【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

招聘：水产助理薪资：3500-4000元/月上班时间：8:00-12:00；16:00-20:00薪资待遇：3500-4000岗位要求：有驾驶证，会简单电脑操作（接受无经验，可带薪培训）岗位职责1.协助完成水产相关日常事务及数据记录工作。2.配合团队完成产品管理、库存盘点等基础任务。

萧山区湘湖路3001号湘湖一号 招工地小工/杂工，需要有工地干活经验，吃住自理，具体电话联系。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助主教完成课程组织、学员管理及日常训练安排 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4. 参与招生推广与体验课授课，提升学员转化率 5. 定期反馈学员学习进展，协助优化教学方案 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有教学或助教经验者优先，表达清晰、耐心细致 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 4.身体健康，能适应灵活排班与现场教学需求 5.学历不限，持相关教练资格证或赛事经历者优先

浙江嘉兴乍浦招聘50吨驾驶员，驾驶徐工品牌车辆。

杭州市西湖区招装修木工、油漆工

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

任职要求： 5年以上车身结构设计及相关领域工作经验； 熟悉机舱、地板及总装区域钣金结构与附件的匹配规范； 熟练掌握压铸件与钣金件的三维建模能力； 精通CATIA软件操作，具备参数化建模经验，可独立完成3D与2D图纸输出； 了解车身四大工艺流程； 具备较强的责任意识，能按时高质量完成各项任务；

任职要求： 1、负责车身数据的3D数模构建及2D图纸绘制； 2、承担车身断面设计与结构布置的校核工作； 3、具备新能源汽车行业背景者优先考虑。 任职资格： 1、车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握Catia、Office等常用软件； 3、熟悉车身构造，了解动力系统、底盘、内外饰及相关系统的结构需求，掌握车身制造工艺； 4、3年以上相关工作经验，具有车身设计项目经历，具备下车体、地板、前机舱设计经验者优先。

职责描述： 1.负责汽车零部件项目的全流程开发管理； 2.编制产品开发计划，并推进执行与过程跟踪； 3.对接客户，汇报项目进展，协调文件提交、样件交付及装车安排等事项； 4.跟进新产品各项试验进度与结果确认； 5.组织实施产品装车匹配验证相关工作； 6.汇总整理并提交OTS、PPAP等相关认可资料； 7.统筹规划APQP文档体系，管控各关键节点交付成果； 任职要求： 1.熟悉IATF16949质量管理体系要求； 2.掌握基础绘图软件操作（支持二维、三维设计）； 3.了解产品制造工艺流程，具备开发问题识别与协同解决能力； 4.能熟练使用项目管理工具，主导召开项目启动会及日常例会； 5.具备应对客户各类审核的能力，包括准入审核、达产评审、2TP评估、PPAP提交等； 经验： 6.具有3年以上汽车铝件、铁件或同类工艺产品项目管理经验者优先； 7.有与国内主流整车厂合作的汽车零部件项目经历； 另招聘项目助理，具备项目开发相关工作经验即可

有汽车车身或者内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件catia，工作服从公司安排，提供住宿，提供午餐

1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时分析并解决出现的技术问题； 4. 跟踪行业内的新材料与新工艺应用，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

要求：学信网统招本科。 岗位职责 支撑SOP(量产)前客户侧各类问题处理，涵盖前期POC验证、中期联合测试与问题定位、后期产线装车电检及SOP(量产)1+3阶段工作，确保车型按计划顺利量产 1、客户支持：负责客户问题的远程响应与现场实车问题排查，维护现场车辆运行状态； 2、功能联调：在客户现场开展实车功能协同调试，包括OTA、诊断、故障管理、FBL、传感器抽象等功能模块的验证； 3、测试支持：配合完成联合解决方案测试，协助客户推进MDC交付特性相关的实车测试用例执行； 4、专项改进：参与性能调优工作，包括录制回放性能提升、llvm切换现场支持、production版本切换支持、ADC切换支持以及mbist/usf等问题的技术应对； 5、承担并协作推进部分项目管理工作 岗位要求 1、了解企业标准，掌握CAN、以太网、诊断、OTA、网络管理、网络安全等基础协议，并具备实际应用能力； 2、具备车辆相关知识，熟悉整车电气架构、电源管理、功能逻辑、线束设计原理及功能安全要求； 3、熟练使用常用工具，如CANoe（需具备CAPL编程能力）、示波器等； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应阶段性出差安排； 5、熟悉Linux操作系统，掌握基本命令行操作，具备Python语言基础，能够编写自动化脚本； 6、有主机厂电检或工厂技术支持经验者优先

