房产经纪人

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，提供住宿一、岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信，福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生）

1:熟悉电脑打字，普通话 2:表达能力强 3:利用公司平台或网络平台获客 4:追踪客户，成交。

诚聘精英房产销售，与行业领军者共启新篇章 北京猫哥说房，深耕房产领域多年，全网粉丝超800万，凭借专业视角与深度洞察赢得广泛关注。伴随业务持续扩展，现面向社会广纳优秀房产销售人才，携手开拓市场新局！ 一、岗位优势 丰富高质客源：告别传统扫盘拓客模式，公司依托成熟运营体系与广泛影响力，每日稳定提供大量精准购房意向客户。线索质量高，转化路径短，助你专注服务与成交，业绩提升更高效。 权威品牌赋能：背靠北京猫哥说房强大品牌形象，客户认知度高、信任感强。在对接过程中显著降低破冰难度，增强客户认同，提升沟通效率，销售推进事半功倍。 二、工作内容 及时响应公司分配的高质量客户资源，通过电话、微信等方式快速建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业细致的购房咨询，为客户匹配个性化置业方案。 精通北京楼市行情，根据客户预算、区域偏好等条件精准推荐合适房源，全面讲解项目亮点、区位价值及配套情况，组织实地带看，系统呈现房屋核心优势，助力客户理性决策。 熟悉房产交易全流程，主动协调买卖双方进度，妥善处理签约、贷款、过户等环节中的各类问题，保障交易顺畅落地，顺利达成成交。 重视客户长期关系建设，定期跟进回访，持续提供售后支持，激发客户转介绍意愿，推动复购与口碑传播，不断提升客户满意度与黏性。 三、任职条件 品行端正，价值观积极向上，学历不限。了解北京房地产市场基本情况与发展动向。 形象整洁，具备良好的职业操守。表达清晰自然，普通话标准，能准确传递信息，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与服务意识。 学习能力强，抗压能力佳，能迅速掌握新产品知识与市场变化，适应快节奏工作环境，保质保量完成既定目标。 具备团队合作精神，愿意分享实战经验，与同事协同作战，共同提升整体战斗力。 四、薪酬待遇 极具吸引力的收入机制：推荐人选成功入职即享2万元奖励。高额提成政策（一单一结，上不封顶），能力决定回报，多劳多得，收入无上限。 广阔成长平台：公司重视员工发展，为表现突出者提供清晰晋升路径与多元化成长机会，助力实现个人职业跃迁。 如果你志在房产销售赛道突破自我，渴望与顶尖团队并肩作战，那就立刻行动！投递简历，加入我们，开启属于你的高收益职业生涯！ 期待你的到来，共同书写房产销售新传奇！

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．可接受实习生 工作职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住宿房源，每月房租1000-1500左右，合租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.， 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 流程：简历——预约面试——安排至优秀商圈——培训（包食宿）——签约入职（不收取任何费用） 工作地址：北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，利用多元化渠道开发并维护客户资源。 2. 熟悉市场发展趋势，为客户量身提供专业的置业咨询与解决方案。 3. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，及时处理购房过程中的各类问题。 4. 按时参加销售例会，交流市场观察与经验，助力优化整体销售方案。 5. 密切跟踪房地产市场变化，灵活调整销售方法以应对市场新情况。 任职要求： 1. 具备出色的表达与谈判能力，善于与客户进行高效互动与协作。 2. 对房地产领域有强烈兴趣，能迅速捕捉行业动态与政策信息。 3. 拥有较强的市场研判及竞品分析能力，能够精准识别市场机会。 4. 认同团队协作价值，能在集体中贡献积极力量。 5. 工作主动性强，学习速度快，适应高强度工作节奏并保持良好状态。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：入职即转正，保障薪资4000元 ②高提点：综合提点25%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④全勤奖

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全高效 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 5. 诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，提供住宿一、岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生），拿到毕业证后有机会转岗职能总部 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！ 也可投递简历优先录用 70

