岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺产品，并进行分析讲解 4．实地陪同客户前往售楼处看房，过程中有主管指导，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产操作者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入目标意识，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备较强的沟通表达、逻辑思维及自主学习能力

积极乐观，吃苦耐劳

岗位职责: 1.负责为客户提供商铺投资相关的咨询与数据分析，出具专业指导意见 2.参与商铺项目的可行性评估及投资方案制定，保障预期收益实现 3.与客户保持长期稳定沟通，建立信任关系并提供高效优质服务 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务洽谈能力，能有效推进合作进程 2.熟悉商铺市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力和判断力 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任并贡献力量

HOUSE直卖是聚焦核心城市的房产直卖平台。提供二手房、新房、租房、法拍房等房产销售服务。打通房东+客户自行成交新模式。现在北京招聘100名社区运营合伙人，年入百万不是梦！

同行优先，高提成，自律性强，无不良嗜好

岗位待遇： 1，无责任底薪4000-10000元，月均提成收入3万+上不封顶；每月业务人员开单率保持在60-80%，收入持续稳定；公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富；配备系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足；企业推行雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内过半已购入10万元以上的车辆，有经验的销售精英入职一周内即可开单，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动，季度安排京外出行（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹），年度精英更享海外旅游机会（泰国、迪拜、塞班已有数十位成员参与，2020年已规划日本行程）； 3，内部晋升机制每季度开启一次，晋升流程公开、公平、公正，成长路径无上限，发展空间广阔。我曾任职于链家，从事二手房经纪半年未见突破，2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升之旅；2017年8月15日凭借公司提成收入购置落地价18万元车辆；2018年10月1日晋升为销售经理，现任销售三部高级销售经理。两年多来，亲历公司从初创阶段发展为北京商业代理市场占有率稳居50%以上的行业领军企业，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅。 我的真实经历证明：这份工作筛选的是志同道合者，无关能力高低，关键在于自我追求的边界。只要你渴望成功、向往高收入、愿意提升自我，这里就是最佳平台！我以亲身经历向求职者保证：公司始终坚持唯才是举！ 4，当前公司正处于快速扩张期，主营全北京范围内的商业代理及渠道业务，计划年内将业务版图延伸至北京以外至少一座城市，发展前景广阔。我们不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英自荐加盟！ 任职资格： 1，年龄22-30周岁，具有一年以上行业经验者学历要求高中及以上，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众； 2、仪表得体，具备出色沟通能力，目标明确，认同房产销售职业价值，富有进取心，积极乐观，勤奋务实； 3、拥有良好的表达能力、学习能力及抗压能力，擅长陌生客户开拓与潜在需求挖掘； 4、待人接物自然大方，细致耐心； 5、服务意识强，善于协调沟通，能适应快节奏工作环境； 6、工作主动性强，责任心高；处事条理清晰，擅长应对复杂事务； 7、虚心求教，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升； 8，具备团队协作精神，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

招聘一手房销售高底薪、高提成、高福利 公司业务员平均年薪40-50万团队经理年薪百万起 80%员工每月均有成交 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作 2.具备相关行业工作经验 待遇： 1.无责任底薪4500-10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金 2.公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能 3.团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩，无内部竞争 4.享有月度现金奖励、月度团建旅游、年度现金大奖及年度海外旅游机会

新媒体时代，具备新媒体销售、短视频拍摄、剪辑经验者优先，有新媒体运营背景者更佳。 福利待遇： 无责底薪5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金比例全北京最高达40% 年终奖金+完善晋升体系+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 人均月收入6-8万元，表现优异者月入百万以上 行业竞争优势： 公司专注200万至2500万以上中高端商业地产项目 ①不收取任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结算佣金（结佣高效） ②公司拥有上亿级稳定现金流，用于独家房源包销，确保员工资源充足，全力保障经纪人权益与市场竞争优势 任职要求： 1.年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验入职（需大专学历） 2.具备良好沟通能力、逻辑思维及学习能力 3.性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4.具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，善于团队协作 5.统招大专及以上学历（同行经验者可适当放宽学历要求） 上班时间： 上午9:00-晚上7:00 午休12:00-13:30，晚餐时间18:30-19:30 每周二、周三固定休息，节假日另行安排 作为北京领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中持续发展新媒体销售业务，诚邀您的加入。我们为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手同行！

我们的要求： 1．本科及以上学历，应届大专23-24届，专业不限 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理岗位有兴趣，希望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边短途活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外旅行机会。 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，最高可达75%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师） 1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补贴、带薪年假、定期健康体检

