北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1.收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息； 2.开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案； 3.挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务； 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

【我们为什么值得你选择？】 ·优质资源平台：代理全市多处稀缺高端住宅，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内领先的高比例提成（50%起提），结算迅速，按时兑付。业绩优异者额外奖励叠加。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，跨界资源联动助力转化。 ·专业体系赋能：配备系统化产品培训、实战谈判指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交环节。 ·职业发展通道：明确晋升路径（经纪人→团队经理），为个人事业成长提供广阔空间。 ·佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即收益，百万年薪只是起步。 ·团队氛围：汇聚销售冠军，精英共事，每日精进！无内耗职场，只有实力较量与协作共赢。 ·支持到位：多渠道精准客户导入，品牌活动持续引流造势，你只需全力冲刺，后端支持我们全包。 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与置业方面的核心需求。 2.全流程交易服务：为客户全程提供咨询、带看、议价、签约至过户等专业化服务，保障客户体验的高品质交付。 3.高端项目资源销售：推进公司主推豪宅及高端住宅项目的销售落地，实现客户需求与产品的精准对接。 4.市场洞察与研判：持续跟踪房地产市场走势及政策调整，输出专业的资产配置建议与投资决策参考。 5.品牌大使：在日常业务中展现公司专业、可信赖、高端的品牌形象，传递一致的品牌价值主张。 【任职要求】 1.经验资历：3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易全流程、信贷政策及相关法规，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3.个人特质： ·具备强烈自我驱动力和目标导向，追求高收入与职业成就。 ·拥有出色沟通、谈判与人际链接能力，能自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

岗位待遇： 1，无责任底薪4000-10000元，月均提成收入3万+上不封顶；每月业务人员开单率保持在60-80%，收入持续稳定；公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富；配备系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足；企业推行雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内过半已购入10万元以上的车辆，有经验的销售精英入职一周内即可开单，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动，季度安排京外出行（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹），年度精英更享海外旅游机会（泰国、迪拜、塞班已有数十位成员参与，2020年已规划日本行程）； 3，内部晋升机制每季度开启一次，晋升流程公开、公平、公正，成长路径无上限，发展空间广阔。我曾任职于链家，从事二手房经纪半年未见突破，2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升之旅；2017年8月15日凭借公司提成收入购置落地价18万元车辆；2018年10月1日晋升为销售经理，现任销售三部高级销售经理。两年多来，亲历公司从初创阶段发展为北京商业代理市场占有率稳居50%以上的行业领军企业，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅。 我的真实经历证明：这份工作筛选的是志同道合者，无关能力高低，关键在于自我追求的边界。只要你渴望成功、向往高收入、愿意提升自我，这里就是最佳平台！我以亲身经历向求职者保证：公司始终坚持唯才是举！ 4，当前公司正处于快速扩张期，主营全北京范围内的商业代理及渠道业务，计划年内将业务版图延伸至北京以外至少一座城市，发展前景广阔。我们不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英自荐加盟！ 任职资格： 1，年龄22-30周岁，具有一年以上行业经验者学历要求高中及以上，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众； 2、仪表得体，具备出色沟通能力，目标明确，认同房产销售职业价值，富有进取心，积极乐观，勤奋务实； 3、拥有良好的表达能力、学习能力及抗压能力，擅长陌生客户开拓与潜在需求挖掘； 4、待人接物自然大方，细致耐心； 5、服务意识强，善于协调沟通，能适应快节奏工作环境； 6、工作主动性强，责任心高；处事条理清晰，擅长应对复杂事务； 7、虚心求教，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升； 8，具备团队协作精神，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责存量房的日常运营及维护管理 2.协助推进存量房交易流程，完成相关资料整理与归档 3.与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业指导 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉房地产相关系统及办公软件操作 3.拥有团队协作能力，能积极配合团队成员完成各项工作任务 薪资待遇；无责底薪终身发放6000起+高额提成，通提，早9点，晚6点下班，+五险一金，节日福利+定期旅游，每月聚餐，有发展前景。

