国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家及企业管理者匹配理想的办公空间。曾服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企事业单位。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！不从事个人房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业地产项目，为企业客户提供专业化的办公场地选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域核心写字楼资源及市场动态 3.维护线上信息平台，定期发布优质房源内容 4.深入了解客户需求，精准整理并推荐匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.主动开发新客户并维护长期合作关系，提升客户粘性 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项工作任务，高效执行上级安排 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手； 6、系统化培训体系，助力职业成长； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱”公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等慈善项目）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、企业运作公开化、平台化； …… 这里是一个没有天花板的发展舞台，公司将根据个人能力确定最终的薪资福利与合同条款。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：2:00-4:00 ！！！工作地点按住址就近分配，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：着装整洁，面带微笑，展现自信更易获得青睐，预祝您顺利通过面试！ 最终以实际签订合同为准！

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：.

有无经验都可以，对待客户有耐心，普通话标准

任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，有亲和力； 3、工作积极，执行力强。 【岗位职责】 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。

发布房源信息看房收房租

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

全北京一手房源及朝阳区板块高端豪宅租赁与买卖业务 一、岗位职责： 1.承担高端豪宅置业顾问工作，涵盖客户接待咨询、优质房源匹配及交易全流程支持。 2.维护并深化客户关系，持续提升服务品质与客户满意度。 3.紧跟市场趋势，为客户提供精准的房产配置与投资分析建议。 4.公司提供丰富资源支持，包含物业合作渠道、专业网络团队，覆盖全北京及朝阳区核心地段高端项目租售业务。 二、岗位要求： 1.具备较强执行力，踏实肯干，性格积极向上，富有亲和力。 2.无经验亦可，只要愿意投入成长，公司将安排专属导师一对一指导，系统培训助力快速上手。 三、福利待遇： 底薪+高额提成+绩效奖金+团队建设活动+超长春节假期+节日礼金+国内旅游+海外旅游+带薪年假+工龄津贴+五险 只要你能力突出，福利标准由你定义。

我爱我家急招！房产置业顾问+资管经理双岗齐开，学历直接定底薪！ 置业顾问：大专学历享5000无责底薪（首3个月），本科学历6000无责底薪（首3个月），大专及以下无底薪但提成丰厚；无经验也可，带薪培训+五险一金+节日福利+定期团建，沟通力强、有目标感就来，负责客户咨询、带看成交、资源维护～ 资管经理（房屋管理方向）：本科及以上学历必看！6000无责底薪（首3个月）+托管提成+续租奖金，负责房源拓展、房屋全流程运营、售后处理，有相关经验者优先，熟悉本地租房市场更佳～ 工作地点：北京市朝阳区欢乐谷翠城馨园，可就近分配门店 年轻团队+清晰晋升通道，付出就有回报，期待敢拼的你加入！

男女不限

北京市朝阳区招工地小工/杂工

办公楼直招保洁领班1名，保洁员1名，要求年龄50岁以下身体健康，有过办公楼保洁管道理经验，有责任心，服从管理，执行力强，踏实肯干，沟通能力强。 工作时间早7：00-21：30点，月休4天，领班工资6900元，保洁工资5700，加班费另算，工作环境好，活轻松，管吃住。 员工福利干满一年有5天带薪年假，过节有礼品，年底发放奖金 地址：北京市朝阳区东土城路 联系电话☎

北京市朝阳区通风玻璃棉保温

北京市朝阳区招家电安装、家电维修

北京市朝阳区招打胶、贴宣绒布，大概150平米，高度5米

新房销售代理

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

工作内容： 1、负责拓展本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户，与商家老板或负责人沟通抖音团购合作事宜； 2、输出运营策略，协助门店策划并打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地后的持续服务支持。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏高收入追求者勿扰，目标薪资未达2W/月的请慎投，我们需要能沉下心踏实创收的人。 2、【长期意愿】看好短视频+本地生活的发展方向，拒绝短期套现心态，无长远规划者不匹配，需有自我推动能力。 3、【销售基因】须拥有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达型人才。 薪酬待遇： 1、人均月入2W—4W，历史最高单月收入突破10W； 2、阶梯式底薪（无责任4000起，最高7000）+阶梯纯利提成（上限50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国规模最大的抖音本地生活服务合作伙伴 2、全国认证最高等级MCN机构 3、业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展时间最长、最具规模化、体系化与专业化的综合服务商

