岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

岗位职责: 1. 承担汽车车身整体设计与开发任务，确保设计方案满足功能及性能指标； 2. 开展车身设计方案的比选与分析，保障设计贴合市场发展方向和客户实际需求； 3. 掌握基础的SE冲压焊装工艺可行性评估方法； 4. 参与设计开发流程的制定与持续优化，确保设计质量并按期完成产品交付； 5. 攻克设计过程中的关键技术难题，保障整车性能与产品质量稳定可靠。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力与创新意识，能独立应对设计开发中的技术挑战； 2. 精通相关设计工具，具备高效输出高质量设计成果的能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员顺畅配合； 4. 熟悉汽车领域及相关产品发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 5. 责任心强，能在高强度工作环境下保持高效与严谨的工作状态。

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的编制管理 3. 开展数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验 2. 至少参与过本专业方向2个及以上项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 精通CATIA软件，可完成结构、断面及装配设计

有高空作业车技术和生产经验

招保安： 瑞安东山招小区保安，要求年满18~50岁，要有保安证，12小时月休一天，白班轮流站岗4500元，夜班4000元，能服从安排咨询电话

招鞋子成品验收一名 需要工作的联系我 正月十六开工

浦江县人民医院食堂：招洗碗工2名，包吃住，打饭员1名，馄饨阿姨1名，，郑经理

【瑞安市思恩模具厂】 ➡诚聘：注塑模老师 待遇：10000-15000元/月（具体面议） ➡诚聘：编程老师 待遇：13000-15000元/月（具体面议） ➡诚聘： 雕铣操机老师 待遇：11000-12000元/月（具体面议） ➡诚聘： 塑料模具设计师 待遇：12000-25000元/月（具体面议） ➡诚聘：中走丝线切割老师 待遇：优秀均可面议（可承包） ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下镇沙渎工业区 点链接，投简历：井号:///kj8iMIC2vr28z5y

招工 包装工装配工10名 长期工，临时勿扰 地址:世雅工业区 电话:

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、安装试验设备及仪器，能熟练使用AUTOCAD等软件设计工装夹具； 2、完成试验负责人下发的各项测试任务，数据采集； 3、完成试验设备日常维护保养及使用记录； 4、根据设备运行情况，辨别工作是否正常。能对试验过程中出现的问题做出分析判断，进行记录并向试验负责人反馈； 5、严格执行各项管理制度，确保安全文明生产； 6、完成上级领导交办的临时任务。 任职要求： 1、具有积极主动、认真负责的工作态度，能按照计划完成工作任务； 2、熟知常用量具，测量仪器、仪表的使用规则和使方用法及操作规程，能对测量仪器和生产工具进行有效管理； 3、有较强的团队协作意识； 4、了解机械、电气基本知识，能操作机械与电工工具； 5、能适应倒班； 6、本科以上学历，有发动机、汽车传动、制动领域工作经验的优先。

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等零部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM清单、断面图、GD&T图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、设计校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识和责任心。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

CATIA 职位描述： 1、负责汽车座椅电气系统原理设计，包括架构规划及线束匹配与布局； 2、开展座椅线束零部件的对标研究，承担开发、测试及验证相关工作； 3、制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案； 4、主导座椅线束前期技术评估与布置规划，进行可行性分析，推进工程设计及后续优化； 5、负责系统架构和线束设计方向的供应商协调，并组织设计评审工作； 6、编制日常技术文档，包括产品开发技术条件、设计思路、技术协议、方案说明等文件； 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业，具备3年以上线束开发工作经验； 2、熟练掌握ATUOCAD、ug、CATIA等设计软件的操作与应用；

岗位职责： 1. 负责车辆诊断系统的开发、售后诊断设备软件的研制及EOL测试序列的设计 Vehicle diagnosis system development, after-sales diagnostic tool software development, EOL test sequence development 2. 发布诊断技术规范，并与供应商完成诊断技术对接 Release of diagnostic technical requirements and handshake with suppliers 3. 维护ECUs诊断数据库 Maintenance of ECUs diagnostic database 4. 开展售后诊断工具软件的研发工作 Development of after sale diagnostic tool software development 5. 设计EOL测试流程并完成脚本编写 EOL test process design, script writing 要求： 1. 具备良好的英语听说读写能力 Good English listening, speaking, reading and writing skills 2. 具有扎实的电子电气专业基础 Solid professional knowledge of electronic and electrical 3. 熟悉汽车诊断系统、通信技术及行业发展方向 Familiar with vehicle diagnostic system、communication technical、industry development trend 4. 本科需3年及以上汽车电子开发经历；大专需5年及以上相关开发经验 Bachlor：3 years or above experience in diagnostic development; Junior college: 5 years or above experience in diagnostic development;

