1、【可线上视频面试】置业助理岗位(20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000)!大专最高8000（底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000) 2、青年干部管理岗【10人：入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位 特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等)、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、提供小区房住宿!直接免见习入职!百万门店金牌导师一对一带教!嘘更多福利欢迎解锁欢迎联系：万经理（微信同号）

岗位薪酬： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

销售就是靠嘴皮子、跑腿、一天连口水都喝不上？你已经落伍了！在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这样的： 线上线下全融合：VR看房、直播选房、线上推盘搭配实地走访，精准对接你的专属客户资源； 团队氛围正向化：坚持十诺十保、八不三真，拒绝办公室政治，抵制潜规则，让你工作更有底气； 收入保障高端化：别人家的销售拿着两三千底薪提心吊胆，而我们给你稳定基础并助你实现财富积累； 沟通方式职业化：从思维层面重塑沟通模式，倡导简单真诚、阳光坦率，提升你的高效交流能力； 培养体系专业化：导师一对一指导+每日1小时系统培训+区域管理例会+总部专项知识授课； 晋升机制透明化：每月一次岗位竞聘机会，营销总裁亲自面试，唯才是用，冲刺快速晋升通道！ 乐有家总部第一实验基地面向17-21届大专及以上学历毕业生/实习生公开招聘【新营销业务专员】，欢迎你的加入！ 【我们的岗位】 1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等相关服务； 2、通过多种途径拓展房源与客源，挖掘潜在客户，并及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进磋商、促成签约，整理相关材料； 5、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议； 6、强化品牌认知，将品牌推广融入日常工作的每个环节。 【我们的要求】 1、17-22届毕业生或实习生，身体健康，无同行业从业经历，价值观端正；退伍军人享有优先录用及提拔资格。 2、具备较强抗压能力。 3、有明确职业目标，责任心强，积极进取，渴望短期内冲击高收入或晋升至中高层管理岗位。 4、愿意突破自我，善于表达沟通，具备良好客户服务意识，全力以赴实现客户需求。 5、保持学习心态，可享受公司提供的免费培训、实操指导、客户资源支持、配套课程及小区住宿安排。 【您的薪酬待遇】 薪酬自主分配，收益不设上限，新人享高额底薪，无业绩考核压力 大专最高可获7500元：底薪补贴绩效4500元 + 3000元职务绩效 本科最高可获8500元：底薪补贴绩效5500元 + 3000元职务绩效 【畅通的晋升渠道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展：表现优异者可根据个人发展方向申请调岗至总部职能岗、区域行政岗或外派城市管理岗 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理优化人员布局； 2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩任务； 4、实时掌握门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、构建并维护良好的外部关系网络，妥善处理各类突发状况； 6、全面管理门店财务合规事务，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险管控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 -店长月薪9000起，总监月薪11000起，最高可达40%分红奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 -丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、超20000道配套习题！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

要求:20-35岁，大专或以上，形象佳，做事有耐心，执行力强，有一定的文字介绍和语言沟通能力。 职责:网上发布房源信息，房源介绍，带客户看房，议价等。 待遇:底薪3500+提成，勤奋作业月入过万，优秀者3万以上。

月收入8-20K，年龄不限

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验流畅高效 4.与业主保持良好沟通，提供市场分析与合理定价建议，促进房源快速成交 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

【大疆直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，做满七天可离职，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

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【薪资待遇】 中专/高中及以下学历：底薪4000元+（15%-60%）提成； 大专及以上学历：底薪5000元+（15%-60%）提成； 转正后享高提成区间40%-70%，收入无上限。 无平台费用，端口费公司全额报销；业绩突出者有机会晋升为门店合伙人，共享门店经营收益。 【公司福利】 ① 提供免费员工住宿，无需自行租房，节省住房开支 ② 入职即安排带薪专业培训，配备一对一导师全程指导 ③ 转正后统一办理五险，享有带薪年假、节日礼品、工龄工资、孝顺金、推荐奖励 ④ 团队活动多样：定期聚餐、团队建设、户外拓展、内部联谊等 ⑤ 购车/购房现金支持：经纪人购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理购车补贴3000元，购房补贴5000元 【工作内容】 ① 负责新房及二手房产的销售工作，与客户及业主建立良好沟通关系 ② 为客户办理房屋买卖流程，协助处理贷款等相关手续 ③ 提供专业的置业咨询建议，精准匹配客户需求与房源信息 ④ 承担客户开发、电话邀约与登记、实地带看、交易谈判、签约及后续服务等工作 【工作时间】 夏季：8:50—19:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日 冬季：9:00—19:00，午休1.5小时，每周单休，享受法定节假日 【职业规划】 1、岗前培训：不限经验，安排师傅带教，系统化专业指导 2、双通道晋升机制： ① 按个人能力逐步晋升：初级经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-王牌经纪人-钻石经纪人-合伙人 ② 管理路径发展：房产经纪人-经纪人师傅-门店店长-区域经理（可成为合伙人） 【公司规模】 成都地区直营门店共15家，可就近选择（涵盖龙潭寺、外光华、机投、五大花园、蛟龙港、内光华等区域） 业务覆盖：青羊区、双流区、武侯区、成华区 总部地址：四川省成都市武侯区联邦财富中心1号楼B座405 职位福利：销售激励奖金、全勤奖、包住、绩效奖金、年终分红、弹性安排、节日福利、五险

