【岗位职责】 1. 负责对车身开闭件结构进行2D/3D数据设计，并根据CAE/工艺分析部门的建议进行产品结构、工艺方面的修改； 2. 负责车身附件及开闭件系统铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等附件的布置和性能设计、校核、方案制定等工作； 3. 负责编制、审核BOM、断面、GD&T、零件描述书，设计构想、设计报告等技术文件； 4. 能够使用相关软件进行三维设计和校核、运动分析，并能根据设计要求提供改善建议； 5. 负责跟踪及解决样车及相关部件的制造、试制试验、生产准备及试生产中的现场技术支持及设计变更服务。 【岗位要求】 1. 车辆、机械类专科以上学历； 2. 拥有5年以上汽车设计公司白车身开闭件设计工作经验者优先考虑； 3. 能够熟练使用相关软件； 4. 具备团队合作精神及责任心。

岗位职责1. 会使用CATIA软件进行整车机械结构设计。

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅系统（包括座椅总成、骨架、调角器、滑轨、发泡、面套、护板等）的结构开发与设计工作。 2. 运用CATIA进行3D建模、2D工程图输出、装配设计、断面分析及结构优化设计。 3. 承担座椅性能开发任务，涵盖强度、刚度、耐久性、舒适性、碰撞安全性及法规符合性验证，制定试验方案并跟踪测试执行。 4. 协同模具厂、工艺部门、供应商及主机厂，处理从设计到试制、装车及批量生产各阶段的技术问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上汽车座椅研发或结构设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA软件，能够独立完成结构设计任务。 4. 熟悉汽车座椅相关的国家标准、企业标准、试验方法及产品开发流程。 5. 了解座椅骨架、发泡材料、面套、功能部件（如调角器、电机等）的结构特点及其匹配关系。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，能按项目节点推进工作。 7. 有主机厂或座椅配套企业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

【岗位职责】 1. 负责车灯前沿技术的调研、跟踪与分析，挖掘行业技术发展趋势及市场应用潜力，形成技术调研报告。 2. 开展预研项目的规划与实施，包括预研方案设计、技术可行性论证、实验方案制定，推动预研技术从概念到样品验证的落地。 3. 负责预研过程中的核心技术攻关，针对车灯光学、电子、结构等领域的前沿技术难点，开展试验验证，优化技术方案，形成可转化的技术成果。 4. 负责预研相关技术文档、试验数据、专利素材的编制与归档，参与专利申报、技术评审及行业技术交流工作。 5. 关注车灯相关行业标准、法规的更新动态，结合预研技术方向，提前布局符合未来法规要求的技术方案。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业；有车灯预研发、前沿技术调研相关实习或项目经验者优先。 2. 工作经验：0-3年及以上汽车车灯预研发相关工作经验，熟悉车灯前沿技术预研流程，有完整车灯预研项目经验者优先；应届生可投递（优秀应届生需具备相关专业前沿技术基础，有科研项目、学科竞赛、技术调研、项目管理相关经历者优先）。 3. 专业技能：熟悉汽车车灯相关行业标准及未来法规趋势，掌握车灯结构设计核心技术。 4. 综合素质： 4.1 具备极强的创新思维、探索精神和逻辑分析能力，对车灯前沿技术有浓厚兴趣，能主动跟踪行业新技术、新趋势。 4.2 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，能高效配合跨部门开展预研项目，执行力强，具备独立开展工作的能力。 4.3 工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和问题解决能力，按时完成预研任务。 4.4 具备良好的英语阅读与写作能力，能熟练查阅英文技术文献、行业报告，撰写技术调研与预研报告者优先。

金华市武义县冷水坑工业园区附近招工地小工/杂工，帮忙给瓷砖打保护，活轻松不累，工期10天左右，工资5天一结（遇特殊情况提前说），男年纪55岁以下，女年纪50以下，工资两百多，不包吃住，需要找附近的，每天上班八个半小时（都会提前下班），有意者联系我，看清楚再打电话！

慈溪招聘电工一名。技术不熟练者请勿联系。

小工一名

20人以上 经验不限 一天一结 下班就发钱 两班倒 普工/操作工 电商小件货品拣货、扫描、打包、贴快递面单，都是简单手上活，一看就会，现场有人手把手带，不需要经验。 货品大多都是小件，不是重货，干活轻松好上手 下班直接发钱，做完当天结清！ 白班：24元/小时 夜班：26元/小时 白班、夜班随便选，想上哪个班次直接说 短期临时工，做一天算一天，不用长期干，过渡非常合适。 真正日结！下班当场结算工资，做完就拿钱，一分钱不压 简单岗位，零基础也能做 班次灵活，白班夜班任选 适合短期过渡、兼职、想天天拿现钱的工友 免费聊 免费拨打 一键报招聘人数：20人以上 招聘有效期：职位30天内有效 工作地点 :富士康 核心工作内容： 电商小件货品拣货、扫描、打包、贴快递面单，都是简单手上活，一看就会，现场有人手把手带，不需要经验。货品大多都是小件，不是重货，干活轻松好上手。 岗位基本条件： 身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限，无其他特殊要求。