防火板挡烟垂壁需要安装，需要2名专业的师傅

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机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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底薪8000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一．任职要求 男女不限，年龄20-35周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅二．工作内容 1．审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料） 2．无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松 愉快的工作氛围 三．薪资待遇 1．底薪8000＋提成（15%--40%)＋奖金 (5k--3w) + 苹果（手机或者电脑）＋年终奖 新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w 不是问题 上不封顶 2. 法定节假日正常休息，带薪年假。 3．五险一金＋年终奖 4．无需经验：应届生．小白，有培训有主管带，在工作中学习 5．下午茶团建应有尽有 6．公平晋升，销售代表 ﹣销售经理﹣团队主管﹣门店经理﹣合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7．公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶，无需经验，应届生，小白，有培 立即沟通

岗位职责 - 开发、事业单位、机关单位客户（人事/行政/工会） - 对接福利需求，提供方案、报价、签约 - 维护老客户，提升复购与长期合作 - 利用公司平台资源，高效推进订单 我们希望你 - 有B端销售经验优先，无经验肯学也可 - 沟通能力强、抗压、目标感强 - 愿意深耕政企客户，长期发展 薪资待遇（真实不画饼） - 底薪5000–10000 + 高提成 + 奖金 - 综合收入稳定，多劳多得 - 五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建

工作内容负责打电话邀约客户上门，下户不用管有专业主管，接受无经验者有师傅一对一带。 无需外出无需面谈，同行业最低日接通量，无通时要求。 职位要求： 普通话流利，性格开朗有团队精神。能打电话，工作细心有耐心。 上班时间早九晚六，午休两个小时 法定节假日正常休，定期团建聚餐等。

全北京市区无线宽带地推业务，时间自由灵活，一天轻松几百元

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看 详情加微

岗位职责： 1。为老年人及其家属提供专业的养老政策，养老机构选择，健康管理，财务规划等咨询，确保提供个性化的养老方案。2。协调客户需求，优化服务流程，确保服务质量。 3。定期与客户沟通，评估养老服务的效果，并根据反馈调整养老方案。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和同理心，能有效理解客户需求。2。能够承受工作压力，具有良好的组织和协调能力。 3。对养老行业有一定的了解，能够提供专业的咨询和建议。

产品介绍，客户维护，维护客户

公司业务： 注册公司、代理记账、公司变更、公司注销、资质办理等一站式企业服务 岗位职责： 1. 洞察客户实际需求，挖掘潜在合作机会 2. 维持客户联系，达成既定销售目标 3. 建立并维护长期稳定的客户合作关系 必备技能： 1. 具备良好的沟通与表达能力 2. 自我驱动性强，有责任心，能承受工作压力 3. 具备团队协作意识，乐于接受挑战 4. 具备基础市场分析与判断能力 薪资待遇： 1. 无责任底薪 2. 行业内具竞争力的提成比例 3. 周末双休 4. 工作时间早9晚6 5. 当前人均月薪15k，最低不低于10k 6. 生日福利庆祝 7. 每月组织团队建设活动 8. 每季度安排集体出游 9. 提供话费补贴及全勤奖励 10. 资源开发奖励机制 11. 全年停车费用实报实销

岗位描述 1、基于酒店业务，进行高星酒店集团门店的业务拓展，保证所辖区域集团酒店门店覆盖率； 2、结合生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域单店及城区负责人并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。 岗位要求 1、三年以上OTA或酒店行业经验优先考虑； 2、具备较强的商务合作及销售谈判技巧，了解集团酒店运营模式，具备较强的集团酒店人脉资源； 3、具有较好的数据敏感度，具备优秀的数据化运营能力，能够以数据驱动运营工作； 4、需具备较强的执行能力、抗压能力，学习能力、思考能力，能定期出差。

岗位职责： 1、负责对接轴承类客户咨询，维持日常沟通，及时掌握客户需求并做好后续跟进工作； 2、整理客户对产品类型、采购数量及历史订单等相关需求信息； 3、执行询价与报价流程，协调客户与供应商之间的物流衔接事宜； 4、汇总客户反馈意见，为公司销售方案优化提供合理化建议。 任职要求： 1、具备基本的沟通表达能力； 2、遵守工作时间，按时完成各项安排的任务； 3、在校实习生优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 1、具有制造类、机械类相关专业学习背景； 2、本科及以上学历。 行业经验： 无要求 岗位经验： 提供在岗培训