积极乐观，吃苦耐劳

您好！月收入5万+，全北京一手及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。 北京、天津、郑州均设有分公司！1年以内助力实现买车买房目标，年收入50万+，诚邀实地考察。 招聘一手房渠道销售岗位！ 渴望快速突破自我吗？高底薪＋高额提成＋丰厚福利等你来拿！ 要求： 1.年龄22岁以上至30岁以下，热爱销售工作，充满激情。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.性格坚强，能吃苦耐劳！ 4.有强烈的事业心和责任感，具备积极的工作态度和优秀的团队协作精神。 5.拥有房产销售相关经验者优先考虑。 待遇： 1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不分业绩归属。 4、氛围融洽，团结友爱，杜绝内耗，无职场纷争，共同成长。 5、每月组织团建出游＋年度精英海外旅游。 6、设立月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度大奖项。 随时欢迎有意向加入的你前来咨询与洽谈！

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点：无责任底薪6000元

深耕北京住房租赁市场，服务租房客户千万+ 【岗位职责】 1.愉快沟通巩固客户，微信聊天就可以，不推荐电话打扰客户 2.指定区域房源带看房，（其他区域同事帮忙搞定） 3.智能系统助攻：客户管理+房源匹配一键搞定 【岗位优势】 1.公司提供资源，简单上手，可快速开单 2.提供单人公寓住宿，北漂小伙伴欢迎加入！每月减少房租压力 3.不用坐班，弹性工作自由时间，能者多得！

新媒体时代，欢迎加入新媒体销售行列，具备短视频拍摄、剪辑经验及新媒体运营背景者优先录用。 福利待遇： 无责底薪：5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金：全北京最高达40% 年终奖+完善晋升体系+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 月度人均收入6-8万，业绩突出者单月收入可突破百万 对比全行业优势： 公司专注200万—2500万以上中高端商业地产项目 ① 不扣除任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结佣（结佣速度快） ② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源丰富稳定，全面保障经纪人权益与竞争优势 任职要求： 1. 年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验应聘（需大专学历） 2. 具备良好沟通能力、逻辑思维和学习能力 3. 性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4. 具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，具备团队协作素养 5. 统招大专及以上学历（有同行业经验者学历可适当放宽） 上班时间： 上午9:00—晚上7:00 午休时间：12:00—13:30 晚餐时间：18:30—19:30 每周二、周三固定休息（节假日除外） 作为北京规模领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中深耕新媒体销售领域，诚邀您的加入。我们愿为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手共赢！

北京找工作的宝子看过来！公寓租赁管家岗，月薪过万不是梦！ 谁懂啊！在北京找到这种神仙工作也太香了吧！不限经验学历，包住宿，时间自由，努力干月薪轻松过万，销冠平均月薪6W+，简直是打工人的福音！ 【工作内容超轻松】 1. 纯被动销售，不用打电话！主要通过微信和客户沟通，社恐友好～ ​ 2. 根据客户需求匹配房源，简单又好上手。 ​ 3. 给客户发定位，带客户在公寓内看房，不用风吹日晒跑外。 【岗位优势拉满】 -住宿免费：提供单人单间，省去北京高额房租，省钱又省心！ ​ -时间自由：不打卡、不坐班，休息时间自己安排，工作生活两不误。 ​ -办公便捷：住在公寓内也在公寓内办公，不用通勤挤地铁，幸福感爆棚！ ​ -收入可观：月薪过万上不封顶，多劳多得，销冠月入6W+，收入无上限！ 【任职要求超宽松】 不限学历！不限经验！只要你有赚钱的欲望，善于沟通，认真负责，就能来！ 在北京想找一份轻松高薪、福利好、自由度高的工作，就别错过啦！快来滴滴我，一起开启赚钱新模式～

