【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅系统（包括座椅总成、骨架、调角器、滑轨、发泡、面套、护板等）的结构开发与设计工作。 2. 运用CATIA进行3D建模、2D工程图输出、装配设计、断面分析及结构优化设计。 3. 承担座椅性能开发任务，涵盖强度、刚度、耐久性、舒适性、碰撞安全性及法规符合性验证，制定试验方案并跟踪测试执行。 4. 协同模具厂、工艺部门、供应商及主机厂，处理从设计到试制、装车及批量生产各阶段的技术问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上汽车座椅研发或结构设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA软件，能够独立完成结构设计任务。 4. 熟悉汽车座椅相关的国家标准、企业标准、试验方法及产品开发流程。 5. 了解座椅骨架、发泡材料、面套、功能部件（如调角器、电机等）的结构特点及其匹配关系。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，能按项目节点推进工作。 7. 有主机厂或座椅配套企业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

金华市义乌市招钢筋工

嘉兴市桐乡市招家具安装，一个大桌子，两个小文件柜

招叉车司机，工资7000，要有操作证，管住不管吃，要有体检报告工作地址：温州鹿城

招长期小工一名，不会可以教，泽国荣时c区5楼

岗位职责: 1. 负责智能座舱系统的整体架构规划及功能实现； 2. 参与智能座舱技术方案的设计与评估工作； 3. 配合各模块团队推进系统整合与功能调优； 4. 关注智能座舱领域新技术发展，促进系统迭代升级； 5. 攻克开发与应用过程中遇到的核心技术难题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作； 2. 具有较强的学习能力和技术问题分析解决能力； 3. 具备团队协作精神，适应快节奏项目推进需求； 4. 熟悉智能交互系统架构，掌握系统开发全流程； 5. 能够独立完成系统模块的方案设计与实施落地。

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

年龄18—40待遇面议

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

岗位-资深汽车项目管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、自动化、机械电子等相关专业； 2. 具备3年以上项目管理相关工作经验，有机械加工、压铸、铝合金类项目量产经历者优先； 3. 在国内主流汽车零部件供应商拥有广泛客户资源，成功交付过多家主机厂产品项目； 4. 具备出色的汇报与展示能力，沟通表达顺畅，善于跨部门协同与高效协作； 5. 执行力强，抗压能力强，具备持续学习意愿和能力； 6. 熟悉项目管理流程及APQP体系要求； 7. 接受过项目管理专项培训者优先考虑。 岗位职责： 1. 独立主导新项目开发全过程的进度管控与执行跟进。 2. 负责新项目初期客户及销售所需资料的编制与及时提交。 3. 根据客户时间节点制定《开发计划》，并定期向内部团队及客户同步更新；全程跟踪各环节进展，识别风险并主动推动解决，遇重大问题及时升级预警或调整计划以确保节点达成。 4. 跟进项目涉及的设备、模具、检具、夹具等采购申请进度，监督供应商开发计划执行情况，掌握调试与验收进展。 5. 组织客户工程变更（含图纸升版等）的技术评审，汇总评估结论；负责特殊样件联络单的编制下发及样件进度追踪。 6. 在项目启动后，负责客户所需各类资料的编写、整理与准时递交（包括客户系统维护与文件上传）；按要求完成T0、OTS、PPAP各阶段工作，全面跟进所有工程变更，确保量产项目样件及PPAP文件按时提交。 8. 跟踪新项目样件订单的发货安排，统筹新产品调试与生产计划，全程监控执行进度；组织项目各阶段总结，推动解决开发过程中的各类问题。 9. 负责项目进度周报、每周例会及相关复盘材料的准备与输出。 10. 跟踪新项目启动阶段的预算执行情况，收集节拍、合格率等关键数据并汇总分析；完成项目移交所需资料的归集，牵头组织并推进项目移交工作。 11. 完成部门主管、部门经理及公司管理层交办的其他工作任务。 12. 英语交流能力良好者优先录用。

