郑州·金水区
职位详情
由于简历投递较多，建议直接电话沟通联系；
【岗位职责】
1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务；
2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库；
3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求；
4. 持续做好售后支持，维系老客户关系并促进长期合作
【招聘条件】
1. 大专及以上学历，有相关从业经验者学历可适当放宽；
2. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧；
3. 有坚持精神和职业责任感，善于团队协作与客户交流
【薪资福利】
1. 综合月薪6K-11K；
3. 节日福利：春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享带薪年假及法定假期，员工内部租房、购房享受专属优惠；
4. 多样化福利：赢亲情活动（全国优秀员工荣誉晚宴）、定期组织团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等；
5. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金会申请援助
【晋升路径】
1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人
2. 管理方向：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人
【培训体系】（配备一对一导师指导）
1. 入职培训：郑州链家新员工“链人计划”，15天脱产集中培训；
2. 租赁专项培训：入职第1-3月，涵盖片区楼盘讲解、合同签署、风险管控等实操技能；
3. 租转售过渡培训：系统学习买卖业务中的流程、税费、贷款计算等专业知识；
4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，开展业主维护、谈判协调、合同签订、高效沟通、协同作业等初、中、高阶进阶课程；
5. 晋升储备培训：面向后备干部及新晋管理者，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力顺利过渡管理角色；
6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与综合素养
【面试流程】
流程：投递简历—预约面试—初试—复试—统一培训—正式上岗
【工作地点】
郑州市交易活跃核心区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）
【岗位职责】
1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务；
2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库；
3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求；
4. 持续做好售后支持，维系老客户关系并促进长期合作
【招聘条件】
1. 大专及以上学历，有相关从业经验者学历可适当放宽；
2. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧；
3. 有坚持精神和职业责任感，善于团队协作与客户交流
【薪资福利】
1. 综合月薪6K-11K；
3. 节日福利：春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享带薪年假及法定假期，员工内部租房、购房享受专属优惠；
4. 多样化福利：赢亲情活动（全国优秀员工荣誉晚宴）、定期组织团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等；
5. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金会申请援助
【晋升路径】
1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人
2. 管理方向：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人
【培训体系】（配备一对一导师指导）
1. 入职培训：郑州链家新员工“链人计划”，15天脱产集中培训；
2. 租赁专项培训：入职第1-3月，涵盖片区楼盘讲解、合同签署、风险管控等实操技能；
3. 租转售过渡培训：系统学习买卖业务中的流程、税费、贷款计算等专业知识；
4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，开展业主维护、谈判协调、合同签订、高效沟通、协同作业等初、中、高阶进阶课程；
5. 晋升储备培训：面向后备干部及新晋管理者，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力顺利过渡管理角色；
6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与综合素养
【面试流程】
流程：投递简历—预约面试—初试—复试—统一培训—正式上岗
【工作地点】
郑州市交易活跃核心区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）
2025-11-28 17:06
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售门店销售想做高业绩想要高收入
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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