年龄要求：18-35周岁 可无经验 有组长带薪资待遇：双休提供员工宿舍 可居家办公 上班时间：早9点30-晚5点30中午12点-1点30一天工作 6个半小时 薪资：14000-20000 后期可分配单人单间3000元左右品牌公寓 包取暖费 网费物业费 自己交点水电费即可 公司离地铁口200米 面积：200平方 工作轻松 无压力公司 氛围好 都是90后00后 岗位福利：提成百分之七十 提成百分之七十 提成百分之七 需要在北京 需要在北京 面试需要线下

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议 岗位职责： 1.居家办公，通过58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台精准发布及维护待租房源信息 2.及时响应客户线上咨询，提供专业、友好的租房答疑与匹配服务 3.预约并带领租客实地看房，清晰介绍房屋状况及周边生活配套 4. 独立负责所分配房源的全流程租赁管理，包括签约、续租、转租、退租等事务 5.持续优化线上运营效果，提升房源曝光率与成交转化率 任职要求： 1. 学历不限，乐观开朗，具备良好的沟通表达与服务意识 2.无需房产销售经验，有上进心、渴望高收入者优先 3.具备基础网络操作能力，能熟练使用智能手机及常用APPn4.自律性强，适应居家办公模式，目标感明确 5.认同轻资产、重服务的租房经纪新理念

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

主要是负责朝青 安贞 团结湖 青年路 三元桥板块 城市总直接带队业务 战略资源倾斜 【加入自如的6个理由】 提佣50%-90%，业绩不分边 前6个月5000-7000底薪 20万老业主&50万自如客+自如网房客流量，月均10+客源 主做买卖、还可推荐长租、装修、家庭服务，业绩更丰厚 入职即享北京社保、6险1金 每月住房+餐补600-900 一、招聘人群 有二手房买卖实操经验的房产经纪人，核心深耕望京、三元桥、青年路、朝青、安贞、团结湖等商圈，同时全北京范围内房源、业务都可承接（线下门店集中布局在这望京，三元桥，青年路板块） 二、薪资提成（高提成梯度自选，收入上限高） 采用「底薪+业绩提成」模式，，三档方案自由选择： 1. A1档：底薪7000元，业绩提成50% 2. A2档：底薪6000元，业绩提成60% 3. A3档：底薪5000元，业绩提成70% 【年度业绩总额超过30万的部分，提成比例直接提升至90%】 三、员工福利 【入职缴纳六险一金，保障齐全正规】 1. 大平台赋能：13年成熟品牌积淀，业务覆盖多城及海外，2024年招聘量超2000人，资源支持充足，成长空间无上限。 2. 优质团队氛围：10000+员工均为本科及以上学历，与专业伙伴共事，氛围积极向上、互帮互助，工作快乐自洽。 3. 福利保障：五险一金入职即缴，额外增加一个格林互助金，自己选择是否缴纳，租房补贴、餐补、带薪年假、免费体检等福利齐全； 四、考勤&管理（结果导向，自由度拉满） 1. 固定周一休息，打卡不限门店，全北京任意地点都能打卡 2. 没有形式化、无意义的硬性考核，扁平团队，没有内耗没有频繁早晚会 专注做业务只看重实际签单成果，踏实做业务即可 3. 支持自主自由外出展业，不限制个人业务拓展方式 五、房源、客源&（作业灵活，单边/双边均可成交） 1. 房源合作：全上海所有中介同行房源都能对接合作，同行独家房源可带自家客户成交；自如自有独家房源，也能对外开放和市面中介合作 2. 双边标准（可做单边成交） ◦ 房东端服务费：0.8个点 ◦ 购房客户端服务费：1个点 3. 官方流量扶持：平台自有视频号、小红书、自如APP三大公域获客渠道；小红书已积累精准客户1000+，依托公域流量已成功签单十几笔 六、额外增收业务 除二手房买卖主业外，还可同步拓展房屋收房、长租托管、装修推荐业务，多渠道叠加增加收入 我们希望你： 1. 大专及以上学历，形象得体，喜欢房产行业； 2. 有2年以上二手房买卖经验，熟悉该商圈资源和交易流程以及政策； 3. 手里有一定房源或客户资源，会谈判、能搞定从带看到签约的全过程，善于抓住客户真实需求； 4. 认可自如的模式，愿意长期稳定做下去； 5. 加分项：有房产经纪人证、做过中高端楼盘、会做短视频/新媒体获客、能自己找到客户并成交。 薪资： 无责5000-7000（面试定薪）+50%—90%（根据面试定级以及业绩确定提成）高提佣高收入双边全佣 【你来干这件事】 1. 找房子、找客户：在你负责的商圈里，主动找愿意卖房的业主和想买房客户，通过跑社区、维护中介渠道、线上发帖等方式，拿到有效线索，促成委托和成交； 2. 帮业主把房子卖更快：给业主专业的资产建议，帮他做房屋美化、调整挂牌策略，提升房子吸引力和成交速度； 3. 帮客户找到合适房子：了解改善型客户的具体需求，精准推荐房源，陪看房、给建议，全程服务到位； 4. 促成交易并维护关系：协调买卖双方谈价、签合同、办过户，交易后定期回访，做好售后，争取客户转介绍。