职位描述： 房租租赁经纪人+无责底薪+高提成+高奖金+年终奖！有商业模式和二手房买卖可供选择，多家店面可选择，就近分配。 带薪入职培训，奖金优渥，不固定聚餐，带薪团建。 1，熟悉公司周边房源，联系客户，寻找房源，沟通业主； 2，上手快，不需要技巧或特长，有专人负责培训，手把手教会，能在最快的时间学到业务知识； 3，公司气氛和睦融洽，能为您提供一个好的工作氛围； 4，现有多处房源，成单率高。

没有套路，全是真诚。 【公司简介】 1、公里成立于1999年，已经深耕大兴26年了，业务涵盖二手房、一手房、房屋租赁、是房地产业务的综合服务。 福利待遇: 1.主营一手房买卖，二手房销售，房屋租赁，房产委托过户，房屋装修等业务。所有业务可以同时做，全能经纪人。 2.无责底薪2500元+有责底薪2500元+提成。35岁以下的退伍军人（提供提退役证）额外有1500补助（饭补＋住宿补）。 3.出租提成通提60%，买卖提成48%-57%-63%。新房通提63%。 4.出租业务有全佣奖，买卖业务有高佣奖。 装修有奖励，量化数据有奖励。 5.每个月公休6-7天。法定假日另算。 6.上班时间早上9点到中午12点，下午2点到晚上7点。冬季下午1点半到6点半。 7.北京社保，。 现在行业很卷，机会也很多。各种短视频，直播都可以做。欢迎您的加入。

房产中介精英早九晚七时间自由不看学历只看能力小白入职有带训

要求： 1.年龄在30岁以内。 2.具备基本的房产行业经验。 ——————————————— 无责底薪5000元，提成比例40% 综合年收入：60万元起，上不封顶 月均薪资范围：2万-8万元 岗位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：成交后享40%提成 开单奖励：3000-10000元 部门激励：5000-10000元 年度销售冠军奖励：20万元 奖金补贴项：高温补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄津贴、带看奖励（200-1000元） ——————————————— 北京商业地产领域，综合实力排名第一。 北京商业地产团队，人均创收位居首位。 北京商业地产机构，交易量稳居榜首。 北京商业地产服务，客户满意度领先。 北京商业地产经纪团队，精英经纪人数量第一。 —————————————————————— ①入职配备导师，一对一指导，端口资源公司全额承担。 ②办公场所位于甲级写字楼，环境优越，紧邻地铁出入口，出行便捷。 ③端口费用由公司统一支付。 ④缴纳北京市社会保险。 ⑤每周安排两天固定休息。 ⑥工作时间早9点至晚8点。 ⑦保底薪资5000元。 ⑧晋升通道畅通，发展空间广阔。 ⑨团队氛围融洽，杜绝恶性竞争。 ⑩每月组织团建活动，带薪参与。 ⑪每季度开展团建（2-3天短途旅行），带薪休假。 ⑫年终组织海外旅游（2-3个国家），费用全包，带薪出行。 ⑬成功开单即享现金红包。 ⑭带客户看房可获即时奖励。 ⑮业绩优异者额外发放现金激励。 ———————————————————————— 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户，电话跟进公共资源及老客户维护，能力达标即可拥有个人客户资源。 2.负责代理覆盖北京17个行政区超100个商铺项目，结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案。 3.日常通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业讲解与分析。 4.实地带领客户前往售楼处看房，推动交易流程直至成交。 5.持续学习并掌握商业地产相关政策法规，了解市场动态与行业趋势。 任职要求： 1.年龄20-30周岁，重视能力而非学历，具备1年以上房地产从业经验或商业销售相关背景者优先。 2.大专及以上学历。 3.有二手房或商业地产实操经验，熟悉资产配置逻辑者优先录用。 4.熟悉商业地产政策及相关行业规范，了解北京房地产市场现状。 5.积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，能承受一定工作压力；认同团队协作文化，乐于互助，具备良好的合作意识。

