日常带看，房屋管理，布置，带客签单，代理收房

链家的核心岗位是房产经纪人，工作围绕房产交易全流程展开，同时还有管理等其他岗位辅助业务推进，具体工作内容如下： 1.房客源开发与维护：线上通过链家网、贝壳网等端口获取客户和房源，线下依托门店接待、社区拓展等渠道挖掘资源，同时维护老客户以获取转介绍资源，还要及时更新房源信息并做好业主关系维护。 2.客户咨询与需求匹配：接待客户咨询，提供房产政策、税费、商圈配套等专业解答，深度沟通挖掘客户的购房或租房需求，结合房源库精准匹配合适的房产。 3.带看与沟通洽谈：安排并陪同客户实地看房，详细讲解房屋及周边情况；若客户有意向，协调买卖或租赁双方见面，参与价格斡旋和交易条件协商，推动双方达成共识。 4.促成签约与后续履约：协助双方签订规范合同，清晰讲解合同条款；后续还需协助办理贷款、缴税、过户、房屋交割等手续，保障交易全流程顺利完成。 5.多元业务拓展：除二手房和租赁业务外，还会参与一手房销售代理，部分岗位还需推广装修、资产管理等延伸业务，为客户提供多元化居住相关服务。 而链家的管理岗如店经理、商圈经理等，工作则侧重团队管理，包括带教新人、制定团队业绩目标、协调团队业务资源，同时推进团队成员的技能培训与晋升事宜。

-岗位职责 1.负责北京区域房源维护、线上发帖 2.接待客户，了解客户需求，匹配合适房源 3.维护老客户，转介绍，提高招租率 4.带看房、谈价格、签合同 -任职要求 1.学历不限，经验不限，（有租房/销售经验优先） 2.年龄18--40岁男女不限（军人、优秀者可放宽条件） -薪资待遇 底薪 5000＋70%提成＋开单奖＋季度奖（综合薪资 8000-30000） -带薪培训、一对一带教、节日福利、定期团 建、免费住宿、晋升通道 零押金住宿无压力 完整的晋升渠道 -工作地点 北京全区域（通州、朝阳、东城、西城、昌平、海淀、丰台、石景山、门头沟、房山、大兴、顺义）主要以集中式公寓住房租赁为主、按需求在各区门店（就近分配）

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，利用多元化渠道开发并维护客户资源。 2. 熟悉市场发展趋势，为客户量身提供专业的置业咨询与解决方案。 3. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，及时处理购房过程中的各类问题。 4. 按时参加销售例会，交流市场观察与经验，助力优化整体销售方案。 5. 密切跟踪房地产市场变化，灵活调整销售方法以应对市场新情况。 任职要求： 1. 具备出色的表达与谈判能力，善于与客户进行高效互动与协作。 2. 对房地产领域有强烈兴趣，能迅速捕捉行业动态与政策信息。 3. 拥有较强的市场研判及竞品分析能力，能够精准识别市场机会。 4. 认同团队协作价值，能在集体中贡献积极力量。 5. 工作主动性强，学习速度快，适应高强度工作节奏并保持良好状态。

负责北京市新房二手房销售租赁等业务！

岗位职责： 1.负责自媒体平台的内容策划与日常运营，积极与客户互动沟通，提升用户粘性与转化率 2.主动开拓潜在客户资源，制定个性化销售方案，高效完成个人及团队销售目标 3.协同团队开展项目推广活动，参与营销策略执行，优化推广效果 4.定期收集市场反馈信息，分析客户需求，持续改进销售话术与服务流程 5.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力，能够高效完成上级交办的各项任务 2.具备团队协作意识，适应快节奏工作环境，能快速融入团队文化 3.学习能力强，主动进取，愿意不断提升专业技能与工作效率 4.对销售工作有热情，有责任心，具备较强的抗压能力和目标导向思维

岗位职责 ＞＞＞想挣钱看这里： 1、给你客户——二十年大企业给你资源，六大渠道为你保驾护航，线上线下一起发力，毕竟咱背后有品牌影响力、月度沙龙、大咖分享 2、教你方法——新人创造营、业务体系全流程培训、大牛导师、小组内训、定期分享、黄埔训（储备管理培训班）、LEC精英俱乐部......挣钱的本事我们都教给你； 3、稳定高薪——底薪7000~9000+提成3%-30%+活动量奖金+年度绩效奖+菁英留任奖（豪宅顾问第一年年薪10-15万，第二年15-30万及以上，Top年收入破百万） 4、福利保障——全北京就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等），逢节必过，各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、中国香港出游... ＞＞＞想成长看这里： 1、线上：星播课、能量站、丽兹V学院300多门课程及精英自主DIY 2、线下：师父1v1带教，70余门课程，520小时课时，让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游＋LEC精英培训班； 3、管理岗位培训体系：黄埔培训班＋雏鹰培训班＋北大光华管理学院EMBA＋中欧线上研学班…… ＞＞＞想晋升看这里： 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、 精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、 储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、 内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障 ＞＞＞需要你做的事： 1、熟悉了解产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，（注：本科必须是国内统招，海外本科学历不符合面试标准）学信网可查； 2、21-32岁及以内 3、积极乐观，诚实守信，有良好的责任感，注重团队合作； 4、有良好的亲和力，沟通表达能力与学习能力，抗压，不玻璃心； 5、有活力、有热情，想随着平台成长实现一定成就； 6、有良好的利他和服务意识； 7、必须【没有同行业实习或者工作经历】（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 8、职业形象有要求：一半身高170~188cm；另一半身高155~175cm；体重不要超过身高