接受小白/应届生/宝爸宝妈 工作内容: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 洞察客户需求，推动新房、二手房、豪宅买卖及房屋租赁交易达成 3. 开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求: 1. 不限经验，不限学历 2. 具备良好的沟通能力与学习能力，敢于突破自我 3. 服务意识强，品行端正，踏实肯干 薪酬福利: 1. 高底薪+高提成30%-70% 2. 优质办公环境，可提供住宿支持 3. 晋升通道： 横向晋升（业务方向）：销售岗位按等级划分，级别提升对应提成比例上调 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理 后期支持职能转岗或进一步晋升

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 确立项目营销方案，搭建客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展能力； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作意识； 3. 精通销售方法与谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

福州大学生兼职急招｜灵活办公·租房管家方向 ，靠谱踏实优先 0押金0费用，无任何套路，放心入职 时间自由，课间隙/周末/在家都能做 工作内容：协助推广优质租房房源、对接租客、无需带看 薪资：底薪+提成，多劳多得 正经工作，只聊业务，不聊骚不骚扰 有校园资源、人脉广、想赚零花钱的同学优先，长期稳定更划算

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

1.公司提供精准的客户意向资源，无需担忧客源不足或人脉缺乏问题，无需自行拓客，所有资源由公司统一支持 2.银行经理亲自授课培训产品知识，主管一对一实战指导，助力快速提升业绩能力 3.为客户提供贷款前期、中期及后期全流程服务，推动客户二次合作成交 4.持续维护新老客户关系，深度挖掘客户需求潜力，高效解决客户实际问题 薪资待遇： 1、综合底薪6K+固定提成60%+上门奖励+全勤奖+月度奖金+带薪法定节假日+社保（五险），员工平均月薪2.5w-3w 2、定期举办员工生日会+年终奖金+带薪年休假+公平晋升通道+入职即享专业培训+注重能力而非学历 3、晋升机制透明，从销售代表到销售经理、团队主管、门店经理至合伙人，人人享有平等机会与公司资源，实现共同发展 4、办公地点临近地铁站，交通便捷，周边配套大型商场，办公场所位于高端写字楼，环境舒适，倡导高效工作，不鼓励加班，按时下班 5、每周三下午茶时光：星巴克、瑞幸咖啡供应，水果零食自由享用 6、每周五上午为解压时段：开展趣味活动（如王者荣耀、吃鸡、金铲铲等线上竞技） 7、成功开单即可领取现金红包及参与抽奖福利 8、春节开工发放开工红包500-1000元，节日期间享受专属员工礼品与礼金 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，每周工作5.5天 任职要求： 1、热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域发展 2、性格积极开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力 3、责任心强，能承受工作压力 4、不限经验，零基础者可参加公司提供的带薪培训

一、岗位亮点 1、专注香港及海外工商财税服务领域，聚焦高净值企业客户群体，业务成单机会多、发展空间大 2、配备系统化培训与导师带教机制，帮助新人迅速掌握客户服务与沟通技巧 3、福利体系灵活多样：享受公司自营民宿亲属优惠、年度带薪旅行、丰厚绩效奖金（无上限） 4、以服务存量客户为主，重点推进续费与深度开发，无需自行开拓新客户资源 二、岗位职责 1、负责已签约客户的日常关系维护，及时响应客户关于海外公司注册、变更、转让、注销、审计及年审等相关咨询，保障服务质量与客户满意度； 2、持续保持与客户的高效沟通，洞察其潜在需求，结合实际情况安排定期上门拜访，提供个性化解决方案，推动二次合作达成； 3、遵循岗位标准化服务流程，快速对接客户诉求，提供专业且细致的支持服务，协同团队完成订单交付，确保服务目标顺利实现； 4、完善客户档案信息管理，实施精准化服务策略与高频次跟进，充分挖掘客户价值，助力续费及增值业务指标的稳步提升； 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、财务管理、经济金融等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上B端客户服务或同行业销售相关经验； 3、逻辑思维清晰，责任心强，具有良好的服务意识和沟通表达能力，能有效传递信息并带动客户决策； 4、掌握粤语交流技能，具备良好英语口语能力者优先录用，属加分项。 四、薪资福利 工作时间：9:00-18:30（午休 12:00-13:30，每天工作8小时）； 基础福利：五险一金、节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）、生日专属福利（礼品 + 团队庆祝） 特色福利：年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定（详情见企业主页）、季度团建活动（户外拓展 / 聚餐等） 激励体系：底薪+高额提成（上不封顶）+日周月各类激励奖金 + 销冠奖励+季度分红