·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。 ·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。 ·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。 ·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 ·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。 ·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

2024年年度员工月平均薪资62万 2024年浮动底薪单月最高41万 2024年光提成100万以上有125人 敢想，你就来！！！ 2025年汽车大奖：华为M9等您来拿 招聘管理岗：团队总监，总经理职位，可详谈！ 职位介绍 ▼招聘岗位：营销专员/主管/经理/总监岗 ▼薪资待遇：保底底薪+浮动底薪+提成+奖金 ▼工作内容 1.通过电话、会议及面对面销售方式，面向企业主与高净值人群，积极拓展跨行业优质客户资源； 2.组织并邀请客户参与集团高端商务活动，推动项目沟通与合作落地； 3.负责大客户关系的持续维护与深度销售跟进。 ▼任职要求 1.具备企业级服务销售背景（拥有高净值客户资源者优先） 2.具备强烈创业意识与进取心 3.年龄25-40岁 4.学历大专及以上（学信网可查） 5.可提供近期薪资流水证明（个税app或银行记录） ▼工作地址:北京市朝阳区来广营 ▼集团福利: 入职即可享有五险一金， 1.春节带薪超长假期 2.贤内助奖、司龄奖、创新奖、孝心奖、关怀假期、终身员工……

1、负责为客户提供优质服务，资源由公司统一分配，工作内容稳定，无需外勤； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、熟悉电脑基本操作，能熟练运用Windows系统及Office办公软件； 薪资待遇： 平均月薪6000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳；试用期为期2个月 上班时间： 上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假；

公司主营企业贷款业务，专注于为中小微企业提供融资服务，助力解决经营中的资金难题 国家持续出台扶持政策，中小微企业融资需求旺盛，行业前景广阔，适合长期深耕 工作内容主要通过电话沟通，了解客户资质并推进业务开发 新人无需担心，配备主管一对一指导，团队中有从业10年的资深谈单经理带教 无需自行拓客，无需外出拜访，无开单压力 首月每日通话时长达标50分钟即可，有客户跟进可豁免通时考核 次月完成5个客户上门即可，若有回款产生同样可豁免上门指标 一切以帮助在京奋斗的伙伴实现收入增长为核心目标 重点来了：18:00准时下班，绝不强制加班 薪酬结构【无责任底薪+提成通提30%起】，提成比例区间为30%-45% 全北京区域同类岗位中提成领先，底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元 年龄要求20至42岁，男女不限，普通话流利，形象端正，具备积极进取心态 不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人带教，上手简单 工作时间： 早9点上班，晚6点下班，午休2小时，每周六固定休息，享受带薪年假，法定节假日正常休假 岗位福利： 每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次聚餐，每两月安排一次集体旅游，生日发放红包 各类现金激励不断，金额从几十到几百、几千乃至上万元，完全取决于个人表现 请仔细阅读岗位说明后再联系 偏好性格外向、工作积极主动的伙伴，对待任务认真投入 若性格拘谨、不够自信开放，建议慎重考虑，避免浪费彼此时间

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.无销售经验可以带，有销售经验带团队入职有优待； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 我司优势： 1.初创公司，发展空间大，前期升职比较容易，公司目前初创人员相较来说比较少，主管能照顾到每一个人； 2.我司数据市场独家，多说无用自己来体会。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪平常干的话一个月10000-20000 稍微努力干40000-50000 很努力干月薪100000不是问题

