1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责： 1)编制项目质量计划并主导或参与产品研制到量产各阶段的技术工作及产品制作检验报告 2)负责汽车产品设计，出2D或3D图及产品明细表，基准书等资料 3)产品开发前期进行可行性分析并报价 4)参与新产品至量产前的技术问题分析和改进5)参与量产产品质量问题分析和改良6)参与模具评审和工艺改良7)完成领导交代的其他工作任职资格： 1)机械设计，模具设计等相关专业2)熟悉透镜开发流程 3)熟悉熟练使用UG或CATIA,Autocad等相关设计软件操作 4)1年以上汽车透镜产品设计经验优先

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析及工程化落地 2. 参与内外饰系统（仪表板、门板、座椅、保险杠等）的方案制定与优化 3. 编制BOM、2D/3D图纸、技术规范及DFMEA等设计交付物 4. 协同CAE、试制、工艺及供应商完成样件开发与问题整改 5. 支持整车项目各阶段评审，确保设计符合法规、安全及人机工程要求

内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅 外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求 欢迎各位踊跃投递简历

1、负责新产品开发全流程的质量管理与过程控制； 2、负责监督并核查设计相关质量问题的处理进展与解决效果； 3、开展新品工艺性能等方面的质量评估，验证样件质量的可行性，参与制定产品及工艺质量管控方案； 4、配合工艺部门完成新产品的试制及启动工作，实施工序能力分析，并推动改进措施落地，确保项目启动期各项质量目标达成以及量产阶段质量持续稳定； 5、负责新产品各开发阶段的质量认可评审，提出优化建议并推动相关部门落实整改； 6、负责APQP/PPAP相关文件的编制与提交工作； 7、对新产品EVT/DVT/PVT/MP各转产节点进行质量确认与评价，判断转产条件中质量指标的达标情况； 8、系统梳理新产品在EVT/DVT/PVT/MP各阶段存在的质量问题，确认问题闭环要求并跟踪其在整个生命周期内的关闭进度； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

1. 完成整车三维线束的3D结构设计 2. 编制整车线束装配安装指引图纸 3. 建立整车线束固定件的可视化BOM清单 4. 承担所有二级子部件的三维建模工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上相关工作经验 2. 精通CATIA与UG软件操作，掌握三维建模、二维工程图输出，具备线束（管路）设计能力者优先 3. 有汽车整车制造企业或汽车零部件配套企业从业经历

工作职责： 1、通过实施过程及成品的检验与评估，验证产品合规性，分析质量水平以识别改善空间，推动产品质量持续提升并满足客户需求； 2、依据企业品质战略及体系规范，统筹开展内外部体系审核与制造过程审核，不断完善质量管理体系文件，推进质量管理工具/方法的应用，确保符合法规要求，保障质量管理体系的有效运转与优化，助力公司经营目标达成及可持续发展； 3、围绕公司质量方针与目标，聚焦零部件一致性问题的解决，持续提高产品品质与档次，保障产品可靠性及生产流程的稳定运行； 4、针对车间检测线及工序间异常开展过程核查，跟踪验证整改措施落实情况，组织召开车间品质日清会议，通报每日过程异常及追溯进展，确保现场质量问题及时传递并闭环处理。 任职要求：车辆、质量管理等相关专业 1、具备汽车生产工艺流程相关知识； 2、熟悉质量管理体系的运作机制与流程； 3、掌握质量管理工具的理论基础及其实际应用； 4、了解体系构成及相关国家法规规定。

岗位职责： 1、全面负责项目开发的全生命周期管控，监督项目执行全过程，确保各项开发工作按计划推进，并达成进度、成本、质量等既定目标； 2、统筹项目的整体规划，组织公司相关职能部门开展可行性研究、立项筹备、项目开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略发展要求，制定整车开发里程碑计划，并将目标分解至各子项目团队落实执行； 4、协调或调度公司相关部门资源推动项目实施，科学配置项目管理团队的人力资源； 5、对项目过程中跨部门、跨模块的重大问题进行最终决策与裁定； 6、定期评估项目管理团队成员的工作表现及任务完成情况，并给予反馈； 7、对所属团队成员拥有绩效考核建议权。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上主机厂产品开发经验，具有混合动力及新能源车型整车开发实际经历； 2、专业能力要求： 1）掌握汽车结构原理及相关理论知识； 2）了解汽车零部件及整车相关的国家标准、行业规范以及国家政策法规； 3）熟悉CPDP流程及项目管理知识体系； 4）熟练运用TS16949标准及质量管理工具QFD、DOE，以及汽车行业五大核心工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）； 5）具备基础财务分析能力； 6）拥有较强的组织协调能力和良好的团队领导力。 本岗位需在芜湖工作

