岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融 平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、 维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提 供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带：只要你肯努力，每 年都可以晋升 3.上班时间：9：00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于 上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职! 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放 宽学历，年龄25~45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

1. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； ​ 2. 负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； ​ 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； ​ 4. 拓展客户市场，销售保险产品； ​ 5. 维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，高中以上学历； ​ 2. 过去一年税后收入6万以上； ​ 3. 有赚钱欲望，看好金融保险业未来发展潜力，愿通过自己努力实现创富梦想； ​ 4. 为人积极乐观善良豁达，自驱型人才； ​ 5. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； ​ 6. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

综合运用银行，养老社区，金融保险，信托等金融工具，为上海地区高净值客户提供从摇篮到传承的全过程的人生规划。

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

招保险顾问针对上海地区中高端人群相关服务，公司提供资源。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

高端养老社区顾问 8-13K·13薪 上海 3-5年 大专 职位背景介绍: 1.高端养老顾问: 太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称“太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务: 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞储存、提取及回输等一系列闭环服务。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保险方案 2.推广公司人寿保险、年金保险、健康保险及意外伤害保险等系列产品，帮助客户实现财富、健康、养老全生命周期保障 3.维护客户关系，提供持续的售后服务，协助客户办理投保、理赔、保全等业务流程 4.参与公司组织的专业培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 5.借助“太保蓝本”“太医管家”“太保家园”等“保险+服务”资源，为客户整合健康管理与养老服务解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，有保险行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能够独立开展客户拜访与需求分析 4.认同保险事业价值，愿意长期发展，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先，条件优秀者可放宽要求

28-45岁 婚况要求：不限 【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在 老龄化 ， 少子化 ， 看病贵 ， 看病难 房价高 等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

1. 负责公司现有保险客户的保单维护 以及客户联系 无需自主开发陌生客户，公司提供精准优质客户资源，全程室内坐班办公，无需外出跑业

一周3-5次【订单类型】：钟点工【工资待遇】：40/小时【工作时间】：下午16:00-17:00开始，结束时间20:00-22:00不等【工作地址】：虹口区嘉兴路街道天宝路558弄【工作内容】：用餐服务前端烧水、摆餐具、上菜、换骨碟，杯子清洗等，洗碗（结束后厨房碗筷卫生打扫及消毒）卫生打扫（客厅、房间、卫生间等）【工作要求】：55岁以内，看着年轻干净清爽，干活麻利【联系方式】：英子老师（直接打电话）

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

招聘（全职） 1.万能工1人 要求：年龄50岁以下 工作时间：做五休二 2.弱电工兼电梯管理员1人 要求：年龄50岁以下， 必须持有「特种设备安全管理和作业人员证」 工作时间：做五休二 薪资：7000，缴纳五险一金，国定假三倍，带薪年假，饭补 工作地点：虹口区友邦金融中心，公平路209号 联系人：朱女士

工作岗位：空调班领班 工作地址：虹口区东大名路358号 工作时间：做五休二（8：30-17：00）兼职全职都可 要求：55岁以下。能开具无犯罪证明，需有空调证 薪资：税前6600元+考核奖600元，，有免费午餐，年终奖，体检等福利待遇，有意向联系张老师：

14天薪资4000+新人第一个月保底1w+ 半月人有账清工作内容：香/茶叶零食专送无需扛货无需搬运 员工福利：免费用车 1.日薪400， 2.周薪资3000 3.月薪1w..概不拖欠 公司提供2人～4人宿舍空调洗衣机水电齐全

[红包]中国人寿股份有限公司 [强][强]不用自己找客户，公司提供稳定客户 【招聘岗位】 1.保险业务员 2.招聘业务员 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁；条件优越可放宽 2. 初中及以上学历，沟通表达良好；条件优越可放宽 3. 工作认真踏实，心态积极上进。 【工作时间】 早上8:00上班，下午16:30下班；（下午可随时走）每月15天考勤打卡即可 周六周日双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。综合薪资6000–12000，很轻松 【福利保障】 统一缴纳保险 享受带薪年假 办公环境舒适，工作轻松稳定 公司直接提供优质稳定客户资源，无需自行开发 工作地点：大连市金州区 工作氛围好、时间自由稳定，适合长期稳定发展，欢迎有意向的朋友咨询报名！ 联系电话️

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，真正实现行业领先 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理更人性化 3.提成比例极高，可达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.提供住宿保障，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、洗衣熨烫；专职管理员维护安全与环境； 5.每月休息7天：除每周做六休一外，固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行放松； 6.健全的带薪培训机制：零基础也不怕，只要肯拼搏，就能实现突破； 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，精彩不断……