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

朝阳劲松烧烤店，海淀西二旗烧烤店，同招： 1.凉菜师傅 月薪6500-7000 2.烧烤师傅 月薪8000-10000 3.服务员5000-6000 4.收银员 6000 联系电话

主要负责绿化养护修剪。另招带班两名

工地在北京朝阳中国音乐学院，轻钢龙骨石膏板隔断，自带气泵梯子等工具，一天活儿，50岁以下

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

北京市朝阳区招大挖挖机/钩机司机，会开小胶轮的优先，能吃苦耐劳的，事多的勿扰，工资电谈

工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区红牌楼广场-1号写字楼303

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人️ 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限️）️2、五险一金️3、提供住宿️ 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入️️️ ️：

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限）2、五险一金3、提供住宿 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入 ：

工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区红牌楼广场-1号写字楼303

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

公司2015年成立，现有北京、成都、重庆8家分公司，目前公司成立新职场，急需具有经验的优秀人才，诚邀有志之士加入！ 任职要求： 1．执行力强，年龄18-28岁，形象气质良好，渴望高收入，愿意挑战高薪并积极投入工作！具备良好的自我管理能力！ 岗位职责： 2．我们正在寻找积极向上、富有责任感并对目标充满追求的优秀人才 3．你将成为团队中关键的一员，我们需要你拥有坚持不懈的拼搏精神 4．具备销售经验者优先，无经验者亦可，公司将提供一对一系统化带教 薪资待遇：30000-50000+ 5．高额无责底薪＋高提成3.5-6个点＋多重奖金激励＋年终奖励＋额外绩效奖励＋7天带薪旅游（费用由公司全额承担） 6．月均收入3w-8w，能力决定收益，只要你愿行动，这里就是实现梦想的起点！ 8．工作时间灵活，享受法定节假日及带薪休假，定期举办节日活动、年会、员工生日福利及团队建设等丰富福利项目！ 9．这不仅是一份职业，更是一份事业，你将有机会收获属于自己的“踏实回报” 季度开单率超50％，成交率高且周期短（轻松实现月入数万＋） 公司不设空降岗，晋升机制公开透明（员工﹣经理﹣主管﹣副总），一切以业绩为导向！

岗位职责： 1.负责本地餐饮商户的拓展与合作签约，完成BD指标及市场覆盖目标 2. 深度对接美团点评生态资源，为餐饮品牌提供外卖运营、营销策划、加盟孵化等一站式解决方案 3. 挖掘客户需求，定制化输出品牌推广、供应链对接、新零售落地等增值服务方案 4.协同设计、培训、运营团队，推动餐饮客户从0到1的品牌成长与线上业绩提升 5.定期复盘合作效果，优化拓展策略，沉淀可复制的餐饮BD方法论 任职要求： 1. 具备商务拓展或餐饮行业相关经验，有本地生活、O2O、连锁餐饮背景者优先 2. 熟悉美团团购规则及餐饮经营逻辑，具备基础营销与项目统筹能力 3. 学历不限，热爱餐饮行业，认同“让天下没有难做的外卖”使命 4. 主动性强、沟通表达佳，能独立开拓并长期维护商户关系 5. 接受常态化外出拜访，适应快节奏创业型工作氛围

此岗位为兼职，此岗位为兼职，此岗位为兼职，重要的事说三遍！！！ 岗位职责： 1.负责小规模和一般纳税企业全年税务筹划咨询服务。 2.帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税，社保，培训，招聘等补贴。 3.根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 4.负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 5.负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 6.针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 7.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式： 1.兼职岗位，每天自己安排工作时间，不限工作地点 2.以咨询解答企业税务问题为主(通过电话或微信) 3.利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作 任职要求： 1.有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的目标感 工作安排： 1，参加集中面试，详细了解公司经营模式，兼职工资岗位，岗位薪金，结算方式 2，参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案 3，参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议 4，开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗位完全免费，培训完不参加考核或者不做此兼职工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。都是通过(线上，线上，线上)岗位职责： 1.负责小规模和一般纳税企业全年税务筹划咨询服务。 2.帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税，社保，培训，招聘等补贴。 3.根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 4.负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 5.负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 6.针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 7.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 任职要求： 1.有较强的沟通表达能力，亲和力； 2.工作积极，细心踏实，责任心强，善于沟通； 3.良好的职业道德，熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1.参加集中面试，详细了解公司经营模式，兼职工资岗位，岗位薪金，结算方式； 2.参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3.参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4.开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。都是通过（线上，线上，线上）

