我爱我家租赁经纪人

1、年满20-46周岁大专及以上的学历退役军人可优先录取 2、一对一带教，所以需要你虚心学习。 3、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至.上，合作共赢的企业文化。 4、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。[你的工作内容] 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在--起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心，有详细完整的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源:(店内系统里大量的积累和完善的盘源薪资， 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;(强大的我家官网，优质的店面接待，让你上户轻轻松松) 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交: (从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金) [职业发展] 晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理)。 能力:2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 荣誉:3、优秀员工可参加“金鹰俱乐部”，助你一步步成为“行业金领"![我们的梦想] 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦!职位招聘15-20人 注:有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理高级别经纪人)

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

诚聘精英房产销售，与行业领军者共启新篇章 北京猫哥说房，深耕房产领域多年，全网粉丝超800万，凭借专业视角与深度洞察赢得广泛关注。伴随业务持续扩展，现面向社会广纳优秀房产销售人才，携手开拓市场新局！ 一、岗位优势 丰富高质客源：告别传统扫盘拓客模式，公司依托成熟运营体系与广泛影响力，每日稳定提供大量精准购房意向客户。线索质量高，转化路径短，助你专注服务与成交，业绩提升更高效。 权威品牌赋能：背靠北京猫哥说房强大品牌形象，客户认知度高、信任感强。在对接过程中显著降低破冰难度，增强客户认同，提升沟通效率，销售推进事半功倍。 二、工作内容 及时响应公司分配的高质量客户资源，通过电话、微信等方式快速建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业细致的购房咨询，为客户匹配个性化置业方案。 精通北京楼市行情，根据客户预算、区域偏好等条件精准推荐合适房源，全面讲解项目亮点、区位价值及配套情况，组织实地带看，系统呈现房屋核心优势，助力客户理性决策。 熟悉房产交易全流程，主动协调买卖双方进度，妥善处理签约、贷款、过户等环节中的各类问题，保障交易顺畅落地，顺利达成成交。 重视客户长期关系建设，定期跟进回访，持续提供售后支持，激发客户转介绍意愿，推动复购与口碑传播，不断提升客户满意度与黏性。 三、任职条件 品行端正，价值观积极向上，学历不限。了解北京房地产市场基本情况与发展动向。 形象整洁，具备良好的职业操守。表达清晰自然，普通话标准，能准确传递信息，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与服务意识。 学习能力强，抗压能力佳，能迅速掌握新产品知识与市场变化，适应快节奏工作环境，保质保量完成既定目标。 具备团队合作精神，愿意分享实战经验，与同事协同作战，共同提升整体战斗力。 四、薪酬待遇 极具吸引力的收入机制：推荐人选成功入职即享2万元奖励。高额提成政策（一单一结，上不封顶），能力决定回报，多劳多得，收入无上限。 广阔成长平台：公司重视员工发展，为表现突出者提供清晰晋升路径与多元化成长机会，助力实现个人职业跃迁。 如果你志在房产销售赛道突破自我，渴望与顶尖团队并肩作战，那就立刻行动！投递简历，加入我们，开启属于你的高收益职业生涯！ 期待你的到来，共同书写房产销售新传奇！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

学历本科，专科，有经验的优先考虑 有人带教，有人陪同，对待工作认真

全北京1000多家门店可就近安排，提供新人免费住宿 （1）年满20周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 3、福利保障： 享受出国旅游、带薪年假，婚假、产假、有薪病假、等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、其他福利： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，积极主动、责任心强 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期发展 5.持有房地产经纪人协理/资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

招聘岗位 房产经纪人（回迁房专项） 薪资待遇 无责底薪+超高提成（收入上不封顶，多劳多得，努力干月入过万很轻松，拼命干月薪无上限） 岗位职责 1. 专注北京回迁安置房买卖业务，负责房源维护、客户开发、带看洽谈全流程跟进 2. 通过电销、网络推广等方式，对接有回迁房买卖需求的客户，精准匹配房源 3. 跟进客户交易流程，做好客户维护，完成业绩目标 任职要求 1. 欠债缺钱、急需赚钱、想快速发展、迫切改变现状的，敢拼敢干优先！ 2. 拖家带口、生活压力大、想靠自己努力养家增收的，勇于挑战优先！ 3. 有电销、网络电销相关工作经验者，直接优先录用，上手更快！ 4. 能吃苦、有执行力，目标感强，不混日子，一心想搞钱增收 5. 学历经验不限，新人有人带，只要你想赚钱，我们就给平台 我们能给你 无责底薪保障，不用担心基本生活 行业超高提成，付出百分百就能拿到对等回报 专项回迁房业务资源，客户精准，开单更容易 一对一带教培训，零基础也能快速上手 工作氛围简单，全是想赚钱、拼事业的伙伴 想摆脱经济压力、快速赚钱、实现收入突破的，别犹豫，直接投简历！这里就是你的赚钱平台！