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：1w~10w每月，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2001年-1993年 （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年（23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、主要是以打电话邀约客户到售楼处为主，前期是电销后期面销。公司提供大部分客户资源，成交周期比较快 2、公司文化雁阵精神，团结互助，无私奉献，不存在内部切客户，分佣行为。规范的客户制度 3、办公环境干净整洁，5A级写字楼办公，每人一个工位！ 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及坂目励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时问,自驾游团建，这个事非常难得的。 5、每个月组别会有聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。

我们的岗位要求： 1．统招本科及以上学历，特殊通道下25年应届大专可报名（名额有限） 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假与法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度聚餐与短途团建活动丰富 5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社提供奖金、礼品及免费海外游机会 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、出国游、定期团建、定期体检

高薪诚聘行业精英 北京每卖出三套商铺，其中一套即由营信成功代理，市场占有率高达35%。凭借专注成就专业，我们与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年收入达50万元以上，20%员工月入10万+，薪资水平完全由个人目标与努力决定！ 高福利：提供无责任底薪，配套月度团队活动、季度拓展训练、年度海外旅游等多项福利，工作氛围积极向上。 高晋升：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海、成都均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养大批核心骨干，晋升机制透明公正，发展空间广阔无上限。 招聘要求： 需具备明确目标、进取心强，性格积极阳光，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，欢迎业内人才踊跃自荐或推荐人选。 欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5.参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪行业职业价值 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格

C本司机，综合薪资：保底9000/月（奖励+提成+房补+饭补） 灵活结算：日结周结月结均可 试岗无忧： 快速入职：当天入职当天培训当天上岗

北京市大兴区招户用光伏安装施工队及业务人员，欢迎咨询

北京市大兴区招安全员必须有安全员C1证书请注意必须是C1不要C2，C3，只要C1，有C1本的打电话

电工大工40元/小时； 电工中工30元/小时；中途可预支，人走账清，。 注：包住不包吃，附近优先，工期3个月，最好带高空证，不是高空作业。 负责非标自动化锂电池设备装配工作，二次接线，plc接线等工作，要求会看电路图纸，工作细心耐心,有责任心，可接受加班。

叉车工8500+可以日结 要求：18~55;拥有N1证

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及考核，快速掌握房产政策、市场动态与销售技巧 4. 配合团队完成房源收房、验房、定价及线上平台维护等基础运营工作 5. 严格遵守公司合规要求，维护上市公司品牌形象与客户信息安全 任职要求：1.学历不限，高中/中专及以上优先，接受应届毕业生及转行人员 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 3.踏实肯干、积极主动，愿意在房地产行业长期发展 4. 无经验者提供系统化岗前培训及一对一师徒带教 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责杭州区域内二手房/租房房源的开发、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展业主收房谈判与委托管理，维护优质房东资源，提升房源储备质量 3.通过线上线下渠道拓展客户，精准匹配租购需求，促成交易达成 4. 参与公司统一组织的专业培训及实战带教，快速掌握房产交易政策与业务流程 5. 遵守上市公司合规要求，践行诚信服务标准，持续提升个人专业形象与品牌口碑 任职要求： 1.学历要求：高中/中专及以上（高中学历底薪3000元，大专5000元，本科6000元） 2. 经验要求：不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，踏实肯干、积极主动 4.认可房地产经纪职业发展路径，愿接受系统化培养与阶段性目标考核 5.缴纳五险一金，每周单休，提成比例45%-65%，上手后收入具备稳定过万潜力

