急招！！！公司规模扩大开新店面招人！！！欢迎大家踊跃报名！！！ 想赚钱的小伙伴看过来！急招！高薪高提成！ 一、薪酬福利： 底薪5000+行业超高提成（可达30%-70%）+现金奖金，各种交通工具、手机等奖励 老带新销冠1对1带教帮扶（丰厚的老带新激励奖金 提成） 快速高效晋升通道：主管一经理一店长 全城优质盘源支持（新房和二手房住宅/租赁/商铺/高端项目全覆盖） 弹性工作+年度海外游+豪华团队庆功宴。 二、上班时间9点-12点、2点-7点半，月休5天。 三、职位描述： 公司提供客源销售网站（安居客/58同城等），端口免费，负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询提供全方位，专业的房地产置业服务； 了解客户需求，促成新房咨询和成交，并负责业务跟进。 四、进入管理层 五险一金+带薪年假+节日豪礼 每月销冠专属定制奖励（最新iPhone/交通工具 等） 子女教育补贴+父母健康体检 行业顶级资源池+开发商专属合作通道；

公司有老板探房自媒体分配客户 岗位职责: 1.为客户提供全面的房地产咨询与服务，包括但不限于租赁、购买与出售房产。 2.积极开展市场拓展工作，通过各类渠道扩大客户资源，提升服务品质。 3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.负责房产交易流程，包括房屋过户、租赁合同签订等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3.具有较强的市场拓展能力和业务推广技巧。 4.能够独立处理和解决客户关系问题

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享受7天国内旅游（支持携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉资格。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主单位合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，内部资源充足，客户由公司统一分配，不依赖门店引流，不向客户收取中介服务费。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极。实行“老带新”培养机制，全员平等参与业绩分配，提供系统化培训支持，助力新人快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，具备团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控，欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你加入挑战！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省外/境外集体出行】 共创辉煌，启航未来！2025年携手并进，这是一份值得投入的事业。

非常真实，一个真正能在短期内实现买车买房目标的平台，无水分，本人就是真实案例——3年时间在这里实现了购车购房，职位也得到晋升。加微信可详细沟通。 岗位职责： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与各大开发商及业主保持长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争压力极小。公司全程提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，注重协作互助，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争。不设门店驻点销售，实行“老带新”机制，统一提成标准，不分层级，新人也能快速上手。入职即享系统化培训，助力成长。 任职要求： 1.性别不限，年龄22-30岁（1995年-2003年出生）。 2.有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3.形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，敢于表达想法。 4.退伍军人优先考虑，有长期销售背景或曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1、持续发放无责任底薪（4000-10000元），每季度根据表现调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提基数高，平均每单提成最低可达2-3万元。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整社保服务。 3、国家法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强集体归属感。 5、每季度安排团队建设活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度内达成“百万经纪人”业绩者，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩前三名、单量第一名员工，可获得公司全额资助的海外旅游奖励。 8、每年春节享有“5+7”天休假制度，入职满3年的员工额外增加5天假期。 【晋升通道】 资管顾问→经理→监管→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控。不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的你，只要敢拼敢干，这里就有属于你的舞台！

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主保持长期合作。市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，实行精准匹配机制，不向客户收取任何中介费用。办公模式为非门店式作业，倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，氛围轻松融洽，杜绝内耗与恶性竞争。入职后享受老员工带教制度，统一安排专业培训，无需担心经验不足。提成比例高达35%-40%，另有无责任底薪4000-10000元。 福利待遇： 1、公司依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、连续季度达成百万业绩经纪人，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三及单数冠军，可获得年度海外旅行奖励（全程费用公司报销）。 7、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先录用，学历及年龄条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行、年终境外游】 创造奇迹，引领未来！2024年携手共进，期待你的加入

岗位职责： 1.负责公司合作项目的客户登记及对接工作，实时跟进项目进展情况； 2.与开发商保持高效沟通与协作，为经纪人带看提供支持与协助； 3.定期维护并更新项目资料，确保信息准确、及时地传达至经纪人端； 4.参与客户成交流程，保障各项操作合法合规； 5.协助处理客户接待过程中的各类问题，保障带看流程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能有效协调开发商与经纪人关系； 2.熟悉房地产市场基本情况，掌握基础房产专业知识； 3.具有较强的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.乐于迎接挑战，对岗位充满热情，具备持续学习与提升的主动性。