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源进行电话沟通与回访，完成邀约任务 2. 记录客户基本信息及沟通结果，及时反馈有效信息 3. 协助完成销售流程前期对接工作，后续由专人跟进 4. 保持工作节奏，按时完成阶段性目标 任职要求： 1. 表达清晰，具备基本沟通能力，愿意主动与人交流 2. 对电话销售工作有兴趣，能适应重复性工作节奏 3. 有责任心，能够遵守工作规范，按时完成分配任务 4. 无需经验，公司提供简单培训，快速上手

一、核心职责 1. 客户开发与拓展 ◦ 根据公司目标市场（如区域、行业、客户类型），通过线上线下多渠道（如陌生拜访、展会、社交媒体、转介绍、客户数据库等）主动开发新客户，完成个人/团队设定的客户开发数量及质量目标； ◦ 建立潜在客户池，持续跟踪高潜力客户（如需求明确、预算充足、决策链清晰），推动从“接触-信任-合作”的全流程转化； ◦ 分析目标客户群体特征（如行业痛点、采购习惯、竞品动态），制定针对性开发策略（如分层触达、场景化方案）。 2. 需求挖掘与产品/服务推荐 ◦ 通过深度沟通（如面谈、会议、需求调研）精准识别客户核心需求（如功能、成本、效率、风险偏好等），区分显性需求与隐性需求； ◦ 结合公司产品/服务优势（如技术参数、性价比、成功案例、售后保障），为客户定制解决方案，突出差异化价值（如“解决XX问题+带来XX收益”）； ◦ 解答客户对产品功能、合作条款、交付周期、售后服务的疑问，用数据/案例增强说服力（如“同类客户使用后效率提升30%”）。 3. 销售转化与订单达成 ◦ 针对不同决策阶段客户（如兴趣期、评估期、决策期）制定跟进计划，通过报价谈判、方案优化、风险共担（如试用、分期）等方式推动签约； ◦ 熟练运用销售技巧（如FABE法则、SPIN提问、异议处理），化解客户常见顾虑（如价格高、效果不确定、竞品对比），提升成单率； ◦ 跟进合同签署、订单确认、付款流程（如催款、发票协调），确保交易闭环，降低坏账风险。 4. 客户关系维护与复购/增购 ◦ 对已成交客户建立长期信任关系，定期回访（如季度/半年度），了解使用体验、收集改进建议，提升客户满意度与忠诚度； ◦ 识别老客户增购（如升级套餐、扩展服务范围）或转介绍机会（如推荐同行业客户），推动二次销售与口碑传播； ◦ 按客户价值分级（如VIP/重要/普通）提供差异化服务（如专属对接人、优先资源、定制化活动），提高客户生命周期价值（LTV）。 5. 市场与竞品信息反馈 ◦ 跟踪行业动态、市场趋势（如政策变化、技术革新、客户需求迁移）及竞品策略（如定价、促销、新品），形成分析报告； ◦ 将客户真实反馈（如产品缺陷、服务短板、新需求）同步给产品、市场、售后部门，推动内部优化（如产品迭代、服务升级）。 6. 数据记录与销售目标达成 ◦ 准确录入客户信息、沟通记录、销售进展至CRM系统，确保数据实时更新与可追溯； ◦ 统计个人销售数据（如新客数、成交额、回款率、复购率），分析目标差距（如某类客户转化低），制定改进计划（如优化话术、加强某环节跟进）； ◦ 定期提交销售周报/月报，总结成功经验与失败教训，为团队策略调整提供参考。

无经验要求 薪资：无责7000+提成10%-45%+奖金3k-3w+15天以上春节年假 带薪培训+师傅一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程专人指导）：两天岗前带薪学习，入职后全程帮扶支持，老员工一对一带领，融入团队无障碍，无KPI压力，不设业绩考核 下午茶丰富 明星演唱会门票 相声演出 欢乐谷 环球影城 公司每月报销一次旅游费用 有包包 有手机 有现金红包 福利多样 超长春节假期 公司氛围轻松，事务简单，专注完成本职工作即可 期待您的加入！(*￣︶￣)

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【职位要求】 1、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 【工作时间】 · 周一至周五 09:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

提点最高助贷公司，老板北京人，原行业资历最老公司区域经理，金融界胖东来，实现共同富裕，朝九晚六，幸福值拉满

1、协同部门负责人制定并落地中石化易捷、中石油昆仑好客、招商银行、中免等直签终端商的业务发展计划，完成公司下达的个人业绩指标； 2、协同部门负责人开拓直通消费者的终端商，完成公司拓新目标；做好终端商的客情关系维护、日常销售运营等工作； 3、负责跟进落地客户订单下达、产品资料搜集准备、品鉴会等市场宣传推广活动规划及执行，协同完成营销推广活动申报及费用核销等工作； 4、完成领导交办的其他工作。