北京市朝阳区招工地小工/杂工

招聘岗位 房产经纪人（回迁房专项） 薪资待遇 无责底薪+超高提成（收入上不封顶，多劳多得，努力干月入过万很轻松，拼命干月薪无上限） 岗位职责 1. 专注北京回迁安置房买卖业务，负责房源维护、客户开发、带看洽谈全流程跟进 2. 通过电销、网络推广等方式，对接有回迁房买卖需求的客户，精准匹配房源 3. 跟进客户交易流程，做好客户维护，完成业绩目标 任职要求 1. 欠债缺钱、急需赚钱、想快速发展、迫切改变现状的，敢拼敢干优先！ 2. 拖家带口、生活压力大、想靠自己努力养家增收的，勇于挑战优先！ 3. 有电销、网络电销相关工作经验者，直接优先录用，上手更快！ 4. 能吃苦、有执行力，目标感强，不混日子，一心想搞钱增收 5. 学历经验不限，新人有人带，只要你想赚钱，我们就给平台 我们能给你 无责底薪保障，不用担心基本生活 行业超高提成，付出百分百就能拿到对等回报 专项回迁房业务资源，客户精准，开单更容易 一对一带教培训，零基础也能快速上手 工作氛围简单，全是想赚钱、拼事业的伙伴 想摆脱经济压力、快速赚钱、实现收入突破的，别犹豫，直接投简历！这里就是你的赚钱平台！

北京市朝阳区招空调安装/维修

北京市朝阳区招工地力工爬楼梯四到一楼 运垃圾 杂活 运料 。长期 月结 可预支 九个小时不管饭3百 。要求干活好的早上七点20前到开会

北京朝阳区招抹灰

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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工作内容： 职位概要：根据公司制定的工作计划，达成既定的工作目标与绩效指标。 岗位职责： 1.落实销售目标并完成回款任务； 2.与客户及行业内相关方建立稳定、互信的合作关系； 3.持续关注市场变化，了解行业趋势并具备独立分析能力，及时进行信息反馈与跟进； 4.熟知所推广产品的技术特性与实际应用场景； 5.定期向上级汇报工作进展并做好阶段性总结。 任职要求： 1、具备工程类专业本科及以上学历，有液压气动领域销售经历者优先考虑； 2、具备项目统筹与协调能力，善于沟通，具备较强的市场拓展意识，工作态度积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能接受长期出差，可深入客户现场开展业务交流。 新开拓区域，需在上海集中培训6个月，之后外派至京津冀地区，无需固定坐班

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71城，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~ 最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式拓展企业客户资源；目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常沟通及客户留存工作 备注：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后续由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励丰富，奖金可观，助你高效实现高薪目标 管理扁平化，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

岗位职责: 1、负责开发风电后市场备品备件新客户，与客户建立良好的关系及持久的联系，不断开拓业务渠道; 2、维护现有客户，做好定期回访，了解客户需求动态及相关项目信息; 3、挖掘客户的真实需求，及时为客户提供最佳的解决方案;， 4、项目前期调研工作，及时追踪项目进度，完成公司的销售任务和回款任务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业; 2、1年以上相关销售经验，有风电行业销售经验者优先考虑; 3、具备良好的团队协作能力，良好的市场敏觉和销售职业素质; 4、责任心强，能适应经常出差。

1.客户日常接待 2.整理销售数据报表 3.数据录入公司系统 4.订单跟进和维护。

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空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名！（不接受短期工）工作简单，轻松收入8k+ 薪资待遇： 无责底薪8000+提成（10%-40%）+奖金（3000一30000）+年终奖+五险一金。 任职要求： 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、学历不限，给你提供一个展现自己的大舞台； 3、接受小白，有老人一对一带薪培训，拒绝低效的统一培训！ 员工福利 生日福利 团建聚餐 零食下午茶餐补员工旅游 全勤奖 工龄奖底薪加提成

周末双休，公司提供老客户资源，无需外出拓展客户。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、落实集团高端客户服务战略，结合总部指导方针及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。 3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系维护及后续开发工作。 任职要求： 1、年龄：24-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，但需满足近一年税前收入不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑 4、具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能承受工作压力，富有工作激情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪档位：10000、16000、40000元/月 薪资结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 持续服务奖 + 管理激励奖 · 全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全方位保障员工权益。 · 多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物激励等。 · 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： · 鼓励内部晋升，每半年开放一次晋升通道，表现优秀者可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间： 上午9点至10点间打卡，周末双休，无出差安排，法定节假日正常休假 定期开展团队建设活动，组织国内及出境旅游，办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃、积极进取，以专业服务赢得客户信赖，实现个人高价值回报

销售人员，能文能武。

岗位职责： 1. 负责科研产品及企业品牌的宣传推广，提升公司品牌与服务品牌的市场认知度和良好口碑。 2. 开展合作渠道的开拓与关系维护，为合作伙伴提供专业咨询及高效的服务与业务支持。 3. 统筹学员相关事务的内外沟通与协调工作，保障学员满意度及合作单位的认可。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备海外学习经历者优先考虑。 2. 拥有留学领域渠道开发相关工作经验。 3. 具备责任感、工作热情和创业精神，具备良好的沟通与表达能力。

工作内容： 1. 为已付费学员提供课程相关服务支持 2. 维护已购课用户关系并推进二次转化：通过微信、电话等方式对意向客户进行持续跟进，准确识别或深度挖掘客户需求，给予专业的学习规划建议，推动客户续费高阶课程 3. 学员全周期服务，提升潜在客户的高阶课程购买转化效率 4. 销售目标达成：依据公司及个人业绩指标，积极完成各项销售任务 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，本科优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上社群运营相关经验 3. 专业能力：具有良好的服务意识、学习理解力与沟通技巧；执行力强，抗压能力佳，具备一定SOP优化创新能力 4. 销售经验：有老年项目销售经历，业绩需处于前10%-30%，具备二转、AI视频、大健康类项目经验者优先 5. 上班时间13:30-22:30，每月晚于11点下班可享500元打车报销，薪资范围20-40k，缴纳五险一金，定期组织团建活动