岗位职责： 1.负责汽车制造过程中质量控制方案的执行与监督，确保生产环节符合质量标准 2.参与产品质量问题的分析与改进，协助完成质量问题整改闭环管理 3.配合上级开展内部质量审核及客户审核准备工作，维护质量管理体系运行 4.收集并整理生产过程中的质量数据，定期编制质量报告，提出优化建议 5.根据项目需要，能接受短途出差，配合供应商或客户端进行现场质量支持 任职要求： 1.学历不限，理工类相关专业优先，具备基本英文读写能力，需通过大学英语四级 2.经验不限，应届毕业生或有汽车制造业工作经验者均可，有意向往质量助理工程师方向发展 3.熟悉汽车制造流程或质量管理工具者优先考虑，具备良好学习能力和责任心 4.能适应单休工作制，可接受occasional短途出差安排 5.工作地点位于汽车制造产业区域，需保证稳定出勤

汽车研发类-CAS&A面 1、负责三维车辆数据模型的构建与设计（包括车身外饰及内部结构） 2、配合完成产品视觉效果渲染相关工作 3、执行领导交办的其他相关任务 任职要求： 1、精通Alias等建模软件的操作与应用 2、具备良好的协作意识和团队精神 3、拥有较强的沟通表达能力与自主学习能力 4、工作认真负责，恪守职业操守 岗位福利： 项目资源稳定持续，每月15日准时发放薪酬

工作内容： 我们正在招聘一名底盘工程师，负责汽车底盘系统的设计、开发、测试及生产支持等相关工作。要求候选人具备扎实的汽车底盘专业知识与实际项目经验，熟练运用各类底盘设计工具与软件，同时拥有良好的协作意识和跨部门沟通能力。 主要职责： - 承担汽车底盘系统的整体设计与开发任务，涵盖底盘架构、悬架系统、转向及制动系统等核心模块； - 运用CAD/CAE工具完成底盘部件的三维建模与仿真分析，并输出符合标准的设计成果； - 根据项目技术需求，配合开发团队开展底盘装配与试验验证工作，积极参与项目进度协调； - 参与底盘零部件供应商的技术评估与选型过程，建立并维护稳定的供应合作关系； - 编制相关技术文档，如设计说明、验证报告等，并按项目节点及时提交； - 严格执行安全与环保规范，编写对应合规文件，保障底盘系统在全生命周期内的安全性与环境适应性； - 参与项目后期总结与评审，针对现有方案提出改进建议和技术优化措施。 职位要求： - 本科及以上学历，主修汽车工程、机械工程或相关领域； - 具备3年以上汽车底盘设计岗位工作经验，掌握坚实的底盘技术理论基础； - 精通CATIA等主流设计软件； - 熟悉Axis、Insta3D等底盘专用设计与分析工具； - 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，有项目管理经历者更佳； 任职资格： 3年及以上从事底盘设计的实际经验，具有整车厂或核心零部件企业从业背景者优先； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责软内饰工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。 2. 主导软内饰系统的设计构思与方案选型工作。 3. 制定软内饰相关目标，统筹成本、重量及性能等方面的管控。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，组织关键技术文档的评审，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、经验总结等。 5. 对软内饰三维数据及图纸设计的质量进行审核，并控制开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业部门，推进跨领域接口确认与协同作业。 7. 组织开展软内饰供应商的技术交流、能力评估、日常管理，并监督其工作进度与交付质量。 8. 主导软内饰产品的试制、试验及试生产阶段工作，及时解决出现的技术问题。 9. 推动新材质、新工艺、新技术及新功能在软内饰领域的应用与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业； 2. 具备8年以上仪表板系统开发经验，完整参与过5个以上量产车型项目，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语水平良好，能够使用英语完成技术沟通和文档编写； 4. 具备较强的团队协作与管理能力，能有效整合内外部资源，并合理分配团队工作任务。