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略举措。该项目于2018年底正式推出，率先在北京、上海、深圳等全国重点城市开展试点，目前已完成20个城市的业务布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险范畴的全新职业形态。实现从产品导向向客户需求导向转型，从业务单一销售保险转向涵盖寿险、健康管理、养老社区与财富管理四位一体的综合解决方案，推动代理人角色由传统销售向具备专业素养的职业化经理人升级，致力于树立金融行业服务新标杆。HWP融合医疗养老、健康保障与财富规划三大领域，紧跟社会发展趋势与客户多元需求，整合保险产品、金融服务与实体资源，助力高净值客户实现健康与财富的长期规划。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘职位：健康财富规划师(HWP)保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行人才选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。HWP项目构建了专属的招募机制、系统化培训体系和荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动试点以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，HWP团队已发展为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业队伍，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，HWP还可根据客户个性化需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产组合优化及家庭传承等方面的多元化专业服务，全面提升服务能力，精准匹配公司在新战略下丰富的产品体系与服务内容，打破行业对代理人仅限于销售保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽。 2、年龄范围为22—45岁。 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力。 4、认同公司企业文化及金融行业的长期发展前景。 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排。 1、明确的职业晋升路径：公司设立多元化的职级发展体系，员工可通过管理序列或专业序列双通道发展，提升个人能力与收入水平，增强组织效能，推动战略实施。 2、健全的人才培养机制：公司建立分类别、分层级、多维度的培训模式，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素养。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：包含有责底薪与高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）

分次宝-中国领先的职业教育领域分次服务互联网科技平台，依托大数据、区块链与人工智能技术，为机构与用户打造安全可靠的契约交易保障体系，专注提供“简单、安全、快速”的支付解决方案，助力企业构建行业内高效的信用交易服务机制。 我们的使命：推动中国职业教育发展，赋能机构提升学员服务能力。 我们的愿景：连接30万家教育机构，服务1000万学员。 薪资待遇 1.纯无责底薪6000-8000 2.提成：15%全员通提 3.年终奖+季度奖金 4.晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理 每月10号准时发薪！试用期即缴纳五险一金 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广产品功能与核心优势，拓展并维护客户资源，促成合作达成。 任职要求： 1.年龄28岁以内 2.大专及以上学历 3.具备B端销售相关经验者优先考虑

一、你能得到的： 1.工作时间：早9:30-晚7:30，设有午休，工作节奏张弛有度！ 2.每周单休，可灵活调至周一或周二，事假也支持申请！ 4.年假：每年享有4-8天带薪年假，管理宽松人性化！ 5.最重要的是：提成高达70%（业内顶尖水平）！ 6.北京社保齐全，保障到位，真正实现老有所依（同行业普遍无此待遇）！ 7.端口享受7折优惠，达成2W业绩即可报销，支持月度购买报销！ 8.节日福利不断，仪式感满满，让工作更有温度！（老板注重节日氛围） 9.办公环境舒适宜人，倡导轻松愉悦的工作氛围！ 10.下午茶和冷饮定期安排，工作也要有小确幸！ 二、岗位职责 1、新员工入职后，主要负责高端房产买卖与租赁业务对接业主，配备专业岗前培训，快速熟悉商圈情况，助力迅速上手； 2、公司配备科学高效的房客源管理系统，便于客户资源的长期维护； 3、开展客户开发与接待工作，精准匹配并推荐合适房源； 4、撰写并发布房源信息，深入挖掘潜在客户需求； 5、带领客户实地看房，并对楼盘及户型进行专业讲解； 6、参与意向客户的商务沟通与谈判，推动双方顺利签约； 7、落实交易后续服务环节，将满意服务升级为感动服务体验。

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品及相关服务 2、回应客户咨询，提供专业性的售前解答与售后支持 3、持续跟进客户，协助推进签约流程并维护良好合作关系 任职要求： 1、普通话标准，具备较强的口头表达能力，能胜任电话销售工作 2、熟悉企业服务类产品，能够准确把握并匹配客户需求 3、具备良好的服务意识，可及时响应并妥善处理客户意见与问题