【岗位名称】自动驾驶安全员 【工作地点】浙江省杭州市滨江区西兴街道滨文路7号寰盛科技5楼 【薪资待遇】210元/天，上26天班，月薪约5460元，加班另算 【工作时间】9:00-18:30，单休；后期可能安排早晚班 【岗位职责】 1. 驾驶车辆，跟踪采集自动驾驶测试数据，遇紧急情况及时处理； 2. 配合工程师进行场景测试，反馈测试感受与问题； 3. 负责公司日常自动驾驶试乘业务； 4. 负责车辆日常维护与保养，具备基础故障判断能力。 【任职要求】 · 年龄24岁~38岁以内，实际驾龄4年以上； · C1驾照，无扣6分及以上记录，特殊情况可以沟通（需提供12123安全驾驶记录截图）； · 高中/中专学历； · 有驾驶经验（如滴滴司机等），熟悉各类车型； · 无不良嗜好（如酗酒），形象稳重，稳定性强，短期兼职不要； 【面试方式】现场一轮面试+实际驾驶测试（地下车库→路面） 【】简历命名：安全员+姓名；附上“姓名+12123”安全驾驶记录截图 · 发薪日：每月10号；

• 岗位职责 1. 承担新能源汽车主驱电机的结构开发与设计工作，根据整车动力性能需求制定合理的电机结构方案，确保输出性能符合车辆运行要求。 2. 对电机关键零部件开展力学、热学等仿真分析，利用有限元工具对结构进行优化设计，提升产品的稳定性和能效表现。 3. 与电控系统、热管理系统等相关团队密切配合，解决电机在整机集成过程中的结构匹配问题，保障整体系统的协调运行。 4. 参与主驱电机样机的试制及测试验证流程，针对试验数据进行评估与反馈，推动结构设计的迭代升级。 5. 跟踪行业前沿技术与新型材料的发展动态，将先进成果融入结构设计环节，增强产品技术优势。 6. 编写电机结构设计相关技术文件，包括设计说明、工程图纸等，保证技术资料的规范性与可追溯性。 • 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机与电器、车辆工程等相关专业背景。 2. 掌握新能源汽车主驱电机的工作原理及结构特性，具备2年以上主驱电机结构设计经验者优先考虑。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，能够使用ANSYS、COMSOL等仿真分析工具完成结构优化。 4. 具备扎实的机械设计、工程力学、传热学理论基础，熟悉电机生产工艺流程。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的分析与问题处理能力。

1、负责对进货产品、机加首检、半成品入库、总成首检、出厂检验、查托查柜进行检验和判定，并做好全面记录，日报表。                                               2、负责对过程质量和过程产品进行控制、巡检、判定及记录。                                               3、负责对不合格品的标识、隔离、督促、处理及处理结果的验证。                                                        4、服从领导安排的临时任务。 要求： 1、中专及上，机械、机电专业，责任心强。                             2、能看懂图纸，会三大量具。                                                  3、熟悉office办公软件使用。 工作地址 浙江省平湖市乍浦镇综合保税区内兴业路105号

主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先

1. 负责整车全周期Audit评审工作，包括静态与动态检测、外观高标准审核、零部件质量控制，落实外观评审文件、尺寸公差规范等全方位评审要求。 2. 主导下线车辆检查（Buy-off）流程，1-2周内完成整车高效验收，涵盖紧急制动、底盘表现、淋雨试验、多媒体功能、整车外观等多项场景化测试。 3. 管理白检小组，组织日常抽样检查任务，监督评审标准落地执行，及时跟进并闭环整车及零部件质量问题。 4. 负责跨部门沟通协作，对接零跑内部研发、制造、品质等相关团队，同步承担向欧洲总部的信息汇报职责，确保项目进展透明、协同高效。 5. 牵头评审团队建设，建立并持续优化评审体系与作业标准，提升团队专业能力与评审运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先，具有3年以上汽车行业质量评审工作经验。 2. 核心条件：拥有其他主流整车企业Audit主管或同类管理岗位经验，能迅速适应国际化项目评审规范。 3. 熟悉整车全流程评审流程，掌握外观、尺寸匹配、功能实现、动态性能等方面的整车及部件评审标准，可独立完成高要求评审任务。 4. 具备出色的团队管理能力，具备实际团队带领经验，能够协调多人评审团队高效运作。 5. 具有突出的问题处理能力，能快速识别并推动解决评审过程中出现的各类质量问题，适应快节奏项目需求。