北京每卖出三套商铺就有一套由营信促成，市场占有率高达35%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立合作，85%的商业项目由我司代理，成单率位居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万以上，收入水平由自身目标决定！ 高福利：提供无责任底薪，每月组织团建活动，每季度安排拓展训练，年度更有机会出国旅游等丰富福利 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大企业，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已设立三大销售事业部，培养并晋升多名销售经理及核心骨干，晋升机制公开透明，成长空间无上限 招聘要求： 需具备明确目标、积极进取、阳光向上的心态，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，诚邀业内优秀人才积极自荐或推荐人选 欢迎有志之士踊跃加入或推荐优秀同行

薪资待遇：底薪4500-5500+高额提成（35%-45%）+月度/季度奖金 -表现优异者月薪过万，销售冠军年薪可达30W以上 -无责任底薪，新人首月设有保护期，无需担忧“零成交” 我们提供什么？ 优质客户资源——企业分配精准客户池，降低“冷启动”难度 专业培训支持——一对一导师带教，快速掌握流程，新手也能逆袭 清晰晋升通道——从销售顾问到主管、经理，最快6个月内实现晋升 丰富激励方案——月度销售冠军奖励、团队竞赛奖金、年度海外游 工作内容： -拓展新客户，维护老客户关系，推动合作落地 -参与商务沟通，输出定制化销售解决方案 -达成个人及团队业绩指标（具挑战性，但回报可观） 额外福利： -每月团队活动+生日关怀（不是口号，是实实在在的福利） -年度健康体检+父母关爱津贴（我们关注你，也关心你的家人） 加入我们，你将收获： 高收入——付出与回报成正比，收入由自己掌控 快成长——系统化培养机制，助力能力跃升 强协作——一支有冲劲、有温度的队伍，共同奋斗 你缺的不是实力，而是一个释放潜力的舞台！现在就出发！

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、完整、及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对银行账户及应收应付科目，保障资金安全 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有工程公司会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.具备较强的责任心和执行力，能独立完成任务

北京市大兴区礼贤镇海底捞仓库招长期卸车工人，年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，主要卸食品，调料，餐盒，计件工资，多干多得，月工资7千到9千不等，早上8点上班，7点下班，长白班。招8个工人，免费住，管两顿饭，宿舍有空调，暖气，公司直招，任何费用没有，我们主要卸食品、调料，餐盒我们招长期装卸工人，春节不回家的优先，春节回家的勿扰，我们是直招，直招，想干的直接电话联系。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求统计并汇总业务报表，保证信息及时传递与反馈 4.维护办公系统信息更新，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，年龄18-35岁之间

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整，符合会计准则要求 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成税务申报及相关资料准备 4.协调内外部审计工作，提供所需财务资料并跟进问题整改 5.优化财务核算流程，提升账务处理效率与内部控制水平 任职要求： 1.具备总账会计相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程 2.取得会计或财务管理等相关专业学历背景，具备良好的专业基础 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，能够独立完成工作任务 5.具备良好沟通能力和团队协作精神，适应企业财务管理要求

1.公司负责车辆保养，维修，保险 2，入职前没有费用，当天可以提车

工作内容：我们主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教 欢迎热爱销售岗愿意调整高薪的你 薪资待遇： 高中学历7K：底薪行动量化3000职务绩效 大专学历8K：底薪行动量化3000职务绩效 本科学历9K:底薪行动量化3000职务绩效 工作时间：每周休息1天半，在周一和周二休息完毕，工作时间是朝九晚九点半，中午12点到2点午休，下午6点到7点休息吃饭，晚上9点30下班（三月份9:30开始上班） 关于晋升：每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!  三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】  1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试  联系人王主任： （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

