； 7、具备良好的语言表达能力、人际互动技巧及客户导向的服务意识； 8、有较强的团队协作精神和持续学习意愿； 9、能接受频繁出差安排。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 提供产品售后支持及客户咨询解答服务。 3. 主动开发市场资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 4. 定期跟进客户使用情况，收集反馈意见并快速响应处理。 5. 协助完成门店日常运营相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具有良好的客户服务意识和团队协作能力，具备良好职业操守； 3. 有连锁品牌门店管理、销售运营或市场营销相关工作经验者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，能独立推进销售任务； 5. 身体健康，心理素质良好，适应高强度工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或职场新人加入； 7. 有大健康行业、保健品销售、会议营销经验者优先考虑。 需服从调店安排（旧宫店、角门店、广安门店、和平里店、东坝店、定福庄店、门头沟店等）

您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！ 【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。 【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。 （1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象； （2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。 【任职要求——开放包容，诚邀加入】 （1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生； （2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； （3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧； （4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值； 【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】 薪资结构： 新人无经验者试用期享无责任底薪6000元， 转正后提成区间为30%-70%，行业领先； 入职满一年平均月收入达8K-10K； 其他福利包括： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒； 3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； 5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节； 7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力； 8：享受集团设立的员工互助基金支持； 【面试须知】 请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。 职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺项目，并进行产品讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管指导，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入目标意识，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

衣食住行四大行业中的“住”，涉及生活方方面面，我们全面覆盖。朝阳产业，期待你的加入！ 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰厚回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，入职首月起缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动； 5. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社提供奖金奖品及免费海外游奖励。 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成点同步增长，最高可达75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

招生鲜采购售卖，要求持有C1驾驶证，！

薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（快结佣金提成，不拖欠） 工作内容：接待项目的客户，进行项目讲解，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约流程 要 求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力突出 底 薪：8500元/月 奖 金：最高10万/月 案 例：2023年销冠单笔提成达170万； 一名21岁刚毕业女生半年累计提成72万； 新人最快16天成交一套，获得提成19.8万 备 注：求职是双向了解的过程，为何设置面试环节？因我们注重应聘者形象气质与沟通素养，同时也希望您实地了解未来的工作环境，面对面交流是最高效的互动方式。 *近期市场活跃，团队规模扩大，已新增6名成员，现继续招募3人。 *团队协作模式，无恶性竞争，首月配备专属导师带教，期待您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，达成既定销售目标。 2. 提供产品售后支持及客户咨询解答服务。 3. 主动开发市场资源，与客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4. 定期回访客户，收集反馈意见，并及时处理相关问题。 5. 完成门店安排的其他日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 具有良好的客户服务意识和团队协作精神，具备优良的职业操守； 3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先； 4. 沟通表达能力强，掌握基本销售方法，能独立推进销售任务开展； 5. 身体健康，心理素质良好，能适应较高强度的工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或无经验但有意愿进入销售领域发展的求职者； 7. 有大健康行业、营养品销售或会议营销经验者优先录用。

1. 开发新客户，深入理解客户需求，精准对接匹配适合的产品与服务方案； 2. 构建并持续维护客户关系，提升合作黏性，保障业务长期稳定推进； 3. 参与市场推广工作，专业宣讲公司产品，扩大企业在牛羊肉领域的品牌影响力和市场份额； 4. 带领团队规划销售路径，拆解销售任务，确保团队整体业绩目标顺利达成； 5. 具备培训能力，能为团队成员提供销售技能及心理状态方面的指导与支持； 6. 有食品行业销售背景或熟悉牛羊肉销售渠道者优先录用； 7. 工作区域全国就近安排，需具备开拓新市场的实战经验； 8. 拥有餐饮、流通、经销商、团购、电商、快驴、美菜网等渠道资源者优先考虑； 非牛羊肉相关从业者或无餐饮经销资源者请勿投递！！！

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒项目，敬请留意 岗位职责： 1. 代理商招募：通过电话、微信等多种渠道主动对接台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程； 2. 渠道拓展开发：利用电话、微信等方式积极挖掘台球厅、玩具零售店、便利店、文具门店等线下商户资源，推进商务沟通，促成合作达成并完成签约，持续拓宽产品线下销售渠道； 3. 代理支持协助：协同团队策划并参与代理商培训活动，协助指导其开展销售运营，提供销售策略与市场动态分享，帮助代理提升销售转化效率； 4. 渠道关系维护：定期线上回访合作代理商，收集经营反馈，及时协调解决合作过程中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道健康运转；同步推广KO自助台球app，邀请商家入驻平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募相关经验；年龄在40周岁以内优先，能力突出者条件可适度放宽；有市场开拓经验或参与过潮玩类项目推广者更受青睐； 2. 具备强烈自我驱动力，目标导向明确，渴望收入增长，执行力出色； 3. 擅长沟通交流，具备服务意识，能承受工作压力，行动力强； 4. 拥有招商加盟实操经验者优先录用，符合条件者可直接投递简历。 薪资福利： 1. 底薪6000～7000（最终由业务部门面试评定）+ 提成＋油费补贴+绩效奖金+团建经费+法定休假+晋升通道+节日福利，入职即缴纳五险一金！ 2. 提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力者综合月薪可达20-40K； 3. 入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资。 福利完善：早十晚七作息，五险一金齐全，周末双休，办公区配备独立工位、电脑设备及冰箱、微波炉；公司毗邻台球厅，写字楼内设食堂与美食城，距地铁站及公交站点步行不足十分钟。

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网Online渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. Offline为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担住宿管理费用约800-1000元； 3、实习期间缴纳实习意外险 4、国家法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假及公共假期，内部员工享受租房、购房专属优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单可赢取免费出境旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游奖励，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴接待； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程等完整培训体系。实施标准化人才培养机制：如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等项目，系统化的指导与训练助力你在短时间内快速成长，成为自信成熟的职场人才 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队协作、积极进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人（入职半年）—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，具备自我驱动力和上进心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师带教、公司重点项目