岗位职责 • 设计研发：承担新能源电动矿卡底盘的结构开发任务，涵盖车架、车桥、悬挂等关键系统的方案设计，完成二维工程图与三维建模工作。开展底盘结构的强度及刚度校核，利用有限元分析工具对复杂工况下的重载运行和恶劣路况适应性进行仿真验证。 • 系统匹配：协同电机、电池、电控等技术团队，推进底盘与三电系统的集成优化，提升整车动力表现、续航水平与安全性能。参与整车总布置设计，科学安排底盘部件的空间分布，保障重心稳定性和维护便利性。 • 测试验证：制定底盘结构的试验规划与实施方案，组织台架测试、道路耐久及矿区实地运行试验。采集并分析测试数据，持续优化结构设计，确保产品满足行业标准及客户实际使用需求。 • 供应商管理：参与底盘零部件供应商的技术评审与选型工作，明确技术规范并与供应商签订技术协议。跟踪供应商产品质量表现，协助解决制造过程中的技术难题，保障零部件交付质量。 • 文档管理：编制和归档底盘相关的技术资料，包括设计说明、计算分析报告、试验总结等文件。维护底盘物料清单，保证技术文档的准确性与可追溯性，为研发、生产及售后服务提供有效支持。 任职要求 • 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 • 工作经验：具备3年以上新能源汽车底盘结构设计经验，有电动矿卡底盘开发经历者优先考虑。 • 专业技能：掌握汽车底盘系统的工作原理与设计流程，熟练使用有限元分析软件及三维设计工具，如ANSYS、ABAQUS、CATIA、UG等。了解新能源汽车三电系统基本知识，熟悉国家及行业相关技术标准。 • 能力素质：具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏，拥有持续学习意愿和创新思维。

职位描述 1、参与油泥样车的评审工作 2、依据油泥模型效果对覆盖件数据进行校核，并提出相应的设计修改要求；根据设计效果确定零部件材质及表面处理方式，提出优化建议，参与快速成型车及样车的评审 3、协助效果图设计师完成整车A面的设计任务 4、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事塑件结构设计相关工作 3、熟悉整车塑料件装配结构、开发流程及相关整车法规要求 4、熟练掌握UG三维设计软件，了解常用二维设计软件操作 5、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1、中午提供工作餐（标准为8元，含两荤一素一汤） 2、工龄奖励（自入职满一年后的第二年起发放，50元/月起，逐年递增，至第五年封顶） 3、享受法定节假日带薪休假，发放节日礼品（包括中秋节、端午节、春节） 4、春节返乡可享受往返交通费补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行） 5、享有带薪年休假（按照台州市最低标准执行）

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装过程中出现的问题并落实整改； 岗位要求： 1、具备3年及以上汽车内外饰结构设计经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件完成参数化建模及工程图输出； 4、熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 5、具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、依据线束开发的设计规范及项目需求，编制设计任务文件； 2、承担线束3D数据设计、2D图纸开发、绘制与审核，参与试装验证及问题处理，负责样车线束改造与调试； 3、参与量产阶段的技术优化与问题解决，执行工程设计变更工作； 4、支持生产现场装配过程，提供技术指导，开展问题识别、管控、分析、评审及闭环管理； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先） 专科及以上学历，3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发流程，熟练使用三维及二维线束设计软件； 2、至少完整参与过一个整车线束开发项目； 3、具备整车低压电气原理设计和电源分配设计能力； 4、了解线束DV试验要求及相关行业标准。

主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先

根据客户需求进行产品设计，具备与客户顺畅沟通的能力， 理解产品工艺及性能要求，拥有相关工作经验。

负责公司减速器/变速器的设计开发工作 壳体，结构，齿轴背景 能画图 熟悉减速箱的设计开发

一、岗位职责 1. 负责公司现有产品及转向系统在NVH方面的分析与测试（包括台架与整车测试），运用专业理论与工具，准确识别并高效解决各类振动噪声问题。 2. 基于声学仿真软件及shaining分析方法，协助设计部门开展噪音根源排查与优化工作，为产品开发提供核心技术支持。 3. 承担产品建模、刚度、模态、动刚度及传递函数等相关仿真分析与优化任务，通过数值模拟手段提升产品性能表现。 4. 主导产品NVH台架试验分析，深入评估产品在多种工况下的振动噪声特性。 5. 搭建NVH开发流程、设定控制目标与评价标准，建设测试与CAE分析能力及相关规范，构建企业级NVH数据管理体系，完善部门技术管理机制。 6. 组织开展公司内部NVH技术培训（涵盖信号处理、振动噪声分析、结构与模态分析、优化设计等内容），持续提升团队专业技术能力。 7. 参与现场噪音问题调查及客户技术沟通，提供批产样件噪音分析的技术支持与培训，牵头整车开发阶段噪音经验总结与标准迭代，全过程支撑各阶段产品开发。 8. 负责NVH相关测量软硬件的选型采购，编制设备操作规程，并为量产零部件的噪音分析提供技术支持与培训指导。 9. 制定实验室设备维护保养方案，保障测试设备稳定运行，规范试验数据的集中管理与保密措施，确保数据安全与可追溯性。 二、任职要求 1. 机械类相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；英语六级以上，具备良好的英文读写与交流能力；具备扎实的物理与数学基础，支撑专业技术工作的开展。 2. 熟练掌握常用设计与分析测试软件，如CAD、Matlab、LMS及模态分析工具，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的软件应用能力。 3. 具有3年以上NVH领域工作经验，有团队管理经历者优先；特别优秀者可考虑应届毕业生，需具备一定的项目实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；具备一定抗压能力，能在高强度项目节奏中保证工作质量；拥有跨团队合作意识，善于整合资源推进项目落地。