公司经营项目：公寓租赁业务 各区均有合作项目（300+） 公司招聘条件：男女不限 学历不限 工作经验不限 公司销售待遇：无底薪提成制 提供公寓单间住宿 全佣100%两种模式 新型培训体系：三维赋能，快速成手 为让合作伙伴快速掌握业务技能，公司构建了 “线上 + 线下 + 实践” 三位一体的培训体系 ： 线上培训：分享行业经验、业务技巧与成功案例，随时随地学习提升； 线下培训：聚焦具体驻场项目，讲解房源特点、客户需求与谈判策略，针对性解决项目问题； 实践培训：通过实战操作，锻炼客户沟通、房源匹配、合同签订等综合能力，让合作伙伴从 “新手” 快速成长为 “业务能手”。

没有年龄要求带看

诚聘<房屋管家><房屋租赁业务员>： 无责底薪4000~6000 + 高额提成，年薪轻松 10W+，上不封顶。 负责房源开发录入系统、客户匹配、带看成交。 团队年轻氛围好，无内耗、不内卷，只要肯努力，收入无上限。 期待有冲劲、想赚钱的你加入！️，欢迎自荐或推荐～

全北京1000多家门店可就近安排，提供新人免费住宿 （1）年满20周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 3、福利保障： 享受出国旅游、带薪年假，婚假、产假、有薪病假、等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、其他福利： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、公司主营业务，商业地产运营管理，商铺承租运营。高端写字楼租赁买卖，为各大企业做办公区选址服务； 2、熟练掌握、了解公司的商业地产项目和房源信息，此岗位主要不是开发客户，而是开发好的房源。 3、公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题； 5、负责客户接待咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，带客户看房，进行谈判，促成房源买卖、租赁业务成交；

打电话，约客户看房，熟悉房源，跟近客户，促成交。 服务客户和业主。帮业主卖房帮客户找房。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.遵守公司服务标准与职业规范，树立良好的品牌形象与客户口碑 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与服务意识，有相关经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的人际交往能力和抗压能力 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极进取的工作态度 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训

·要求:有责任心，有上进心，正能量人品佳, ·有无经验均可(带薪培训)，高中专以上学历) ·45岁以内，男女不限 ·底薪:3000-5000 ·提成:30%-50%不等 ·各项奖金：500-5000 ·每月4天带薪休假，不定期公司聚餐 ·可以提供住房 ·只要你有责任心，上进心，务实

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

北京市朝阳区招空调安装/维修(多联机维修)

秩序保安员，做岗，秩序巡逻员，

美食城档口 餐饮服务

负责接送公司员工上下班，确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少1年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。

招聘导购 北京朝阳区秀水街、朝阳财富购物中心，本品牌有丰富的客户基础，国风与真丝服装品牌，要求有美学审美与销售基础，对服装有高认知，有运营店铺与行业经验，形象气质好，能吃苦耐劳的有经验的从业者加入

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与带看，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约全流程服务 3. 维护客户关系，跟进租后服务，提升客户满意度与复购推荐率 4. 协助处理租赁合同签订、租金收缴及纠纷协调等事务 5. 参与团队协作，完成月度销售目标及公司安排的其他任务 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作积极主动，责任心强，具备基础学习与抗压能力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守工作时间（早十晚五）、享受双休，着装自由，氛围轻松

岗位职责: 1. 负责通过线上渠道与客户进行沟通租房问题，并带客户看房，解答相关咨询 2. 根据客户需求推荐合适的房源或服务信息 3. 协助完成小伙伴客户沟通及后续跟进工作 4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的语言表达能力 2. 能够按时完成分配的任务，执行力强 3. 具备基本的网络沟通技巧，适应线上工作模式 4. 有责任心，能够独立开展客户服务工作

岗位职责： 1. 负责租房的房源开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2. 独立完成客户接待、咨询、带看流程服务 3. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升销售业绩与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受系统带教，欢迎踏实肯学的应届生或转行者 3. 具备服务意识与责任心，能适应灵活工作时间与户外带看 4. 认同行业价值，愿在房地产经纪领域长期发展