岗位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 （老板就是行业大佬，不怕教不会） 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 （把客户当朋友去聊天就行，所有环节都有专人带你） 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 （师父保驾护航，抱紧大腿，带你起飞） 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1.工作认真踏实，有良好的沟通能力和学习能力 2.有较强的团队合作意识，有行业经验优先考虑 【福利待遇】： 奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 节日福利：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等 完善的培训体系：入职即有专业培训老师指导业务知识、销售技巧等，其他分店交流学习，总部学习机会等；

【职位详情】 1、零经验也不用担心，新人入职即享定期业务培训，资深导师一对一指导，专注房屋租赁领域，拒绝买卖交易，模式高效简洁！ 3-5天快速熟悉全流程 2、店长全程协同作业，深入参与各工作环节，直到你完全独立开展工作 【工作内容】 工作内容简单清晰，专注于房屋租赁服务。 1、客户主动咨询租房需求，你通过系统匹配合适房源，安排带看，协助确认条件、签约并完成佣金结算。 2、房东有房出租时，主动沟通了解房屋状态，确认可租后录入公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成。 【薪资结构】收入与业绩直接挂钩，多劳多得。例如月业绩达10000元，收入即过万；想挣更多？努力冲刺，月薪两万、三万很普遍！ 郑州合伙创业首选品牌！ 自创立以来始终坚持（合伙创业、拒绝打工）的核心理念！ 郑州专业租房甄房员，专注做好租房一件事

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，下一季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩前三名及单月冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部内耗，办公氛围轻松融洽；非门店式作业模式，实施老员工带新人机制，提成制度统一透明，无需区分业绩来源，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产行业从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑；具备长期销售经历，曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与发展成果。拥有广阔的职业发展空间和成熟的人才培养体系，公司搭建平台，成长路径由你自主经营。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的有志之士加入挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省内外出游＋年底出国游】 共创辉煌，启航未来！2025年携手拼搏，这是一份可以当作事业长久经营的工作。

福利待遇： 1、无责任底薪（4000-50000），底薪长期保障，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%（起提门槛高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日如需出勤，按国家规定执行三倍薪资标准。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行安排。 6、季度内达成“百万经纪人”业绩者，次季度可享7天国内旅游机会（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度业绩排名前五及单量冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉奖励。 8、春节享受5+7天休假机制，入职满3年及以上员工，额外增加5天带薪假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、中海、招商、亚星、美盛、华瑞等知名开发商或业主保持深度合作。市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争压力小，资源充足。公司全程提供客户资源匹配支持，不依赖门店展业，无需向客户收取中介服务费。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，杜绝内部恶性竞争。实行“老带新”培养机制，统一进行业务培训，不分层级设定提成规则，确保公平激励。 职位要求： 1. 性别不限，年龄22-30岁； 2. 有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历； 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心； 4. 退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出游＋年终海外旅行】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

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招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! [薪盗福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪4000+1500奖金)+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

公司直招不搞KPI适合就来聊聊 老板随和团队清一色00后工作氛围轻松融洽 免费住公寓无需经验带薪培训一对一指导享受带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司提供底薪4000+1500奖金+住宿（含被褥）+晋升通道＝综合月薪6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖＋季度团建旅游 3.公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

1、高底薪+高提成+多样奖金，客单价高，成交周期短，月入过万很轻松，收入上不封顶！ 2、提成每日结算，奖励天天可拿，告别漫长等薪日！ 3、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假及其他法定假期照常安排！ 4、零经验没关系，跨行业也可加入，完善的产品体系，提供全面的带薪岗前培训，一对一导师指导，助你快速适应岗位，顺利起步！ 5、入职即缴纳五险，节日福利、零食供应、下午茶、丰富团建活动、员工旅游、通讯补贴等一应俱全！ 【任职要求】 1、性别不限，学历不限 2、普通话标准，善于沟通，乐于结识新朋友 3、我们是一支年轻且充满活力的团队，期待你的加入，一起奋斗，一起快乐赚钱！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约对接； 2、全程室内办公，无需外出跑动，工作内容简单易掌握； 3、定期与合作客户保持联系，维护良好关系，促进长期稳定合作。