北方最高工资275天这样的好活不多 （200以内） 汽车座椅275-350管吃住 工23-38周岁 内容：生产小米汽车座椅组装工 ，新厂区活轻松，事少 时间：8-8点，半个月一倒班，必须接受倒班 薪资待遇：工资25元/小时，每个月15号发工资，综合7500-10000 公寓宿舍200元/月，管3餐伙食超好，四菜一汤

看好，春节后…北京市大兴区招吊车司机！公司增加车辆本！特招贤纳士，团队建功，成手，熟练单独驾车干活，散活居多！！没实干精神的就不要打电话了，要求能开8吨12吨25吨汽车吊！工资和技术同步（有能力强的！待遇自己提）能吃苦耐劳，有上进心，爱惜车辆，有意打电话微信，同步详情电话联系！工资月结！空调宿舍！给司机配有小车出行！工作经验要丰富！！！！人要靠谱…靠谱…靠

16—65岁，月薪8000 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试 报道位置：北京市大兴区皮各庄

年后好工作，面试包进，待遇好，厂区人性化，一天264-300左右一天，工资日结 当天安排住宿，办理入职 晋升空间大，厂区订单忙，新开产线，不用担心没有订单放假的问题， 不穿无尘服，管理人性化.福利待遇好 不用经验，有人教，有人带 按小时计算，工资稳定， 面试可以直接参观车间，不用担心干不了 工作简单，没有体力活，也不是流水线， 普工无技术含量 有人教，有人带，上班手机，烟，打火机，都可以带 工资结算灵活，当天安排住宿 住宿6人一间，独立卫生间，有空调，独立卫生间 厂区食堂，水果，饮料免费给员工发放 附近还有4到5个厂区的工作都可以做参考. 可以直接投递简历，我给你详细介绍 给你发工作视频详细参考

北京市大兴区招亮化

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

建筑材料工厂直营本公司生产基地占地面积约160亩北京销售公司招聘销售网络销售要求沟通能力强事业心强责任心强

打电话

工作内容： 1.负责公司产品的推广 2.开拓新市场 薪资待遇： 1.底薪6000+提成10%-30%，平均月收入8k+，优秀销售人员可月收入1w+ 2.晋升收入会更高，良好的升通道，机制明朗，有能力会全力支持，全部是内部培养 作息时间： 上六休一 职位福利： 公司团建，员工生日会，年终奖，补助等福利 招聘要求： 活泼开朗热爱销售，有明确的目标和追求，敢于挑战高薪！ 欢迎有梦想的你加入到我们的梦想战队！！！

营信商业地产诚邀渴望突破自我、追求高薪的你加入 人均月薪3万+，5A级写字楼办公环境，采用线上与线下融合的销售模式，享受五险一金，拥有广阔的发展平台和健全的晋升体系，最快半年实现晋升，制度成熟且透明。公司提供舞台，发展由你主导，不甘平庸、希望改变现状、寻求长期成长的你，只要有能力，就能挑战高收入行业。 上班时间：早九晚六 薪资待遇：4500-6000元（随职级提升同步增长），带薪休假，五险一金，提成比例高达35%-40%。 公司市场占有率：80% 公司人数：现有员工850人（处于快速发展阶段，机会丰富），正积极拓展全国市场，天津区域已建立稳固的行业地位。 公司成立初心：我们是一群怀揣梦想的人，致力于长远发展，愿为自己也为志同道合者打造一个可持续成长的空间。 经营理念：以诚信经营，赢得信赖。 企业文化： 雁阵精神 1、团结协作，方能行稳致远。 2、你的鼓励对团队至关重要。 3、不抛弃任何一位成员，也绝不放弃自己。 4、每个人都有成为核心的可能。 5、奉献成就共同的征程。 招聘人数：10人 【每月休息4天，定期团队聚餐，组织团建活动、户外拓展＋年终海外旅游】 要求：年龄22-30岁，形象良好，具备良好的沟通能力与理解力，有团队合作意识，勇于挑战高薪岗位，不愿安于现状的你！

房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万） 高收入： 公司超60%员工年收入达30万以上 超30%员工年收入突破50万 超10%员工年收入超100万 收入高低，由你自己决定，有目标就有高回报！ 2、工作环境： 高端写字楼办公，项目售楼处接待客户，环境舒适，非传统中介模式，无门店运营！ 3、同事风采 24岁女同事，入职8个月，成功购入小米SU7 27岁男同事，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L 28岁男同事，入职三年左右，2025年2月购得亦庄两居室，价值260万 优秀案例不胜枚举，现岗位空缺，期待你的加入 4、学习晋升： 公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上半年，将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升，不设空降，不看年限，有能力就有舞台！ 行业新手无需担心，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速成长，成为专业精英，独立展业 5、公司福利： 月度团队出游，季度北京周边旅行，年度精英享海外旅游 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