此岗位不涉及贷款、信用卡、催收或保险业务，是2025年新兴高薪职业！操作简单，快速上手 薪资范围：10000-60000元／月，提成上不封顶，收入随业绩飙升，机会丰富，回报丰厚！ ［我们能提供］ 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需通过电话沟通，全程在公司办公，无需外出拓客！ 2、公司精准分配资源，仅需通过电话及微信与客户对接，完成合作促成；新人入职即享专业培训，通常3天掌握流程，一周内实现开单率达75%！ 3、工作环境轻松，同事间交流活跃，可边沟通边处理工作 ［薪酬待遇］ （表现优异者经过三个月积累月薪普遍达3w~5w，具备销售经验的骨干成员月入稳定7万以上） ［上班时间］ 9:30-18:30 避开早晚高峰，每月休息8天！ 拒绝无效加班！ 公司倡导高效工作，上班专注业绩，下班安心放松！有销售背景者优先录用，业绩突出者拥有更多话语权。无经验者将提供系统化带教培训。 本团队优势：来自冠军销售团队，入职即由运营总监及销冠亲自指导，全程陪跑，确保你取得成果！！

具体维护客户，发展客户有外贸经验

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负责对接客户

深圳市中广融工程服务有限公司（简称“中广融担保集团”），成立于2015年，注册实收资本为2.5亿元人民币，是国内领先专业的工程担保服务商，行业AAA级信用企业，是中国建行、华商银行等股份制银行直接合作商，担保客户群体为从事房建、市政、公路、水利、国家电网等工程企业，目前合作企业遍布全国，数量达一万余家，每年承保规模达人民币30亿元。公司总部位于深圳市宝安区宝安大道4018号华丰国际商务大厦2楼。 备注：中广融担保集团不做融资/贷款类业务，更不做任何网销产品！ 岗位职责： 1、承接企业工程担保相关咨询并完成业务落地； 2、对接有市政项目背景的施工企业，沟通银行保函具体事项； 3、利用政府公开平台及行业信息网站拓展潜在客户资源； 4、通过线上沟通、电话联络、客户转介及预约面访等方式开展客户开发与深入洽谈； 5、持续跟进目标客户，定期回访了解需求变化； 6、维护公司现有业务通路及外部合作网络。 任职资格： 1、年龄22-33岁； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备1年以上销售工作经验，对销售岗位有高度热情； 4、为人诚信、积极向上，愿意接受高收入挑战，工作踏实肯干。 公司福利： 1、底薪5200元+提成+住房补贴（200-3000元/月）+工龄工资（100-1000元/月）+清款奖励（200-300元）+全勤奖，综合月薪约2万元； 2、试用期2个月，缴纳五险，入职6个月内新人保护期免绩效考核； 3、工作满一年可享年度国内或境外团队旅游一次； 4、每日工作7.5小时，周末双休，春节享约10天假期及专项补贴； 5、每年提供一次全面健康体检； 6、享有企业年终奖金（5000-10万元）。

线上产品销售顾问，有责任心，有相关经验优先。

公司优势： 1、代理知名品牌：钰泰（电源管理/消费类）、威兆、砹德曼、芯迈；（MOS管/储能/光伏）、芯力特（接口芯片）、创维、瑞昱； 2、周末双休+法定假期+带薪年假； 3、地铁口办公（后瑞站A口100米）； 4、高提成年终奖（上不封顶）。 岗位职责： 1、重点开拓领域： 消费电子/储能系统/光伏逆变器/高串数软件板市场； 2、客户全周期管理： 开发新客户+维护老客户（行业资源复用率80%），全流程跟进（需求分析→订单促成→回款风控）； 3、市场策略制定： 精准采集客户数据，制定针对性推广方案定期输出市场分析报告。 任职要求： 1、硬性条件： 电子/通信相关专业背景（大专起） 1年+电子元器件销售经验（熟悉电源IC） 2、核心能力： 市场敏感度（能快速识别商机） 资源整合能力（现有行业资源加分） 我们提供的福利： 【保障体系】五险一金+年度体检+节假日福利 【激励机制】底薪+提成+利润分红（上不封顶） 【成长计划】产品培训+大客户资源池+管理晋升通道 【人文关怀】年度旅游+团队建设+节日礼品 【弹性作息】7.5小时工作制（周末双休） 职场坐标： 深圳宝安西部硅谷（后瑞地铁站A出口直达） 工作地址 深圳宝安区深圳西部硅谷B座A区501

经验者优先考虑。岗位职责: 1.开拓资源：通过多种渠道开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2.精准营销：分析客户需求，提供匹配的产品或服务，提升客户满意度； 3.全程服务：从咨询到成交，提供专业的产品知识及购买建议； 4.品牌建设：通过专业服务提升个人及团队品牌形象，增强客户黏性； 5.市场反馈：积极收集市场信息，为产品优化及销售策略调整提供建议。 任职要求： 1.热情挑战：具备强烈的目标导向和成就动机，能够承受工作压力； 2.善于沟通：具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效挖掘客户需求； 3.诚信守信：具备良好的职业道德，注重团队合作，有强烈的服务意识； 4.快速学习：具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.有经验者优先：具有相关行业工作

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有置业助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到置业顾问/置业经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。