岗位职责： 1.负责客户接待与置业咨询，提供专业、精准的房产市场分析及购房建议 2. 高效匹配客户需求与优质房源，全程跟进带看、议价、签约及交易落地 3. 动态维护片区楼盘信息，熟悉在售项目户型、价格、配套及政策变动 4. 主动维护老客户关系，开展售后回访，挖掘转介绍及复购机会 5.参与公司组织的市场调研、案例复盘与业务协同，持续提升服务效能 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 热爱销售工作，目标感强，有较强赚钱意愿和自我驱动力 3.无经验者可应聘，公司提供系统化带薪培训及资深师傅一对一辅导 4. 具备服务意识与责任心，能适应灵活工作时间及阶段性高强度节奏 5.认同长期发展路径，愿在房地产经纪行业深耕成长

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁房源的开发、维护与带看服务 2. 通过贝壳找房平台精准匹配客户需求，提供专业置业咨询与交易协助 3. 独立完成房源核验、合同签署、过户代办等全流程服务 4. 拓展并维护业主与客户资源，提升成交转化率与复购率 5. 参与团队协作，共享市场信息，持续优化服务标准 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力 4. 熟悉本地房地产市场，能快速适应就近办公安排 5. 认可贝壳平台价值观，愿长期在房产经纪行业发展 底薪3000-4000 就近上班 不限经验

接收应届生小白！无需工作经验 面试通过即可快速入职，主管一对一全程带教 一. 任职要求 性别不限，经验不限 二. 薪资福利待遇 ①普通顾问：无责任底薪大专6000本科7000 985/硕士8000（含海外学历）+最高45%提成+季度及年终奖励 综合收入3000-30000+全勤奖+各类补贴，新人平均月入3.5W，业绩前10可达10W以上，前三名超20W（每月约有3人月薪突破20w） 二级主管：打破基层薪资结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式依托平台自主创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，每周组织团建、生日派对等丰富活动，定期开展国内外旅游与峰会交流，团队年轻化，以95后为主力 ③严格执行国家法定节假日制度，带薪年假享12天 ④新成员享有系统入职培训、专业课程指导及营销技能提升课程，助力职业成长 ⑤为表现突出者提供广阔晋升通道（确保3个月内实现晋升），助力每位员工实现管理梦想

岗位职责： 1.负责老客户日常回访与关系维护，提升客户满意度与忠诚度 2. 通过电话精准邀约客户参与复购、升级或转介绍等二次开发活动 3. 系统记录客户沟通信息及需求反馈，及时同步至CRM系统并跟进闭环 4.配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘话术与转化策略 5.协同运营、产品部门优化客户触达路径，提升电话营销整体效能 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备房地产销售、教培行业、医疗（医生）、法律（律师）等相关行业客户服务经验者优先 3.具备基础电话沟通技巧与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4. 大专及以上学历（学信网可查），专业不限 5.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识佳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 员工福利 1.无需坐班办公 2.提供免费打板案例 3.每年两次出国游学机会 4.享受免费权威专业培训 岗位职责： 1.开展新媒体社群内的销售工作，扩大客户资源 2.维持社群互动关系，提高用户参与度与满意度 3.落实销售方案，达成既定销售任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够灵活应对市场动态，适应弹性兼职模式 3.对社群运营及营销有基本认知并充满兴趣

公司：泰康人寿保险（世界500强） 岗位：保险客户经理（正式代理人编制） 地点：北京市朝阳区兆泰国际中心AB座（精确到街道） 薪资：8000-20000元/月（上不封顶） 一、工作内容 1. 为家庭/企业客户提供寿险、健康险、养老险、理财险规划 ​ 2. 维护公司分配的优质客户资源，无需盲目陌拜 ​ 3. 客户咨询、保单讲解、理赔协助、续期服务 ​ 4. 可发展团队，晋升主管/经理/总监，拿管理津贴 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁，男女不限 ​ 2. 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） ​ 3. 沟通表达好、有责任心、抗压能力强 ​ 4. 有销售/金融/保险/服务经验优先；无经验可培训 三、薪资福利（泰康标准） - 无责新人津贴+有责底薪+高提成+续期佣金+年终奖+管理奖 ​ - 综合收入：新人8000+，熟手1.5万+，优秀3万+/月 ​ - 公司提供：免费专业培训（健康/养老/财税规划师）+客户资源+展业支持 ​ - 时间自由：弹性工作制，不用坐班，完成打卡即可 ​ - 福利：商业保险+年度旅游+节日福利+晋升透明 四、为什么选泰康 - 世界500强，品牌强、好信任、好成交 ​ - 健康财富规划师体系，专业度高、客户认可度高 ​ - 养老社区、高端医疗资源加持，产品竞争力强 ​ - 完善培训+主管一对一带教，小白也能快速上手 -简历优先，合则约见，非中介、直招