①我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责接待客户，为客户提供房地产置业咨询服务； 2.负责与客户进行线上、线下沟通，预约客户实地看房，促成房屋交易。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午有午休。 工作地点： 公司下属门店众多，可以就近安排工作。 任职要求： 1.有无经验均可，能者多劳多得，我们有提供专业的带薪培训，过万的月薪不再是梦想。 2.性别不是问题，年龄不是关键，在人生任何阶段，只要做出对的选择，就能走出属于自己的康庄大道。 福利待遇： 1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。 2.公司从05年做房产中介，走过了16个春秋，在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多，可以就近安排工作。 3.公司提供广阔的晋升空间，房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力，公司将为你提供属于你自己的舞台。 4.公司有专业的讲师团队，即便你从未接触过房产和销售，也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程，这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。

永久无责6K！五险一金，无需开发客户！ 我们公司是北京商业地产领域的领军企业，业绩稳居行业前列，拥有广阔的发展前景！ 岗位职责： 负责整合与归集商业地产存量房房源数据，拓展房源资源，建立房源档案，维护业主关系，推动交易达成 任职要求： 统招专科及以上学历，具备地产相关从业经验者优先考虑 岗位福利： 北京五险一金、永久无责任底薪、开单稳定、收入持续有保障！ 工作内容： 1.核实并登记房源详细信息，与业主签署委托协议； 2.持续跟进房源动态，实时更新房源状态； 3.及时准确地将房源信息同步至公司分销代理业务团队； 学历要求、能力要求、个人品质要求等内容如下： 1.学历要求：统招大专及以上 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通能力，沟通顺畅无障碍； 3.个人品质要求：细致认真、具备敏锐的洞察力、善于发现问题，性格沉稳，乐于交流，富有亲和力

营信商业地产销售招聘： 1.公司理念：坚持诚信经营，以信誉赢得发展 2.企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作支持，氛围透明和谐，杜绝内部竞争抢客、争业绩等不良现象 3.薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。2023年销冠税前年薪达210多万，真实案例，百万收入可期 4.招聘要求：年龄1994至2002年出生（22~30岁），有地产经验者高中起报，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人 5.工作环境：办公地点位于高端5A级写字楼，专注线上营销与推广，办公环境舒适现代，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作 6.产品信息：主打北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高 7.学习晋升：提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段匹配成长课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示平台 8.公司福利：月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行，另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖 候选人的加分项：具备房地产销售、电话销售经验，或拥有面向个人（ToC）、企业（ToB）的销售背景优先

融资租赁，商业保理，供应链金融。 欢迎有融资，投资，金融经验的朋友一起洽谈 新手没有金融经验，需要有社会资历。 待遇丰厚年入百万。

负责每日到访客户的接待与项目讲解 形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况 陪同客户选房、协助完成签约流程 入职半年的00后提成达70万 新人最快16天成交一套，提成20万 团队协作模式，配备导师带教 相信小白也能发光发热 ▲任职要求▲ 1.全日制大专及以上学历，年龄范围：1991年-2005年 2.有半年以上二手房（或新房）销售经验者，学历可放宽至高中及以上 3.退伍军人持证且具有高中以上学历者优先考虑 4.特殊通道：若你足够优秀，富有进取心，即便不完全符合上述条件，欢迎直接电话咨询，公司期待杰出人才加入