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

硬性要求：本科学历，CET-4级，CAE经验3年以上，发动机设计经验。 【岗位要求】 1. 学历：本科以上；专业：机械、车辆、能动（内燃机方向），发动机专业优先。 2. 工作经历：1年以上汽车行业工作经验，从事产品结构开发或产品工程师岗位，熟悉行业开发流程。 3. 语言能力：英语四级以上，能够读写，最好具有一定的听说能力。 4. 软件能力：熟悉3D、2D制图软件，公司开发使用CREO，熟练CREO优先。 5. 性格要求：积极进取，有一定的沟通协调能力，具备团队精神。 【岗位职责】 1. 在客户的方向指导下，创建3D数据及2D图纸，并与供应商进行DQR流程，开发项目需求样件。 2. 负责项目TP/i-DFMAE/DVPR文件的创建编写，主导评审，并且跟随项目开发时程要求，在客户系统更新。 3. 主导/协助进行项目阶段性评审，编撰CTR评审材料，评审通过后，按照客户流程上传CTR文件。 4. 图纸发放，按照项目组要求，设计阶段性定稿后，进行CR文件的编制，按照要求上传CR文件。 5. 与CAE工程师协作，提交并且跟踪分析任务，主导评审共同输出合格的分析报告。 6. 与PV工程师协作，制定并跟踪组件的DVP、DVPR。 7. 按照客户流程，协助进行项目需求样件的采购工作。 8. VPCR方面，按照客户要求，主导量产项目零部件的优化设计评审CTR任务、CR发放任务，保证优化方案通过落地。 9. 参与项目开发，按照项目组时间节点要求，定期完成项目组需求交付物的提交。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

【岗位职责】 1. 代表中心对车型项目组的新能源及动力集成业务的交付做统筹管理，为特定项目的交付业务负责。 2. 交付业务包含新能源动力系统集成、新能源高压架构、新能源三电系统、动力域/新能源域/热管理域功能及控制器、能量管理/动力性/驾驶性/排放/充电性能/高压安全等属性业务的交付管理工作。 3. 负责承接各车型项目需求，包括需求承接、任务分解、计划管理和结果交付（包含功能、属性开发过程推进）。 4. 负责中心内外部资源协调，包含项目端需求平衡、测试车辆、试验场地、相关费用等。 5. 负责项目开发过程管控，包含阀点交付质量、产品性能目标达标情况、开发过程中质量问题推进等（包含基地驻点）。 【岗位要求】 1. 全日制本科以上学历。 2. 3年以上新能源相关工作经验，具有较强的系统集成开发能力，有海外或国内项目开发经验优先。 3. 具有较强的架构/平台开发经验，具备统筹策划能力。 4. 具有较强的新能源系统软硬件开发匹配能力。 5. 2年以上项目管理能力，具备较强沟通协调能力。

气动打磨学徒一人，计时/20一小时，第二个月计件， 座机抛光师傅数名，不锈钢小件，铝件，铁件。工资:7500～12000

1. 基于整车安全战略目标，主导安全属性（AEB、BSD、LKA、SRS等）的集成方案设计与技术路线制定。 2. 通过仿真与实车测试，验证安全系统在不同环境、车速、负载条件下的功能有效性与误触发率。 3. 负责安全系统与底盘、动力、电子电气架构的接口定义与信号一致性校验。 4. 主导安全属性相关问题的根因分析与闭环管理，推动设计变更与软件升级落地。 5. 编制安全集成测试用例与验收标准，确保测试覆盖率达到100%法规要求。 6. 协同质量部门完成安全系统在量产前的DV/PV验证。

1.招聘底盘悬架、制动、转向、结构件、弹簧件、集成等岗位； 2.ME中心：总装（焊装工艺方向）3人，5-8之间2人8年以上1人。

急招流水线抛光工综合薪资：7500‑10000元/月年龄：30‑45周岁！！！！接受零经验学徒，能吃苦、手脚麻利即可福利待遇：缴纳五险免费工作餐年终奖高温福利三节福利工作时间：每日9小时，月休3‑4天，按产线安排工作地址：瓶窑镇观山路7号联系：（，有意向可直接）

能调机，熟悉车销件图纸，会磨刀.钻头等

1.参与新项目的方案对接，全面掌握客户具体需求及公司决策中的重点事项； 2.根据项目设定的设计进度节点，高效完成产品设计任务，确保质量与交付； 3.对客户提供的产品数据及A面进行可行性评估，并组织装配性评审工作； 4.负责产品相关数据、图纸文件、模具资料及工装信息的电子化整理与归档； 5.承担图纸的设计、修订、内部评审及跟进客户确认流程； 6.主动识别客户需求中存在的技术问题，及时上报并开展有效沟通协调； 7.归纳总结设计过程中的经验与不足，编制设计失效模式分析（DFMEA）； 8.完成上级领导安排的其他相关工作任务 要求： 1.熟练操作常用办公软件及三维设计软件；熟悉注塑成型、装配工艺及模具加工流程；精通CATIA软件应用，具备独立输出2D图纸能力； 2.大专及以上学历，具有3年以上汽车内外饰件领域设计工作经验； 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力与执行能力，富有团队合作精神

浙江达维电梯有限公司诚聘直播销售和电梯安装工。直播销售薪资为4000-8000元，电梯安装工薪资为6000-8000元。福利待遇包括八小时工作制、饭补、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。工作地址位于温州市龙湾区明珠路。

【岗位职责】 1. 负责雨刮、玻璃、天窗、遮阳帘等附件产品的开发与优化 2. 配合整车项目进度，完成相关零部件的技术方案设计与验证 【岗位要求】

东西很简单，会打斜导柱，会铣流道，

汽车零部件行业，电子电器类优先。 【岗位要求】 1. 有3-5年同岗位经验，具备同步主机厂对接经验； 2. 持有16949内审员资格证者优先。 【岗位职责】 1. 客户投诉：主导客户问题全过程解决，岗位技能需满足七大工具五大手法，并有相关业绩输出； 2. 负责客户问题驱动审核及问题跟进； 3. 客户满意度管理，定期拜访客户，可接受一定频次的出差。