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训

岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多；团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等；优秀者可晋升经理/店长带团队，晋升均为内部推荐 人人有机会，注重人品高于能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

北京全城海量精装公寓直租，0中介费租房，客源稳定不愁！ 现面向全城招募公寓租赁人员，属于多劳多得自主创业模式，没有固定死工资，收入全部由自己的努力决定。 公司贴心提供免费单人单间宿舍，北漂不用再为租房发愁！ 轻松佛系兼职：月入 5000-10000 正常认真出勤：月入 10000-30000 全心全力深耕：月入 30000-50000 能力越强收入越高，薪资上不封顶！ 工作内容 1、负责旗下专属公寓房源的出租管理，不用满城跑带看，工作范围集中；只做公寓出租，不涉及二手房买卖，无需户外地推。 2、线上打理房源信息，接待意向租客，提供专业租房咨询与实地带看。 3、协助租客完成签约流程，合同办理完毕后，后续售后无需负责，工作压力小。 应聘条件 1、学历不限，愿意挑战高薪，能接受多劳多得的工作模式； 2、年龄18-45岁，有公寓租房行业经验者条件可放宽； 3、普通话流利，沟通顺畅，待人热情有亲和力； 4、为人踏实肯干，有基础的营销思维与服务意识； 5、责任心强，遇事灵活，不甘于平庸、想多赚钱优先。 不想一辈子拿着固定死工资？ 来这里靠能力翻身，给自己一份看得见的高收入！

北京海淀区永丰南路，附近招泥瓦、工夜班，12点上班，八个点430元，下班结帐

北京市朝阳区招装修木工、木门安装折叠木门一套

北京市朝阳区三里屯soho招装修木工、水电工2名，会木工活，也会电工活的联系，自带工具。需要：装灯带、变压器、调光开关，用石膏板包一下空调的外机（目前在室内上方墙面挂着的）。夜班活，9个小时，给600元/人。现在能过来的联系。自带工具。

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工作内容： 1、在公司内部APP精准录入房源信息：小区、房号、户型、面积、租金售价 2、公司统一供给海量房源资料，仅负责筛选、核对、信息录入 3、手机就能操作房源楼栋信息，专人全程带教，当日快速上手 上班时间： 早9晚6，双休，支持自由调休。可随时接娃，不加班 薪资待遇： 底薪4500＋高额提成 不靠冲业绩也能稳定收入 任职要求： 1、熟练使用智能手机 2、做事细心、有耐心 3、零基础无经验可带薪培训 岗位福利： 新人奖励｜月度绩效奖｜团队激励奖 年终奖｜年底分红｜管理层晋升奖金

房源租房客服 工作难度不高随时上下班无业绩考核 公司包资源接受小白不坐班不加班时间自由不需要出门带客户 工作内容: 1、公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2、把信息录入公司系统 3、平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入: 1、每录入一套房源额外奖励一个红包 2、房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱！ 为什么选择做这个？？? 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理产权过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总

乐家房产招聘｜宝妈看过来兼顾带娃，也能赚钱！岗位：房产经纪人8小时工作制｜月休4天｜节假日正常休，家事可灵活调休薪资面议，底薪+高提成，有无经验均可，一对一培训带教地点：精河县新合里市场西门对面乐家房产欢迎前来咨询面谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意愿和进取心，热爱销售工作 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备基本办公软件操作能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士

招聘公寓租赁管家，不取收的那种，房源多 包含北各京个区域，目只前招合伙人模式，没底有薪的 自给己自己赚钱，提住供宿（单人单间） 打打酱油5000-10000元， 跺小跺脚10000-30000元， 正八儿经30000-50000元， 上无封顶！！！ 岗位职责： 1、负责本栋楼公寓出租，不用带客户东奔西跑，签合同（），我们只做公寓出租，不卖房子，不地推。 2、开发租户、负责租户的接待、为租户提供专业的租赁咨询服务 任职资格： 1、无学历要求,能承受销售工作压力。 2、年龄18-45之间（有公寓经验年龄放宽） 3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力,善于沟通交流; 4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务 6、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力 想改变自己从这里开始！