岗位职责： 1、深入挖掘行业客户实际需求，探索终端创新解决方案并推动示范项目实施； 2、承担相关终端产品或行业解决方案的技术讲解、交流沟通及方案规划工作； 3、以解决方案为核心角色，协同相关部门，助力重点项目的推进与落地； 4、推动成熟解决方案在全国范围内的复制与规模化应用； 5、开展对应产品或行业解决方案生态伙伴的引入、对接与发展，涵盖商业模式策划； 6、参与终端商用产品解决方案流程的优化及执行落地。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、掌握计算机软硬件及相关行业应用知识，具有一定的解决方案设计能力； 3、具备解决方案体系构建、管理及持续运营优化的能力； 4、具备项目运作经验，能够拓展并维护核心客户及解决方案合作伙伴关系。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在25至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪10000元（本科10800）+行业顶尖提成机制 2.公司配备充足免费资源支持 3.提供带薪系统化培训，零经验亦可加入 4.统一安排住宿，面谈当天即可入住（距公司10-15分钟路程） 5.每月休息7天，月初1-3号连续休假+每周三固定休息 6.享节日福利、带薪年假、每日下午茶，定期组织聚餐及团队旅游活动 7.无试用期设置，入职即按正式员工标准享受全部待遇与保障 8.企业处于高速发展阶段，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 公司直招，欢迎咨询，工作地点可根据个人情况就近分配至虹口、静安、杨浦区域。 面试地址：虹口区中垠广场A座5楼整层（临近地铁4号线临平路站3号出口）

【薪酬福利】 1. 底薪：6000 提成最高可达：45% 2. 合伙人机制： 提成比例50%-60% → 轻松做 10000---20000元/月 → 认真做 20000---40000元/月 → 努力做 40000---80000元/月 → 全力冲刺：年收入100万起步，上不封顶 —————————————————————— 【工作时间】 周一至周五 早九晚六 固定周日休息 法定节假日全部带薪休假！！！ 岗位优势： 1. 不没收手机！客户直接加个人微信，无通话时长和次数考核！无需正装！无需正装！无需正装！日常穿着自由随意 2. 客户资源每周持续更新，未成交不扣取任何资源费用！ 3. 无需自行外出拓展客户！提供房补！房补！为前期经济压力较大的同事提供支持！ 4. 公司每周三安排下午茶！！！不定期组织团建活动！福利丰富再丰富！！ 欢迎加入我们！领导非常开明，只要业绩达标，日常在办公室打游戏、休息完全没问题！

【福利体系】包开单一周单收入10万 半年老家一套房 1、底薪10000+3W奖金+高达40%提成 2、新人试用期月均2-3万，转正后5-7万（真实薪资可查，支持查看工资条），业绩领先者年入50万以上 3、依法缴纳上海社保； 4、每年开放3-4次晋升通道，机制透明，全员公平竞升，无空降干部； 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及多种零食，畅吃不限量； 6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品抽到手软； 7、提供住宿资源，配备三室一厅户型，豪华双人间，步行5分钟可达办公区，专人负责日常保洁与管理！ 选择往往重于努力！！！ 当前金融贷款行业正处发展红利阶段，入职半年实现购房购车目标的员工屡见不鲜，成功案例持续涌现，欢迎实地考察交流！

底薪10000，公司配备员工食堂，宿舍距公司仅200米，拎包即可入住。找工作如同恋爱，不接触怎知是否契合？团队由90后与00后组成，年轻有活力！办公氛围超级轻松融洽！ 【福利待遇】 提供免费住宿，房型为两室一厅，节假日照常休息！ 享受年终奖、年底双薪，室内办公，无加班，无绩效考核 工作内容简单，上手迅速 不限学历，不限经验，只要你有赚钱的决心，我们便为你搭建舞台！ 【上班时间】 上午九点至下午六点半，午休两小时，周末双休 充足午休时间，配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，还有年终奖励！ 如此轻松且薪资可观的岗位已不多见，速来加入~~~

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，真正实现业内领先水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴心 3.提成比例极高，达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.提供住宿保障，配备家庭式宿舍：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管维护安全与卫生环境 5.每月休息7天：在做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天亲情小长假，方便出行放松 6.健全的带薪培训机制：即使零经验，只要肯拼搏，同样能实现突破成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动持续开展，精彩不断

新人享受带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可获得无责任底薪！！！新员工薪资不打折，每月准时发放~ 薪资待遇： 无责底薪10000元+3000-30000元奖金+最高40%提成+月度奖金+年度奖金 公司全员综合平均月薪：3.5万-6万元（新人保底1.5万起） 可查看个人工资明细，不收取任何额外费用，非中介、非第三方，信息完全透明 福利待遇：提供独立厨房与卫生间的住宿，真正拎包入住 宿舍步行至公司仅需3分钟，缴纳上海五险一金 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 港资A级写字楼办公，无需外勤，冬暖夏凉 每日工作8小时，标准工时制！ 晋升机制：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，最高可成为公司合伙人！ 晋升路径：业务—组长—主管—区长—分公司—公司合伙人

[薪资] 新人底薪10000，本科额外补贴800[住宿] 公司提供宿舍，面试通过当天就可以安排[休息] 月休7天：每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天