房产租赁买卖，二手房交易，高薪聘请

我们是【美团官方】运营服务商，对接本地商家，做外卖/团购/直播—餐饮电商—多平台联动GMV增量提升。 【岗位职责】 1.通过开拓餐饮商家，推广公司外卖代运营服务，客户资源公司提供; 2.了解客户需求服务信息，进行有效的沟通跟踪并完成销售交易; 3.完成每月相应销售任务，维护好客情关系; 4.对接运营部门安排客户服务工作，及时跟进了解客户服务状态 【岗位要求】 1、专科及以上学历 2、有收银系统、食材供货、充电宝、快招加盟、餐饮品牌策划、商业合作、外卖平台BD、TOB销售经验的优先考虑。 3、电销+面销经验丰富 4、逻辑思维清晰且拥有学习能力，能接受并运用掌握新知识 5、有较好的学习习惯或工作习惯，例如安排重要紧急事项&今日事今日毕 6、会使用Excel、Word、PPT等ofce办公软件，有餐饮行业相关销售经历优先; 【培训体系】 针对职场的培训课程，大佬亲自带课，掌握职场进阶技能~ 1、逻辑思维培训课程 2、沟通能力培训课程 3、基础办公软件培训课程 【晋升机制】 1、业务层面:职级上升 2、管理层面:销售精英-销售组长-销售主管-部主管-合伙人 3、每半年晋升机会，参与晋升答辩，有能力，不怕没机会~ 【薪资待遇】 1、综合底薪5～7k+公关费2K+提成，普遍销售岗综合薪资在12K～19K 2、入职即缴纳五险一金，并签署劳动合同，无任何拖欠薪资现象 3、基础带薪年假：转正后，入职月份+1天。满2年7天，满3年10天~

1、工作内容清晰易懂，主要通过电话沟通邀约客户，公司提供80%的客户资源，支持多渠道拓展客户，结合网络与电话方式进行开发，操作流程简便高效 2、办公环境整洁舒适，每人配备独立工位，公司统一配置电脑及办公所需设备，办公区域氛围积极向上，利于专注工作 3、公司倡导雁阵式团队文化，强调协作互助，目标一致，坚守创立初心，持续稳步发展，现营信全国团队已达700人，北京团队300人，为北京规模最大的商业地产企业，专业权威，市场占有率超50%

我们是行业内的领先企业，公司配备完善的客户资源，业务稳定、市场成熟，办公环境优越，团队年轻富有活力，提供系统化入职培训及资深团队带教，助力你快速成长，是你职业发展的理想选择！欢迎来自不同领域的优秀人才加入！ 岗位职责 1、利用公司提供的客户渠道，维护并深化客户关系，达成销售业绩与工作目标。 2、负责市场动态与行业信息的收集与整理。 3、遵守公司各项管理制度与规范。 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、思维敏捷、踏实肯干，具备良好的沟通与协调能力； 3、年龄*****，持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期外出差旅； 福利待遇 底薪按能力核定+绩效提成+年终奖金+五险一金+双休 提供员工宿舍聚餐活动体检福利下午茶歇生日及节日礼遇 工作氛围轻松融洽，办公条件优越，发展平台广阔，团队积极向上、充满斗志，期待有热情、有抱负、有干劲的你成为我们的一员！

招聘亚健康调理创业合伙人条件 1.理念契合：认同亚健康调理行业的发展前景，认可项目核心价值观（如“预防为先、自然调理”），愿意长期投入健康事业。 2.专业基础：具备相关领域经验或知识储备，如中医养生、康复理疗、健康管理、营养学等（有从业资格证者优先）；或对亚健康问题有深入观察，能快速学习行业知识。 3.资源能力： -有一定客户资源、渠道资源（如社群、线下机构合作资源等）者优先； -具备市场开拓、运营管理、品牌推广等任一专项能力，或能补全团队短板（如擅长线上运营、线下服务落地等）。 4.投入意愿：能投入足够的时间与精力，接受创业初期的不确定性，具备风险共担意识，愿意按约定承担资金、人力等方面的投入。前期收入，后期收入是上不封顶，时间自由。 5.个人素养：具备良好的沟通能力、责任心与执行力，认同合作共赢，能与团队高效协作，有抗压能力和解决问题的主动性。 （注：具体可根据项目模式（如线下门店、线上平台、产品+服务等）调整细节，技术型合伙人或市场型合伙人都需要。）黄十字亚健康专业服务中心趋势中之趋势。

1.北京公司招销售 2.积极主动寻找目标客户,进行拜访及回访,能够独立洽谈,为客户提供专业咨询服务 3.负责方案、签约流程服务,维护客户关系 4.定期整理客户档案,回访老客户,记录客户需求并及时反馈 5.进行市场调研,了解客户需求及行业动态,及时准确反馈市场信息！