律所提供精准客户资源，通过电话及微信与客户沟通，了解案情并推动签约落地。 职位要求： 1、具备一年及以上销售工作经验者优先考虑。 2、公司提供专业系统化培训，并安排销售骨干一对一指导，助你快速上手。 3、性格亲和，善于表达，热爱销售工作，具备较强的学习能力。 4、按时完成各项工作任务，在公司支持下持续复盘与自我提升。 薪资待遇： 底薪4500元+高额提成+多项奖金+岗前培训补贴 工作时间： 9:00-12:00｜14:00-18:30 10月1日享有连续8天长假，其余节假日按规定正常休息 员工福利丰富： 三八妇女节礼品＋端午节福利＋中秋节礼金＋生日礼物＋婚假待遇＋产假保障＋年终奖＋法定假期＋超长带薪年假 每月15日准时发放薪资，对表现优异的员工给予额外奖励；针对新员工设置完善培训体系，助力全面提升销售与管理能力。 工作地址：管城回族区东大街兴达国贸6楼620室 欢迎投递简历！公司临近东大街地铁站，交通便捷，出行高效。

公司好相处95后、00后，一群朝气蓬勃的团队，边玩边挣高额的的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。你有能力，我有空间。没有年终奖？没有假期？我们公司都有！不怕没经验就怕你不学！ 顺通房产诚招销售精英（开发商直营主做一手房买卖）。欢迎各位想挑战高薪的人~ 工作内容： 新增客户，对客户进行分类。了解郑州区域的大概发展，汇总项目资料。外出时间自由，可自行安排。 职责要求： 1、年龄18~40岁，学历不限，经验不限； 2、对房产销售有浓厚兴趣者，热爱销售工作者优先； 3、工作积极主动，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力； 4、有较强的沟通能力，具有良好的团队精神； 5、接收应届生/在校生/团培，实习协议可盖章。 福利待遇： 1、底薪5000+高提成+奖金，准时发薪，当月返佣； 2、9:00-12:0014:30-18:30，月休四天，可自由调休，年休假； 3、五险+百万分红年终奖+公休四天+200元/月工龄奖+年休假+法定节假日+3000交通补助+300元/月房补+油补+推荐奖+带看奖+成交奖+购房补贴+1200元孝基金（父母）+带薪年假+免费旅游+各种员工活动（聚餐、旅游、生日会、茶话会……）等； 4、郑州房产佼佼者，直营模式发展空间大，郑州30家门店，可就近分配，减少通勤时间； 5、晋升途径：经纪人-分行经理-店长（可持有股份）-区域总监-总经理； 6、公司执行大合伙人机制，分业务和管理两条线，只要想在房产行业发展，公司绝对会满足您的需求； 7、公司氛围好，年度旅游、团建等。这里没有上下级的距离，因为我们是直营模式，人际关系很简单。 面试地址： 郑州市高新区科学大道与长椿路交叉口升龙又一城B座12层458室。

【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、主导所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、结合公司战略目标及业务发展需求，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，涵盖院校GMV达成、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论与成功模式 4、负责区域团队搭建与管理，包括人员招聘、培训培养及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，统筹协调各环节工作推进，保障任务高效落实 【任职资格】 【学历】本科及以上学历 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端市场开拓背景者优先 【品性】真诚务实、富有同理心，充满热情，认同并热爱校园市场业务 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备以身作则、带队实战的意愿；出色沟通能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南）

