岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

招一个专业翻袋的，团结四队

广州新义合人力资源有限公司于10月16日在深圳沙井会展中心招聘夜班日结工，年龄要求18至50岁，身高矮小者不适合，岗位为体力劳动，包括协助布展台、拉电线、拉水管、从帐篷搬桌子等。上班时间为02:00至10:30，薪资为20元/小时，包吃1餐。禁止穿拖鞋和短裤。不查纹身，黄毛可接收。日结工必须干到下班，16号11:30在清湖头统一发车，17号接回。有意者可提前报名。

招聘学徒工2名，年龄18-60岁，工作地点在广州站门市。提供食宿，工作内容简单，劳动强度不大。

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【招聘】工业园企业招待所诚招，大堂经理1名，配菜打荷，服务员各1人新薪资电话详谈，包吃包住基本要求1，大堂经理，服务员，40岁以下，2. 身体健康，勤快踏实，责任心强，服从管理3. 服务员要求待人热情，有服务意识，有经验优先。4.配菜打荷有工作经验的优先联系:

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。保安员1名薪资范围：3000元/月。社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

酒店招聘前厅经理一名年龄不限，能收银，营销，工资8000到12000，十五号准时发工资。月休四天。宿舍公寓，离酒店十分钟。地址奥体西路与花园东路交叉口。电话

宾客服务经理薪资福利:六险一金，每周双休，法定假期，带薪年假，年终奖。带薪病假，婚假，产假，生日福利，节日福利。免费食宿，丰富的员工活动，完善的成长培训体系。全国订房员工价，全国体系内发展机会。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常物料盘点、餐具消毒及交接班记录 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料补充及营业前准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神和基本应变能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

任职要求：年龄25-40 工作内容：主要负责线上外卖出餐等问题，不会可以教，以及线下堂食 薪资日期：每月10号 提成方式：销售额提成 做得好得到的也会更多

岗位职责： 1. 协助前厅开展日常服务工作，包含顾客接待、引位、点单、上菜、撤台、餐具整理，配合完成包厢、宴会厅宴席接待工作。 2. 协助做好餐前准备、环境卫生、物料摆放，维护现场用餐秩序，及时响应顾客基础需求，协助处理简单顾客问题。 3. 根据岗位安排，配合传菜、单据核对、预订登记、台账整理等辅助工作；部分时段协助后厨做好食材预处理、厨具清洁、出餐辅助等工作。 4. 学习餐饮服务流程、潮菜菜品知识、食品安全规范，服从门店管理人员调度，配合团队完成节假日、大型宴会保障任务。 5. 做好岗位区域卫生，严格遵守餐饮卫生管理制度，完成上级交办的其他实习相关工作。 任职要求： 1. 男女不限，满足16周岁以上，身高170cm以上，身高160以上 2. 沟通礼貌，有服务意识，吃苦耐劳，服从管理，有无餐饮相关经验均可，企业提供岗位带教培训。 3. 做事细心负责，具备团队协作能力，愿意学习餐饮门店运营基础工作。 薪资福利： 1. 实习综合薪资：3500 元 / 月，按月发放，无绩效浮动； 2. 福利：提供员工食宿，带薪岗前带教培训，实习考核合格可开具实习证明； 3. 工作时间：餐饮轮班制，月休 4 天，服从门店排班，节假日配合门店宴席接待。

岗位职责 1、负责到店顾客迎宾接待、引位，主动热情做好顾客接待工作； 2、负责点餐介绍、收银结算，耐心解答顾客关于餐品、饮品相关咨询； 3、及时清理桌面，维护前厅环境卫生，保持店内整洁； 4、配合前厅传餐、上餐，跟进顾客用餐需求，妥善处理简单客诉； 5、完成店长安排的其他前厅日常运营工作。 任职要求 1、18-35 周岁，形象清爽，性格开朗，有亲和力； 2、沟通表达顺畅，具备基础服务意识，做事勤快有责任心； 3、有无相关经验均可，新人提供带薪培训； 4、能配合门店排班，适应晚间班次，服从工作安排； 5、有餐吧、清吧、西餐厅、餐饮服务经验优先。 薪资福利 老员工一对一带领 提供工作餐 团队年轻化，工作氛围轻松简单 节日福利、定期员工团建 内部晋升通道：接待员→前厅主管→店长 感兴趣可直接投递简历，合适会尽快安排面试！

招服务员稳定兼职

【岗位职责】 - 负责顾客接待、出餐传餐等前厅服务 - 兼顾后厨备菜及收餐整理工作等 【职位要求】 - 有1-2年餐饮相关工作经验优先 - 持有食品健康证 - 年龄22-32岁，工作态度细致认真 - 不招寒暑假短期工 【工作时间】 - 每天上班9小时(含中途吃饭休息时间)，两班制，早班6:30-15:30，晚班15:00-24:00，每个月轮换一次班。(例: 1月份上早班的同事，2月份会上晚班，3月份上早班，以此类推) 【薪资福利】 -包吃(午/晚餐)、包住，宿舍离店铺近，步行10分钟以内即达。 -底薪+固定补贴每月综合薪资【4600元起】，10月至次年5月更有激励奖金，可达【5000-6000元】 收起

岗位职责： 1. 活跃现场气氛,现场服务等 2.包吃住待遇好，上班满一定时间可预支工资 3. 主动关注顾客需求，提供礼热情、细致的服务体验 4. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.有日料经验者优先

月休三天，工资4000～4800，包吃包住，接受上晚班。