金融专员（新公司急聘）十里河 岗位基础信息 渠道薪资：15000～30000元（收入上不封顶，努力可达两三万/月） 工作地点：北京·十里河 经验/学历要求：有经验优先、学历不限，入职配培训+师傅带教+不用打电话 岗位职责 1. 陪同客户打印个人征信报告，根据客户个人/企业资质匹配对应银行贷款产品（主营企业经营贷、车辆抵押贷） 2. 完成客户资料录入系统（录单）全流程对接，工作模式灵活自由 薪资结构 • 无责底薪8000元+2000元全勤奖+5000元绩效上不封顶 • 业务提成：提成比例35%-50%，另设额外奖金、不定期福利奖励 • 综合收入：1万五起，业绩突出月入两三万 工作时间 早9:00-晚18:00，中午12:00-14:00午休；周末双休、法定节假日正常休息 工作管控宽松：无通话时长要求、上班不收缴手机 任职要求 男女不限，普通话标准，具备基础沟通表达能力即可，无需行业相关从业经验 员工福利 补充医疗保险、企业年金、年终奖、工龄奖、绩效奖金、保底薪资、底薪+提成薪酬模式、全勤奖；公司内设下午茶福利，楼下配套员工食堂 团队氛围年轻化（以90后、00后为主），同事氛围融洽，管理轻松人性化 业务合规说明 公司主打正规银行企业经营贷、车辆抵押业务，坚决杜绝AB贷、套路贷等违规金融业务，业务流程合规可查，从业安全无风险，可长期稳定发展，面试通过即可直接上岗

【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪5600+1600绩效+餐补300+提成7% 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易； 2、通过培训及自我学习，熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识，服务购房全流程； 3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度； 4、进行市场分析以及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀； 3、有良好的抗压能力，不轻易放弃； 4、有良好的目标感和执行力； 5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接。 面试地址： 北京/朝阳区 富华弘燕大厦4楼8036 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果)

1、负责公司产品/服务的客户开发、维护与跟进，完成日常销售目标； 2、对接新老客户需求，提供专业咨询、方案介绍，促成成交及复购； 3、记录客户信息，跟进客户进度，维护良好的客情关系； 4、配合团队完成日常工作，积极参与培训、复盘，不断提升销售能力。1、负责公司产品/服务的客户开发、维护与跟进，完成日常销售目标； 2、对接新老客户需求，提供专业咨询、方案介绍，促成成交及复购； 3、记录客户信息，跟进客户进度，维护良好的客情关系； 4、配合团队完成日常工作，积极参与培训、复盘，不断提升销售能力。

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源及自主渠道，精准开发有贷款需求的金融类潜在客户 2. 结合客户资质、信用状况与资金用途，专业评估并匹配最优贷款产品方案 3. 全流程跟进贷款申请，高效协助客户完成资料准备、面签、审批及放款落地 4. 主动开展贷后服务，定期回访客户，提升满意度，挖掘二次授信及转介绍机会 任职要求： 1. 学历不限，具备较强的学习能力、沟通表达力与目标感 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极进取，抗压能力强

一、岗位职责 1、负责门店客户接待（非传统推销）、健康需求评估、方案讲解、后续签约跟进及客户档案建立； 2、以健康顾问的角色，为客户提供个性化健康管理方案，打造品牌服务意识； 3、对现有的高净值客户进行资源维护，做到定期回访，提升客户粘性及二次复购率； 4、通过专业的服务和价值传递，挖掘客户潜在需求，实现老客户转介绍与新客户资源开拓； 5、结合终端市场情况，积极挖掘竞品信息与客户反馈，能有效反馈。 二、任职要求 1、18-30岁，高中及以上学历，医药学相关专业（医学、营养学、护理学、健康管理）优先； 2、半年及以上服务行业工作经验，具备极强的客户需求洞察力，独立完成从接触到成交的全流程服务； 3、优秀的沟通表达能力，擅长高净值客户关系维护； 4、以结果导向，抗压能力强，适应目标考核（如客户转化率、复购率、业绩等）。 三、企业福利 【 职 位 亮 点 】 1、早八晚五，超长午休2小时——告别996，享受工作生活双平衡 2、零电话销售——专注面对面高端客户服务，拒绝骚扰式推销 3、全年不加班——到点下班，节假日绝不占用私人时间 【 薪 酬 福 利 包 】 构成：底薪+ 餐补+ 交通补贴+绩效+高额提成（每单1%-5%，月订单上不封顶） 【 生 活 保 障 】 可提供免费员工宿舍+缴纳社保 【 特 色 福 利 】 超长年休假+免费旅游 每年多次晋升评审（无名额限制），优异者可实现年度多次跳级，成为同龄人中的佼佼者 【 职 业 发 展 路 径 】 健康顾问 → 店长 → 门店经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

四区域销售代表 岗位职责： 1. 负责区域市场的销售活动， 确保销售目标的完成。 2. 维护和增强与客户的业务关系， 探索新的商业机会。 3. 收集市场信息， 及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识， 能够有效解决客户问题。 2. 对市场趋势有敏锐的洞察力， 能够迅速适应行业变化。 3. 具有积极主动的工作态度， 对销售工作充满热情。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析客户需求，制定相应的销售策略； 4、协调内外部资源，推动项目落地执行； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 2、具有良好的沟通能力与团队协作精神； 3、能够独立开展销售工作，抗压能力强； 4、有责任心，结果导向，能适应业务发展需求；