嘉兴·南湖区
职位详情
主要职责
1.职位名称：项目经理-汽车零配件
2.职位要求：
教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。
至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。
有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。
具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。
有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先
3.年龄要求：28-40岁。
4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。
5.。
6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。
7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。
8.面试流程：2轮面试
线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。
若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。
年龄要求：28-40岁
工作时间：单双周、早8:00-晚5:00
薪资范围：12k~25k*12月
1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。
2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。
3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。
4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。
5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。
6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。
7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。
8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。
9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。
10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。
2.工作经验：
·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。
·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。
·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。
3.专业知识与技能：
·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。
·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。
·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。
·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。
·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。
·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。
4.个人特质：
·结果导向，以客户为中心。
·积极主动，具有前瞻性思维。
·优秀的组织能力和多任务处理能力。
·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。
Plus项：
有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先
1.职位名称：项目经理-汽车零配件
2.职位要求：
教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。
至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。
有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。
具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。
有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先
3.年龄要求：28-40岁。
4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。
5.。
6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。
7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。
8.面试流程：2轮面试
线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。
若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。
年龄要求：28-40岁
工作时间：单双周、早8:00-晚5:00
薪资范围：12k~25k*12月
1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。
2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。
3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。
4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。
5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。
6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。
7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。
8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。
9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。
10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。
2.工作经验：
·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。
·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。
·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。
3.专业知识与技能：
·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。
·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。
·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。
·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。
·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。
·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。
4.个人特质：
·结果导向，以客户为中心。
·积极主动，具有前瞻性思维。
·优秀的组织能力和多任务处理能力。
·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。
Plus项：
有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先
2026-06-14 13:58
IP属地：陕西
职位福利
本科5-10年主机厂工作经验汽车项目管理经验电子类项目经验软硬件开发经验PMP证书汽车零配件 完整汽车零部件开发项目
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