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及实战带教，快速掌握房产政策、市场动态与谈判技巧 4. 配合团队完成房源信息采集、维护与系统录入，确保数据真实准确 5. 积极参与社区推广与品牌宣传，树立专业、诚信的中介服务形象 任职要求：1.学历要求：高中/中专及以上（高中学历底薪3000元，大专5000元，本科6000元，具体面议） 2. 经验要求：不限，欢迎踏实肯干、有服务意识的应届毕业生或转行新人 3.具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 认可公司价值观，愿长期在房地产经纪行业发展，接受系统化培养与成长路径 5. 入职即缴五险一金，每周单休，提成比例45%-65%，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责杭州区域内二手房/租房房源的开发、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展业主收房谈判，评估房屋价值，签订委托协议，维护优质房源库 3.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配租购需求，提升成交效率 4.参与公司标准化业务培训及一对一师徒带教，快速掌握房产交易政策与实操技能 5.协同团队完成业绩目标，持续优化服务体验，维护企业品牌口碑 任职要求： 1.学历不限，高中/中专及以上优先，接受应届毕业生及转行新人 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心，踏实肯干、积极进取 3. 无行业经验者可提供系统化岗前培训及资深经纪人全程带教 4.熟悉杭州本地市场或有社区资源者优先，能适应弹性工作制与阶段性外勤 5.认同公司价值观，愿意在房地产经纪领域长期发展

1、规划销售目标与策略，统筹安排客户拜访行程 2、维护现有客户关系，深度挖掘后续合作契机 3、开拓所辖区域市场，提升业务覆盖范围 4、定期走访客户，及时回应并解决客户疑问 5、归集客户信息，完善销售档案体系建设 6、开展日常商务洽谈，签署技术文件及购销协议 7、整理编制投标文件，参与项目招投标工作 8、跟进销售回款进度，保障资金及时到账 9、推动销售计划落地实施，定期向总经理汇报进展

我们是乐口乐饮品厂家，主要做饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等优质饮品。 客户群体：餐饮、水吧、烘焙等商家。 岗位待遇 1、无责底薪+绩效+提成+奖金 2、单休+法定假日（调休）+员工福利+工龄奖＋年终奖 （一般业务员税前综合薪酬1W左右，能力强的税前综合薪酬在1.5W左右，优秀的年薪可高达20W以上）； 3.入职有完善的培训体系，带薪培训，入职后有资深销售带你迅速适应和上手工作； 关乎你切身利益的 1、属于朝阳行业，自有工厂，可以长期稳定发展；（十分重要） 2、每月10日（节假日顺延）按时发放工资，从不拖欠工资（十分重要） 3、能挣到钱（在职销售平均月收入1W-2W之间，能力强的无上限） 工作职责 1.负责北京市场为主区域的客户开发、维护和销售等工作； 2.负责所属区域的产品宣传、推广； 3.按市场饮品品类热销情况，制定自己的销售计划； 4.跟进客户成交信息及回款，并及时做好客户回访工作。 岗位要求 1.全日制大专以上学历，优秀值可放宽至高中/中专。 2.性格外向、积极向上。 3.有较强的抗压能力和较强的学习能力。 4.有上进心和企图心。 晋升机制 初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监 入职会有系统的入职培训，培训结束会由有经验的销售带领，手把手的辅导你协助你，帮你度过试用期，所以不用担心没有接触过这个行业怎么办，不懂怎么办，只要你有能力，有梦想，踏实肯干，欢迎加入。

KA大客户销售工程师：免费三餐和宿舍+无责底薪+各类补贴+提成（月收入平均在13k-50k左右），五险一金，定期团建聚餐，生日福利金，带薪运动会，带薪旅游，带薪年假（年假总计18天），每半年度优秀员工评比，年度优秀员工评比，每年两次市场普调薪资； 【公司产品】：工业品（MRO）全品类：涵盖建筑材料主材与辅材，机电设备、电气、照明，手动及电动工具，五金劳保用品，电工电料，量具刀具，紧固件与标准件等； 【客户群体】： 1、建筑领域总包与分包单位：已达成战略合作的大型地产企业（如住总万科、万达集团、绿地等），以及、客户（包括中铁、中建、电力电气、航天军工系统）和OEM厂商； 2、工业制造类客户：重工业方向（汽车整车厂、钢铁厂、发电厂等），轻工业方向（纺织厂、食品加工厂、电子制造厂等），资源类矿山企业（煤矿、铁矿等）； 【岗位职责】： 1、负责客户信息的整理与采购渠道的调研分析； 2、开展客户联络、沟通拜访，提供产品解决方案并推进商务对接，促成合作建立； 3、维护客户关系，跟进订单执行、客户服务及回款管理； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备2年及以上销售工作经验，有工业品流通领域从业背景者优先； 2、掌握市场营销基础知识，具备实际销售操作能力； 3、具备良好的逻辑分析、沟通表达、目标规划、自主学习及人际交往能力； 4、责任心强，目标感明确，渴望成长与突破，心态积极，抗压能力强； 5、能适应短期出差安排； 6、愿意接受公司全国范围调配派遣者优先考虑。