销售难度低，新人7天左右开单无需外出找客户 公司免费提供精准客户资源 公司都是提供精准客户，不用打骚扰电话！！ 不需要自己找客户，是客户主动申请的，不用大海捞 针公司直招的哈薪资福利： 1，专科：6300无责底薪+200话补+500全勤+2000工作量考核+奖金+提成 15~40阶梯式增长！ 本科：7300无责底薪+200话补+500全勤+2000工作量考核+奖金+提成15~40阶梯式增长！ 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在10000以上老员工薪资平均在2W以上，多劳多得，上不封顶； 工作内容： 1，根据公司平台提供的有效意向客户，审核客户自己"主动“向系统提供的资料（不用大海捞针）； 2，为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3，不用外出，室内办公； 4，公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式；

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

大家好：简单自我介绍一下（介绍有点长哦！） 我是来自于河北承德兴隆一个小山村，18岁来京，从事过n种工作经验，最后在链家一直干到现在，09年入职经纪人，2010年荣升店长，12年荣升商圈经理，直到现在任职商圈经理一职！目前店面24人，90-95后占比60%，中间的荣誉大家都知道！2014.5.6进公司人民大会堂赢亲情活动，2021年蝉联大区第一，进入公司金鹰社！行业16年链家入职马上14年，期待下一个14年！一起加油努力，通过我们自己的努力改变自己和家人的生活品质，有梦想的一起来拼欢迎你的加入。 公司简介 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、装修、保洁、物业、租房、房地产开发、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过60%以上，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1.转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金上线200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签

岗位职责： 1，不打电话!公司提供精准客户资源及工作手机，前期通过添加客户微信与客户进行线上打字沟通，了解客户需求及客户意向后，与客户进行面谈，最终达成合作。 2，工作地点交通便利，地铁1号线5分钟。还有冰箱微波炉，带饭的小伙伴们不用担心啦，大厅伴有流行音乐，办公氛围轻松不内卷! 工作时间： 早9：30----晚18.00，周末休息，节假日正常放假[不会少一天的] 薪资待遇： 无责底薪6000，提成3%--5%+绩效奖励+年终奖等等 任职要求： 1，有良好沟通能力，有执行力。 2，团队有活力，更适合对自己有想法有追求想挣高薪的年轻人! 3，有强烈赚钱欲望，摆烂躺平的请勿扰!!! 4，学历不限，接受小白，良好的个人素养，抗压能力强。5，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍!

天九集团91年成立，总部北京，总资产500亿，有近4000名高管员工，2025年超15%员工年收入过百万！！！ 天九集团拥有上百个优质项目：包括大健康、通航、地产、人工智能、新能源、母婴、大数据、生物医药等。 工资标准： 保底底薪（晋升自动上调底薪）+浮动薪酬（有业绩就加）+（5%-20%）提成，（单笔项目提成5-200万不等）。 核心工作内容： 电话+微信联系企业客户，筛选有足量现金流投资资金的老板，邀请老板参加线上路演，或者在各个城市举办的商机合作大会，考察项目投资合作。 ★有电销工作经验者优先。 ★有民营企业老板客户资源者优先。 感兴趣发附件简历！

1、通过电话沟通，加微信，网络发帖，论坛留言，渠道合作等线上线下全渠道，进行公司【工商注册业务】【代理记账业务】【税务筹划】【企业资质审批代办】等全产品的销售; 2、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩; 3、让客户充分利用自身资源，开发新客户，拓展与老客户的业务; 任职要求: 1、只要你能力强，学历不是问题。 2、1年以上的电话销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求在20-40岁之间，男女不限。 8、有企服行业销售经验优先 注:本公司，提点高，晋升空间广;有定期的业务培训，成长空间大;行业内提成底薪均行业内最高！ 北京创企服企业管理有限公司。拥有多年丰富的一站式企业服务经验，公司专注于企业服务领域，潜心研究，帮助企业解决大中小微企业的痛点问题。为各类型企业提供财税、知识产权、人力资源、资质审批等技术问题的解决方案，截至目前已经为数千家企业提供了专业服务！期待你的加入！