软内饰产品设计与开发相关工作

岗位描述： 1. 负责量产车型白车身、开闭件及分总成的尺寸精度控制与达标； 2. 推进量产车型焊装白车身DTS尺寸匹配工作及相关问题的闭环管理； 3. 参与解决车身尺寸相关常见问题，如异响、凹陷、凸包、溢胶、漏水、零件卡销、弧焊间隙异常、装配错孔等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备机械制造基础知识，熟悉汽车生产制造流程及四大工艺相关内容； 3. 熟悉汽车焊装技术与生产工艺； 4. 熟练操作Office、Catia、CAD等常用软件； 5. 具备5年以上尺寸匹配领域工作经验。

岗位职责: 1. 根据产品开发需求，开展新车型整车架构设计与总体布置，把控整车技术方案，确保整车结构、性能等方面符合市场需求、技术标准、法规规范以及模块化、系列化设计要求 2. 负责人机工程校核与布局优化，主导底盘系统总体布置方案，统筹车型系列及各子系统的集成与协调 3. 参与产品前期需求分析，为公司产品开发战略的制定提供专业技术支持与可行性建议 任职要求: 1. 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备3-5年及以上主机厂或设计公司总布置设计相关工作经验； 3. 熟悉整车技术规范及各类法规标准要求

一、岗位职责 1. 零部件正向开发：负责汽车顶棚、地毯，隔热垫、衣帽架等软内饰零部件的全生命周期开发工作，涵盖方案设计、数模搭建、结构优化、图纸输出，同步完成DFMEA、技术规范、验证标准等全套技术文件编制，保障产品满足整车装配、性能及外观要求。 2. 项目进度管控：严格遵循车企整车开发流程（NPDS），跟进项目各节点，统筹软内饰零部件设计、试制、试验、量产切换全流程；制定开发计划，识别设计、工艺、供应链风险，及时推进问题闭环，确保项目按期高质量交付。 3. 供应商协同管理：对接配套供应商，负责零部件技术交底、数模及图纸审核、样件确认、试制跟进；把控零部件开发进度、质量及成本，评估供应商交付能力，协调解决生产试制中的技术偏差与质量问题。 4. 技术优化与迭代：开展行业竞品对标，收集整理软内饰新材料、新工艺、新结构技术资料；针对量产件异响、起皱、脱层、尺寸偏差等问题进行复盘优化，持续提升内饰产品质感、耐久度及NVH性能。 5. 跨部门协同对接：联动造型、总装、底盘、质量、试制、采购等部门，同步设计输入输出，配合完成零部件法规认证、性能试验、质量门审查，解决整车匹配、装配干涉等各类技术问题。 6. 标准化体系维护：遵循IATF16949质量管理体系，落实质量三不原则，沉淀软内饰开发标准、工艺规范及问题案例库，推动开发流程标准化、规范化。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历。 2. 具备4年及以上主机厂或头部汽车软内饰零部件正向开发经验，完整参与过1款及以上量产车型软内饰项目全流程开发，熟悉顶棚等软内饰核心模块者优先。 3. 了解汽车行业法规标准、内饰零部件设计规范及量产工艺要求，可独立负责单一软内饰系统开发工作。 （二）专业技能 1. 熟练使用CATIA软件，可独立完成软内饰零部件3D数模搭建、结构设计、2D工程图输出及尺寸标注，精通GD&T尺寸公差设计。 2. 熟悉软内饰核心材料（针刺毡、PU发泡、皮革、无纺布等）特性、成型工艺（包覆、热压、粘接、注塑）及装配工艺，掌握零部件常见失效模式及整改方案。 3. 精通整车开发流程，熟悉SDA、PCR、ESOW等研发术语，掌握DFMEA、试验大纲、技术协议等文件编制方法。 4. 熟悉内饰零部件NVH、耐久、环保、阻燃等性能验证标准，可独立跟进试验过程、分析试验问题并输出优化方案。 5. 具备基础英语读写能力，可读懂行业技术资料、供应商技术文件。 （三）综合素质 1. 具备较强的独立问题解决能力、项目统筹能力，逻辑清晰，可高效处理试制、量产中的突发技术问题。 2. 优秀的跨部门、跨单位沟通协调能力，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 3. 严谨细致、责任心强，具备良好的文档沉淀习惯与标准化思维，严格把控开发质量与项目节点。 4. 主动学习能力强，关注行业新材料、新工艺，具备持续优化产品与开发流程的意识。 三、优先条件 1. 有主流主机厂完整项目开发经验，熟悉车企NPDS开发流程者优先。 2. 擅长顶棚等核心软内饰模块开发，有车型改款、全新平台项目开发经验者优先。 3. 熟悉IATF16949体系五大工具，具备质量问题分析、整改闭环及客户问题对接经验者优先。 4. 掌握内饰轻量化、降噪、环保新工艺、新材料应用经验者优先。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。