3年销售经验

招销售专员，要求有相关工作经验

厌倦重复打卡？拒绝机械劳动！这里有一份真正属于你的理想机会：玩转短视频创新工具，在社群互动中拓展商业潜能，收入与乐趣同步增长！ 公司实力：自主研发短视频创新APP…… 强大后端，助你起飞！ 加入这款“技术流”短视频应用的核心运营团队，技术精英与资本支持双重加持，你将登上一艘高速前行的创业快船。 工作模式：以线上推广为主，线下沟通为辅… 工作方式，由你掌控！ 主阵地在企业微信与社群，偶尔线下约见客户轻松洽谈。结果导向，赋予你最大自由度。 起跑优势：种子用户已就位… “轻启动”开局，抢占先机！ 我们已搭建好初始流量池，并沉淀了高效的社群裂变策略，无需从零摸索。全程带教指导，新人也能快速上手，感受增长的爆发力。 岗位职责： 1、社群增长操盘手：激活并运营高潜力种子用户群体，凭借创意与网感，设计有趣互动活动，推动社群自传播，持续获取精准流量。 2、VIP权益推荐官：深入体验产品功能，以朋友兼专业视角，向用户讲解VIP会员的核心价值与实用场景，高效引导流量转化为长期付费用户。 你将收获即时回报，收入看得见 1、基础保障：6K无责底薪，提供稳定支撑。 2、成长阶段：轻松月入过万，成为你的首个里程碑。 3、顶尖表现：TOP销售月薪10W+，是能力的最好证明。 我们期待这样的“共创伙伴” 1、天生社交达人或潜在段子手，活跃于各类线上社群，擅长网络化表达与沟通。 2、紧跟短视频趋势，乐于尝试并分享实用创新型APP体验。 3、有强烈目标感和赚钱动力，注重结果，享受努力带来的实时反馈与收益。 4、排斥繁琐流程，思维敏捷，能在快速变化的环境中持续学习并输出创新方案。 如果你认为这不仅是一份职位，而是一场有趣的商业实践，一次用创意与社交影响力实现价值的机会——请立即提交简历，并附上你最钟爱的一个社群或网络热梗，让我们看见鲜活的你！

招聘销售专员有一定工作经验，细心

工作内容 1、负责客户的房屋买卖和租赁需求，提供专业咨询 2、进行客户开发，建立并维护良好的客户关系 3、处理交易手续，确保交易流程的顺利进行 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉二手房、商业地产及新房市场 2、具有销售经验，能够有效地进行客户沟通和业务拓展 3、对房地产市场有深刻理解，能够为客户提供优质的服务和解决方案

【我们为什么值得你选择？】 · 优质资源平台：代理全市多处稀缺豪宅项目，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：业内领先的高比例提成机制（50%起提），结算迅速，绝不拖延。业绩优异者还可获得额外激励。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零积累人脉。高端圈层活动与跨界合作不断为你拓展机会。 · 专业体系赋能：配备完善的产品培训、谈判策略、税务咨询及资深导师带教体系，助你专注成交每一单。 · 职业发展通道：明确的晋升路径（经纪人 → 团队经理），助力你实现长远职业理想。 · 佣金丰厚：顶级提点政策，上不封顶！成交即收益，百万年薪只是起点，而非终点！ · 团队氛围：汇聚销冠精英，高手同行，每天都在实战中进步！没有复杂人际，只有业绩比拼与团队互助！ · 支持到位：多渠道客户精准导入，营销活动全程助力，你只需全力冲刺，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：独立拓展并维护高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与居住改善方面的需求。 2. 全流程交易服务：为客户提供涵盖咨询、带看、议价、签约至过户等环节的一站式专业服务，确保客户体验卓越。 3. 高端项目资源销售：负责公司核心高端住宅及豪宅项目的销售落地，实现客户与产品的精准匹配。 4. 市场洞察与研判：持续跟踪房地产市场走势及政策调整，为客户输出专业的资产配置建议和决策支持。 5. 品牌大使：在日常业务中展现公司专业、可信赖的高端品牌形象，传递品牌价值。 【任职要求】 1. 经验资历：3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易全流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资解读能力。 3. 个人特质： · 具备强烈的自我驱动力和目标意识，追求高收入与事业成就。 · 出色的沟通、谈判与人际连接能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破自我、创造佳绩。