花都区私房菜饭店招聘主管1名，。要求形象气质好，有工作经验。薪资面议。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据、物料损耗及交接记录，保障运营规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力佳 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同团队协作文化

广州腊德潮州菜招主管1名，会炒菜，管理，工资10000，有全勤奖，绩效奖金，休4天，有意与联系，谢谢

广州市天河区员村招聘私房菜潮汕菜主管、部长各1名。主管底薪6000-7000元，部长底薪5000-6000元。要求40岁以内，有同等岗位工作经验。包吃包住，奖金提成另计。

招聘有餐饮工作经验经理1名，26-45岁最好有团队，对工作要有热情和责任心，懂得安排日常工作，人员合理排班，做报表，工作地点广州荔湾芳村，有意者请电陈小姐

招领班一名，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，不怕脏，不怕累，服从工作安排。上班时间：八小时。工资待遇：4000元一4300/月，每月休息4天（可以连休）工作地址：广州市越秀区中山五路捷登都会联系人：陈联系电话：

招聘经理，工作单位天河区，务实，责任心强的，非诚勿扰，沟通

招聘1.主管要求:要有管理学校食堂经验，有食安员证（工资6000-6500元，必须住宿，一个月，工作地点科教城某职校）以上岗位周六、日轮单休，包食包住，必须持有效健康证，无不良记录，具备和谐共赢团队协助精神联系人：肖小姐手机号码：温馨提醒：请看清楚招聘要求，联系面谈，非诚勿扰，感谢理解！

上面地址是办公室地址。公司名下门店主要分布花都区白云区。主要工作负责门店的日常运营，欢迎各行各业有志者联系本号码

招聘木工

广州市番禺区招油漆工

广州市白云区招腻子/大白/墙漆

本人家招工去广州种黄瓜人员有想干的电话详谈

好消息！1，急招15人临时工来干很久，或者几个月，2，地址在广州市越秀区，3，场地是商场工开荒保洁，时间是8小时→180元一天午歺是否包不确定4，12小时→280元一天包是否包午歺不确定5，工资每月月底发，这个月工资下个月月底发放！有需要的联系我6，工作世场时间左右热线电话联系人廖女士

！！！招聘啦！！！高唐新店杨掌柜辣椒炒肉现招前台、经理、服务员、收银员等，薪资3000-4500工资及时，有美味工作餐。18至40岁男女均可电话：同

榆山跃树林林里的火锅·烧烤前厅岗位：主管：5000-6000收银2名:4000-5000服务员：4000-5000传菜：4000-5000王经理（前厅）：以上岗位休假均为3天，地址：榆阳区交警二大队斜对面金色港湾（3楼）榆山跃树林林里的火锅烧烤

（市中心酒店招炒锅师傅两名，工资6500一7500）快餐店招经理两名工资5500一6000，主管两名工资4000以上，电活

环境好疆域八十七号铁门关店招聘炒锅师傅6000-8000元，烤包子师傅5000-6500元，烤包子徒弟3500-4500元，烤肉师傅5000-6500元，烤肉徒弟3500-4500元，面匠徒弟3500-4500元，配菜助手3500-5000元，前厅经理有经验5000-6500元，主管4500-5000元以上岗位管食宿，月休四个半天，懂国语，联系电话：

京华餐厅一部诚招中餐领班5000+满勤300中餐服务员4200+满勤300中餐传菜生4200+满勤300电话：

招聘楼面主管2人，薪资为5500元起/月，另加提成、奖金及5%的绩效考核。

1、协助店长管理门店日常运营，前厅后厨衔接、卫生、出餐秩序、高峰期顶班干活。 2、负责员工排班、简单培训、带新员工，维持店内服务和纪律。 3、每日盘点食材、猪血、鲜肉、米粉等物料，按需补货，控制损耗。 4、处理店内简单客诉、维护老顾客，保证出餐速度和口味稳定。 5、监督门店卫生、食品安全、操作台整洁，符合餐饮卫生标准。 6、店长不在时，全权负责店内所有事务，保障门店正常营业。

岗位职责： 18-23岁，负责客人到店迎宾、登记入住及离店结账等全流程接待服务 2. 准确解答宾客咨询，提供周边信息、酒店设施及服务介绍 任职要求： 1. 形象气质佳，有理想能够积极向上，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或迎宾接待工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.亲和力强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落实销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.组织员工岗前培训、技能提升及团队建设活动，持续优化服务标准与团队协作效能 4.高效处理客户投诉及突发运营事件，切实维护品牌形象与现场秩序 5. 准确执行总部各项管理政策，按时提报经营数据报表及运营改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅接待、后厨出品及供应链协同全流程 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，能独立应对多线程复杂事务 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力及问题闭环解决意识 4.掌握食品安全法规及操作规范，持有有效健康证及食品安全管理员证者优先 5. 熟练使用Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理与数据汇总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与安全生产 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈重大问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责 1.为客人提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客人的入住、退房、结账、开票及电话接听等前台相关事务； 3.及时响应客人需求，提供必要的帮助和指引； 4.维护和更新客人信息，确保服务流程的准确性和高效性； 5.与客人保持良好沟通，及时收集并反馈客人意见和建议。 任职要求 1.具备良好的服务意识，能够有效解决客人的咨询和问题； 2.具有较强的责任心和职业素养，能够在快节奏环境中保持工作质量； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.能够熟练操作酒店前台系统； 5.对工作细心，具有良好的客户服务意识。 6.有经验者优先，仅考虑长期。

【岗位职责】 - 负责酒店客房、卫生间及公共区域的清洁打扫，严格按照标准更换布草、补充客用品； - 负责退房查房，及时上报客人遗留物品及房间设施故障； - 负责布草、客用物品的盘点与领用保管，控制易耗品成本； - 跟进早餐厅餐食、器皿补充及卫生清洁； - 响应住客临时提出的加借物品、打扫等合理服务需求。 【任职要求】 - 年龄30-55岁，，品德端正，身体健康，无重大病史，能承受体力劳动； - 吃苦耐劳，手脚麻利，有酒店或保洁工作经验者优先（无经验有老员工带教）； - 具备良好的服务意识和责任心，做事细心、爱干净。 【薪酬福利】 - 薪资构成：底薪3500元/月 + 计件提成（多劳多得！做房保底12间/天，超出部分按15-25元/间提成）； - 员工用餐：提供免费工作餐（中餐/晚餐）； - 休假制度： 大小周休息（月休约6天），法定节假日另算； - 其他福利：缴纳五险、月度评优奖金； - 住宿说明：不提供住宿 【工作时间】 三班倒轮班制（具体排班由部门统一安排）： - 早班：9:00-18:00 - 中班：16:00-24:00

招聘餐厅主管，负责前厅的日常运营管理工作，包括员工服务、处理客人投诉、维护就餐环境等。薪资为4800元以上/月。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作