浙江省绍兴市招聘带班人员，薪资面议，日结，定期体检。需与同事协作推进工作进度，要求有一两年相关经验。长期有活，购买工伤险，有夜班补贴，要求身体健康。

招聘工长和工程师，工作地点在浙江省绍兴市。待遇面谈，薪资周结，提供定期体检。要求有一两年相关经验，会看图纸，做过同类工作者优先。需按要求填写施工记录。提供厂车接送。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘机工长，要求持有电焊证。新船为15000吨前驾驶集装箱船，薪资11500元起，工作地点在浙江。

浙江省招聘技术工程师和工长岗位，要求按时保质完成分配任务。薪资为7200-10000元/月，购买工伤险，设有全勤奖，一单一结，工期充足。

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

长期招聘带班人员，工作地点在浙江省宁波市。待遇面谈，薪资月结。要求按流程规范作业，包吃住，新手可带，有夜班补贴。有一两年经验者优先，提供免费工装。需自带常用工具。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

浙江省杭州市招聘带班人员，薪资为310至420元/日，可预支，包吃。 负责日常安装与维护工作，需服从安排。 提供五险一金，新手可带。 能适应加班，有全勤奖。

★项目优势：1、长白班，不体检。2、薪酬高，岗位轻松3、操作简单，手上活，无体力强度。4、管理适中人性化。5、食宿条件好，设备齐全，包吃包住，电商物流 厂招聘简章★工作内容：岗位1：质检，检查衣服裤子款式颜色是否一致等手上工作，无体力强度★岗位要求：1、，年龄18-40岁（不接受暑假工，20岁以下需提供3个月工资流水）2、会识字，身体健康。★上班时间，全部长白班：8:00-20:00 左右（促销时偶尔有加班）。★薪资福利：培训期＋计件+餐补+其他补贴，综合薪资7000-10000+，每月20号发放上月工资 ★工作环境： 不体检 不穿无尘服，普通工衣，氛围自由，环境舒适。★食宿情况：提供吃住  6-8人间 有空调 独立卫生间 热水器 洗衣机 WiFi等。联系电话：（）★工作地点：浙江省湖州市吴兴区临港东路（唯某会华东运营总部）

招聘：因公司需要，现需2名公交车充电人员，月薪4000元，会使用智能手机，工作时间大概5-6小时，身体健康能吃苦耐劳，对工作负责，年龄45-60岁，最好是俩夫妻，工作地点：奉化（包住宿、水电费）联系电话：

招聘：因公司需要，现需2名公交车充电人员，月薪4000元，会使用智能手机，工作时间大概5-6小时，身体健康能吃苦耐劳，对工作负责，年龄45-60岁，最好是俩夫妻，工作地点：奉化（包住宿、水电费）联系电话：

江山顺发装卸部招聘铲车工1名，薪资为6500-7000元/月。招聘叉车工2名，薪资为6000元。招聘机修工1名，薪资为6500元。要求男性，年龄55周岁以内，技术优秀者可适当放宽年龄限制，须持证上岗。提供五险、工作餐等福利。工作地址位于常山南方水泥厂区内。

工程师岗位，工作地址位于赣州市兴国县兴家泰产业园兴科楼。

招聘小市政工程施工劳务、技术员、工长，项目位于雄安新区，有意者可报名。

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

招聘综合工长。 岗位职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。有铁路工程相关工作经验者优先。

对喷涂线的生产有一定经验， 锅厂工作的优先

【岗位职责】 1. 负责 DTS对标文件收集； 2. 负责常规钣金RPS及特殊公差设计：审核3DPMI或GD&T图纸；制作公共定位点(白车身、开闭件等）； 3. 负责测点文件编制（制作厂内分总成总成、白车身；审核自制件及外协件）； 4. 负责白车身及总装DTS测量工艺卡编制； 5. 参与夹具、检具及工装方案评审及会签； 6. 参与项目某一区域（焊装车身、焊装四门调整线、整车前脸、整车侧脸、整车后脸、CUBING匹配）尺寸匹配和验证工作； 7. VP开始参与试制验证工作，参与MTO工装夹具重复性和焊接影响工序确认； 8. 参与零件符合性检查，供应商走访，走访提出问题进展跟踪；

1、结合业务实际应用，对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升； 2、依据BOM管理体系运行现状，针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案； 3、按照各关键节点要求，主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作； 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护，确保其数据准确性与及时更新； 5、负责监督变更执行情况，配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

岗位职责: 1.负责协调生产线上的各项工作，确保生产进度和质量 2.监督生产过程，及时发现并解决生产中的问题 3.与团队成员保持良好的沟通，确保生产效率 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能够有效管理生产现场 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力 3.具备解决问题的能力，能够在生产中遇到挑战时迅速应对

浙江省温州市有带班岗位需求，负责做好现场交底与安全确认。 工资面议，有餐补，提供住宿，月底发放。 工作稳定，不缺活，要求服从安排，持证上岗，并与同事协作推进进度。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

【岗位职责】 1. 参与厂区公用系统（纯水、压缩空气、空调暖通、配电、制冷锅炉等）日常运维、巡检、设备保养工作； 2. 协助公用工程相关 SOP 起草、记录填写，配合 GMP 合规检查； 3. 跟进设备故障排查、技改项目落地，保障生产配套稳定运行； 4. 完成带教安排的其他工程相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机电、自动化、暖通、电气工程、能源动力等相关专业； 2. 了解基础机电原理，有药企、工厂实习经验优先。

台州临海大田招工厂饭堂小炒厨师一名，工资面谈，联系电话

【岗位职责】 1. 负责对外项目售后RASIC沟通与制定，并基于RASIC分工，完成服务协议、备件协议等内容谈判与沟通。 2. 根据新车型开发流程与RASIC分工，协同客户、研发、质量、服务工程、备件等团队，确保按项目阀点要求，完成售后相关交付物。 3. 对外品牌服务备件供应及质量管理：负责对接备件业务团队，确保备件的及时供应和库存控制，监控备件的质量状况。 4. 客户满意度管理：跟踪客户对交付物和服务的反馈，及时分析并执行改进措施，推动改进措施的实施。 5. 成本控制与风险管理：控制项目成本，进行成本预算的控制，识别项目中的潜在风险，制定风险应对策略，监控和控制项目风险的发生和影响。 【岗位要求】 1. 具有2年以上汽车行业同类岗位工作经验。 2. 具备丰富的项目管理经验、良好的沟通协调能力、风险控制能力以及团队管理能力。 3. 英语能作为工作语言。 4. 为人正直，思想积极正面，具有团队意识，应变能力，学习能力强。 5. 工作积极主动、务实、坚韧、理性，对企业文化有很强的认同感。 【其他信息】 1. 出差地点：法国、德国。 2. 工作语言：英语、中文。 3. 出差时长：偶尔出差。

招聘生产经理/主管，有意者请随时联系咨询~