工作概述： 1.首先熟悉公司当前在北京运作的项目，掌握各项目所在区域的区位优势； 2.通过线上渠道开发客户资源，公司统一提供网络端口支持； 3.公司具备稳定内部客源，均为有实际购买记录的客户，会公平分配至每位经纪人跟进； 4.内部管理规范，严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不合规行为； 5.团队氛围积极融洽，入职后由主管及资深员工带教，前期协助带看与签约，业绩共享不分彼此； 工资发放：每月10号发放基础薪资，每月20号发放提成收入； 结佣速度：商业地产提成结算高效，远快于住宅项目，90%房源在成交当月签约，次月即完成结佣！最迟不超过第三个月！ 工作优势： 1.无责任底薪5000元+40%高比例提成 2.商铺销售属于高收益领域，单笔佣金普遍超过十万元，助力迅速实现个人财务目标 3.成交转化率高，团队多数成员已实现购车购房 4.提供带薪系统培训，配备专人一对一指导，加速职业成长

岗位职责：通过电话联系客户 相关经验者优先

选择决定方向，方向重于努力！ 付出比常人多1.5倍的坚持，收获超越他人5.1倍的回报！ ①能吃苦，愿学习 ②有赚钱目标 ③渴望买房买车（敢于行动） 只要你敢想，就没有到不了的远方！把握机会，重启人生！让身边人对你刮目相看！ 高底薪、高提成、高福利 公司销售岗位平均年薪40-50万 这不是空谈承诺，而是真实可期的结果！ 来聊聊，不损失什么，却可能改变一切！ 一次沟通，带来全新视野与成长机遇！ 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售事业。 2.具备相关行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、团队协作氛围浓厚，经验共享，不分业绩归属，杜绝内耗！ 4、月度现金奖励+月度团建出游+年度现金大奖+年度海外旅游！

北京招聘公寓租赁管家，不限经验与学历，包住宿，时间自由，月薪过万，上不封顶 工作内容 1.纯被动销售，不打电话，微信沟通 2.根据客户找房需求匹配一下房源 3.发定位给客户，带客户在公寓内看房 4.免费提供单人单间住宿，不外出，不打卡，不跑盘，不用风吹日晒 5.住在公寓内也在公寓内办公，休息时间自己安排，多劳多得。

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入～

房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金按35-40%计提，缴纳五险（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、产品信息： 主营北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间流程，佣金标准优于市场同行。 4、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配进阶培训内容。2020年下半年，开放6个经理岗位及2个总监职位，内部晋升为主，不外聘，不唯资历，有能力就有舞台！ 5、公司福利： 月度团队活动＋季度京郊旅游＋年度优秀员工海外游 开单奖励＋月度现金激励＋季度现金奖励＋年度重磅神秘大奖 本次招聘人数：6人

【招聘岗位】租赁管培生/营销管培生/销售管理 诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2. 善于交流，具备良好的语言表达能力； 3. 具备强烈的进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶课程等，构建系统化领导力提升路径； 4. 标准化培养模式，加速职业成长（涵盖经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等内容）； 5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别表彰平台，每年为优秀成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），通过OtoO模式优化客户体验，推动线上线下服务融合，链家在线将带来全新服务升级。