1. 负责产品前期质量策划工作，确保产品与过程开发满足体系流程规范及客户的特定需求 2. 制定并分解产品与过程开发初期的质量目标 3. 策划、实施并优化产品设计阶段的质量保障活动 4. 依据VDA6.3标准开展内部过程审核，确保按客户进度取得PPAP批准 5. 策划并落实制程质量管理措施，确保制造过程中各控制节点有效执行 6. 统筹管理产品开发过程中的问题闭环，持续跟踪客户端反馈，提升客户满意度 任职资格： 本科及以上学历 1. 掌握组织管理相关理论知识 2. 熟悉汽车行业标准，理解IATF16949质量管理体系要求 3. 精通APQP、PPAP、FMEA、SPC及MSA五大质量工具，并能实际应用 4. 具备六西格玛或OCC等质量改进工具的应用能力，可指导供应商实施改善 5. 熟悉质量控制体系相关内容，具备较强的沟通协调能力 6. 熟练运用各类品质管理方法与工具 7. 了解安全与环境管理体系的基本要求 8. 具备成本管控相关知识背景 9. 熟悉生产运作管理相关专业知识

工作职责： 1、通过实施过程及成品的检验与评估，验证产品合规性，分析质量水平以识别改善空间，推动产品质量持续提升并满足客户需求； 2、依据企业品质战略及体系规范，统筹开展内外部体系审核与制造过程审核，不断完善质量管理体系文件，推进质量管理工具/方法的应用，确保符合法规要求，保障质量管理体系的有效运转与优化，助力公司经营目标达成及可持续发展； 3、围绕公司质量方针与目标，聚焦零部件一致性问题的解决，持续提高产品品质与档次，保障产品可靠性及生产流程的稳定运行； 4、针对车间检测线及工序间异常开展过程核查，跟踪验证整改措施落实情况，组织召开车间品质日清会议，通报每日过程异常及追溯进展，确保现场质量问题及时传递并闭环处理。 任职要求：车辆、质量管理等相关专业 1、具备汽车生产工艺流程相关知识； 2、熟悉质量管理体系的运作机制与流程； 3、掌握质量管理工具的理论基础及其实际应用； 4、了解体系构成及相关国家法规规定。

一、岗位职责 1.在新产品认证阶段，跟进各批次样品的质量表现，协调相关部门及时解决出现的问题，确保样品顺利通过认证； 2.负责客户投诉的处理，与客户保持有效沟通，评估并管控外部质量风险，推动内部职能部门落实改进措施，建立并优化管理流程； 3.针对供应商来料异常情况，及时反馈并组织处理，持续追踪改善结果； 4.主导客户现场审核工作，保障审核顺利通过，负责客户所需资料的整理、准备及提交； 5.参与生产过程中质量问题的分析与处置，识别关键质量风险点，推动质量提升并验证改进成效，当存在内部漏检风险时，综合评估并提出可行解决方案； 6.对产品设计、制造工艺及规范变更可能影响客户的情况进行评估，做出合理判断与决策，确保相关风险得到有效控制。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械类相关专业 2.具备3年以上汽配行业质量经理或质量主管工作经验，有汽车主机厂审核应对经验，熟悉压铸工艺流程 3.熟悉IATF16949质量管理体系，具备从零搭建、运行及维护体系的能力，掌握CQI-27标准及质量五大工具 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

招聘打磨工。薪资范围为8000至10000。要求熟悉打磨各种工艺，并有一定经验。

岗位职责： 1、负责新产品技术开发阶段的试验验证与数据分析，以及量产阶段的工艺实验与结果评估； 2、针对生产过程中出现的质量异常进行原因分析，提出准确判定意见，并跟进整改措施落实情况； 3、制定与过程质量管控相关的管理制度和流程文件，确保生产环节高效有序运行； 4、归纳生产中高频发生的质量问题，提炼关键控制节点，并在生产启动前实施预防性质量干预； 5、通过系统化质量工具的应用，推动产品下线合格率提升，建立并完善问题闭环管理机制； 6、负责部门日常运作管理，协调内外部工作对接，保障质量管理体系稳定运行； 7、核实批量性不良、客户投诉及反馈事项的改善成效，确保同类问题不重复发生； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备3年电子制造企业质量管理经验，熟悉SMT贴片、电子装配等生产工艺； 2、掌握IATF16949、ISO9001等质量体系的实际应用操作； 3、熟练使用Word、Excel等基础办公软件进行数据处理与文档编制； 4、具备较强的品质问题分析判断能力，良好的沟通协作与组织协调能力。