公司不定期提供下午茶，节日暖心小礼品！ 还有惊喜聚餐和团队活动等你来参与！ 销售OTC药品，客户资源由公司提供，上手轻松无压力！ [工作内容] 1.客户主动添加，及时回复咨询并促成成交 2.对客户信息进行分类整理，完善资料登记 3.线上沟通为主，无需外出，客户主动联系 [任职要求] 1、年龄******；能力突出者条件可适当放宽 2、会操作电脑，熟练使用网络聊天工具 3、沟通表达顺畅，有责任心且富有耐心 [薪资] 无责任底薪4200+高额提成＋现金激励，阶梯提成不设上限 月收入过万轻而易举~ [企业福利待遇] 1、生活配套：公司配备微波炉，茶饮免费畅饮； 2、定期组织聚餐、团建及外出游玩，员工活动丰富多彩； 3、享受带薪休假、法定节假日及年假等待遇； 4、节日礼品、生日祝福、礼金、内推奖励、周年纪念好礼等多重福利。

基本薪资8K～13K，设有开单奖、团队奖、旅游奖等多项激励，提供包住+房补，享受弹性工作制，每月可休4天，节假日照常休息。 此外，还设有租房奖励，以现金形式发放。 1.公司专注房屋租赁业务，支持客户月付及短租模式，租客接受度更高； 2.所有房源真实可靠，公司统一提供保洁与维修服务，员工成交后无需处理后续杂务； 3.晋升机制公开透明，配备老员工一对一指导，行业入门门槛低，助力新人快速上手并实现职业成长； 4.工作时间灵活，可自由安排，无严格考勤约束。 工作内容简单清晰：主要在线发布公司提供的房源信息，客户有意向会主动联系，后续只需线下带看即可。 无需自行寻找房源，减轻工作负担。 租房属于民生刚需，行业持续发展，客源稳定，不用担心需求问题。 入职后有专人带教，团队氛围年轻化，成员多为20-25岁。 -公司规模：目前在郑州深耕长租公寓领域已逾四年，在职员工约200人，管理房源超四千套。

我们是一家全国性的美业集团，旗下在郑州、北京、广州、成都、长沙、杭州等城市设有二十余家分公司，拥有3000多人的销售团队！在这个平台上，已有众多员工实现人生跃迁，成功购车购房！ 1.底薪8000元+奖金+提成，综合收入1W-10W以上，月入两三万十分普遍，表现优异者可达到十几万、二三十万，甚至五六十万！ 2.工作时间早九晚六，无需加班！ 3.依法享受各类法定节假日，正常调休休假！ 4.办公室固定工位办公，无需外出跑动，工作环境舒适，氛围轻松无压！ 5.团队成员年轻化，充满朝气，协作氛围极佳！ 6.欢迎零基础新人加入，入职即享系统化培训支持！ 7.定期组织团队聚餐、生日庆祝、节日礼品等丰富福利活动！ 工作内容： 依托公司分配的客户资源（全国美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，介绍公司服务项目，协助门店老板启动合作计划。由专业团队先行开展爆卡引流与业绩变现，门店取得成效后进一步深化合作。 岗位要求： 1.不设学历门槛，不限工作经验，年龄在22-44周岁之间 2.有1年以上电话销售、招商或销售类岗位经验者优先，具备美业背景者更受青睐 3.积极进取，踏实肯干，愿意学习并长期发展 工作时间： 1.每日09:00-18:00 2.周末单休 3.法定节假日照常休息 4.18点准时下班，坚决不加班，不加班，不加班 常见问题解答： 1.入职培训：新员工前三天由总监亲自一对一指导带教！ 2.客户资源：全国范围内的美业院长号码由公司统一提供，仅需专注电话邀约对接！

1：工作时间9:00-19:00（午休2小时），不加班，准时下班，周日固定休息，法定节假日正常休假 2：无责底薪5000元＋15%-40%提成＋额外奖金 3：定期组织丰富员工活动（如团建、旅游等），团队氛围融洽，办公环境舒适 工作内容： 公司提供高质量精准客户资源，负责邀约客户到店。（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高）后续由专业客户经理对接洽谈签约及放款事宜，成功放款后即可获得提成 岗位职责： 1.筛选意向客户（来自公司线上推广渠道，客户主动留资，意向明确） 2.电话沟通并安排客户上门面谈（客户经理将结合征信、资产等情况，为客户定制方案并完成签约放款） 3.入职后全程有专人带教培训，工作流程清晰，新手也能快速掌握